Faste afløsere til Bolbro Plejehjem
Oversigt og nøgleindsigter
Bolbro Plejehjem søger faste afløsere til weekendarbejde med fokus på rehabilitering og omsorg for ældre borgere, herunder demensramte. Stillingen omfatter gennemsnitligt 10 timer om ugen.
Højdepunkter
- Arbejdsplads med rehabiliterende tilgang og respekt for borgernes forskelligheder
- Fleksibel og engageret personalegruppe med fokus på godt arbejdsmiljø
- Mulighed for selvstændigt arbejde samt teamsamarbejde
Påkrævede kvalifikationer
- • Interesse for rehabiliterende tankegang
- • Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- • Overblik og gode koordineringsevner
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til demensområdet
- • Erfaring fra plejehjem
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat brænder for at gøre en forskel for ældre borgere og har evnen til at skabe nærvær. De arbejder ud fra en anerkendende tilgang og har gode kommunikative evner.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Faste afløsere til Bolbro Plejehjem
Har du lyst til at arbejde rehabiliterende med respekt for borgernes forskelligheder? Brænder for at gøre en forskel for de ældre borgere? Vil du gerne arbejde hver 2. weekend. Så har vi jobbet til dig.
Er du studerende eller holder du sabbatår og er ufaglært med erfaring fra plejehjem, så søger Bolbro Plejehjem 2 afløsere til hver anden weekend på gennemsnitlig 10 timer om ugen.
Om os
Bolbro Plejehjem er en del af Ældre og Sundhed. På Bolbro Plejehjem bor 50 borgere i egne lejligheder med tilhørende fællesarealer med opholdsrum. Borgerne er ramt af sygdom og en stor del er bl.a.ramt af demens, hvor vores indsats i det daglige arbejde blandt andet handler om at kompensere for manglende evne til at overskue hverdagen.
Vi er 44 faste medarbejdere og ca. 20 vikarer, som arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang, hvor vi i samarbejde med borgerne tilrettelægger forløb, der understøtter mestringer og giver livskvalitet i forhold til borgerens ønsker og drømme.
Om jobbet
Vi hjælper med støtte/guidning, omsorg og nærvær den enkelte til at få et godt liv. Vi vægter det tværfaglige samarbejde, så vi får en helhedsorienteret indsats, hvor de pårørende bidrager med livshistorier. Vi arbejder i vores kommunikation ud fra en anerkendende tilgang, hvor borgerne er nærmeste samarbejdspartner.
Om dig
- Har lyst til at arbejde ud fra den rehabiliterende tankegang med respekt for forskelligheder, hvor borgeren er nærmeste samarbejdspartner
- Arbejder selvstændigt - men også kan indgå i teamsamarbejde
- Brænder for at gøre en forskel for de ældre borgere
- Har overblik og gode koordineringsevner
- Evner at have nærvær med de ældre
- Gerne har interesse for eller kendskab til demensområdet
Vi tilbyder
- Grundig introduktion til vores arbejdssted
- En spændende arbejdsplads, hvor der er plads til udfoldelse og nytænkning
- En engageret personalegruppe, som er fleksibel.
- En personalegruppe som trives og har et godt arbejdsmiljø
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Vil du vide mere?
Du kan få yderligere oplysninger hos assisterende rehabiliteringsleder Christina Hinze Eegholm på 23 44 02 22.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 15. maj 2026. Vi afholder samtaler løbende.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Plejepersonale
Rehabiliteringsmedarbejder
Teamleder i plejesektoren
Vækstpotentiale
Der er et stort vækstpotentiale i plejesektoren, især med den stigende ældre befolkning. Erfaring som fast afløsere kan åbne døre til mere specialiserede roller inden for demenspleje og rehabilitering.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som fast afløsere er essentiel i plejesektoren, hvor behovet for kvalificerede medarbejdere til at støtte ældre borgere vokser. Arbejdet bidrager til en rehabiliterende tilgang, som er i fokus i moderne pleje.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evne til at arbejde rehabiliterende med fokus på borgernes forskelligheder og livskvalitet.
Evne til at indgå i tværfagligt samarbejde og arbejde effektivt sammen med kolleger.
