Sygeplejerske med interesse for at kombinere psykiatri og somatik

Psykiatrisk Afdeling Aabenraa
Aabenraa,
Psykiatrisk Afdeling Aabenraa logo

Oversigt og nøgleindsigter

Stillingen som sygeplejerske på Psykiatrisk Afdeling Aabenraa kombinerer pleje og behandling af ældrepsykiatriske patienter med somatiske problemstillinger. Afsnittet fokuserer på tværfagligt samarbejde og helhedsorienteret behandling.

Højdepunkter

  • Mulighed for at arbejde i krydsfeltet mellem psykiatri og somatik.
  • Styrket tværfagligt samarbejde med medicinsk afdeling fra maj 2026.
  • Fokus på læring og faglig integration for nyuddannede sygeplejersker.

Påkrævede kvalifikationer

  • Uddannet sygeplejerske.
  • Interesse for både psykiatri og somatik.
  • Evne til at arbejde i tværfaglige teams.

Ønskværdige kvalifikationer

  • Erfaring med ældrepsykiatriske patienter.
  • Kendskab til miljøterapi.

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat er en engageret sygeplejerske med interesse for at integrere psykiatrisk og somatisk pleje. Kandidaten skal være teamorienteret og have en proaktiv tilgang til læring og udvikling.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Kun kontor
Aabenraa

Jobbeskrivelse

Er du uddannet sygeplejerske? Og har du interesse for både det psykiatriske og somatiske speciale? Så har vi måske stillingen til dig. Sengeafsnit 52 søger nemlig en sygeplejerske, som kunne tænke sig at blive en del af et velfungerende afsnit der går en udviklingsorienteret tid i møde med et styrket tværfagligt samarbejde med medicinsk afdeling.

På sengeafsnit 52 varetager vi pleje og behandling af ældrepsykiatriske patienter med komplekse psykiatriske lidelser, ofte i kombination med somatiske problemstillinger, samt patienter med udviklingshandikap.

Fra maj 2026 indleder vi et nyt og spændende samarbejde med Medicinsk Afdeling i Aabenraa. Som en del af dette samarbejde vil der to gange ugentligt blive gennemført fælles medicinske stuegange for patienter, som – ud over deres psykiatriske lidelse – også har somatiske problemstillinger.

Dette initiativ styrker vores tværfaglige indsats og sikrer en endnu mere helhedsorienteret behandling, hvor både psykisk og fysisk sundhed tænkes sammen til gavn for patienterne. Her får du som sygeplejerske en unik mulighed for at arbejde i krydsfeltet mellem specialer og være med til at være en del af et samarbejde i udvikling.

Hvem er vi:
Afsnit 52 rummer flere faggrupper med varierende erfaring, og vi lægger stor vægt på det tværfaglige samarbejde. Der er altid mulighed for sparring og støtte i komplekse situationer. Du står aldrig alene, men bliver en del af et engageret team, der løfter i fællesskab. Derudover har vi en skytsengel-ordning, som sikrer, at vi passer godt på hinanden i personalegruppen.

Vi sætter en ære i at støtte patienten under indlæggelsen på bedst mulig måde. Dette i forhold til behandling, pleje, omsorg, aktivering, samtaler samt inddrager mulige samarbejdspartnere tværsektorielt ifm. udskrivelse, hvor også pårørende inddrages.

Vi har et afsnit, hvor der er fokus på miljøterapi og meningsfulde aktiviteter for det enkelte menneske.

Der er tale om en stilling på 37 t. pr. uge med weekendvagt hver 2. weekend i blandede dag/aftenvagter. Hvis du har ønske om et andet timeantal, hører vi også gerne fra dig.

Hvis du er nyuddannet sygeplejerske har du mulighed for at være uden for normering i 8 uger. Det betyder, at der i din første periode vil være fokus på læring og faglig integration frem for produktivitet. Men uanset om du er erfaren eller nyuddannet, vil vi sørge for, at du bliver godt introduceret til afsnittet og specialet. Du vil få tilknyttet en til to mentor(er), som du følges med den første tid. Derudover vil afsnitsledelsen, som består af to oversygeplejersker, løbende have samtaler med dig for at sikre, at du falder godt til og får en tryg start.

