Sagsbehandler til sygemeldte borgere

Hillerød Kommune
Hillerød,
Hillerød Kommune logo

Oversigt og nøgleindsigter

Hillerød Kommune søger en sagsbehandler til en tidsbegrænset stilling, hvor fokus er på at støtte sygemeldte borgere tilbage til arbejdsmarkedet. Stillingen involverer samarbejde med kolleger og relevante samarbejdspartnere.

Højdepunkter

  • Engageret og hjælpsomt team på ca. 20 kolleger
  • Mulighed for hjemmearbejde og moderne kontorfaciliteter
  • Fokus på tværfagligt samarbejde og faglig udvikling

Påkrævede kvalifikationer

  • Uddannelse som socialrådgiver, socialformidler eller tilsvarende
  • Erfaring fra sygedagpengeområdet
  • Gode kommunikative evner og IT-færdigheder

Ønskværdige kvalifikationer

  • Erfaring med LØFT-metoden
  • Kendskab til Faglig Refleksiv Praksis og Grafisk Facilitering

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat er en engageret og ansvarsbevidst sagsbehandler, der trives i myndighedsrollen og har en passion for at hjælpe sygemeldte borgere. Personen skal være en holdspiller med evne til at arbejde struktureret og løsningsfokuseret.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Hybrid
Hillerød

Jobbeskrivelse

Bliv en vigtig del af vores indsats for sygemeldte borgere i Hillerød

Trives du med et meningsfuldt job, hvor du er med til at gøre en forskel for sygemeldte borgere? Vi har fået mulighed for at ansætte en kollega i en tidsbegrænset stilling (1 år), og derfor er vi på udkig efter en sagsbehandler, der med et beskæftigelsesfagligt blik vil hjælpe sygemeldte godt tilbage på arbejdsmarkedet.

Du får nu chancen for at arbejde tæt med både kolleger og borgere i en kommune, hvor fællesskab, nysgerrighed og faglighed går hånd i hånd.

Om dig og dine kompetencer

Vi ser dig som en engageret og ansvarsbevidst myndighedssagsbehandler med uddannelse som socialrådgiver, socialformidler eller tilsvarende relevant baggrund. Du hviler godt i myndighedsrollen, motiveres af tværfagligt samarbejde og ønsker for at gøre en forskel for sygemeldte borgere.

Har du erfaring fra sygedagpengeområdet, enten i tidligere stillinger eller fra din praktik, er det en stor fordel.

Du har gode kommunikative evner – både mundtligt og skriftligt – og du trives med at anvende struktur, IT-værktøjer og datadisciplin. Du er samtidig en holdspiller, der bidrager til et positivt arbejdsmiljø, viser ansvar for både kolleger og opgaver, og ikke er bange for at tage ordet, når det handler om at skabe gode løsninger sammen.

Dine arbejdsopgaver og ansvar

Hos os bliver du en vigtig del af myndighedsrollen i sygedagpenge- og jobafklaringsforløbssager, og du får ansvar for den sammenhængende og koordinerende indsats for at støtte den sygemeldte tilbage i job - i et tæt samarbejde med kompetente kolleger og relevante samarbejdspartnere. Som sagsbehandler står du for løbende at vurdere borgerens uarbejdsdygtighed, især gennem jobrettede motivationssamtaler med fokus på ressourcer og muligheder. Du kommer også til at forberede sager til rehabiliteringsteamet, når det er nødvendigt.

I Fastholdelsesteamet er vi i fuld gang med at udvikle vores måde at arbejde på, så det passer til den nye virkelighed som følge af Beskæftigelsesreformen. Vi er blandt andet ved at uddanne os i Faglig Refleksiv Praksis og Grafisk Facilitering, og det er vigtigt for os, at du kan – eller kan lære - at arbejde løsningsfokuseret med LØFT-metoden og at du indgår i den strukturerede sparring og videndeling på tværs af teamet.

Fordele ved jobbet hos os

Vi synes selv, vi har noget ret særligt at tilbyde. Du bliver en del af et engageret og hjælpsomt team på ca. 20 kolleger, hvor både nye og erfarne medarbejdere samarbejder tæt, og hvor ledelsen er synlig, nærværende og skaber rammer for tryghed og høj trivsel.