Vigtige færdigheder
Gode evner til at have overblik og koordinere opgaver i forhold til borgernes behov.
Evne til at have nærvær og skabe relationer med de ældre borgere.
Ønskværdige færdigheder
Interesse for eller erfaring med demensområdet og de udfordringer, der følger med.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med rehabiliterende arbejde og samarbejde med kolleger. Beskriv konkrete situationer, hvor du har gjort en forskel for ældre borgere, og hvordan du har håndteret opgaver med overblik og koordinering.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din tilgang til rehabilitering i arbejdet med ældre borgere?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer eller uddannelse.
Kan du fortælle om en situation, hvor du har arbejdet med demensramte borgere?
erfaringTip: Beskriv din rolle og de metoder, du brugte for at kommunikere effektivt.
Hvordan håndterer du konflikter i et team?
kulturTip: Vis din evne til at lytte og finde løsninger i stedet for at eskalere problemer.
Hvilket ansvar mener du, at en fast afløser har i forhold til borgerne?
situationTip: Fokusér på vigtigheden af nærvær og kontinuitet i plejen.
Hvordan vil du sikre, at du respekterer borgernes forskelligheder?
tekniskTip: Tal om vigtigheden af individuel tilpasning i pleje og omsorg.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsweekend ud for afløsere her?
- Hvilke muligheder er der for videreudvikling og læring i stillingen?
- Hvordan arbejder I med involvering af pårørende i plejeprocessen?
Tale punkter
- Din motivation for at arbejde med ældre og rehabilitering.
- Eksempler på, hvordan du har gjort en forskel for tidligere borgere.
- Din forståelse for demens og kommunikation med demensramte.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med pleje af ældre borgere.
- Uvilje til at arbejde i weekender eller skiftende vagter.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ældrepleje, især hvis du har arbejdet med demensramte.
- Vis din motivation for at arbejde rehabiliterende og hvordan du kan bidrage til borgernes livskvalitet.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet i teams og har haft nærvær med ældre.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at gøre en forskel for ældre borgere og din evne til at arbejde i et tværfagligt team med fokus på respekt for forskelligheder.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante erfaringer fra plejehjem eller lignende, og fremhæv eventuelle kurser eller uddannelse inden for demens eller ældrepleje.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som fast afløsere til Bolbro Plejehjem?
Stillingen indebærer at arbejde rehabiliterende med ældre borgere, hvor du skal støtte dem i deres dagligdag og bidrage til deres livskvalitet. Du vil arbejde hver 2. weekend og have en gennemsnitlig arbejdstid på 10 timer om ugen.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
Der kræves ingen formel faglig uddannelse, men erfaring fra plejehjem er en fordel. Du skal have lyst til at arbejde med ældre borgere, være selvstændig og have evnen til at samarbejde i teams.
Hvad tilbyder Bolbro Plejehjem sine medarbejdere?
Bolbro Plejehjem tilbyder en grundig introduktion til arbejdsstedet, et spændende arbejdsplads med plads til nytænkning samt et engageret personale med et godt arbejdsmiljø. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Bolbro Plejehjem?
Arbejdsmiljøet på Bolbro Plejehjem er præget af en engageret personalegruppe, der trives og arbejder sammen i et fleksibelt og støttende miljø. Der er fokus på tværfagligt samarbejde og anerkendende kommunikation.
Hvad er forventningerne til medarbejderne?
Medarbejderne forventes at have respekt for borgernes forskelligheder, arbejde rehabiliterende og bidrage til et godt liv for de ældre. Du skal kunne arbejde selvstændigt samt indgå i teamsamarbejde.
Er der mulighed for at udvikle sig i stillingen?
Ja, der er gode muligheder for faglig udvikling og læring i stillingen, da Bolbro Plejehjem værdsætter nytænkning og tiltag, der kan forbedre plejen og omsorgen for borgerne.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan ansøge ved at sende din ansøgning til Bolbro Plejehjem inden ansøgningsfristen den 15. maj 2026. Ved spørgsmål kan du kontakte assisterende rehabiliteringsleder Christina Hinze Eegholm.
Hvornår vil samtalerne blive afholdt?
Samtalerne afholdes løbende, så det anbefales at ansøge hurtigst muligt for at sikre dig en samtale.