Vice President – Business Engagement & Platform Solutions
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som Vice President – Business Engagement & Platform Solutions hos Orifarm indebærer ansvar for at forme og implementere virksomhedens IT-strategi og teknologiudvikling. Rollen kræver en leder, som kan koble forretningsmål med teknologiske kapabiliteter for at drive innovation og effektivitet.
Højdepunkter
- Ledelse af digital transformationsstrategi og innovation.
- Samarbejde med CIO som strategisk teknologipartner.
- Mulighed for at udvikle en ny IT-leveringsmodel og end2end platformteams.
Påkrævede kvalifikationer
- • Mastergrad i IT, Digital Manufacturing, Engineering eller relateret felt.
- • Over 10 års erfaring med IT og forretningsledelse, helst inden for IT-udvikling eller transformation.
- • Dokumenteret erfaring med ledelse af digitale transformationsinitiativer.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring fra regulerede sektorer, især pharma/life sciences.
- • Fluency in English.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en stærk ledelsesprofil med evner til at inspirere og motivere teams. De har dokumenterede resultater fra tidligere digitale transformationsprojekter og kan effektivt forbinde forretningsstrategi med IT-udførelse.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
We are looking for a senior executive responsible for shaping and executing the strategic direction of the organization’s IT & technology, software development and business engagement landscape. This role bridges the gap between business objectives and technological capabilities, ensuring that IT initiatives drive innovation, operational efficiency, and competitive advantage.
About the job
As Vice President – Business Engagement & Platform Solutions, you will act as the strategic technology partner to the CIO, and you will play a pivotal role in shaping Orifarm’s technology strategy and ensuring IT delivers measurable business value. You will lead the business partner transformation and be responsible for end2end platform solutions where adoption to our main business areas are crucial for the company’s transformation and ability to scale towards our new goals and strategy.
You will act as a trusted advisor to the Extended Leadership Team to support strategic directions for IT and technology.
Your key responsibilities will include:
- Develop and implement IT roadmaps aligned with business goals and priorities
- Lead the digital innovation agenda, including cloud adoption, AI integration, and data-driven decision-making
- Oversee the management of IT, enterprise applications, lifecycle management and IT frameworks
- Build and lead high-performing IT Teams, fostering a culture of collaboration, accountability, and innovation
- Challenge the business on innovation and digital capabilities ensuring the correct strategic approach and decisions
- Through modern digital technologies, driving innovation, efficiency, and scalability across systems to enable technology and to increase efficiency and time to deliver
In this role, you will be responsible for implementing a new IT delivery model and set the strategic direction for the newly established end2end platform teams.
You will report to the CIO and be part of the Corporate IT Management.
Who are you?
We expect you to have a Master’s degree in IT, Digital Manufacturing, Engineering, or a related field with more than 10 years of IT & Business Leadership experience preferably within IT Development, Business Engagement, or IT Transformation.
It is expected that you;
- Have led enterprise digital transformation initiatives with measurable results
- Have a strong track record in leading enterprise digital transformation, linking business strategy to IT execution, and managing complex IT portfolios.
- Executive presence, excellent stakeholder management, and the ability to inspire teams and foster collaboration.
- Are experienced in regulated sectors (pharma/life sciences is preferred).
- Fluency in English
Why should you work for Orifarm?
At Orifarm, we know that our growth comes from the development of our employees. We are an ambitious organization with an entrepreneurial culture celebrating can-do attitudes, smarts, and hearts. Our secret to success? Valuing how different skill sets join forces to make our journey happen.
You will experience a work environment characterized by flexibility and a strong commitment to work-life balance, understanding that the best results come from satisfied and well-supported employees. Our international setting offers great opportunities for growth and career advancement. Additionally, you can enjoy a great canteen with various delicious and healthy meals at our offices and take advantage of the massage service available at our office in Odense. We also prioritize social events and gatherings to ensure that our employees feel connected and engaged with each other.
We regard our feedback culture as a fundamental element in the individual employee's opportunities for learning and development. When we have good results, every employee, including student workers, is part of our bonus scheme.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Chief Information Officer (CIO)
Chief Technology Officer (CTO)
Chief Operating Officer (COO)
Vækstpotentiale
Denne stilling tilbyder betydeligt vækstpotentiale, da den kombinerer ledelse af IT-strategi med forretningsengagement. Med den rette erfaring og resultater kan man avancere til de øverste lederpositioner i organisationen, som CIO eller CTO.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
I pharma- og livsvidenskabssektoren er integrationen af IT og forretningsstrategi afgørende for at opnå konkurrencefordele. Denne rolle er central for at fremme innovation og effektivitet i en branche, der konstant udvikler sig.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at udvikle og implementere IT-roadmaps, der er i overensstemmelse med forretningsmål.
Ledelse af digitale transformationsinitiativer med målbare resultater, der forbinder forretningsstrategi med IT-udførelse.
Vigtige færdigheder
Evnen til at inspirere teams og fremme samarbejde gennem effektiv kommunikation med interessenter.
Bygge og lede højtydende IT-teams med fokus på samarbejde og innovation.
