Projektleder og konsulent
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som projektleder og konsulent hos kaastrup|andersen indebærer ansvar for komplekse udviklingsprojekter hos førende danske virksomheder, med fokus på selvledelse og tæt samarbejde med kunder. Kandidater får mulighed for at accelerere deres karriere uden en klassisk leder.
Højdepunkter
- Arbejder med anerkendte virksomheder som LEGO, Vestas og Grundfos.
- Mulighed for at forme egne opgaver og samarbejde med et ekspertteam.
- Fokus på at skabe værdi gennem projektledelse fra strategi til eksekvering.
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring som projektleder fra en større organisation eller konsulentbranchen.
- • Uddannelse på bachelorniveau med solide resultater.
- • Evne til at motivere teams og kommunikere klart med interessenter.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med risikostyring i projekter.
- • Færdigheder i at håndtere komplekse problemstillinger og samarbejde på tværs af teams.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har flere års erfaring som projektleder, er klar til at tage ansvar for egne projekter, og besidder evnen til at navigere i forskellige virksomhedskulturer. De er motiverede, selvstændige og har en stærk kommunikativ evne.
Jobbeskrivelse
Hos kaastrup|andersen skaber vi værdi ved at lede og styre projekter hos vores kunder. Vi mestrer kunsten at realisere løsninger og forandringer, fordi vi ved, at det ikke handler om idéen, men om at få mennesker med. Vi omsætter behov til planer, planer til fremdrift og fremdrift til resultater. Vores kernekompetence er projektledelse – fra strategi til eksekvering.
Komplekse projekter med synlig effekt
Du bliver en del af et ambitiøst konsulenthus, der leder og driver forretningskritiske projekter hos virksomheder som LEGO System A/S, Vestas, Grundfos, VELUX og mange flere.
Som konsulent og leder af projekter får du et varieret arbejdsliv:
- Du arbejder tæt sammen med kunden.
- Du bevæger dig på tværs af brancher og teknologier.
- Du driver projekter i forskellige faser – fra konceptudvikling til implementering.
- Du skaber sammenhæng mellem strategi, teknologi og mennesker.
Du har stor indflydelse på dine opgaver. Du vælger selv, hvad du siger ja eller nej til – for her har du ikke en klassisk chef. I stedet har du en erfaren kollega som sparringspartner, der har en hånd i ryggen på dig og hjælper dig med at bringe dit fulde potentiale i spil.
Hvem er du?
Du har måske et par års erfaring som projektleder fra en større organisation – og nu er du klar til at:
- Accelerere din karriere og styrke din markedsværdi ved at tilføje flere spændende logoer og projekter til dit CV
- Arbejde med nye problemstillinger og udfordre dig selv i forskellige virksomhedskulturer og tilgange
- Bringe dine evner og ambitioner i spil og skabe succesfulde løsninger i tæt samarbejde med kunderne
- Tage ledelsesansvar for dig selv – det ansvar som din nuværende leder har for dig
Hvis det matcher dine ambitioner, er det dig, vi leder efter.
Hvad forventer dine kolleger?
Vi forventer, at du har erfaring som projektleder, fx fra konsulentbranchen eller en større organisation. Hos os betyder projektleder, at du har stået i spidsen for egne projekter og haft det fulde ansvar for leverancen.
Det vil sige, at du har:
- Motiveret projektteamet
- Kommunikeret klart med styregruppen
- Involveret modtagerorganisationen
- Fulgt op på mål, budget og kvalitet
- Haft et aktivt fokus på risikostyring
Du trives med at være i centrum – både når du skal redde trådene ud i et kuldsejlet projekt, og når du leder initiativer med høj strategisk betydning for forretningen. Du formår at skabe overblik og fremdrift, uanset om du samarbejder med specialister, ledere eller tværgående teams.
Du har som minimum en uddannelse på bachelorniveau med solide resultater.
Kulturen i kaastrup|andersen
Hos kaastrup|andersen er vi altid i bevægelse – både i vores kunders projekter og i vores egen udvikling. Vi praktiserer selvledelse, hvor du sætter dine egne mål og ambitioner. I stedet for klassiske ledelseslag vælger du din egen sparringspartner og et ekspertiseteam, der styrker din faglighed og relevans i markedet. Ingen roller er fastlåste – de formes af dem, der tør gribe mulighederne.
Vi tror på, at de bedste resultater skabes, når mennesker forstår meningen og føler ejerskab. Derfor bygger vores kultur på samarbejde, nysgerrighed og hjælpsomhed. Har du brug for hjælp, står kolleger altid klar: Bag en k|a’er står en k|a’er – og igen en k|a’er. Det er sådan, vi skaber bevægelse – sammen.
Interesseret?
Kom med på holdet og gør en forskel hos nogle af Danmarks mest fremsynede virksomheder.
Har du spørgsmål, så kontakt Harald Høi Andersen, Partner & Senior Consultant, på tlf. +45 2027 5502.
