Butikschef, 365discount Åbyhøj
Oversigt og nøgleindsigter
365discount søger en butikschef til Åbyhøj, der kan lede et team og sikre en veldrevet butik med fokus på struktur og kvalitet. Stillingen indebærer tæt samarbejde med en salgschef og mulighed for at præge driften.
Højdepunkter
- Struktureret arbejdsdag med klare mål
- Støtte fra salgschef til udvikling og beslutninger
- Fokus på KPI’er og medarbejdertrivsel
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med ledelse i detail, gerne discount
- • Evne til at arbejde i et højt tempo
- • Struktureret tilgang og ansvar for både tal og trivsel
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med KPI-opfølgning
- • Evne til at motivere og udvikle medarbejdere
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har erfaring med ledelse i detailhandlen og trives med tydelige mål og tempo. Vedkommende er struktureret, ansvarlig og har en passion for at udvikle både mennesker og resultater.
Jobbeskrivelse
Butikschef til 365discount – Åbyhøj
Vi søger den helt rette butikschef til 365discount i Åbyhøj. En leder, der trives i en hverdag med tempo, tydelige mål og muligheden for at præge både drift og mennesker.
Her får du en rolle, hvor du hverken skal opfinde alting selv eller stå helt alene med ansvaret. I stedet får du klare rammer, stærke værktøjer og en salgschef, Kenneth Lundsgaard, som er tæt på driften og på din udvikling.
Du vil opleve
En hverdag med struktur og ledelse
Vi arbejder målrettet med Bedst til Basis i hele distriktet. Det betyder, at du får et ledelsesværktøj, der skaber overblik, tydelige rutiner og bedre mulighed for at uddelegere. Du ved, hvad der skal gøres – og hvornår. Det giver ro og tid til ledelse.
En salgschef, der bakker dig op
Kenneth er tilgængelig, involveret og følger op. Du får en leder, der hjælper dig med at lykkes med KPI’erne, støtter dig i svære beslutninger og giver plads til dine idéer, så du kan sætte dit præg på Åbyhøj.
Dine vigtigste opgaver
- At lede og udvikle et team, der spiller hinanden gode
- At sikre en veldrevet butik med fokus på struktur, flow og kvalitet
- At arbejde målrettet med KPI’er og opfølgning
- At skabe et stærkt kundemøde – hver dag
- At drive en butik, hvor medarbejderne trives og tager ansvar
Hvem er du?
Du har erfaring med ledelse i detail – gerne discount – og du trives med tydelige mål, et højt tempo og en hverdag, hvor du både er på gulvet og i driften. Du arbejder struktureret, kan motivere andre og tager ansvar for både tal og trivsel.
Du behøver ikke at kunne alting fra dag ét. Det vigtigste er, at du vil drive en butik, tage lederskab og udvikle både mennesker og resultater.
Er du klar til næste skridt?
Send dit CV allerede i dag - gerne med en profiltekst om dig som leder og menneske.
Har du spørgsmål, kan du kontakte salgschef Kenneth Lundsgaard på 2830 1812.
Stillingen er til besættelse pr. 1/3 eller efter aftale.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Salgschef
Regionschef
Direktør for detail
Vækstpotentiale
Som butikschef har du mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og skabe positive resultater i butikken. Dette kan åbne døre til højere lederpositioner i detailhandlen, hvor du får større ansvar og indflydelse på strategiske beslutninger.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som butikschef er central i detailhandlen, da den direkte påvirker butikkens drift og medarbejdernes trivsel. I en branche præget af konkurrence er dygtige ledere essentielle for at sikre både kundetilfredshed og økonomiske resultater.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og udvikle et team samt sikre et godt arbejdsmiljø.
Vigtige færdigheder
At arbejde målrettet med klare rutiner og processer for at optimere driften.
At kunne motivere og engagere teammedlemmer for at opnå fælles mål.
At arbejde med og følge op på KPI'er for at sikre butikkens resultater.
Ønskværdige færdigheder
At skabe en positiv oplevelse for kunderne i butikken.