Du kan forvente et gennemarbejdet introduktionsprogram tilpasset din baggrund, nem adgang til sparring med vores fagkoordinator og høj grad af indflydelse på, hvordan vi når vores fælles mål. Vi sætter videndeling, refleksion og fælles ansvar højt, ligesom vi vægter et godt kollegaskab og hjælpsomhed i hverdagen.

Dit arbejde foregår på Hillerød Rådhus med moderne, åbne kontormiljøer, mulighed for hjemmearbejde, stillerum, gratis parkering, lyse udenomsarealer, en lækker kantine og et veludstyret træningslokale.

Har du spørgsmål

til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Lisbeth Jørgensen på telefon 72 32 31 28 eller fagkoordinator Rikke Jørgensen på telefon 72 32 31 69. Vi glæder os til at svare på dine spørgsmål og til at byde dig velkommen som mulig kollega.

Stillingen er på 37 timer om ugen.

Løn og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst og aftales med den relevante faglige organisation.

Du søger stillingen online gennem vores rekrutteringssystem.

Vi holder ansættelsessamtaler den 11. og 12. maj 2026.

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Senior sagsbehandler

2

Teamleder

3

Fagkoordinator

Vækstpotentiale

Stillingen som sagsbehandler til sygemeldte borgere giver mulighed for at opnå specialiseret viden inden for rehabilitering og beskæftigelse. Derudover kan opbygning af erfaring og kompetencer føre til lederroller eller rådgivningspositioner i fremtiden.

Overførbare færdigheder

Kommunikative evnerTværfagligt samarbejdeDataanalyse og IT-værktøjer

Branchekontekst

Jobbet som sagsbehandler er centralt i social- og beskæftigelsesområdet, da det direkte bidrager til at støtte sygemeldte borgere i deres tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Stillingen er også en del af en større reformproces, der sigter mod at forbedre indsatsen for sygemeldte.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Myndighedssagsbehandling

Evnen til at varetage myndighedsrollen og træffe beslutninger i sager vedrørende sygemeldte borgere.

Kommunikative evner

Gode mundtlige og skriftlige evner til at kommunikere klart med borgere og kolleger.

Vigtige færdigheder

Tværfagligt samarbejde

Evnen til at arbejde sammen med forskellige faggrupper for at skabe den bedste løsning for sygemeldte borgere.

IT-værktøjer og datadisciplin

Færdigheder i at anvende relevante IT-systemer og opretholde orden i data.

Ønskværdige færdigheder

LØFT-metoden

Kendskab til og evne til at arbejde løsningsfokuseret med LØFT-metoden i samtaler.

Faglig Refleksiv Praksis

Evne til at reflektere over egen praksis og deltage i udviklingen af teamets arbejdsmetoder.

Mest kritiske færdigheder

MyndighedssagsbehandlingKommunikative evnerTværfagligt samarbejde

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv erfaringer fra tidligere stillinger eller praktik, hvor du har arbejdet med sygedagpengeområdet. Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har anvendt dine kommunikative evner og samarbejdet med forskellige faggrupper for at støtte borgere.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan vil du beskrive din erfaring med sygedagpengeområdet?

erfaring

Tip: Fokuser på konkrete eksempler fra tidligere stillinger eller praktik, hvor du har arbejdet med sygemeldte borgere.

Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet tværfagligt i tidligere stillinger?

erfaring

Tip: Beskriv en situation, hvor samarbejde med andre faggrupper har været afgørende for et vellykket resultat.

Hvordan håndterer du situationer, hvor borgere er modvillige til at deltage i rehabilitering?

situation

Tip: Diskuter din tilgang til motivationssamtaler og hvordan du skaber tillid.

Hvilke IT-værktøjer har du erfaring med, og hvordan har de hjulpet dig i dit arbejde?

teknisk

Tip: Nævn specifikke værktøjer og hvordan de har forbedret din effektivitet som sagsbehandler.

Hvilke metoder bruger du til at sikre en god struktur i dit arbejde?

teknisk

Tip: Giv eksempler på, hvordan du planlægger og organiserer dine opgaver.

