Head of Procure-to-Pay
Oversigt og nøgleindsigter
DLG søger en Head of Procure-to-Pay til at lede og optimere deres globale P2P-processer. Stillingen involverer ledelse af to teams i Fredericia og Flensburg med fokus på effektivitet og automatisering.
Højdepunkter
- Ledelse af P2P-processen fra fakturamodtagelse til leverandørbetaling
- Samarbejde med indkøb og finans for at sikre procesalignment
- Mulighed for at implementere nye teknologier og automatisering
Påkrævede kvalifikationer
- • Solid erfaring med Procure-to-Pay-processer
- • Stærke kommunikationsevner og evne til at lede teams
- • Flydende engelsk, dansk eller tysk er en fordel
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med ERP-systemer og workflow-værktøjer
- • Behageligt med rejser mellem Flensburg og Fredericia
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en stærk finansiel baggrund med erfaring i P2P-processer og en proaktiv tilgang til udfordringer. De trives i et samarbejdsmiljø og er motiveret af at levere målbare resultater.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Are you ready to lead and optimize global Procure-to-Pay processes? DLG Group is on an exciting transformation journey, and we’re looking for an experienced leader to head our P2P organization within Finance Operations.
About the Role
As Head of Procure-to-Pay, you will lead two teams with a total of 20 employees located in Flensburg and Fredericia, where you will be based in Fredericia. These teams are now united under one global P2P function, covering the entire process for the DLG Group. Your mission is to drive efficiency, automation, and continuous improvement, while working closely with Procurement and Finance to shape the processes of the future.
Key Responsibilities
- Ownership of the P2P process from invoice receipt to vendor payment
- Lead and develop the P2P team through coaching and clear goal setting
- Ensure accurate invoice handling in compliance with policies and controls
- Design, document, and improve processes to eliminate bottlenecks and increase automation
- Monitor daily operations, resolve issues, and manage escalations
- Collaborate with Procurement and other stakeholders to ensure end-to-end process alignment
- Contribute to strategic priorities as part of the Finance Operations Management team
Your Profile
You have a strong foundation in finance and solid experience within Procure-to-Pay processes. You thrive on implementing new technologies and driving automation, and you approach challenges with persistence and a proactive mindset. Strong communication skills enable you to engage effectively with senior stakeholders and lead your team with clarity and confidence. Fluency in English is essential, while Danish or German is an advantage. You are comfortable working with MS Office and have experience with ERP systems and workflow tools. Finally, you enjoy working in a collaborative environment and are motivated by delivering tangible results. Travel between Flensburg and Fredericia should be expected.
Why Join Us?
At DLG Group, we are more than just a leading agricultural company – we are shaping sustainable solutions for the future. Joining us means becoming part of a global organization that values innovation, responsibility, and collaboration. We offer a dynamic environment where your ideas matter, and your expertise will help transform our financial processes.
Ready to make an impact?
Apply today and become part of our exciting growth journey. For questions, contact VP Financial Operations, Kim Møller Japp, at +45 2148 2120. Interviews are ongoing, and the position will close once the right candidate is found.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Director of Finance Operations
Chief Financial Officer (CFO)
Vice President of Supply Chain Management
Vækstpotentiale
Som Head of Procure-to-Pay har du mulighed for at udvikle dine ledelses- og strategiske færdigheder, hvilket kan føre til højere lederpositioner inden for finans og drift. Med fokus på effektivisering og automatisering kan du også positionere dig som en nøgleperson i virksomhedens transformationsrejse.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Procure-to-Pay-processer er essentielle for effektiv drift i enhver virksomhed, især i landbrugssektoren, hvor DLG opererer. Denne stilling understøtter virksomhedens mål om bæredygtighed og innovation ved at optimere finansielle processer og samarbejde på tværs af funktioner.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Stærk baggrund inden for finans og erfaring med Procure-to-Pay processer.
Evne til at lede og udvikle P2P teamet gennem coaching og målrettet udvikling.
Stærke kommunikationsevner til at engagere sig med senior interessenter.
Vigtige færdigheder
Implementering af nye teknologier og automatisering af processer for at drive effektivitet.
Erfaring med ERP-systemer og workflow værktøjer.
Ønskværdige færdigheder
Komfortabel med at arbejde med MS Office pakke.