Løn- og ansættelse:
I henhold til gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist d. 20/5. Ansættelsessamtaler afholdes fredag d. 22/5.
Opstart d. 1/7 eller efter aftale.

Hvis du er nysgerrig på stillingen, eller hvis du har lyst til at komme forbi og se afsnittet og få en uforpligtende snak, inden du sender en ansøgning, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Anette Grau på 2899 4664 eller oversygeplejerske Line Jessing på 2937 7530.

Om Psykiatrisk Afdeling Aabenraa:
Afdelingen består af en Psykiatrisk Skadestue, der modtager patienter på døgnbasis. Derudover er der 95 sengepladser fordelt på ældrepsykiatrisk sengeafsnit og 5 almenpsykiatriske sengeafsnit. Fordelingen af patienter er geografisk bestemt. I Haderslev, Sønderborg, Tønder og Åbenrå ligger afdelingens ambulante enheder. Desuden er der et ældreambulatorium, oligofreniteam, OPUS samt Klinik for Selvmordsforebyggelse. Vi arbejder målrettet med at forebygge tvangsforanstaltninger og minimere bæltefikseringer. Dette bl.a. gennem implementering af metoderne fra ’Safewards’ samt tiltag fra den nationale demenshandleplan (2025) mhp. at sikre et demensvenligt sygehus. Afdelingens pleje- og behandlingsgrundlag er relationsbehandling.

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Specialsygeplejerske i psykiatri

2

Sygeplejerske med ledelsesansvar

3

Klinisk vejleder

Vækstpotentiale

Stillingen som sygeplejerske med fokus på psykiatri og somatik giver mulighed for at udvikle specialiserede kompetencer, hvilket kan føre til lederpositioner eller specialsygeplejerske-roller. Det tværfaglige samarbejde styrker også fagligheden og åbner op for karrieremuligheder inden for forskning og uddannelse.

Overførbare færdigheder

Tværfagligt samarbejdeKlinisk vurderingPsykosocial støtte

Branchekontekst

Stillingen er relevant i sundhedssektoren, hvor der er et stigende fokus på helhedsorienteret behandling af patienter med komplekse lidelser. Det tværfaglige samarbejde mellem psykiatri og somatik er en vigtig trend, der fremmer bedre patientresultater.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Psykiatrisk sygepleje

Evnen til at yde pleje til patienter med psykiatriske lidelser.

Somatisk sygepleje

Evnen til at håndtere somatiske problemstillinger hos patienter.

Vigtige færdigheder

Tværfagligt samarbejde

Evnen til at samarbejde med forskellige faggrupper i patientbehandling.

Patientkommunikation

Evnen til at kommunikere effektivt med patienter og pårørende.

Ønskværdige færdigheder

Miljøterapi

Kendskab til og erfaring med at arbejde med miljøterapi i sygeplejen.

Mentorordning

Evnen til at fungere som mentor for nyuddannede sygeplejersker.

Mest kritiske færdigheder

Psykiatrisk sygeplejeSomatisk sygeplejeTværfagligt samarbejde

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv erfaringer fra tidligere stillinger, hvor du har arbejdet med både psykiatriske og somatiske patienter. Beskriv konkrete situationer, hvor du har samarbejdet med tværfaglige teams for at sikre helhedsorienteret pleje.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan vil du beskrive dit kendskab til både psykiatri og somatik?

erfaring

Tip: Fremhæv relevant erfaring og uddannelse inden for begge områder.

Kan du give et eksempel på et tværfagligt samarbejde, du har deltaget i?

erfaring

Tip: Beskriv situationen, din rolle og resultatet af samarbejdet.

Hvordan håndterer du komplekse situationer med patienter med både psykiatriske og somatiske problemstillinger?

situation

Tip: Giv et konkret eksempel og forklar din tilgang til helhedsorienteret pleje.

