Familieplejekonsulent med kombineret funktion inden for Døgnmatch, skole og kontrakt

Oversigt og nøgleindsigter
Odense Kommune søger en familieplejekonsulent til en stilling med fokus på Døgnmatch, skole og kontrakt, hvor der er mulighed for faglig udvikling og selvstændigt arbejde. Stillingen indebærer både konsulentarbejde og administrativ sagsbehandling.
Højdepunkter
- Variation i arbejdsopgaver med fokus på anbringelser og plejefamilier
- Mulighed for faglig og personlig udvikling samt supervision
- Høj grad af metodefrihed og selvtilrettelæggelse
Påkrævede kvalifikationer
- • Relevant grunduddannelse, gerne som pædagog eller socialrådgiver
- • Solid erfaring med børn, unge og familier i udsatte positioner
- • Kendskab til lovgivning, specielt forvaltningsret
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til økonomiske forhold i anbringelsesområdet
- • Erfaring med dokumentation og sagsbehandling
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er nysgerrig, åben og trives med at indgå i relationer. Personen skal være omstillingsparat, struktureret og have forståelse for konsulentrollen som kompleks og krævende.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Vil du have et job med høj faglighed, stor variation og mulighed for både fordybelse og udvikling? Trives du i en rolle, hvor du arbejder faciliterende og samarbejdende – og hvor du er med i hele den administrative del af processen omkring anbringelser?
Så søger vi en ny kollega til en spændende og dynamisk stilling som familieplejekonsulent.
Stillingen er sammensat som ½ familieplejekonsulent og ½ konsulent for Døgnmatch, skole og kontrakt.
Om jobbet
Som familieplejekonsulent får du en varieret og uforudsigelig hverdag med mange forskellige opgaver. En stor del af arbejdet foregår hos plejefamilier, hvor du møder mange forskellige mennesker, familier og kulturer.
Du arbejder med høj grad af frihed – både i form af metodefrihed og mulighed for selvtilrettelæggelse – inden for de gældende faglige og lovgivningsmæssige rammer. Stillingen kræver, at du er omstillingsparat, fleksibel og kan håndtere både planlagte og akutte opgaver.
I funktionen som Døgnmatch arbejder du målrettet med at finde det rette match mellem barn, anbringelsessted og skole, med blik for både faglig kvalitet, trivsel og lovgivning.
En væsentlig del af arbejdet er administrativt, herunder dokumentation og sagsbehandling. Du har ikke borgerkontakt, og dermed ikke direkte kontakt med børn og forældre.
Arbejdet forudsætter kørekort.
Dine vigtigste opgaver:
- Konsulentarbejde og faglig sparring i relation til plejefamilier
- Døgnmatch med fokus på det rette match mellem barn, anbringelsessted og skole
- Opgaver inden for skoleforhold, kontrakter og økonomi
- Samarbejde med børnerådgivere og øvrige samarbejdspartnere
- Dokumentation og sagsbehandling i DUBU og SBSYS
- Opgaver inden for anbringelsesområdet med afsæt i gældende lovgivning
Om dig
Vi forventer, at du:
- Har en relevant grunduddannelse, gerne som pædagog eller socialrådgiver
- Har solid erfaring med arbejde med børn, unge og familier i udsatte positioner
- Har viden om børns udvikling og holder dig fagligt opdateret
- Har fagligt indblik i anbringelsesområdet
- Har kendskab til lovgivning, herunder særligt forvaltningsret, og gerne et økonomisk overblik
- Trives med at arbejde selvstændigt og struktureret
- Er omstillingsparat og kan håndtere en uforudsigelig hverdag
- Har stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
- Har forståelse og respekt for plejefamiliernes leve- og arbejdsvilkår
Som person er du nysgerrig, åben og god til at indgå i relationer. Du er ydmyg i din tilgang og samtidig vedholdende. Du har forståelse for konsulentrollen som en faciliterende rolle, der kan være kompleks og krævende.
Vi tilbyder
- Et fagligt stærkt og engageret team med et godt kollegialt arbejdsmiljø
- Let og nær adgang til leder
- Supervision som en fast del af arbejdet
- Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling
- Et grundigt og veltilrettelagt introduktionsforløb
- En central arbejdsplads tæt på offentlig transport og i storrumskontor
Løn- og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er på 37 timer om ugen med start 1. august 2026
Vil du vide mere?
Kontakt afdelingsleder Helle Larsen på tlf.: 24 77 83 82.
Det praktiske
Har du lyst til at tage del i vores ambitioner, så send din motiverede ansøgning og CV senest den 14. juni 2026. Vi forventer at holde samtaler den 23. juni 2026.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Familieplejekonsulent
Teamleder for Familiepleje
Specialkonsulent inden for anbringelsesområdet
Vækstpotentiale
Der er betydeligt vækstpotentiale inden for socialfaglige områder, især i forhold til specialisering i anbringelsesområdet og ledelse. Med erfaring kan man bevæge sig ind i stillinger med større ansvar eller fokusere på rådgivning og konsulentarbejde på et højere niveau.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Familieplejekonsulenter spiller en central rolle i det sociale system, hvor de arbejder for at sikre optimale anbringelsesforhold for sårbare børn. Denne stilling er essentiel for at understøtte samarbejdet mellem plejefamilier, skoler og myndigheder.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Uddannelse som pædagog eller socialrådgiver er nødvendig for at kunne forstå og håndtere opgaverne.