Ønskværdige færdigheder
Erfaring fra regulerede brancher, helst pharma/life sciences, for at navigere i komplekse miljøer.
Erfaring med at lede digital innovation, herunder cloud adoption og integration af AI-løsninger.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaring med at lede IT-strategier og transformationsprojekter, der har haft betydelig indflydelse på virksomhedens resultater. Beskriv specifikke projekter, hvor du har arbejdet tæt med interessenter for at realisere forretningsmål gennem teknologi.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan har du tidligere arbejdet med digital transformation i en organisation?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på projekter, hvor du har ledet transformationen og de resultater, du har opnået.
Hvordan vil du sikre, at IT-initiativer understøtter forretningsmålene?
tekniskTip: Forklar din tilgang til at udvikle IT-roadmaps, der er i tråd med virksomhedens strategiske mål.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har ledet et IT-team til at levere innovation?
erfaringTip: Beskriv teamets sammensætning, de udfordringer I stod overfor, og hvordan du motiverede teamet til at nå deres mål.
Hvordan håndterer du interessentforvaltning i komplekse projekter?
kulturTip: Diskuter din metode til at kommunikere med og engagere interessenter gennem hele projektets livscyklus.
Hvilke digitale teknologier mener du er mest kritiske for vores branche i fremtiden?
tekniskTip: Vis din indsigt i aktuelle teknologiske trends og hvordan de kan anvendes i pharma/life sciences.
Hvordan fremmer du en kultur af innovation og samarbejde i dit team?
kulturTip: Del strategier, du har anvendt, for at skabe et innovativt arbejdsmiljø.
Spørgsmål du kan stille
- Hvad er de vigtigste mål for IT-afdelingen de næste 1-3 år?
- Hvordan måler I succesen af IT-initiativer i Orifarm?
- Hvilken støtte kan jeg forvente fra ledelsen i forbindelse med implementeringen af nye teknologier?
Tale punkter
- Min erfaring med at lede komplekse IT- og forretningsprojekter med fokus på innovation.
- Betydningen af at have et tæt samarbejde mellem IT og forretning for at drive strategiske mål.
- Min tilgang til at fremme en kultur af ansvarlighed og samarbejde i teamet.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med digital transformation eller ledelse af IT-teams.
- Unøjagtigheder i beskrivelsen af tidligere projekter eller resultater.
- Dårlig kommunikationsevne eller manglende evne til at engagere interessenter.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med digital transformation og hvordan du har opnået målbare resultater.
- Vis, hvordan du har bygget og ledet højtydende teams i tidligere stillinger.
- Inkluder eksempler på, hvordan du har integreret teknologi i forretningsstrategier for at drive innovation.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at fungere som en strategisk partner for ledelsen, samt din erfaring med at lede komplekse IT-initiativ og drive innovation.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve specifikke resultater fra tidligere roller, der viser din erfaring med IT-udvikling og forretningsengagement, samt din evne til at føre teams til succes.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Vice President – Business Engagement & Platform Solutions?
Stillingen indebærer at udvikle og implementere IT-strategier, lede digitale innovationsinitiativer og fungere som strategisk teknologipartner for CIO. Du vil også være ansvarlig for at bygge og lede højtydende IT-teams og sikre, at IT-initiativene skaber målbar forretningsværdi.
Hvilke kvalifikationer kræves for denne stilling?
Kandidater skal have en kandidatgrad inden for IT, digital fremstilling eller ingeniørfag samt over 10 års erfaring inden for IT- og forretningsledelse. Erfaring med digital transformation i regulerede sektorer, såsom pharma eller life sciences, er også ønskeligt.
Hvad tilbyder Orifarm som arbejdsgiver?
Orifarm tilbyder et ambitiøst arbejdsmiljø, der prioriterer medarbejderudvikling og en entreprenørkultur. Vi fejrer forskellige færdigheder og værdsætter det samarbejde, der driver vores succes.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Orifarm?
Arbejdsmiljøet hos Orifarm er præget af samarbejde, ansvarlighed og innovation. Vi stræber efter at skabe en kultur, hvor medarbejdere kan inspirere hinanden og bidrage til virksomhedens vækst.
Hvad er forventningerne til den nyansatte?
Den nyansatte forventes at lede digitale transformationsinitiativer med målbare resultater og have evnen til at inspirere teams. Det er også vigtigt at kunne udfordre forretningen på innovation og digitale kapabiliteter.
Hvilke teknologier vil jeg arbejde med i denne rolle?
I denne rolle vil du arbejde med moderne digitale teknologier, herunder cloud-løsninger, AI-integration og data-drevne beslutningsprocesser for at fremme innovation og effektivitet i virksomheden.
Hvem rapporterer jeg til i denne stilling?
Du vil rapportere til CIO og blive en del af Corporate IT Management, hvor du vil spille en central rolle i virksomhedens IT-strategi.
Hvordan bidrager denne stilling til Orifarms overordnede strategi?
Stillingen bidrager ved at sikre, at IT-initiativene er i tråd med forretningsmålene og understøtter virksomhedens transformation og evne til at skalere mod nye mål.