Teamledere til Dan-Foam – en del af Tempur Sealy International Inc.
Oversigt og nøgleindsigter
Dan-Foam søger to teamledere til natholdet, der skal sikre en stabil og effektiv produktion, samtidig med at de deltager aktivt i driften. Teamlederne vil have ansvar for et team på ca. 13 operatører og fokusere på trivsel, udvikling og performance.
Højdepunkter
- Central rolle i ledelse af team og daglig drift
- Mulighed for faglig udvikling og efteruddannelse
- Arbejde i en international virksomhed med fokus på medarbejdertrivsel
Påkrævede kvalifikationer
- • Minimum 3 års erfaring fra en lignende lederrolle i produktion
- • Teknisk forståelse og erfaring med IT-systemer
- • Erfaring fra nathold eller skifteholdsarbejde
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til 12-timers vagter
- • Erfaring med personaleledelse
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er udadvendt, struktureret og besidder evnen til at motivere andre. De trives i et dynamisk arbejdsmiljø og har lyst til forandring samt at arbejde hands-on i produktionen.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Stillingen
På vegne af Dan-Foam søger AMBIZZION to teamledere til natholdet. Som teamleder får du en central rolle i at sikre en stabil, effektiv og sikker produktion – samtidig med at du på dagligbasis selv deltager aktivt i den daglige drift. Du bliver leder for et team på ca. 13 dygtige operatører og får et betydningsfuldt ansvar for både trivsel, udvikling og performance.
Du får arbejdsplads i Aarup på Fyn og reference til Manager, Cutting, Lamination & Mattress assembly.
Dine primære opgaver
- Sikre den daglige drift og ledelse af teamet
- Planlægge teamets opgaver og følge op på produktionsplaner i samarbejde med holdassistenten
- Oplære nye medarbejdere og udvikle eksisterende teammedlemmer
- Sikre medarbejdertrivsel og understøtte faglig og personlig udvikling
- Overholde procedurer og standarder inden for sikkerhed, kvalitet, levering, udnyttelse og produktivitet (SQDUP)
- Bidrage aktivt til samarbejdet mellem teamledere på tværs af skift og afdelinger
- Vedligeholde og udvikle niveauet af 5S samt sikre overholdelse af rengørings- og vedligeholdsplaner
- Arbejde med løbende forbedringer og optimering af arbejdsprocesser
Hvad du også får ansvar for
- At sikre videndeling, fastholde læring og skabe struktur i teamets arbejdsgange
- At støtte medarbejdere i opgaveløsningen gennem coaching og tydelig kommunikation
- At skabe et positivt og engagerende arbejdsmiljø – også når tempoet er højt
Kvalifikationer
Vi ser gerne, at du:
- Har minimum 3 års erfaring fra en lignende lederrolle i produktion
- Trives med personaleledelse og samtidig med at arbejde hands-on i driften
- Har teknisk forståelse og kan se samspillet mellem maskiner, materialer og mennesker
- Har erfaring med IT-systemer og er ansvars- og kvalitetsbevidst
- Har erfaring fra nathold eller skifteholdsarbejde og gerne kendskab til 12-timers vagter
Personlige egenskaber
- Udadvendt og imødekommende
- Struktureret og i stand til at bevare overblikket
- Positiv og løsningsorienteret
- Evner at give og modtage feedback på en konstruktiv måde
- God til at motivere og støtte andre
- Har lyst til forandring og nye opgaver
- Er energisk og trives i en blanding af ledelsesopgaver og praktisk arbejde
Arbejdstider
Der arbejdes i 12-timers skift efter en fast plan, der lægges et år ad gangen.
Nathold:
- To hold arbejder fra kl. 19.00–07.00
- Ét hold arbejder søndag, mandag og tirsdag
- Det andet hold arbejder onsdag, torsdag og fredag
- Der skiftes mellem holdene hver 4. måned
Hvad tilbydes du?
Du bliver en del af en international virksomhed med stærke brands og en kultur, der værdsætter medarbejdertrivsel, samarbejde og udvikling.
Derudover får du:
- Mulighed for efteruddannelse og faglig udvikling
- En solid introduktion til jobbet
- Ordnede ansættelsesforhold med attraktive personalegoder
- Adgang til velfungerende kantine- og personaleordninger
Ansøgning
Send dit CV og gerne en motiveret ansøgning via ansøgningsknappen nedenfor. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt, og vi behandler ansøgninger løbende.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte direktør Lars Bøgelund fra rekrutteringsvirksomheden AMBIZZION på 6037 5723 eller lb@ambizzion.dk.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Produktionsleder
Driftschef
Operations Manager
Vækstpotentiale
Der er gode muligheder for karrierevækst inden for produktion og ledelse, især i en international virksomhed som Dan-Foam. Med erfaring fra teamlederpositionen kan man avancere til højere stillinger med større ansvar og indflydelse.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som teamleder i produktionen er central i produktionsbranchen, hvor effektivitet og medarbejdertrivsel er afgørende for virksomhedens succes. Dan-Foam, som en del af Tempur Sealy International Inc., opererer i en konkurrencepræget industri, hvor kvalitetsledelse og optimering af processer er essentielle.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med personaleledelse og evnen til at motivere og støtte teammedlemmer.