Solid erfaring med børn, unge og familier i udsatte positioner er essentiel for at kunne yde den nødvendige støtte.
Stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner er nødvendige for at kunne samarbejde med plejefamilier og andre samarbejdspartnere.
Vigtige færdigheder
Forståelse for børns udviklingsforløb er vigtig for at kunne rådgive plejefamilier.
Kendskab til lovgivning og praksis inden for anbringelsesområdet er afgørende for korrekt sagsbehandling.
Erfaring med systemer som DUBU og SBSYS kræves for korrekt dokumentation af sager.
Evnen til at håndtere uforudsigelige arbejdssituationer er nødvendig for at kunne trives i rollen.
Ønskværdige færdigheder
At have en forståelse for rollen som facilitator i komplekse situationer er en fordel.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din uddannelse og erfaring med børn og familier i udsatte positioner i dit CV. Beskriv konkrete situationer, hvor du har anvendt dine kommunikationsevner og arbejdet i komplekse og uforudsigelige arbejdsmiljøer.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvilken erfaring har du med at arbejde med børn og familier i udsatte positioner?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på tidligere arbejde og resultater.
Hvordan håndterer du akutte situationer i dit arbejde?
situationTip: Beskriv en specifik situation, hvor du har håndteret en krise effektivt.
Hvad er din tilgang til dokumentation og sagsbehandling?
tekniskTip: Forklar din metode og hvordan du sikrer kvalitet i arbejdet.
Hvordan vil du beskrive din kommunikationsstil med plejefamilier?
kulturTip: Fremhæv vigtigheden af åbenhed og respekt i kommunikationen.
Hvordan sikrer du, at du holder dig fagligt opdateret inden for dit område?
kulturTip: Nævn relevante kurser, litteratur eller netværk du deltager i.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk samarbejde mellem konsulenten og plejefamilierne ud?
- Hvilke udfordringer ser I ofte i Døgnmatch-processen?
- Hvordan måles succes i denne stilling?
Tale punkter
- Min erfaring med at arbejde i komplekse og dynamiske miljøer.
- Betydningen af samarbejde og relationer i arbejdet med plejefamilier.
- Min evne til at tilpasse mig ændringer og håndtere uforudsigelige situationer.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med sagsbehandling og dokumentation.
- Utilstrækkelig forståelse for lovgivning og forvaltningsret.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med børn og unge i udsatte positioner, samt specifikke metoder, du har anvendt i dit tidligere arbejde.
- Vis din forståelse for lovgivningen inden for anbringelsesområdet og nævn konkrete eksempler på, hvordan du har anvendt denne viden.
- Understreg dine evner til at arbejde selvstændigt og struktureret, samt din fleksibilitet i forhold til uforudsigelige opgaver.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din nysgerrighed og evne til at indgå i relationer med plejefamilier, samt din erfaring med at facilitere og samarbejde i komplekse situationer.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante erfaringer og uddannelse, der matcher de specifikke krav til stillingen. Inkluder konkrete resultater og eksempler på din tidligere arbejdsindsats inden for anbringelsesområdet.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som familieplejekonsulent?
Stillingen som familieplejekonsulent indebærer et varieret og uforudsigeligt arbejde, hvor du skal facilitere og samarbejde med plejefamilier. Du vil også være involveret i Døgnmatch-processen, hvor du skal finde det rette match mellem børn, anbringelsessteder og skoler.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Ansøgere skal have en relevant grunduddannelse, helst som pædagog eller socialrådgiver, samt solid erfaring med børn, unge og familier i udsatte positioner. Kendskab til lovgivning og anbringelsesområdet er også væsentligt.
Hvad tilbyder Odense Kommune i denne stilling?
Odense Kommune tilbyder et fagligt stærkt team med et godt arbejdsmiljø, supervision som en fast del af arbejdet, samt gode muligheder for både faglig og personlig udvikling. Der er også et veltilrettelagt introduktionsforløb for nye medarbejdere.
Hvordan er arbejdsmiljøet i teamet?
Arbejdsmiljøet er præget af et engageret og støttende team, hvor der er fokus på samarbejde og faglig sparring. Der er en åben kultur, hvor medarbejdere opfordres til at dele viden og erfaringer.
Hvad er forventningerne til medarbejderen i denne stilling?
Der stilles forventninger om, at medarbejderen kan arbejde selvstændigt og struktureret, samt håndtere en uforudsigelig hverdag. Det er også vigtigt at have stærke kommunikative evner og en respektfuld tilgang til plejefamilierne.
Er der mulighed for faglig udvikling i denne stilling?
Ja, der er gode muligheder for faglig udvikling, herunder supervision og deltagelse i relevante kurser og workshops. Odense Kommune prioriterer løbende kompetenceudvikling for sine medarbejdere.
Hvilke administrative opgaver er der i stillingen?
Som familieplejekonsulent vil du have administrative opgaver som dokumentation og sagsbehandling i systemerne DUBU og SBSYS. Det er vigtigt at kunne håndtere disse opgaver grundigt og i overensstemmelse med gældende lovgivning.
Hvilke metoder anvendes i arbejdet som familieplejekonsulent?
I arbejdet som familieplejekonsulent er der metodefrihed, hvilket giver mulighed for at anvende forskellige tilgange baseret på den enkelte families behov. Det er vigtigt at tilpasse metoderne inden for de faglige og lovgivningsmæssige rammer.