IAM-konsult
Oversigt og nøgleindsigter
IAM-konsulent hos Advania til at udvikle og vedligeholde Identity & Access Management-løsninger i et erfarent team med fokus på moderne udviklingsmiljøer.
Højdepunkter
- Arbejder i et samarbejdsdrevet og erfarent team
- Involveret i hele udviklingslivscyklusen fra krav til forvaltning
- Bruger moderne teknologier som .NET, Azure DevOps og CI/CD
Påkrævede kvalifikationer
- • Cirka 4-5 års erfaring inden for systemudvikling
- • Erfaring med .NET og moderne udviklingsmiljøer
- • Vant til at arbejde agilt og med livscyklusperspektiv
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med Azure DevOps
- • Erfaring med Git og SQL
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en problemløsende og analytisk person med en nysgerrig tilgang, som trives i teknisk komplekse miljøer og værdsætter samarbejde i team.
Jobbeskrivelse
På Advania ger vi människor kraften att skapa hållbara värden genom smart användning av teknik. Nu söker vi dig som vill arbeta nära både teknik och människor och som vill vara med och utveckla samt förvalta lösningar inom Identity & Access Management i ett tryggt, erfaret och samarbetsdrivet team.
I rollen som IAM-konsult arbetar du med att bygga, testa och underhålla IT-system och mjukvarulösningar, med fokus på förvaltning och vidareutveckling inom IAM. Du blir en del av ett stabilt och erfaret utvecklingsteam som arbetar tätt tillsammans och tar gemensamt ansvar för kvalitet, långsiktighet och leverans.
Du arbetar i moderna utvecklingsmiljöer och är involverad i hela livscykeln från kravställning och design till implementation, test, integration och förvaltning.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Utveckla, testa och förvalta IT-system och lösningar, primärt inom IAM
Arbeta med systemutveckling i .NET baserade miljöer
Delta i hela utvecklingslivscykeln: krav, arkitektur, design, test och integration
Arbeta enligt agila arbetssätt och etablerade projektmetodiker
Samarbeta nära teamet och andra interna samt externa kontaktytor
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av systemutveckling och som trivs i tekniskt komplexa miljöer. För oss är person och inställning lika viktigt som teknisk kompetens.
Som person är du problemlösande och analytisk, med en nyfiken och konceptuell förmåga som gör att du gärna utforskar olika tekniker och perspektiv. Du trivs med att samarbeta, delar generöst med dig av din kunskap och känner dig trygg i att arbeta i team tillsammans med erfarna kollegor.
Vi ser gärna att du har:
Cirka 4–5 års arbetslivserfarenhet inom systemutveckling
Erfarenhet av att arbeta med .NET samt moderna utvecklingsmiljöer och arbetssätt, inklusive Azure DevOps, Git, SQL och CI/CD-flöden
Vana av att arbeta agilt
Erfarenhet av att arbeta ur ett livscykelperspektiv med kravställning, arkitektur, design, test och integration
Vi ser fram emot din ansökan! 👋
Visa gärna ditt intresse så snart som möjligt då vi intervjuar löpande. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrunder, erfarenheter och synsätt, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och stärker såväl effektivitet som kreativitet i vårt arbete.
Som en del av vår rekryteringsprocess genomgår våra slutkandidater en obligatorisk bakgrundskontroll, en för oss kvalitativ kontroll inför ett anställningsbeslut. Advania samarbetar även med Ljung & Sjöberg för en proaktiv arbetsplats kopplat till alkohol och droger.
Tveka inte att höra av dig om du har några frågor eller funderingar.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior IAM-konsulent
IAM-arkitekt
IT-sikkerhedschef
Vækstpotentiale
IAM-konsultrollen har et betydeligt vækstpotentiale, da behovet for avancerede sikkerhedsløsninger og identitetsstyring fortsætter med at stige. Rollen kan udvikle sig til ledende stillinger inden for IT-sikkerhed og strategisk rådgivning.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
IAM-konsultrollen er central i den moderne IT-sikkerhedsbranche, da den håndterer adgangen til digitale ressourcer på en sikker måde. Der er en stigende efterspørgsel efter specialister, der kan udvikle og vedligeholde komplekse IAM-løsninger for at beskytte virksomhedsinformation.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Flere års erfaring med systemudvikling, helst i teknisk komplekse miljøer.
Erfaring med .NET baserede miljøer og moderne udviklingsmetoder.
Vigtige færdigheder
Viden om Azure DevOps til udvikling og implementering af løsninger.
Erfaring med brug af Git til versionskontrol.
Kompetence i SQL til databasehåndtering og integration.
Erfaring med CI/CD-flows til kontinuerlig integration og levering.
