Formandskab for Envafors A/S
Oversigt og nøgleindsigter
Envafors A/S søger et formandskab til at udvikle synergier og strategiske løsninger på tværs af tre kommuner, med fokus på kritisk infrastruktur og grøn omstilling. Formandskabet skal agere uafhængigt og levere beslutninger til gavn for borgerne.
Højdepunkter
- Strategisk beslutningstagning for forsyningssektoren
- Fokus på grøn omstilling og samfundsmæssige dagsordener
- Kompleks ansvarsportefølje med krav til politisk interessenthåndtering
Påkrævede kvalifikationer
- • Politisk uafhængighed
- • Geografisk uafhængighed
- • Solid erfaring med bestyrelsesledelse
Ønskværdige kvalifikationer
- • Stærke netværksrelationer
- • Indsigt i regulering og forsyningsledelse
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har omfattende erfaring fra forsyningssektoren og kommunale samarbejder, samt evnen til at navigere i politiske kontekster. Kandidaten skal kunne drive forandringer og have et relevant netværk blandt nøgleinteressenter.
Jobbeskrivelse
Næstved Kommune, Slagelse Kommune og Sorø Kommune søger i fællesskab et professionelt formandskab, der kan skabe fælles løsninger og udnytte synergier på tværs af forsyningsarter, kommuner og interessenter. De tre ejerkoncerner i Envafors-fællesskabet leverer kritisk infrastruktur inden for vand, spildevand, el og varme til 195.000 kunder og er på vej mod en omsætning på over 1 mia. kr.
Formandskabet skal som strategiske beslutningstagere og rådgivere for direktionen undersøge muligheder for synergieffekter, udvikling, resiliens og konsolidering af selskaberne i Envafors-fællesskabet. Dette sker i en tid, hvor forsyning og kritisk infrastruktur står helt centralt på samfundsvæsentlige dagsordener som grøn omstilling, beredskab, sikkerhed, klimasikring, og som er præget af omfattende regulering fra både stat og EU.
Samtidig skal formandskabet skabe grundlaget for, at bestyrelsesbeslutninger kan træffes ud fra det fælles bedste i en organisation ejet af tre kommuner. Det er en kompleks ansvarsportefølje, der stiller krav til formandskabets samlede forsyningsfaglige indsigt og evner for politisk interessenthåndtering.
Kvalifikationer
Formandskabet skal, foruden at være et godt indbyrdes match, begge leve op til følgende kriterier:
- Politisk uafhængig
Evnen til at sikre neutrale beslutninger til samlet gode for borgerne, selskabet og gerne samfundet. - Geografisk uafhængig
Evnen til at agere frit på tværs uden væsentlige interesser i den ene af ejerkommunerne. - Politisk styringsforståelse
Evnen til at agere strategisk i en politisk kontekst. - Komplementerende faglighed
Kunne supplere bestyrelsen inden for regulering, forsyningsledelse, beredskab, eller grøn omstilling. - Tilstrækkelig ledelseskapacitet
Kunne levere tilstrækkelig tid til ledelse og mødeaktivitet, særligt i formandskabets første par år.
Derudover skal formandskabet samlet set, fordelt mellem formand og næstformand, have:
- Erfaring med bestyrelsesledelse: Evne til at skabe samklang og drive forandringer i en bestyrelse
- Solid indsigt i forsyningssektoren: Erfaring fra og viden om forsyningssektoren
- Erfaring fra kommunale samarbejder eller tilsvarende synergirealisering
- Stærke netværksrelationer: Relevant netværk og kunne begå sig blandt tunge interessenter
- Viden om regulering: Indsigt i statslige reglers strategiske og konkrete betydning for sektoren
- Erfaring med en kernefaglighed: Vand, varme, spildevand, elnet, energihandel eller sikkerhed mv.
Formandskabet vælges for henholdsvis to og fire år ad gangen og modtager et fast vederlag som beskrevet i kravprofilen.
Tilkendegivelse af interesse
Interesserede kandidater kan senest den 14. marts 2026 tilkendegive deres interesse til Mercuri Urval v/ Snorre Andersen eller Thomas Gajhede og få sparring om vilkårene omkring formandskabet.
Læs forinden kontakt den uddybende kravprofil, hvor også forholdene omkring formandskabet fremgår.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Bestyrelsesformand i en større forsyningsvirksomhed
Direktør for en kommunal forsyningsenhed
Konsulent inden for forsyningssektoren og bæredygtighed
Vækstpotentiale
Stillingens fokus på strategisk ledelse og politisk interessenthåndtering giver mulighed for at udvikle en stærk profil inden for offentlig forvaltning og forsyningsledelse. Der er også potentiale for at påvirke vigtige samfundsrelationer, hvilket kan åbne døre til højere ledelsespositioner.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Envafors A/S opererer inden for en kritisk infrastruktur, der står over for store udfordringer som grøn omstilling og regulering. Formandskabets rolle er central for at sikre bæredygtige løsninger og effektiviseringer i en tid med stigende krav til forsyningssikkerhed og resiliens.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at sikre neutrale beslutninger til samlet gode for borgerne, selskabet og samfundet.
