Tekniker til JYSK Distributionscenter i Uldum - Aftenhold
Oversigt og nøgleindsigter
Tekniker til aftenholdet på JYSKs fuldautomatiske distributionscenter i Uldum. Ansvar for vedligeholdelse og service af komplekse systemer for at sikre optimal drift.
Højdepunkter
- Arbejdsplads i et af Nordens største distributionscentre
- Personlig udvikling og karrieremuligheder i et internationalt miljø
- Konkurrencedygtig løn med bonuspakke og frynsegoder som sundhedsforsikring og medarbejderrabat
Påkrævede kvalifikationer
- • Relevant teknisk uddannelse (f.eks. elektriker, automatiktekniker)
- • Erfaring med service og vedligeholdelse af anlæg
- • Evne til at arbejde i højden
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med tegningslæsning
- • Erfaring med fejlfinding på automatiske anlæg
Den ideale kandidat
Den ideale kandidat har en teknisk baggrund, er praktisk orienteret og løsningsfokuseret. Personen er samarbejdsvillig, har gode kommunikationsevner og kan arbejde selvstændigt under ansvar.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Firmabeskrivelse
Vil du arbejde i en af Nordens største og fuldautomatiske distributionscentre? Vi tilbyder en dynamisk arbejdsplads hvor personlig udvikling, engagement og teamspirit er i fokus. Vi distribuerer produkter til mere end 400 butikker og online kunder i både Danmark, Norge, England, Irland, Holland og Belgien, samt franchise. Distributionscentret er i alt 91.000 m2 med plads til 214.819 paller. Vil du være en del af vores mere end 600 kollegaer?
Så er du måske den Tekniker, som vi er på udkig efter til vores team på aftenholdet!
HVAD VI TILBYDER DIG
- En skandinavisk kultur, som skal opleves! Her har du mulighed for at blive hørt og komme med dine holdninger til dit arbejdsmiljø
- Et struktureret introprogram, som hjælper dig godt i gang på din nye arbejdsplads
- Personlig udvikling og karrieremuligheder på tværs af JYSK i et internationalt miljø
- Et job med en høj grad af frihed under ansvar
- Mulighed for efteruddannelse
- Arbejde med et af de mest komplekse og avancerede anlæg sammen med et team af 30 dedikeret kollegaer
- Faste arbejdstider, så du kan skabe en god work-life balance
- En mulighed for kantineordning med sund og varierende kost, når du holder pause til en fordelagtig pris
- En konkurrencedygtig løn på gode vilkår samt bonuspakke.
- Adgang til fitnessrum på arbejdspladsen
- 20% rabat på alle dine køb i JYSK butikker
- Sundhedsforsikring
Stillingsbeskrivelse
HVAD GÅR DIT NÆSTE JOB UD PÅ
Du og dine kollegaer spiller en vigtig rolle i at tilsikre at det fuldautomatiske anlæg kører optimalt, som bidrager til en høj leveringsevne.
- Service og vedligehold på et af nordens største fuldautomatiske distributionsanlæg
- Fejlfinding på komplekse elektriske og mekaniske systemer
- Deltagelse i optimerings- og driftsopgaver
- Reparation og vedligehold af Danmarks højeste High Bay kraner
- Ad hoc opgaver
- Leve op til vores JYSK Values; Købmand, Kollega og korpsånd
Kvalifikationer
HVAD VI FORVENTE VI AF DIG
- Du har en relevant teknisk uddannelse, eks. Elektriker, automatiktekniker, mekaniker, maskinarbejder, mm.
- Lyst til at samarbejde og erfaringsudveksle på alle niveauer
- Gerne erfaring med tegningslæsning, eks. Layout tegninger, el dokumentation mm.
- Gerne erfaring med fejlfinding på automatiske og elektriske anlæg
- En praktisk og løsningsorienteret indgangsvinkel
- Du har ikke problemer med at arbejde i højden
Yderligere informationer
LYDER DETTE SOM DIT NÆSTE JOB? Ansøg i dag!
Har du spørgsmål til jobbet, så send en mail til Oskar, opet@jysk.com og vi vil med glæde hjælpe.
Rekrutteringsproces:
Vi behandler ansøgningerne løbende og afslutter forløbet, når den rette kandidat er fundet. Vi holder altid ansættelsessamtaler og på udvalgte positioner kan du forvente at få vurderinger og/eller en videosamtale om din motivation for jobbet.
OM JYSK
Vi tror på, at vores ansatte er nøglen til den succes at gå fra en butik i 1979 til mere end 3000 butikker fordelt i hele verden. Vi har distributionscentre placeret ud over Europa for at dække vores markeder – både butikker og online – så effektivt som muligt. Vi bestræber os på at tilbyde udvikling og karrieremuligheder i JYSK, og vi sætter en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt vores medarbejdere. Vores tre grundlæggende JYSK værdier – Købmand, kollega og korpsånd – udtrykker den holdning, som vi kan forvente af hinanden. Vi stoler på hinanden, og tror på uddelegering og frihed under ansvar.
JYSK ønsker at inkluderer alle, uanset alder, kønsidentitet, race, seksuel orientering, fysisk eller mental formåen, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi vores inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskellige stemmer. Fordi en fantastisk blanding af sind, talenter og unikke personligheder gør os til et stærkere team.