Hvad betyder miljøterapi for dig, og hvordan vil du implementere det i dit arbejde?

teknisk

Tip: Vis din forståelse for miljøterapiens principper og praksis.

Hvordan vil du støtte dine kolleger i komplekse situationer?

kultur

Tip: Tal om vigtigheden af støtte og samarbejde i teams.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan ser et typisk skift ud på sengeafsnit 52?
  • Hvilke udviklingsmuligheder er der for sygeplejersker i afsnittet?
  • Hvordan måles succes i det tværfaglige samarbejde med Medicinsk Afdeling?

Tale punkter

  • Din motivation for at arbejde med både psykiatri og somatik.
  • Vigtigheden af tværfagligt samarbejde i plejen.
  • Dine erfaringer med miljøterapi og meningsfulde aktiviteter for patienter.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med tværfagligt samarbejde.
  • Usikkerhed omkring håndtering af komplekse patientforløb.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med både psykiatri og somatik, og hvordan du kan bidrage til det tværfaglige samarbejde.
  • Inkluder konkrete eksempler på situationer, hvor du har arbejdet med komplekse psykiatriske patienter.
  • Vis din interesse for miljøterapi og meningsfulde aktiviteter, og hvordan du kan bidrage til patienternes velvære.

Nøgleord at inkludere

tværfagligt samarbejdekomplekse psykiatriske lidelsermiljøterapimeningsfulde aktiviteterpatientinddragelse

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din passion for at arbejde i krydsfeltet mellem psykiatri og somatik, samt din evne til at samarbejde med forskellige faggrupper for at sikre en helhedsorienteret behandling.

Tilpasning af CV

Sørg for at inkludere specifikke erfaringer og færdigheder, der relaterer til både psykiatri og somatik, samt eventuelle relevante kurser eller efteruddannelser.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som sygeplejerske på sengeafsnit 52?

Stillingen som sygeplejerske på sengeafsnit 52 indebærer pleje og behandling af ældrepsykiatriske patienter med komplekse psykiatriske lidelser, ofte i kombination med somatiske problemer. Du vil arbejde i et tværfagligt team og deltage i fælles medicinske stuegange.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?

For at ansøge om stillingen skal du være uddannet sygeplejerske med interesse for både psykiatri og somatik. Nyuddannede sygeplejersker er også velkomne, da vi tilbyder en særlig introduktionsperiode uden for normering.

Hvad tilbyder Psykiatrisk Afdeling Aabenraa?

Virksomheden tilbyder et udviklingsorienteret arbejdsmiljø med fokus på tværfagligt samarbejde, sparring og støtte i komplekse situationer. Derudover får du mulighed for at udvikle dine faglige kompetencer gennem mentorship og en grundig introduktion til afsnittet.

Hvordan er arbejdsmiljøet på sengeafsnit 52?

Arbejdsmiljøet på sengeafsnit 52 er præget af et engageret team, hvor der er fokus på samarbejde og støtte blandt kolleger. Der er også en skytsengel-ordning, der sikrer, at personalet passer godt på hinanden.

Hvad er forventningerne til sygeplejersken i denne stilling?

Som sygeplejerske forventes det, at du aktivt deltager i pleje og behandling af patienter, samarbejder med tværfaglige teams og bidrager til et positivt arbejdsmiljø. Du skal også være åben for læring og faglig udvikling.

Hvornår er ansøgningsfristen, og hvornår kan man starte?

Ansøgningsfristen for stillingen er den 20. maj, og ansættelsessamtaler afholdes den 22. maj. Opstart kan være den 1. juli eller efter aftale.

Er der mulighed for at arbejde færre timer?

Ja, hvis du har ønsker om et andet timeantal end 37 timer om ugen, er du velkommen til at oplyse dette i din ansøgning. Vi er åbne for at tilpasse arbejdstiden efter behov.

Hvordan foregår introduktionen for nye sygeplejersker?

Nye sygeplejersker får tildelt en eller to mentorer, som de følger i starten. Derudover vil afsnitsledelsen have løbende samtaler for at sikre en tryg og god start i stillingen.

Stillinger

Sygeplejerske

Lignende jobs