Tidligere erfaring med ledelse i detailhandelen, helst inden for discount.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv relevante erfaringer ved at nævne konkrete eksempler på tidligere lederroller, hvor du har opnået resultater gennem effektiv teamledelse og struktureret drift. Beskriv også, hvordan du har motiveret medarbejdere og arbejdet med KPI'er for at forbedre butikkens præstation.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
kulturTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret dit team.
Hvordan håndterer du KPI'er, og hvordan sikrer du, at dit team forstår dem?
tekniskTip: Forklar, hvordan du opretholder fokus på KPI'er gennem kommunikation og opfølgning.
Kan du give et eksempel på en udfordring, du har stået overfor som leder, og hvordan du løste den?
erfaringTip: Beskriv situationen, din handling og resultatet.
Hvordan skaber du et godt arbejdsmiljø for dine medarbejdere?
kulturTip: Tal om betydningen af trivsel og ansvar.
Hvilke metoder bruger du til at udvikle dine medarbejdere?
situationTip: Giv eksempler på udviklingsprogrammer eller coaching, du har implementeret.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke specifikke KPI'er vil jeg blive målt på?
- Hvordan arbejder I med medarbejderudvikling i butikken?
- Hvordan ser samarbejdet ud mellem butikschefen og salgschefen?
Tale punkter
- Din erfaring med ledelse i detailbranchen
- Hvordan du har arbejdet med KPI'er tidligere
- Din tilgang til at skabe et positivt arbejdsmiljø
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse i detailhandlen
- Uvilje til at tage ansvar for både resultater og teamtrivsel
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse i detailhandlen, især inden for discountsektoren.
- Beskriv konkrete resultater, du har opnået gennem KPI'er, og hvordan du har motiveret dit team.
- Vis din evne til at skabe et godt arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din ledelsesstil og evne til at skabe et struktureret arbejdsmiljø, samt hvordan du vil bidrage til både medarbejdernes og butikkens succes.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifik erfaring med ledelse og drift af butikker, samtidig med at du fremhæver relevante færdigheder inden for KPI-opfølgning og teamudvikling.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som butikschef hos 365discount?
Som butikschef hos 365discount i Åbyhøj vil du lede et team, sikre en veldrevet butik og arbejde målrettet med KPI'er. Du vil også være ansvarlig for at skabe en positiv kundemøde og et motiverende arbejdsmiljø for medarbejderne.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger en kandidat med erfaring inden for ledelse, gerne fra detail- eller discountbranchen. Du skal kunne arbejde struktureret og have evnen til at motivere dit team og tage ansvar for butikkens resultater.
Hvad tilbyder 365discount som arbejdsgiver?
Vi tilbyder klare rammer, stærke værktøjer og støtte fra en salgschef, der er tæt på driften. Du vil have mulighed for at præge butikkens udvikling og få støtte til at nå dine mål.
Hvordan er arbejdsmiljøet i butikken?
Arbejdsmiljøet er præget af struktur, samarbejde og en høj grad af involvering. Vi arbejder målrettet på at sikre trivsel blandt medarbejderne og skabe et miljø, hvor man tager ansvar.
Hvad er forventningerne til butikschefen?
Vi forventer, at du leder og udvikler dit team, sikrer en veldrevet butik og arbejder effektivt med KPI'er. Det er vigtigt, at du kan motivere andre og skabe en god kundeservice hver dag.
Hvornår kan jeg starte i stillingen?
Stillingen er til besættelse pr. 1/3 eller efter aftale, så vi er fleksible i forhold til din opstart.
Hvordan kan jeg kontakte salgschefen for spørgsmål?
Du kan kontakte salgschef Kenneth Lundsgaard på telefonnummer 2830 1812, hvis du har spørgsmål om stillingen.
Hvad skal jeg inkludere i min ansøgning?
Vi opfordrer dig til at sende dit CV samt en profiltekst, der beskriver dig som leder og menneske, så vi kan få et indtryk af din ledelsesstil.