Head of Procure-to-Pay
Oversigt og nøgleindsigter
Som Head of Procure-to-Pay hos DLG vil du lede en global P2P-funktion og optimere processer for at drive effektivitet og automatisering. Stillingen kræver ledelseserfaring og stærke samarbejdsevner.
Højdepunkter
- Ledelse af to teams med 20 medarbejdere
- Fokus på effektivitet, automatisering og kontinuerlig forbedring
- Samarbejde med indkøb og finans for at forme fremtidige processer
Påkrævede kvalifikationer
- • Solid erfaring inden for Procure-to-Pay processer
- • Stærke kommunikationsevner
- • Flydende i engelsk
Ønskværdige kvalifikationer
- • Dansk eller tysk færdigheder
- • Erfaring med ERP-systemer og workflow værktøjer
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en stærk finansiel baggrund og evnen til at implementere ny teknologi. De skal være proaktive, kunne lede teams og engagere sig med ledende interessenter.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Are you ready to lead and optimize global Procure-to-Pay processes? DLG Group is on an exciting transformation journey, and we’re looking for an experienced leader to head our P2P organization within Finance Operations.
About the Role
As Head of Procure-to-Pay, you will lead two teams with a total of 20 employees located in Flensburg and Fredericia, where you will be based in Fredericia. These teams are now united under one global P2P function, covering the entire process for the DLG Group. Your mission is to drive efficiency, automation, and continuous improvement, while working closely with Procurement and Finance to shape the processes of the future.
Key Responsibilities
- Ownership of the P2P process from invoice receipt to vendor payment
- Lead and develop the P2P team through coaching and clear goal setting
- Ensure accurate invoice handling in compliance with policies and controls
- Design, document, and improve processes to eliminate bottlenecks and increase automation
- Monitor daily operations, resolve issues, and manage escalations
- Collaborate with Procurement and other stakeholders to ensure end-to-end process alignment
- Contribute to strategic priorities as part of the Finance Operations Management team
Your Profile
You have a strong foundation in finance and solid experience within Procure-to-Pay processes. You thrive on implementing new technologies and driving automation, and you approach challenges with persistence and a proactive mindset. Strong communication skills enable you to engage effectively with senior stakeholders and lead your team with clarity and confidence. Fluency in English is essential, while Danish or German is an advantage. You are comfortable working with MS Office and have experience with ERP systems and workflow tools. Finally, you enjoy working in a collaborative environment and are motivated by delivering tangible results. Travel between Flensburg and Fredericia should be expected.
Why Join Us?
At DLG Group, we are more than just a leading agricultural company – we are shaping sustainable solutions for the future. Joining us means becoming part of a global organization that values innovation, responsibility, and collaboration. We offer a dynamic environment where your ideas matter, and your expertise will help transform our financial processes.
Ready to make an impact?
Apply today and become part of our exciting growth journey. For questions, contact VP Financial Operations, Kim Møller Japp, at +45 2148 2120. Interviews are ongoing, and the position will close once the right candidate is found.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Director of Finance Operations
Chief Financial Officer (CFO)
Vice President of Supply Chain Management
Vækstpotentiale
Stillingen som Head of Procure-to-Pay tilbyder betydeligt vækstpotentiale, da den er centralt placeret i finansoperationer og interagerer med flere afdelinger. Med erfaring i automatisering og procesoptimering kan man forvente at avancere til lederroller på højere niveauer, som kræver strategisk tænkning og ledelsesevner.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Procure-to-Pay-processer er afgørende i den finansielle sektor, især i store organisationer som DLG Group, hvor effektivitet og automatisering er nøglefaktorer for succes. Denne stilling understøtter virksomhedens transformation mod mere innovative og bæredygtige løsninger i en konkurrencepræget branche.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
En solid baggrund i finans er nødvendig for at lede P2P-processerne effektivt.
Praktisk erfaring med P2P-processer er afgørende for at optimere og forbedre disse.
Stærke kommunikationsevner er nødvendige for effektivt samarbejde med interessenter.
Vigtige færdigheder
Evnen til at lede og udvikle et team gennem coaching og målfastsættelse.
Kompetence i at implementere nye teknologier og automatisere processer.
Evnen til at arbejde i et samarbejdsmiljø og bidrage til teamresultater.