Vana med agile metoder og projektstyring.
Erfaring med kravspecifikation, arkitektur, design, test og integration i hele udviklingslivscyklusen.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at løse problemer og analysere komplekse situationer.
Evne og villighed til at arbejde tæt sammen med teamet og dele viden.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med systemudvikling i komplekse miljøer, især din brug af .NET og Azure DevOps. Beskriv projekter, hvor du har arbejdet med CI/CD og agile metoder, samt hvordan du har samarbejdet effektivt med teammedlemmer.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring med systemudvikling i .NET?
tekniskTip: Giv eksempler på projekter, hvor du har anvendt .NET, og hvordan det har hjulpet med at løse specifikke problemer.
Hvordan arbejder du i et agilt team?
kulturTip: Fokuser på din erfaring med agile metoder som Scrum eller Kanban, og hvordan du har bidraget til teamdynamikken.
Fortæl om en udfordrende teknisk problem, du har løst i en tidligere rolle.
erfaringTip: Beskriv problemet, din tilgang til løsningen, og resultatet. Vær specifik omkring teknologier og processer anvendt.
Hvordan sikrer du kvalitet og langtidsholdbarhed i dine løsninger?
situationTip: Diskuter dine metoder til test og integration, samt erfaring med CI/CD og kvalitetskontrol.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser jeres typiske udviklingscyklus ud?
- Hvilke værktøjer og teknologier anvender I mest i jeres daglige arbejde?
- Hvordan understøtter Advania medarbejderes faglige udvikling?
Tale punkter
- Min erfaring med .NET og Azure DevOps
- Hvordan jeg har arbejdet med CI/CD-flows
- Min tilgang til agile arbejdsmetoder og teamwork
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med moderne udviklingsmiljøer
- Utilstrækkelig erfaring med agile metoder
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Tilpas din ansøgning ved at fremhæve relevant erfaring med .NET og IAM.
- Vis din evne til at arbejde i agile miljøer ved at inkludere eksempler fra tidligere projekter.
- Gør din ansøgning personlig ved at beskrive, hvordan dine værdier matcher Advanias fokus på bæredygtighed og samarbejde.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med systemudvikling i komplekse miljøer og din evne til at samarbejde effektivt i teams. Beskriv også din analytiske tilgang og nysgerrighed for at udforske nye teknologier, som passer godt med Advanias værdier og arbejdsmetoder.
Tilpasning af CV
Inkluder specifikke projekter, hvor du har anvendt .NET og IAM-løsninger, og fremhæv din erfaring med Azure DevOps og CI/CD-processer. Sørg for at nævne, hvordan din tidligere erfaring med agile metoder kan bidrage til Advanias succes.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som IAM-konsult hos Advania?
Stillingen indebærer udvikling, test og vedligeholdelse af IT-systemer og løsninger inden for Identity & Access Management (IAM), samt arbejde med systemudvikling i .NET-miljøer og deltagelse i hele udviklingslivscyklussen.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Du skal have cirka 4-5 års erfaring med systemudvikling, erfaring med .NET og moderne udviklingsmiljøer, samt kendskab til Azure DevOps, Git, SQL og CI/CD-flows. Det er også vigtigt at have erfaring med agile arbejdsmetoder.
Hvad tilbyder Advania til deres IAM-konsulenter?
Advania tilbyder et stabilt og erfarent udviklingsteam, moderne udviklingsmiljøer og muligheden for at arbejde tæt sammen med kolleger og eksterne samarbejdspartnere. Der er fokus på kvalitet, langsigtet udvikling og fællesskab.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Advania?
Arbejdsmiljøet hos Advania er præget af samarbejde i et erfarent team, hvor man deler viden generøst og arbejder tæt sammen om at levere høj kvalitet. Der er en stor vægt på diversitet og et sundt arbejdsmiljø.
Hvad er forventningerne til en IAM-konsult hos Advania?
Forventningerne inkluderer at være problemløsende og analytisk, have en nysgerrig tilgang til nye teknologier, og trives med at arbejde i komplekse tekniske miljøer. Du skal også være komfortabel med teamarbejde og have en positiv tilgang.
Hvordan foregår rekrutteringsprocessen hos Advania?
Rekrutteringsprocessen inkluderer løbende interviews og en obligatorisk baggrundskontrol for slutkandidater. Advania samarbejder også med Ljung & Sjöberg for at sikre en arbejdsplads fri for alkohol og stoffer.
Er der muligheder for faglig udvikling hos Advania?
Ja, Advania lægger vægt på faglig udvikling gennem samarbejde i erfarne teams og ved at arbejde med moderne teknologier og metoder, hvilket giver gode muligheder for personlig og professionel vækst.