Partnerchef til strategiske aftaler

Oversigt og nøgleindsigter
Tryg søger en Partnerchef til at lede og udvikle strategiske partnerskaber. Stillingen indebærer ansvar for drift, udvikling og genforhandling af store aftaler, samt opbygning af tillidsfulde relationer.
Højdepunkter
- Ansvar for fire strategisk vigtige partneraftaler
- Fokus på at skabe værdi og høj tilfredshed for både partnere og kunder
- Mulighed for personlig udvikling og stærke karrieremuligheder
Påkrævede kvalifikationer
- • Stærk til at bygge og vedligeholde tillidsfulde relationer
- • Struktureret og detaljeorienteret med projektlederkompetencer
- • Kommerciel og analytisk tilgang til udvikling og genforhandling af aftaler
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring fra partnerskaber eller projektledelse
- • Branchekendskab fra forsikring eller finans
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en relationsstærk og troværdig person, der trives med komplekse opgaver og effektivt kan koordinere med mange interessenter. De motiveres af både driftsopgaver og udviklingsarbejde.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Brænder du for at skabe stærke, tillidsfulde relationer og drive partnerskaber, der gør en reel forskel? Så er det måske dig, vi mangler. Vi søger en Partnerchef, der får ansvaret for nogle af vores største partneraftaler og som kan sikre både drift, udvikling og fremtidssikring af samarbejderne.
Om jobbet | Relationer, drift og udvikling af store partnerskaber
Som Partnerchef får du ansvaret for fire af vores strategisk vigtige aftaler. Du bliver bindeleddet mellem Tryg og partnerne og sikrer, at samarbejderne fungerer effektivt i det daglige. Samtidig arbejder du proaktivt med at udvikle partnerskaberne og skabe yderligere værdi for begge parter.
Du følger tæt op på leverancer og identificerer potentialer for kommerciel og strategisk vækst. Derudover får du ansvar for at genforhandle aftalerne, når de udløber.
Dine primære opgaver:
- Sikre gode relationer, stabil drift og opfølgning på fire store partneraftaler
- Udvikle partnerskaber og identificere nye kommercielle muligheder
- Skabe høj partner- og kundetilfredshed gennem tæt dialog og opfølgning
- Genforhandle aftaler og sikre stærke, fremtidssikrede samarbejder
- Koordinere og drive processer, så alle detaljer og deadlines hænger sammen
Rollen kræver stærk koordinering, overblik og evnen til at arbejde projektorienteret på tværs af mange interessenter internt såvel som eksternt.
Om dig | Troværdig, struktureret og relationsstærk
Du er en person, der naturligt skaber tillid både internt og eksternt. Du navigerer sikkert i komplekse sammenhænge, arbejder struktureret og driver opgaver effektivt i mål. Du motiveres af både driftsopgaver og udviklingsarbejde, og du formår at skabe løsninger, der giver værdi for både Tryg og partnerne.
For at lykkes i rollen forventer vi, at du:
- Er stærk til at bygge og vedligeholde tillidsfulde relationer
- Har stor troværdighed og forstår partnernes og Trygs behov
- Arbejder struktureret, detaljeorienteret og med solide projektlederkompetencer
- Trives i en kompleks hverdag med koordinering og mange stakeholders
- Har en kommerciel og analytisk tilgang til at udvikle og genforhandle aftaler
Erfaring fra partnerskaber, projektledelse eller lignende roller er en fordel. Branchekendskab fra forsikring eller finans er også et plus, men ikke et krav.
Om os | En helt unik hverdag
I Partner Privat bliver du en del af et team, der arbejder med kommercielle partnerskaber – både at styrke eksisterende og skabe nye, som understøtter Trygs direkte privatforretning. Vores partnerskaber omfatter blandt andet fagforeninger, virksomheder og organisationer, der tilbyder privatforsikringer til deres medlemmer og kunder.
Vi har fokus på personlig udvikling, tillid og ansvar, og vi sørger for, at der også er plads til humor og gode oplevelser i hverdagen. Tryg er kendt for branchens højeste medarbejder- og kundetilfredshed og tilbyder stærke udviklings- og karrieremuligheder. Hos Tryg bliver du en del af en virksomhed, der tager ansvar – for kunder, samfund og medarbejdere.
Vi glæder os til at høre fra dig. Send din ansøgning og dit CV senest 1. marts. Vi opfordrer til, at du undlader at vedhæfte billede i dit CV. Vi indkalder løbende relevante kandidater til samtale, så send gerne din ansøgning allerede i dag. Når den rette kandidat er fundet, afsluttes rekrutteringsprocessen.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Sarah Cefora Olskær, Senior Director, Tryg Partnerskaber, på sarah.olskaer@tryg.dk.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Partnerchef
Direktør for Partnerskaber
VP for Strategiske Alliancer
Vækstpotentiale
Der er betydeligt vækstpotentiale i denne rolle, da den involverer strategisk udvikling og genforhandling af aftaler. Med succes kan man avancere til højere ledelsespositioner, der fokuserer på større strategiske initiativer og partnerskaber.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som Partnerchef i Tryg er central i forsikringsbranchen, hvor stærke partnerskaber kan skabe konkurrencemæssige fordele. At kunne navigere i komplekse samarbejder er afgørende for virksomhedens vækst og kundetilfredshed.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at skabe og vedligeholde tillidsfulde relationer med partnere og interessenter.
