Lægesekretær/SAK med skemalæggerfunktion

Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som lægesekretær/SAK med skemalæggerfunktion indebærer ansvar for planlægning af aktivitetsplaner for ca. 150 læger i Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V. Der er fokus på tværfagligt samarbejde og administrative opgaver med en afvekslende hverdag.
Højdepunkter
- Mulighed for at arbejde i et tværfagligt miljø med 850 medarbejdere
- Indflydelse på skemalægning og administrativt arbejde
- God introduktion og fokus på udvikling af medarbejdere
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannelse som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
- • Erfaring med skemalægning i Hosinfo
- • Relevant sundhedsuddannelse på akademi- eller diplomniveau
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med tværfagligt samarbejde
- • Interesse for udvikling og optimering af arbejdsopgaver
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en organiseret og nysgerrig person, der trives i et dynamisk arbejdsmiljø. De skal være gode til at samarbejde og have lyst til at bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
Jobbeskrivelse
Kan du lide vagtplanlægning, sekretariatsbetjening og administrative opgaver, der er lidt anderledes?
Er du uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator, og vil du have medansvar for planlægning af ca. 150 lægers aktivitetsplaner? Så er du måske vores nye kollega i Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V.
Om os
Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V er en stor og kompleks afdeling med omkring 850 medarbejdere, som prioriterer og værdsætter fagligt samarbejde. Afdelingen er kendetegnet ved en meget høj grad af specialisering, hvor vi supplerer hinanden og sygehuset på tværs af specialer.
Vores sekretariat er placeret i Penthouse på 2. sal. Vi deler gang og pauserum med både ledelse, læger, sygeplejersker samt andet administrativt personale. Vi har således den daglige gang blandt mange faggrupper. I vores afdeling har vi desuden en opgaveportefølje af forskelligartede administrative opgaver, som kigger ind i de fremtidige funktioner for vores fag. Det betyder blandt andet, at vi har begrænsede traditionelle lægesekretæropgaver med booking og ventetidsgarantier.
Om stillingen
Stillingen, som vi har ledig lige nu, er som skemalægger for vores ca. 150 læger. Du mister dog ikke forbindelsen til det kliniske arbejde, da du sammen med dine kolleger har back-up-funktion på vores intensivafsnit.
Som vores nye kollega ser vi gerne, at du:
- er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator (ufravigeligt krav)
- har erfaring i skemalægning i Hosinfo (ufravigeligt krav)
- har sundhedskommunom eller anden relevant uddannelse på akademi- eller diplomniveau
- kan bevare overblikket og arbejde organiseret
- ikke er bange for at indgå i tværfaglige relationer samt koordinere diverse tværfaglige mødefora
- er god til at samarbejde, nysgerrig i forhold til udvikling og optimering af vores opgaver og i øvrigt er engageret i dit arbejde
- bidrager til et godt arbejdsmiljø og har lyst til at arbejde efter OUH’s medarbejderskab
- er åben for at indgå i omskiftelighed og forandring
Vi tilbyder:
- Grundigt introduktionsprogram
- Et arbejdsmiljø præget af god humor og god omgangstone
- Godt og stærkt tværfagligt samarbejde
- Et spændende og afvekslende job i en travl hverdag med kontakt til mange mennesker
Om sekretærerne i Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V
Vores sekretærgruppe består af 9 lægesekretærer/SAK og 1 SAK-studerende. Vi lægger stor vægt på et godt samarbejde, rummelighed, fleksibilitet, gode grin og godt humør.
Ledelsen
Afdelingsledelsen består af cheflæge og chefsygeplejerske. Nærmeste leder for dig bliver sekretariatslederen. Afdelingen bærer præg af et bredt samarbejde, hvor gensidig respekt og tillid er meget vigtigt for os. Vi arbejder som udgangspunkt med frihed under ansvar, da vi godt tør give slip på kontrollen. Vi mener nemlig, at medarbejderne er i stand til at tage ansvar for egne arbejdsopgaver. Vi er åbne over for ønsker til efteruddannelse, da vores generelle mening er, at vi skal udvikle os selv og vores kompetencer, så vi kan følge med de efterspørgsler, der kommer i vores fag.
Løn- og ansættelsessforhold
Dine arbejdstider vil ligge i dagtiden mandag til fredag. Stillingen er til besættelse efter aftale, men gerne 01.08.2026. Aflønningen sker efter overenskomst indgået mellem HK og Danske Regioner.
Arbejdssted
Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V er en tværgående klinisk afdeling med et højt aktivitetsniveau og har i kraft heraf en meget bred kontaktflade, der omfatter alle hospitalets afdelinger. De kliniske anæstesiafsnit samarbejder med de kirurgiske og andre afdelinger i forbindelse med anæstesiologiske og kirurgiske opgaver, mens intensiv- og opvågningsafsnittene i større eller mindre udstrækning samarbejder med samtlige kliniske afdelinger på hospitalet.
For at sikre den bedst mulige udnyttelse af den anæstesiologiske special- og ekspertviden er afdelingen geografisk og funktionelt opdelt i 2 hovedafsnit, klinisk anæstesi/opvågningsområdet og intensivområdet. I slutningen af 2027 skal der ske en udflytning til det nye OUH, hvorfor der også kan ske organisatoriske ændringer.
Afdelingen har vedvarende fokus på at skabe et godt arbejdsmiljø og en arbejdsplads med plads til faglig udvikling, videnskabelig aktivitet og uddannelse.
Er du nysgerrig på mere?