Ønskværdige færdigheder
Komfortabel brug af MS Office og erfaring med ERP-systemer og workflow værktøjer.
Flydende engelsk er essentielt, mens dansk eller tysk er en fordel.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse og optimering af P2P-processer i finansielle operationer. Beskriv konkrete resultater opnået gennem automatisering og forbedring af processer.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre effektivitet i P2P-processen?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer med procesoptimering.
Kan du beskrive en situation, hvor du har implementeret ny teknologi i P2P-processen?
erfaringTip: Fokusér på de resultater, du opnåede, og hvordan du overvandt eventuelle udfordringer.
Hvordan vil du håndtere konflikter i dit team?
situationTip: Beskriv en specifik situation, og hvordan du løste konflikten.
Hvad er dine metoder til at engagere senior stakeholders?
kulturTip: Vis, hvordan du har arbejdet med interessenter i tidligere roller.
Hvordan vil du tilpasse P2P-processen til de forskellige kulturer i Flensburg og Fredericia?
kulturTip: Diskutér vigtigheden af kulturel forståelse og kommunikation.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke specifikke udfordringer ser I i P2P-processen i øjeblikket?
- Hvordan måles succes i denne rolle?
- Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder DLG for denne stilling?
Tale punkter
- Din erfaring med at lede teams og implementere procesforbedringer.
- Din tilgang til automatisering og teknologi i finansielle processer.
- Hvordan du prioriterer samarbejde mellem forskellige afdelinger.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende konkret erfaring med P2P-processer.
- Uvillighed til at rejse mellem Flensburg og Fredericia.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med P2P-processer og specifik viden om finans og automatisering.
- Vis din evne til at lede teams gennem konkrete eksempler på coaching og målindstilling.
- Understreg din erfaring med samarbejde på tværs af afdelinger, især med indkøb og finans.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv dine ledelseskompetencer og erfaring med at implementere nye teknologier i P2P-processer. Beskriv også, hvordan du har bidraget til forbedring af processer i tidligere roller.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante erfaringer inden for P2P og ledelse, samt specifikke resultater fra tidligere stillinger. Sørg for at inkludere konkrete eksempler på automatisering og procesforbedringer.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Head of Procure-to-Pay?
Som Head of Procure-to-Pay vil du lede og optimere de globale P2P-processer i DLG Group. Du vil have ansvar for to teams med i alt 20 medarbejdere, hvor du skal sikre effektivitet, automatisering og kontinuerlig forbedring af processerne.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Stillingen kræver en solid baggrund inden for finans og erfaring med Procure-to-Pay-processer. Du skal have stærke kommunikationsevner og være flydende i engelsk, mens kendskab til dansk eller tysk er en fordel.
Hvad tilbyder DLG Group til medarbejdere i denne stilling?
DLG Group tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø, hvor innovation og samarbejde værdsættes. Du vil være en del af en global organisation, der arbejder på bæredygtige løsninger og transformation af finansielle processer.
Hvordan er arbejdsmiljøet i DLG Group?
Arbejdsmiljøet i DLG Group er præget af samarbejde og engagement, hvor medarbejdere opfordres til at dele deres ideer og bidrage til virksomhedens vækst. Der lægges vægt på at skabe et inkluderende og støttende arbejdsmiljø.
Hvad er forventningerne til den person, der ansættes i denne rolle?
Forventningerne inkluderer at drive P2P-processen effektivt, lede teams med klar målsætning og sikre overholdelse af politikker. Du skal også være i stand til at overvåge daglige operationer og samarbejde med relevante interessenter.
Er der rejseaktivitet forbundet med stillingen?
Ja, der skal forventes rejseaktivitet mellem Flensburg og Fredericia som en del af stillingen. Dette er nødvendigt for at sikre tæt samarbejde mellem teams og interessenter.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen som Head of Procure-to-Pay?
Du kan ansøge ved at sende dit CV og en motiveret ansøgning til DLG Group. Det er vigtigt at ansøge hurtigt, da interviews er i gang, og stillingen vil blive lukket, når den rette kandidat er fundet.
Hvilke teknologiske færdigheder er nødvendige for denne stilling?
Det forventes, at du har erfaring med ERP-systemer og workflow-værktøjer, samt at du er komfortabel med at arbejde i MS Office. Din evne til at implementere nye teknologier vil være afgørende for at optimere P2P-processerne.