Vigtige færdigheder
Evnen til at forstå samspillet mellem maskiner, materialer og mennesker i produktionsmiljøet.
Erfaring med IT-systemer og en ansvars- og kvalitetsbevidst tilgang til arbejdet.
Evnen til at støtte medarbejdere i opgaveløsningen gennem coaching og tydelig kommunikation.
Ønskværdige færdigheder
Erfaring med løbende forbedringer og optimering af arbejdsprocesser.
Evnen til at give og modtage feedback på en konstruktiv måde.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere ledererfaring i produktionsmiljøer, hvor du har arbejdet hands-on og understøttet teammedlemmer. Beskriv specifikke situationer, hvor du har implementeret forbedringer eller motiveret dit team.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din ledelsesstil og hvordan du motiverer dit team?
erfaringTip: Fokuser på konkrete eksempler fra tidligere erfaringer og hvordan du tilpasser din stil til teamets behov.
Hvordan sikrer du, at sikkerhedsprocedurer overholdes i produktionen?
tekniskTip: Giv eksempler på procedurer du har implementeret eller overvåget tidligere.
Hvordan håndterer du konflikter i dit team?
situationTip: Beskriv en specifik situation og hvordan du løste konflikten effektivt.
Hvilke metoder bruger du til at sikre medarbejdertrivsel?
kulturTip: Tal om initiativer, du har taget for at forbedre arbejdsmiljøet.
Hvad er din erfaring med at arbejde i nathold eller skifteholdsarbejde?
erfaringTip: Del specifikke udfordringer og hvordan du har tilpasset dig arbejdstiderne.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser successen ud for denne stilling i de første 6 måneder?
- Hvilken type træning og udviklingsmuligheder tilbyder I?
- Hvordan arbejder teamlederne sammen på tværs af skift?
Tale punkter
- Din erfaring med at lede teams og sikre produktivitet.
- Din evne til at arbejde hands-on og forstå tekniske aspekter af produktionen.
- Din tilgang til medarbejderudvikling og trivsel.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med personaleledelse i en produktion.
- Uklare svar på spørgsmål om tidligere erfaringer og resultater.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med personaleledelse og praktisk arbejde i produktionen.
- Vis din evne til at skabe et positivt arbejdsmiljø og støtte medarbejdere i deres udvikling.
- Understreg din tekniske forståelse og evne til at optimere arbejdsprocesser.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
I din ansøgning skal du fremhæve din erfaring som teamleder i en produktionsmiljø, din evne til at motivere medarbejdere samt din erfaring med nathold og 12-timers vagter.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke eksempler på tidligere ledelsesroller og resultater, der viser din evne til at lede teams og optimere produktion. Sørg for at nævne relevante IT-systemer og teknisk forståelse.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som teamleder hos Dan-Foam?
Som teamleder hos Dan-Foam får du ansvaret for at lede et team på ca. 13 operatører i natholdet. Du vil sikre en effektiv og sikker produktion samt deltage aktivt i den daglige drift.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger kandidater med minimum 3 års erfaring fra en lignende lederrolle i produktion. Du skal have teknisk forståelse og erfaring med IT-systemer samt evnen til at motivere og støtte dit team.
Hvad tilbyder virksomheden til sine medarbejdere?
Dan-Foam tilbyder en international arbejdsplads med fokus på medarbejdertrivsel, muligheden for efteruddannelse, en solid introduktion til jobbet samt attraktive personalegoder og ordnede ansættelsesforhold.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Dan-Foam?
Arbejdsmiljøet hos Dan-Foam er præget af samarbejde, udvikling og fokus på trivsel. Vi stræber efter at skabe et positivt og engagerende arbejdsmiljø, selv under højt tempo.
Hvad er forventningerne til teamlederen?
Vi forventer, at teamlederen sikrer medarbejdertrivsel, oplærer nye medarbejdere og bidrager til løbende forbedringer af arbejdsprocesserne. Du skal også kunne give konstruktiv feedback og støtte teammedlemmer i deres opgaveløsning.
Hvilke arbejdstider gælder for stillingen?
Stillingen indebærer arbejde i 12-timers skift, hvor natholdet arbejder fra kl. 19.00 til 07.00. Der er to hold, der skifter hver fjerde måned.
Hvordan ser karrieremulighederne ud hos Dan-Foam?
Dan-Foam tilbyder gode muligheder for faglig udvikling og efteruddannelse, hvilket kan åbne døre for videre karriereudvikling inden for virksomheden.
Hvad er Dan-Foams værdier som virksomhed?
Dan-Foam værdsætter medarbejdertrivsel, samarbejde og udvikling som centrale værdier, hvilket afspejles i virksomhedens kultur og arbejdsmetoder.