Så kontakt os for at høre mere ved sekretariatsleder Mette Christensen, tlf. 2481 4492. Ellers skynd dig at sende en ansøgning via linket senest 17.05.2026.
Ansøgning og ansættelsessamtaler
Når du sender en motiveret ansøgning, så husk samtidig også at sende dit CV og uddannelsesbevis på din relevante uddannelse. Du skal være opmærksom på, at vi indhenter referencer, hvis vi vælger at indstille dig til stillingen. Samtaler afholdes løbende.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Lægesekretærteamleder
Sundhedsadministrativ koordinator
Afdelingsleder
Vækstpotentiale
Stillingen som lægesekretær med skemalæggerfunktion giver mulighed for udvikling af ledelsesevner og specialisering inden for sundhedsadministration. Der er muligheder for at avancere til lederpositioner, da erfaringen med planlægning og tværfagligt samarbejde er værdifuld i sundhedssektoren.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Lægesekretærer spiller en central rolle i sundhedssektoren ved at sikre effektivitet og organisering af lægernes arbejdsopgaver. Denne stilling er afgørende i en kompleks afdeling som Anæstesiologisk Intensiv Afdeling, hvor det er nødvendigt med præcise og effektive administrative processer.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Krav om relevant uddannelse for at kunne varetage stillingen.
Praktisk erfaring med at planlægge skemaer for læger ved hjælp af Hosinfo-systemet.
Vigtige færdigheder
Relevant videregående uddannelse, der understøtter administrative funktioner.
Evnen til at bevare overblikket og arbejde struktureret under travle forhold.
Evnen til at indgå i og koordinere med tværfaglige teams.
Ønskværdige færdigheder
Proaktiv tilgang til at forbedre arbejdsprocesser.
Motivation og dedikation til at bidrage til afdelingens mål.
Evnen til at tilpasse sig skiftende arbejdsforhold og opgaver.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din uddannelse og relevante erfaringer med skemalægning i tidligere stillinger. Beskriv konkrete situationer, hvor du har arbejdet tværfagligt eller optimeret administrative opgaver for at demonstrere din evne til at bidrage positivt til afdelingens arbejde.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring med skemalægning i Hosinfo?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på tidligere opgaver og udfordringer.
Hvordan håndterer du stressende situationer i en travl hverdag?
situationTip: Beskriv en konkret situation og hvordan du bevarede overblikket.
Hvordan vil du bidrage til et godt arbejdsmiljø i afdelingen?
kulturTip: Del eksempler på teamwork og humor i dit tidligere arbejde.
Hvilke administrative opgaver har du haft tidligere, som du mener vil være relevante for denne stilling?
erfaringTip: Fokuser på opgaver der ligner dem, der er nævnt i jobopslaget.
Hvordan vil du arbejde med tværfaglig koordinering?
kulturTip: Giv eksempler på tidligere samarbejde med andre faggrupper.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser den daglige arbejdsrutine ud for en lægesekretær i jeres afdeling?
- Hvilke muligheder er der for efteruddannelse og faglig udvikling i OUH?
- Hvordan håndterer afdelingen forandringer og nye initiativer?
Tale punkter
- Min erfaring med vagtplanlægning og sekretariatsbetjening.
- Min evne til at bevare overblikket i pressede situationer.
- Mit engagement i at bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med skemalægning i Hosinfo.
- Uvillighed til at samarbejde med andre faggrupper.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med skemalægning, især i Hosinfo, da det er et ufravigeligt krav.
- Vis din evne til at arbejde tværfagligt og din nysgerrighed for udvikling og optimering.
- Vær personlig i din ansøgning og nævn, hvordan du bidrager til et godt arbejdsmiljø.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med administrative opgaver og skemalægning, samt din evne til at samarbejde på tværs af faggrupper.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke erfaringer med skemalægning og relevante administrative opgaver, samt fremhæve din uddannelse som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Lægesekretær/SAK med skemalæggerfunktion?
Stillingen indebærer ansvar for skemalægning for ca. 150 læger i Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V. Du vil også have administrative opgaver og mulighed for at arbejde tæt sammen med kolleger på intensivafsnittet.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Du skal være uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator, samt have erfaring med skemalægning i Hosinfo. Derudover er det vigtigt at have en relevant akademi- eller diplomuddannelse og kunne arbejde organiseret.
Hvad tilbyder OUH i denne stilling?
OUH tilbyder et grundigt introduktionsprogram, et arbejdsfællesskab præget af humor og god omgangstone samt et stærkt tværfagligt samarbejde. Desuden vil du opleve et spændende og afvekslende job i en travl hverdag.
Hvordan er arbejdsmiljøet i afdelingen?
Arbejdsmiljøet er præget af godt samarbejde, rummelighed og fleksibilitet. Der lægges vægt på gensidig respekt og tillid, hvilket skaber et positivt og motiverende arbejdsmiljø.
Hvad er forventningerne til dig som medarbejder?
Vi forventer, at du kan bevare overblikket og indgå i tværfaglige relationer. Derudover skal du være engageret i dit arbejde og bidrage til et godt arbejdsmiljø, samt være åben for forandringer.
Er der muligheder for efteruddannelse i stillingen?
Ja, OUH er åbne over for ønsker til efteruddannelse, da vi mener, at det er vigtigt at udvikle kompetencer for at kunne følge med i de fremtidige funktioner i faget.
Hvordan er samarbejdet i sekretærgruppen?
Sekretærgruppen består af 9 lægesekretærer og 1 SAK-studerende, hvor der lægges stor vægt på godt samarbejde og humor. Der er et fokus på fleksibilitet og støtte til hinanden i det daglige arbejde.