Kan du se dig selv i rollen, så send os dit CV via linket på denne side. Vi behandler ansøgningerne løbende.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Projektleder
Programleder
Konsulent Partner
Vækstpotentiale
Som projektleder og konsulent hos kaastrup|andersen har du mulighed for at arbejde med nogle af Danmarks største virksomheder, hvilket kan styrke dit netværk og skabe værdifulde erfaringer. Denne stilling giver dig en unik mulighed for at udvikle dine ledelsesevner og specialisere dig inden for projektledelse, hvilket kan åbne døre til højere stillinger i fremtiden.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Projektledelse er en central funktion i mange industrier, især i konsulentbranchen, hvor virksomheder søger effektive metoder til at implementere forandringer. Denne stilling placerer dig i et dynamisk miljø med fokus på innovation og strategisk udvikling, hvilket er afgørende for at imødekomme nutidens forretningsudfordringer.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og styre projekter fra strategi til eksekvering og tage ansvar for leverancen.
Klart og effektivt at kommunikere med styregruppen og involvere modtagerorganisationen.
Vigtige færdigheder
Aktivt fokus på at identificere, vurdere og håndtere risici i projektet.
Motivere og lede projektteamet for at sikre fremdrift og opnåelse af projektmål.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at sætte egne mål og ambitioner uden klassisk ledelse.
Forståelse for hvordan projekterne påvirker forretningen og evnen til at navigere i forskellige virksomhedskulturer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med projektledelse, hvor du har haft ansvar for leverancer og kommunikation med interessenter. Beskriv specifikke projekter, hvor du har skabt resultater og håndteret risici effektivt.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan har du tidligere motiveret dit projektteam?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere projekter, hvor du har skabt motivation og engagement.
Kan du beskrive en situation, hvor du har haft fokus på risikostyring i et projekt?
situationTip: Forklar hvordan du identificerede risici, og hvilke tiltag du tog for at mitigere dem.
Hvordan sikrer du, at kommunikationen med styregruppen er klar og effektiv?
tekniskTip: Del din tilgang til kommunikation og eventuelle værktøjer, du bruger til at holde alle informerede.
Hvad betyder selvledelse for dig, og hvordan har du praktiseret det i dit arbejde?
kulturTip: Giv eksempler på, hvordan du har sat dine egne mål og arbejdet selvstændigt.
Hvordan håndterer du udfordrende situationer i et projekt?
situationTip: Beskriv en konkret udfordring og de skridt, du tog for at løse den.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk projektforløb ud hos kaastrup|andersen?
- Hvilke værktøjer og metoder bruger I til projektledelse?
- Hvordan understøtter virksomheden medarbejdernes personlige og faglige udvikling?
Tale punkter
- Min erfaring med at lede tværfaglige teams.
- Hvordan jeg har arbejdet med forandringsledelse.
- Min tilgang til at skabe værdi gennem samarbejde med kunder.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med projektledelse i komplekse miljøer.
- Uklare svar om tidligere projekter og resultater.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med projektledelse og hvordan du har håndteret komplekse projekter tidligere.
- Vis din evne til at arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver.
- Inkluder konkrete eksempler på, hvordan du har skabt værdi for kunder i tidligere stillinger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din motivation for at arbejde i et konsulenthus med fokus på selvledelse og din erfaring med at lede projekter, der kræver samarbejde på tværs af teams.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke projekter, hvor du har haft ledelsesansvar og beskriv dine resultater, så de matcher kravene i stillingsopslaget.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som projektleder og konsulent?
Stillingen indebærer at lede og styre komplekse udviklingsprojekter for store danske virksomheder. Du vil arbejde tæt sammen med kunder og have stor indflydelse på dine projekter, fra konceptudvikling til implementering.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge jobbet?
Vi søger en kandidat med erfaring som projektleder, gerne fra en konsulentbranche eller en større organisation. Derudover kræves en bacheloruddannelse og evnen til at motivere teams og kommunikere klart med interessenter.
Hvad tilbyder kaastrup|andersen sine medarbejdere?
Vi tilbyder et varieret arbejdsliv med spændende projekter hos anerkendte virksomheder, samt mulighed for selvledelse og personlig udvikling. Du får en erfaren kollega som sparringspartner i stedet for en klassisk chef.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos kaastrup|andersen?
Arbejdsmiljøet er dynamisk og præget af selvledelse, hvor medarbejdere sætter deres egne mål. Vi værdsætter samarbejde, innovation og en kultur, der er i konstant bevægelse.
Hvad er forventningerne til en projektleder hos kaastrup|andersen?
Vi forventer, at du kan motivere dit projektteam, kommunikere effektivt med styregruppen og følge op på mål, budget og kvalitet. Du skal også have fokus på risikostyring og kunne skabe fremdrift i projekter.
Hvilke typer projekter vil jeg arbejde med som konsulent?
Som konsulent vil du arbejde med forretningskritiske projekter, der spænder over forskellige brancher og teknologier, herunder alt fra strategiudvikling til implementering af løsninger.
Hvilken rolle spiller selvledelse i stillingen?
Selvledelse er en central del af stillingen, hvor du selv sætter retningen for dit arbejde og vælger de opgaver, du ønsker at tage ansvar for. Dette fremmer din personlige udvikling og karrieremuligheder.
Hvordan kan jeg forberede mig til ansøgningen?
Forbered dig ved at fremhæve din erfaring med projektledelse, dine resultater og hvordan du har håndteret komplekse projekter. Det er også vigtigt at demonstrere din evne til at arbejde selvstændigt og i teams.