Hvordan bidrager du til et positivt arbejdsmiljø i dit team?

kultur

Tip: Del konkrete eksempler på, hvordan du har støttet kolleger og fremmet samarbejde.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan vil I beskrive kulturen i teamet?
  • Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i stillingen?
  • Hvordan håndterer I udfordringer i samarbejdet med borgere?

Tale punkter

  • Min motivation for at arbejde med sygemeldte borgere.
  • Mine erfaringer med tværfagligt samarbejde.
  • Hvordan jeg kan bidrage til teamets udvikling og trivsel.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med sygedagpengeområdet kan være en ulempe.
  • Uklare kommunikationsevner eller manglende evne til at arbejde i team.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med sygedagpengeområdet og relevante sagsbehandlingsmetoder.
  • Vis din evne til tværfagligt samarbejde ved at inkludere konkrete eksempler fra tidligere stillinger.
  • Understreg din kommunikationsevner, både mundtligt og skriftligt, ved at nævne relevante situationer.

Nøgleord at inkludere

sagsbehandlersygedagpengetværfagligt samarbejdemotivationLØFT-metoden

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din motivation for at arbejde med sygemeldte borgere og din erfaring med at støtte dem tilbage på arbejdsmarkedet. Beskriv, hvordan du kan bidrage til et positivt arbejdsmiljø og teamwork.

Tilpasning af CV

Tilpas CV'et ved at fremhæve relevante erfaringer og kompetencer, der matcher jobbeskrivelsen, især inden for myndighedsrollen og sagsbehandling. Sørg for at inkludere specifikke resultater fra tidligere stillinger, der viser din evne til at håndtere sygedagpengeområdet.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som sagsbehandler til sygemeldte borgere?

Stillingen som sagsbehandler indebærer at støtte sygemeldte borgere i deres tilbagevenden til arbejdsmarkedet gennem koordinering og vurdering af deres uarbejdsdygtighed. Du vil være ansvarlig for at holde motivationssamtaler og forberede sager til rehabiliteringsteamet.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?

Du skal have en relevant uddannelse som socialrådgiver eller socialformidler samt erfaring fra sygedagpengeområdet. Gode kommunikative evner, evnen til at arbejde struktureret med IT-værktøjer og en holdspillermentalitet er også vigtige kvalifikationer.

Hvad tilbyder Hillerød Kommune i denne stilling?

Hillerød Kommune tilbyder et engageret og hjælpsomt team, et gennemarbejdet introduktionsprogram samt mulighed for sparring med fagkoordinatorer. Derudover værdsættes videndeling og refleksion, og du får høj indflydelse på, hvordan fælles mål nås.

Hvordan er arbejdsmiljøet i teamet?

Arbejdsmiljøet i teamet er præget af nærværende ledelse, høj trivsel og et fokus på kollegaskab. Du vil arbejde i moderne, åbne kontormiljøer med mulighed for hjemmearbejde og stille rum.

Hvad er forventningerne til medarbejdere i denne stilling?

Der forventes, at du bidrager aktivt til et positivt arbejdsmiljø, viser ansvar for både opgaver og kolleger og deltager i tværfagligt samarbejde. Du skal også være villig til at udvikle dine færdigheder inden for nye arbejdsmetoder og deltage i struktureret sparring.

Er der muligheder for faglig udvikling i stillingen?

Ja, der er gode muligheder for faglig udvikling, da teamet er i gang med at implementere nye metoder som LØFT-metoden og Faglig Refleksiv Praksis. Du vil også have adgang til kurser og erfaringsudveksling med kolleger.

Er stillingen tidsbegrænset, og hvad betyder det for ansøgerne?

Stillingen er tidsbegrænset til 1 år, hvilket giver mulighed for at arbejde intensivt med sygemeldte borgere i en meningsfuld rolle. Det kan også være en god mulighed for at opnå værdifuld erfaring i kommunen.

Hvordan ansøger jeg stillingen som sagsbehandler?

Du kan ansøge stillingen ved at sende din ansøgning og CV via Hillerød Kommunes hjemmeside. Det er vigtigt at inkludere relevante oplysninger om din uddannelse og erfaring.

Stillinger

SagsbehandlerMyndighedssagsbehandler

Lignende jobs