Social og sundhedshjælper søger til aftenvagt på plejehjem
Oversigt og nøgleindsigter
Tårnby Kommune søger en social- og sundhedshjælper til aftenvagt på plejehjemmet Pyrus Allé, med fokus på tryghed og nærvær for beboerne. Stillingen har fleksible arbejdstider og mulighed for fuldtid.
Højdepunkter
- Aftenvagt i et 7/7 rul med fokus på høj faglighed
- Stærkt tværfagligt samarbejde og støtte fra kolleger
- Mulighed for at præge kulturen og retningen i et nyt team
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannelse som social- og sundhedshjælper
- • Hjertevarm og ansvarlig
- • Evne til at arbejde selvstændigt og i team
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring fra plejehjem
- • Interesse for at bidrage til et udviklingsmiljø
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en empatisk og engageret social- og sundhedshjælper, der brænder for at skabe tryghed for beboerne. Personen skal være en holdspiller, der trives med både selvstændighed og samarbejde.
Jobbeskrivelse
Social og sundhedshjælper søger til aftenvagt på plejehjem
Vi søger en social og sundhedshjælper, som vil være med til at skabe tryghed, hygge og nærvær i aftenvagten, og samtidig at være en del af en højt fagligt miljø.
På Plejehjemmet Pyrus Allé arbejder aftenvagten i et 7/7 rul, fra mandag-søndag. Den aktuelle stilling er i lige uger. Hvis du ønsker at arbejde fuld tid (37 timer/ugentligt), må du meget gerne oplyse om dette i din ansøgning. Stillingen er til besættelse fra 01.07.2026 eller efter aftale.
Vi er et hus med stærke traditioner – men også i forandring. Siden februar har vi fået ny ledelse, og i dag står vi som et nyt team af både erfarne og nye kolleger. Her får du en sjælden mulighed for at være med til at sætte retningen og præge kulturen i hverdagen.
Hos os løfter vi i flok, vi prioriterer høj faglighed – og vi gør det med et smil. Vores værdier er ikke bare noget, vi siger – de leves i hverdagen: Vi er ordentlige, vi arbejder sammen, vi ser muligheder, og vi tænker nyt.
Du bliver en del af en hverdag med nærvær for beboerne, tæt tværfagligt samarbejde og gode kolleger, der bakker hinanden op.
Hos os får du:
- God introduktion og onboarding
- Høj faglighed og kollegial sparring
- Et arbejdsmiljø i udvikling, hvor din stemme tæller
- Tværfagligt samarbejde og fast tilknyttede læger
- Fokus på trivsel – og plads til grin
Du er:
- Hjertevarm og brænder for at skabe stjernestunder og tryghed
- Er uddannet social og sundhedshjælper
- Tager ansvar og er en holdspiller
- Trives i en hverdag med både selvstændighed og samarbejde
Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig!
Mere om os
Hvis du er blevet nysgerrig, og vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Elaine eller Caroline på telefon 32 50 05 21.
Ansøgningsfrist den 29/5 - 2026. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler løbende og tager opslaget ned, når den rette kandidat er fundet.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med FOA efter forhandling.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.
Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.
Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Social- og sundhedsassistent
Specialiseret social- og sundhedsarbejder
Ledende social- og sundhedsmedarbejder
Vækstpotentiale
Der er gode muligheder for karriereudvikling inden for social- og sundhedssektoren med muligheder for videreuddannelse og specialisering. Med erfaring kan man også bevæge sig ind i ledelse eller rådgivning.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som social- og sundhedshjælper er essentiel i plejesektoren, hvor fokus er på at yde pleje og støtte til ældre og svage borgere. Det er en sektor, der er i konstant udvikling med stigende behov for kvalificeret personale.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Krav om at have en anerkendt uddannelse som social- og sundhedshjælper for at kunne udføre opgaverne på plejehjemmet.
Vigtige færdigheder
Evnen til at skabe tryghed og nærvær for beboerne, hvilket er essentielt i plejesektoren.