Flydende engelsk; dansk eller tysk er en fordel.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse af teams og implementering af automatiseringsprojekter. Beskriv konkrete resultater, hvor du har forbedret P2P processer og samarbejdet med andre afdelinger.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan har du tidligere optimeret Procure-to-Pay processer?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har identificeret flaskehalse og implementeret løsninger.
Hvilke teknologier har du erfaring med inden for automatisering af P2P processer?
tekniskTip: Nævn specifikke værktøjer eller systemer og beskriv, hvordan de har hjulpet med at forbedre processerne.
Hvordan sikrer du, at dit team når deres mål?
kulturTip: Tal om coaching, feedback og hvordan du skaber et positivt arbejdsmiljø.
Hvordan håndterer du konflikter mellem forskellige interessenter?
situationTip: Giv et eksempel på en konflikt, du har løst, og hvad du lærte af situationen.
Hvordan vil du sikre, at P2P processen er i overensstemmelse med virksomhedens politikker?
tekniskTip: Diskuter vigtigheden af compliance og hvordan du implementerer kontroller.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler I succes i P2P teamet?
- Hvilke strategiske mål har DLG Group for de kommende år?
- Hvordan samarbejder P2P med andre afdelinger i virksomheden?
Tale punkter
- Din erfaring med at implementere automatisering i P2P processer.
- Din tilgang til teamudvikling og coaching.
- Vigtigheden af samarbejde mellem P2P, indkøb og finans.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse af teams.
- Svært ved at kommunikere komplekse emner klart.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse af team og implementering af P2P-processer.
- Vis konkrete eksempler på, hvordan du har forbedret processer gennem automatisering.
- Kommuniker klart, hvordan du har arbejdet sammen med både indkøb og finans for at opnå mål.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med at lede teams og implementere forbedringer i P2P-processer. Beskriv også, hvordan din tilgang til automatisering har skabt værdi i tidligere roller.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at inkludere specifikke resultater fra tidligere P2P-projekter og ledelsesroller. Sørg for at nævne relevante teknologier og systemer, du har arbejdet med.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Head of Procure-to-Pay?
Som Head of Procure-to-Pay vil du lede to teams og optimere globale P2P-processer, der strækker sig fra fakturamodtagelse til leverandørbetaling. Du får ansvaret for at drive effektivitet, automatisering og kontinuerlig forbedring i samarbejde med indkøb og finans.
Hvilke kvalifikationer kræves for denne stilling?
Du skal have en solid baggrund inden for finans samt erfaring med Procure-to-Pay processer. Stærke kommunikationsevner og evnen til at lede et team effektivt er også væsentlige kvalifikationer, ligesom flydende engelsk og kendskab til ERP-systemer.
Hvad tilbyder DLG Group til sine medarbejdere?
DLG Group tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø, hvor innovation og samarbejde værdsættes. Du vil få mulighed for at bidrage til bæredygtige løsninger og have en direkte indflydelse på virksomhedens finansielle processer.
Hvordan er arbejdsmiljøet i DLG Group?
Arbejdsmiljøet i DLG Group er præget af samarbejde og en åben kultur, hvor dine idéer tæller. Du vil arbejde i et team af engagerede og kompetente kolleger, der støtter hinanden i at nå fælles mål.
Hvad er forventningerne til den, der ansættes?
Forventningen er, at du skal kunne lede og udvikle P2P-teamet, sikre korrekt fakturahåndtering og løse operationelle udfordringer hurtigt. Du skal også kunne bidrage til strategiske prioriteter i Finance Operations Management teamet.
Er der rejseaktivitet forbundet med stillingen?
Ja, der vil være forventet rejseaktivitet mellem Flensburg og Fredericia som en del af jobbet. Dette vil give dig mulighed for at arbejde tæt sammen med dit team og andre interessenter.
Hvilke værktøjer og teknologier skal man være fortrolig med?
Du skal være komfortabel med MS Office og have erfaring med ERP-systemer og workflow værktøjer. At implementere nye teknologier og automatisering vil være en vigtig del af din rolle.
Hvordan kan jeg kontakte DLG Group for spørgsmål om stillingen?
Du kan kontakte VP Financial Operations, Kim Møller Japp, på telefon +45 2148 2120 for spørgsmål vedrørende stillingen. Interviews foregår løbende, så det er en god idé at henvende sig hurtigt.