For mere information besøg: Career page
Lær, hvordan vi behandler dine data i vores Fortrolighedspolitik.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Tekniker
Vedligeholdelsesleder
Driftschef
Vækstpotentiale
Der er et betydeligt vækstpotentiale for en tekniker hos JYSK, da virksomheden værdsætter personlig udvikling og tilbyder efteruddannelse. Mulighederne for at arbejde i et internationalt miljø kan også føre til karriereudvikling på tværs af landegrænser.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Teknikerrollen i et fuldautomatisk distributionscenter som JYSK's er afgørende for effektiv logistik og forsyningskædeledelse. Rollen er central i at sikre, at moderne og komplekse anlæg fungerer optimalt, hvilket er en nødvendighed i den stærkt konkurrenceprægede detailhandelsbranche.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Eks. Elektriker, automatiktekniker, mekaniker, maskinarbejder, mm.
Evnen til at diagnosticere og rette fejl i automatiske anlæg.
Vigtige færdigheder
Vedligeholdelse af komplekse distributionsanlæg for at sikre optimal drift.
Evnen til at arbejde på Danmarks højeste High Bay kraner.
Lyst og evne til at samarbejde med kollegaer på alle niveauer.
Evne til at løse problemer og finde praktiske løsninger i komplekse situationer.
Ønskværdige færdigheder
Eks. Layout tegninger, el dokumentation mm.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din tekniske uddannelse og eventuelle certificeringer samt konkrete eksempler på fejlfinding og vedligeholdelsesopgaver, du har løst tidligere. Beskriv også situationer, hvor du har arbejdet i højden eller har samarbejdet effektivt med kolleger i en teknisk kontekst.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring med fejlfinding på automatiske og elektriske anlæg?
tekniskTip: Beskriv specifikke projekter, hvor du har arbejdet med automatiske anlæg, og hvordan du har løst problemer.
Hvordan arbejder du bedst i et team med kolleger fra forskellige baggrunde?
kulturTip: Fremhæv eksempler på tidligere teamwork og hvordan du bidrog til et positivt arbejdsmiljø.
Fortæl os om en gang, hvor du skulle håndtere en pludselig teknisk fejl. Hvordan løste du det?
situationTip: Gå igennem din problemløsningsproces trin for trin og forklar, hvordan du bevarede roen under pres.
Hvilken teknisk uddannelse har du, og hvordan er den relevant for denne stilling?
erfaringTip: Præsenter din uddannelse og fremhæv specifikke kurser eller træning, der er relevante for jobbet.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud på aftenholdet?
- Hvilke muligheder for efteruddannelse tilbyder JYSK til teknikere?
- Hvordan bliver teamets succes målt i distributionscenteret?
Tale punkter
- Min erfaring med komplekse automatiske systemer.
- Min evne til at arbejde effektivt i et team og dele viden.
- Min interesse i at bidrage til optimeringsprojekter og kontinuerlig forbedring.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med komplekse elektriske og mekaniske systemer.
- Uvilje eller ubehag ved at arbejde i højden.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring inden for vedligeholdelse af automatiske anlæg.
- Beskriv konkrete eksempler på fejlfinding og problemløsning i tidligere roller.
- Vis din forståelse for JYSK's værdier som købmand, kollega og korpsånd.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din tekniske baggrund og erfaring med komplekse systemer, samt hvordan du kan bidrage til optimering og vedligeholdelse af distributionscentrets anlæg. Vis desuden din forståelse og engagement i JYSK's værdier og teamkultur.
Tilpasning af CV
Sørg for at din tekniske uddannelse og erfaring med elektriske og mekaniske systemer er tydeligt fremhævet. Inkluder specifikke projekter eller opgaver, hvor du har arbejdet med automatiske anlæg, samt eventuelle erfaringer med at arbejde i højden.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som tekniker på aftenholdet i JYSK Distributionscenter?
Stillingen indebærer service og vedligeholdelse af et af Nordens største fuldautomatiske anlæg, fejlfinding på komplekse elektriske og mekaniske systemer samt deltagelse i optimerings- og driftsopgaver.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive tekniker hos JYSK?
Der kræves en relevant teknisk uddannelse såsom elektriker, automatiktekniker eller mekaniker samt erfaring med tegningslæsning og fejlfinding på automatiske og elektriske anlæg.
Hvad tilbyder JYSK deres teknikere på distributionscentret?
JYSK tilbyder et struktureret introprogram, muligheder for personlig udvikling og karriere, en konkurrencedygtig løn med bonuspakke, samt adgang til fitnessrum og kantineordning.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos JYSK Distributionscenter?
Arbejdsmiljøet er dynamisk med fokus på personlig udvikling, engagement og teamspirit, hvor medarbejderne har mulighed for at blive hørt og bidrage til arbejdsmiljøet.
Hvad forventer JYSK af deres teknikere?
JYSK forventer, at teknikere har en praktisk og løsningsorienteret indgangsvinkel, kan arbejde i højden og lever op til virksomhedens værdier som købmand, kollega og korpsånd.
Hvilke fordele er der ved at arbejde på aftenholdet i JYSK Distributionscenter?
Arbejdet på aftenholdet giver faste arbejdstider, hvilket hjælper med at opretholde en god work-life balance, samt mulighed for at arbejde i et internationalt miljø med frihed under ansvar.
Hvordan foregår rekrutteringsprocessen hos JYSK?
Ansøgninger behandles løbende, og der afsluttes, når den rette kandidat er fundet. Kandidater kan forvente ansættelsessamtaler og eventuelt vurderinger eller videosamtaler.