At kunne arbejde selvstændigt, men også være en god holdspiller i et tværfagligt team.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at kommunikere klart og effektivt med både beboere og kolleger.
At kunne tilpasse sig forskellige situationer og skiftende arbejdstider.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer fra plejehjem eller sundhedssektoren, hvor du har arbejdet med beboere og skabt tryghed. Beskriv konkret, hvordan du har bidraget til et positivt arbejdsmiljø og samarbejde med kolleger.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring som social og sundhedshjælper?
erfaringTip: Fokusér på specifikke situationer, hvor du har udvist ansvar og omsorg.
Hvordan håndterer du stressede situationer i dit arbejde?
situationTip: Giv et konkret eksempel på en stressende situation og hvordan du løste den.
Hvordan bidrager du til et godt samarbejde i et team?
kulturTip: Del erfaringer om teamwork og hvordan du støtter dine kolleger.
Hvordan vil du sikre, at beboerne føler sig trygge og godt tilpas?
tekniskTip: Beskriv metoder eller tilgange, du har brugt tidligere for at skabe tryghed.
Hvad betyder høj faglighed for dig?
kulturTip: Diskuter vigtigheden af faglighed og hvordan du holder dig opdateret.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk arbejdsdage ud for aftenvagten?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling?
- Hvordan arbejder I med trivsel og medarbejdernes velbefindende?
Tale punkter
- Din passion for at arbejde med ældre og skabe stjernestunder.
- Din evne til at arbejde selvstændigt, men også som en del af et team.
- Din interesse for at bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring i plejesektoren.
- Negativ holdning til teamwork eller samarbejde.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med at skabe tryghed og nærvær for beboerne.
- Vis din evne til at arbejde i et tværfagligt team og din vilje til at bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har håndteret udfordringer i tidligere stillinger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for plejesektoren og din motivation for at bidrage til et nyt team, hvor du kan være med til at forme kulturen.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante erfaringer, der viser din evne til at arbejde selvstændigt og i teams, samt dine faglige kvalifikationer som social og sundhedshjælper.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som social og sundhedshjælper på plejehjemmet?
Som social og sundhedshjælper vil du arbejde i aftenvagten på plejehjemmet Pyrus Allé, hvor du skal skabe tryghed og nærvær for beboerne. Stillingen indebærer også tæt tværfagligt samarbejde med kolleger og faste læger.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Det er nødvendigt at være uddannet social og sundhedshjælper for at kunne søge stillingen. Derudover skal du have en hjertevarm tilgang og evne til at arbejde både selvstændigt og som en del af et team.
Hvad tilbyder Tårnby Kommune i denne stilling?
Tårnby Kommune tilbyder en god introduktion og onboarding, høj faglighed og kollegial sparring. Derudover er der fokus på trivsel og et udviklende arbejdsmiljø, hvor din stemme tæller.
Hvordan er arbejdsmiljøet på plejehjemmet?
Arbejdsmiljøet på plejehjemmet er præget af samarbejde og støtte blandt kolleger. Der er fokus på høj faglighed og et positivt arbejdsmiljø, hvor der er plads til humor og trivsel.
Hvad er forventningerne til medarbejderen?
Vi forventer, at du tager ansvar for dine opgaver og bidrager til et godt teamsamarbejde. Du skal også være engageret i at skabe stjernestunder for beboerne og have en proaktiv tilgang til dine arbejdsopgaver.
Er der mulighed for fuldtidsarbejde i denne stilling?
Ja, hvis du ønsker at arbejde fuld tid (37 timer om ugen), anbefales det at nævne dette i din ansøgning. Stillingen er i et 7/7 rul, hvilket giver en god balance mellem arbejde og fritid.
Hvornår kan jeg forvente at starte i stillingen?
Stillingen er til besættelse fra den 1. juli 2026 eller efter aftale, så der er mulighed for at tilpasse startdatoen efter behov.
Hvordan foregår ansøgningsprocessen?
Du skal sende din ansøgning inden ansøgningsfristen den 29. maj 2026. Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende, og opslaget vil blive taget ned, når den rette kandidat er fundet.