Verksamhetsområdeschef till Akutvård, Nära vård och hälsa
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som Verksamhetsområdeschef for Akutvård kræver lederskab og evne til at udvikle og forbedre akutte sundhedsflow i Region Skåne. Chefen vil lede en gruppe af 200 medarbejdere og arbejde tæt sammen med både primær- og akutsundhedsvæsenet.
Højdepunkter
- Ledelse af et område med ca. 200 ansatte
- Ansvar for personal, økonomi og kvalitet
- Samarbejde med forskellige sundhedspartnere for at forbedre patientpleje
Påkrævede kvalifikationer
- • Højskole-/universitetsuddannelse inden for sundhedsområdet
- • Flere års erfaring med ledelse af personale og budget
- • Erfaring med at lede chefer
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med sundhedssamarbejde
- • Lederskabsuddannelse eller erfaring med forretningsudvikling
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en stærk baggrund indenfor sundhedsvæsenet og dokumenteret ledererfaring. Vedkommende skal kunne inspirere og skabe tryghed blandt medarbejdere samt være dygtig til at navigere i komplekse forandringer.
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Gör skillnad varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling med stöd av din chef.
Region Skåne är Skånes största arbetsgivare. Tillsammans arbetar vi för Skånes invånare och för att skapa en livskvalitet i världsklass.
Förvaltningen Nära vård och hälsa har funnits sedan den 1 januari 2025 och har tre olika fokus: beställare av vårdvalsverksamheter inom primärvård, ansvarig för den strategiska utvecklingen av primärvården som nav i hälso- och sjukvårdens omställningsarbete till en god och nära vård samt ansvarig för de anslagsfinansierade vårdverksamheter som finns i förvaltningen. Det omfattar bland annat mobila team och specialiserad palliativ vård, mottagningsverksamhet inom nära vård, akutvård inom nära vård, 1177 på telefon samt vissa regiongemensamma funktioner. Antalet medarbetare är cirka 1200.
Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://tinyurl.com/yf64mykk
ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsområdeschef för Akutvård inom Nära vård och hälsa leder du verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med två verksamhetschefer med ansvar för varsin del av regionen och totalt cirka 200 engagerade medarbetare. I verksamheterna ingår akutmottagningar i Hässleholm, Ängelholm, Landskrona och Trelleborg tillsammans med tio kvälls- och helgöppna primärvårdsmottagningar runt om i regionen. Du har det övergripande ansvaret för personal, ekonomi, kvalitet och utveckling. Du utgör också en viktig representant i förvaltningsledningsgruppen.
Som chef som leder andra chefer ansvarar du för hela din verksamhets resultat. Du skapar framgång i ditt uppdrag genom dina direktrapporterande chefer, vars ledarskap du sätter stort värde på och prioriterar att vidareutveckla. Tillsammans med din ledningsgrupp utvecklar du verksamheten. Du omsätter strategi till handling, samordnar flöden, främjar samverkan internt och externt samt leder utvecklings- och förändringsarbeten långsiktigt och med fokus på att skapa värde för dem vi är till för.
En central del av ditt uppdrag är att tillsammans med andra vårdaktörer se till att invånarna i Skåne får rätt vård på rätt nivå i rätt tid genom att ta ansvar för att utveckla, effektivisera och förbättra de akuta flödena i dina verksamheter, samtidigt som du aktivt samarbetar med andra aktörer för att förebygga oplanerade vårdbehov. Du arbetar nära primärvården, både den regionala och den kommunala, liksom akutsjukvården och den mobila närsjukvården, där samverkan är avgörande för framgång.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskole-/universitetsutbildning, gärna inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som bedöms likvärdig och relevant för uppdraget. Du har flerårig erfarenhet av chefsuppdrag med ansvar för verksamhet, medarbetare och budget. Om du tidigare haft ansvar för att leda chefer är det meriterande. Därtill är det fördelaktigt om du har erfarenhet av vårdsamverkan, det vill säga har god förståelse för både det regionala hälso- och sjukvårdsuppdraget inom primärvård och specialiserad psykiatrisk och somatisk vård och den kommunala hälso- och sjukvården och omsorgen. Med den bredd av verksamheter som förvaltningen ansvarar för ser vi det som positivt om du har erfarenheter från olika verksamheter inom hälso- och sjukvården, gärna med fokus på omställningen till en god och nära vård. Har du dessutom genomgått en ledarskapsutbildning eller arbetat med verksamhetsutveckling och förändringsledning är det meriterande. Även erfarenhet av att samverka med fackliga organisationer är värdefullt i rollen.
Som ledare är du närvarande, inspirerande och skapar trygghet även i förändring samt ser till att medarbetare och chefer når goda resultat tillsammans. Du är skicklig på att bygga och utveckla samarbeten, både inom den egna organisationen och tillsammans med externa aktörer. Vidare är du kommunikativ och värdesätter delaktighet. Din helhetssyn och analytiska förmåga gör att du förstår komplexa sammanhang och omsätter strategiska mål till en välfungerande verksamhet.
Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Varmt välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
Fackliga representanter:
Vision: Stina Eldh, stina.eldh@skane.se
Läkarförbundet: Hanna Gröning, hanna.groning@skane.se
SSR: Tove Reis, Tove.reis@skane.se &
SSR: Elin Bechtel, elin.bechtel@skane.se
Vårdförbundet: Ricky Sjögren, Ricky.sjogren@skane.se
Ledarna: Wiveca Lind, wiveca.lind@skane.se
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Regionschef
Direktør for Sundhedsvæsen
Administrerende direktør
Vækstpotentiale
Som verksamhetsområdeschef har du mulighed for at udvide dit lederskabsområde og tage ansvar for endnu større enheder inden for sundhedsvæsenet. Der er også muligheder for at avancere til mere strategiske roller på regionalt eller nationalt niveau, hvor du kan påvirke sundhedspolitik og -praksis.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som verksamhetsområdeschef er central i det offentlige sundhedsvæsen og bidrager til effektivisering af akutsystemet og forbedring af patientpleje. Det kræver samarbejde med forskellige aktører inden for sundhedsvæsenet for at sikre optimal pleje og ressourcestyring.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere teams samt udvikle andre ledere.