Evnen til at agere frit på tværs uden væsentlige interesser i ejerkommunerne.
Evnen til at agere strategisk i en politisk kontekst.
Vigtige færdigheder
Kunne supplere bestyrelsen inden for regulering, forsyningsledelse, beredskab, eller grøn omstilling.
Kunne levere tilstrækkelig tid til ledelse og mødeaktivitet.
Evne til at skabe samklang og drive forandringer i en bestyrelse.
Erfaring fra og viden om forsyningssektoren.
Erfaring med synergirealisering.
Relevant netværk og kunne begå sig blandt tunge interessenter.
Indsigt i statslige reglers strategiske og konkrete betydning for sektoren.
Viden om vand, varme, spildevand, elnet, energihandel eller sikkerhed.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere bestyrelsesposter, hvor du har truffet neutrale beslutninger til fordel for samfundet samt din evne til at navigere i politiske miljøer. Beskriv konkrete situationer, hvor du har bidraget til strategiske beslutninger i komplekse samarbejder.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at beslutninger træffes til fordel for alle tre kommuner?
politikTip: Fokuser på din evne til at lytte til forskellige interessenter og skabe konsensus.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har skabt synergieffekter i tidligere projekter?
erfaringTip: Brug konkrete eksempler og resultater for at demonstrere din erfaring.
Hvilke udfordringer ser du i forbindelse med grøn omstilling i forsyningssektoren?
tekniskTip: Vis din indsigt i aktuelle udfordringer og mulige løsninger.
Hvordan håndterer du politiske interesser, der kan påvirke beslutningsprocesser?
situationTip: Beskriv din tilgang til interessenthåndtering og strategisk kommunikation.
Hvad er din erfaring med bestyrelsesledelse, og hvordan vil du bidrage til et effektivt samarbejde?
erfaringTip: Fremhæv dine ledelses- og samarbejdsevner samt tidligere resultater.
Spørgsmål du kan stille
- Hvad er de største udfordringer, som Envafors A/S står over for i øjeblikket?
- Hvordan måler I succes i formandskabet?
- Hvilke ressourcer og støtte vil være tilgængelige for formandskabet?
Tale punkter
- Min erfaring med synergirealisering i kommunale samarbejder.
- Min forståelse for reguleringens indvirkning på forsyningssektoren.
- Min evne til at skabe et positivt og produktivt samarbejdsmiljø i bestyrelsen.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med politisk interessenthåndtering
- Uklarhed omkring forsyningssektorens regulering og udfordringer
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med bestyrelsesledelse og evnen til at skabe samklang i teams.
- Demonstrer din indsigt i forsyningssektoren og tidligere resultater i strategisk beslutningstagning.
- Vis dine netværksrelationer og evne til at navigere i politiske kontekster.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din politiske uafhængighed og evne til at træffe neutrale beslutninger til gavn for borgerne og samfundet. Beskriv din erfaring med at skabe synergi på tværs af interessenter.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevant erfaring inden for forsyningssektoren og kommunale samarbejder. Sørg for at inkludere specifikke eksempler på tidligere resultater og netværksrelationer.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som formand for Envafors A/S?
Stillingen som formand indebærer strategisk ledelse og rådgivning for direktionen i Envafors-fællesskabet. Formandskabet skal skabe synergier på tværs af forsyningsarter og kommuner samt sikre beslutningstagning til fordel for samfundet og borgerne.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om formandskabet?
Ansøgere skal være politisk uafhængige, have erfaring med bestyrelsesledelse, og solid indsigt i forsyningssektoren. Derudover er komplementerende faglighed inden for regulering eller grøn omstilling vigtig.
Hvad tilbyder Envafors A/S i formandskabet?
Virksomheden tilbyder et fast vederlag samt muligheden for at bidrage til væsentlige samfundsmæssige opgaver inden for kritisk infrastruktur. Der er også mulighed for at udvikle stærke netværksrelationer blandt tunge interessenter.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Envafors A/S?
Arbejdsmiljøet i Envafors A/S er præget af samarbejde og strategisk tænkning, hvor beslutninger træffes med fokus på det fælles bedste for kommunerne og borgerne. Der er en kultur for åben dialog og politisk interessenthåndtering.
Hvad er forventningerne til formandskabet?
Formandskabet forventes at have tilstrækkelig ledelseskapacitet og tid til mødeaktivitet, især i de første par år. Desuden skal de kunne navigere i komplekse politiske kontekster og drive forandringer i bestyrelsen.
Hvordan kan jeg tilkendegive min interesse for stillingen?
Interesserede kandidater kan tilkendegive deres interesse senest den 14. marts 2026 ved at kontakte Mercuri Urval v/ Snorre Andersen eller Thomas Gajhede for sparring om vilkårene.
Hvor længe vælges formandskabet?
Formandskabet vælges for henholdsvis to og fire år ad gangen, hvilket giver mulighed for kontinuitet og langsigtet strategisk udvikling.
Hvilken erfaring er relevant for stillingen?
Relevante erfaringer inkluderer tidligere bestyrelsesarbejde, kendskab til forsyningssektoren, samt erfaring med kommunale samarbejder og synergirealisering.