Stærke koordineringsevner og evnen til at arbejde struktureret med projekter på tværs af interessenter.
Vigtige færdigheder
Evnen til at udvikle og genforhandle aftaler med fokus på kommerciel værdi og vækst.
Arbejder struktureret og detaljeorienteret for at sikre effektiv drift og opfølgning.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at kommunikere klart og effektivt med både interne og eksterne interessenter.
Kendskab til forsikrings- eller finanssektoren, selvom det ikke er et krav.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med at bygge stærke relationer og lede projekter med fokus på kommerciel værdi. Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med partnerskaber og opnået succesfulde resultater.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din tilgang til at bygge og vedligeholde tillidsfulde relationer?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer, hvor du har skabt tillid.
Hvordan håndterer du konflikter eller uenigheder med partnere?
situationTip: Forklar din proces for konfliktløsning og give et eksempel.
Hvilke metoder bruger du til at sikre effektiv drift af partnerskaber?
tekniskTip: Beskriv specifikke værktøjer eller metoder, du har anvendt.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har identificeret nye kommercielle muligheder i et tidligere job?
erfaringTip: Fokusér på resultaterne af dine initiativer.
Hvordan prioriterer du opgaver i en kompleks hverdag med mange interessenter?
situationTip: Del din metode til prioritering og planlægning.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler I succesen af de partnerskaber, I har?
- Hvilke udfordringer står teamet overfor i øjeblikket?
- Hvordan understøtter Tryg medarbejderes personlige udvikling?
Tale punkter
- Din erfaring med at forhandle og genforhandle aftaler.
- Hvordan du tidligere har skabt værdi for både virksomhed og partnere.
- Din evne til at arbejde struktureret og projektorienteret.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med partnerskaber eller projektledelse.
- Uklare mål for, hvad der ønskes opnået i rollen.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv tidligere erfaringer med at bygge og vedligeholde relationer, især i partnerskaber.
- Vis konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet struktureret med projektledelse og opfølgning.
- Understreg din evne til at identificere kommercielle muligheder og skabe værdi for begge parter.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at skabe tillid og samarbejde med forskellige interessenter, samt din erfaring med at udvikle og genforhandle aftaler, der sikrer værdi for alle parter.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at inkludere relevante erfaringer fra tidligere stillinger, der viser din evne til at arbejde med strategiske partnerskaber og projektledelse, samt resultater, der demonstrerer din kommercielle tilgang.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Partnerchef til strategiske aftaler?
Stillingen indebærer ansvar for at udvikle og vedligeholde store partneraftaler, sikre stabil drift og skabe værdi for både Tryg og partnerne. Du vil fungere som bindeleddet mellem Tryg og partnerne og arbejde proaktivt med at identificere nye kommercielle muligheder.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi søger en kandidat med stærke relationelle færdigheder, erfaring i projektledelse og en struktureret tilgang til arbejdet. En kommerciel og analytisk tilgang samt erfaring fra partnerskaber eller lignende roller er en fordel, men ikke et krav.
Hvad tilbyder Tryg i denne stilling?
Tryg tilbyder en unik hverdag med fokus på personlig udvikling, tillid og ansvar. Derudover har vi et stærkt fokus på medarbejdertrivsel og gode udviklings- og karrieremuligheder.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Tryg?
Arbejdsmiljøet hos Tryg er præget af høj medarbejder- og kundetilfredshed, samt en kultur hvor humor og gode oplevelser er værdsat. Du vil blive en del af et team, der arbejder tæt sammen om at styrke eksisterende og skabe nye partnerskaber.
Hvad er forventningerne til en Partnerchef hos Tryg?
Vi forventer, at du kan skabe tillid, arbejde struktureret og koordinere opgaver effektivt på tværs af mange interessenter. Du skal også have evnen til at genforhandle aftaler og sikre, at samarbejderne fungerer optimalt.
Hvilke typer partnerskaber vil jeg arbejde med?
Du vil arbejde med kommercielle partnerskaber, herunder samarbejder med fagforeninger, virksomheder og organisationer, der tilbyder privatforsikringer til deres medlemmer og kunder.
Er branchekendskab fra forsikring eller finans nødvendigt?
Branchekendskab fra forsikring eller finans er en fordel, men ikke et krav for at ansøge om stillingen. Vi værdsætter også andre relevante erfaringer og kompetencer.
Hvordan kan jeg forberede mig til samtalen?
Forbered dig på at diskutere dine erfaringer med partnerskaber og projektledelse, samt hvordan du har skabt værdi i tidligere roller. Tænk også over konkrete eksempler, hvor du har arbejdet med komplekse relationer og forhandlet aftaler.