Evnen til at omsætte strategi til handling og udvikle langsigtede planer.
Vigtige færdigheder
Evnen til at arbejde sammen med interne og eksterne aktører for at forbedre patientpleje.
Evnen til at styre budgetter og sikre økonomisk bæredygtighed i sundhedssektoren.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at sikre høj kvalitet i sundhedsydelser og arbejde med kvalitetsforbedringer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere ledererfaring, hvor du har udviklet teams og implementeret strategier. Beskriv konkrete resultater, der viser din evne til at samarbejde med forskellige interessenter for at forbedre servicekvaliteten.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil, og hvordan har den udviklet sig over tid?
erfaringTip: Fokuser på konkrete eksempler og hvordan du har tilpasset din stil til forskellige situationer.
Hvordan vil du sikre, at der er et godt samarbejde mellem de forskellige enheder inden for akutsygehusene?
tekniskTip: Diskuter vigtigheden af kommunikation, regelmæssige møder og fælles mål.
Kan du give et eksempel på en udfordring, du har mødt i en tidligere ledelsesposition, og hvordan du håndterede den?
situationTip: Brug STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) til at strukturere dit svar.
Hvordan vil du prioritere mellem økonomisk ansvarlighed og kvaliteten af den pleje, der tilbydes?
tekniskTip: Forklar hvordan du vil balancere disse to aspekter og give konkrete eksempler.
Hvilke metoder vil du bruge til at motivere og udvikle dine medarbejdere?
kulturTip: Tal om vigtigheden af feedback, anerkendelse og uddannelse.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser samarbejdet mellem akutsygehusene og primærvården ud i øjeblikket?
- Hvilke udfordringer ser I for fremtiden inden for akutsygehusene?
- Hvordan måler I succes i denne stilling?
Tale punkter
- Din erfaring med at lede tværfaglige teams.
- Din forståelse af det danske sundhedsvæsen og dets udfordringer.
- Hvordan du kan bidrage til at forbedre patientpleje og effektivitet.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende konkret erfaring med ledelse i sundhedssektoren.
- Negativ tale om tidligere arbejdspladser eller ledere.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse og samarbejde på tværs af fagområder.
- Vis hvordan du har bidraget til forbedringer i sundhedsvæsnet gennem strategisk udvikling.
- Inkluder konkrete eksempler på, hvordan du har effektiviseret processer og forbedret patientpleje.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at forbedre livskvaliteten for borgerne i Skåne og din evne til at lede og inspirere teams til at nå fælles mål.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante erfaringer fra tidligere stillinger, der viser dine ledelsesevner og erfaring med sundhedssektoren, samt specifikke resultater som understøtter din ansøgning.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som verksamhetsområdeschef?
Som verksamhetsområdeschef for Akutvård er du ansvarlig for ledelsen af akutmottagninger i flere byer samt primærvårdsmottagninger. Du skal sikre kvalitet, økonomi og udvikling i dine enheder og arbejde tæt sammen med andre ledere og medarbetere.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Kandidaten skal have en højskole- eller universitetsuddannelse, helst inden for hälso- og sjukvård eller en relevant lignende uddannelse. Desuden kræves der flere års ledererfaring og dokumenteret evne til at skabe resultater gennem teams.
Hvad tilbyder Region Skåne som arbejdsgiver?
Region Skåne tilbyder en unik mulighed for at gøre en forskel i samfundet gennem ledelse inden for sundhedsvæsenet. Derudover tilbyder de et støttende arbejdsfællesskab og gode muligheder for faglig udvikling.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Region Skåne?
Arbejdsmiljøet i Region Skåne beskrives som samarbejdsorienteret og engagerende, hvor ledelse og medarbejdere arbejder tæt sammen for at nå fælles mål. Der lægges vægt på trivsel og udvikling af medarbejdere.
Hvad er forventningerne til den nye verksamhetsområdeschef?
Forventningerne inkluderer at skabe resultater gennem effektive ledelsesstrategier og samarbejde med andre aktører i sundhedsvæsenet. Derudover forventes det, at du kan omsætte strategier til handling og udvikle akutte fløje i dine enheder.
Hvordan vil jeg arbejde sammen med andre ledere i Region Skåne?
Du vil arbejde tæt sammen med to andre verksamhetschefer og en ledningsgruppe for at sikre en effektiv drift og udvikling af akutmottagningerne. Samarbejde er centralt i stillingen, og du vil have mulighed for at dele erfaringer og best practices.
Hvilke typer af opgaver vil jeg have som verksamhetsområdeschef?
Dine opgaver vil inkludere ledelse af personale, økonomistyring, kvalitetssikring og udvikling af akutsygepleje. Du vil desuden have ansvar for at forbedre patientforløb og samarbejde med primær- og akutsygepleje.
Hvilke udviklingsmuligheder findes der i stillingen?
Region Skåne tilbyder kontinuerlig faglig udvikling gennem kurser og træning. Du vil også have mulighed for at deltage i strategiske projekter, der sigter mod at forbedre sundhedsvæsenets struktur og funktion.