Learning & Development Coordinator
Oversigt og nøgleindsigter
TDC NET søger en detailorienteret Learning & Development Coordinator til at administrere og levere læringsaktiviteter. Stillingen fokuserer på at sikre en effektiv anvendelse af Learning Management System (LMS) og Learning Experience System (LXP).
Højdepunkter
- Administrere Cornerstone LMS/LXP og sikre korrekt datahåndtering
- Koordinere læringsaktiviteter og træningsprogrammer
- Samarbejde med kolleger i Organisational Development og People & Culture
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med administration af Learning Management System
- • Erfaring med obligatorisk eller compliance træning
- • Stærke administrative og organisatoriske færdigheder
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med MS Teams, MS Planner og MS Sharepoint
- • Gode kommunikationsevner på dansk og engelsk
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en velorganiseret og procesdrevet person, der trives med at arbejde både selvstændigt og i team. De er nysgerrige, motiverede for at optimere systemfunktioner og forbedre brugeroplevelser.
Jobbeskrivelse
About the job
We are seeking a detail-oriented and engaged Learning & Development (L&D) Coordinator to support the effective delivery and administration of our learning and development activities. This role is crucial to ensuring the smooth operation of our Learning Management System (LMS) & Learning experience System (LXP) (both in Cornerstone), and the ongoing management of mandatory and compliance training across the organisation. Ultimately, this role ensures that employees have a seamless learning experience.
You will be responsible for course administration in our learning management and learning experience systems, and coordination of learning activities, working closely with your colleagues in Organisational Development (OD), People & Culture, and business stakeholders.
Key Responsibilities
- Administer and maintain the Cornerstone LMS/LXP, including users, courses, curricula, learning paths, and site pages
- Upload, configure, and manage online, blended, and instructor-led learning content
- Manage course catalogues, sessions, enrollments, waitlists, completions, and training records
- Coordinate scheduling, communications, logistics, and support for virtual and face-to-face training
- Manage end-to-end administration of mandatory and compliance training programs
- Monitor completion rates, follow up with learners and managers
- Ensure accuracy, integrity, and reliability of learning data to support reporting and analytics
- Act as a key point of contact for learner and manager support, user guides, and continuous improvement initiatives
About you
We are looking for a highly organized and process-driven individual who is comfortable working independently and as part of a team. You should possess:
- Experience in administering a Learning Management and Learning Experience System (Cornerstone preferred).
- Experience in managing mandatory or compliance training.
- Solid administrative and organisational skills with high attention to detail. Comfort in managing multiple tasks and deadlines.
- Experienced in working with systems, data, and reports.
- Effective written and verbal communication skills in Danish and English
- Comfortable using the advanced functionalities in MS Teams, MS Planner and MS Sharepoint.
Personal attributes:
- Highly organized and process driven.
- Naturally curious and motivated by exploring, testing and optimising new system capabilities and improving user experiences
- Approach challenges as learning opportunities
- Willing to live our traits of being Explorers, Courageous and Committed
Contact:
If you have questions about the position or want to know more about what it means to work at TDC NET, feel free to reach out to Sarah Heick-Abildhauge, Head of Organisational Development, People & Culture on +45 30456998.
Process:
Submit your application - including your CV and a cover letter. We invite candidates for interviews on a continuous basis, so please apply as soon as possible and no later than 1 March 2026. You can expect to hear from us within 3 weeks from the application date.
We encourage you not to include a photo in your resume or motivational letter. In TDC NET we are dedicated to fostering an inclusive culture that values diversity, and we pride ourselves on providing equal opportunities for everyone. All qualified candidates will be assessed regardless of ethnicity, religion, gender, gender identity, sexual orientation, disability and all the other characteristics that make us different.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Learning & Development Specialist
Learning & Development Manager
Head of Learning & Development
Vækstpotentiale
Som Learning & Development Coordinator har du mulighed for at udvikle dine færdigheder inden for læringsteknologi og organisationsudvikling. Denne stilling kan føre til mere senior roller, hvor du kan påvirke læringsstrategier og -politikker på tværs af organisationen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
I en tid hvor virksomheder fokuserer på medarbejderudvikling, er Learning & Development Coordinatorer essentielle for at sikre effektiv træning og compliance. Denne rolle understøtter virksomhedens evne til at tilpasse sig ændringer i arbejdsmarkedet og medarbejdernes behov.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med administration af LMS, især Cornerstone, herunder brugere, kurser og læringsstier.
Erfaring med at administrere og overvåge gennemførelsesrater for obligatoriske træningsprogrammer.
Vigtige færdigheder
Stærke administrative færdigheder med høj opmærksomhed på detaljer og evnen til at håndtere flere opgaver samtidig.
Kompetencer i at arbejde med systemer, data og rapporter, og sikre nøjagtighed i læringsdata.
Effektiv skriftlig og mundtlig kommunikation på både dansk og engelsk.
Ønskværdige færdigheder
Komfortabel i brugen af avancerede funktioner i MS Teams, Planner og Sharepoint.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med administration af LMS ved at nævne specifikke systemer, du har arbejdet med, samt hvordan du har bidraget til forbedrede læringsoplevelser. Beskriv også dine færdigheder inden for håndtering af compliance træning og din evne til at kommunikere effektivt på både dansk og engelsk.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring med at administrere et Learning Management System?
erfaringTip: Fokuser på konkrete eksempler fra tidligere stillinger, og nævn specifikke funktioner, du har brugt.
Hvordan håndterer du deadlines og flere opgaver samtidig?
situationTip: Giv et eksempel på en situation, hvor du har håndteret flere opgaver effektivt.
Hvad mener du er vigtigt for at sikre, at medarbejdere har en god læringsoplevelse?
kulturTip: Diskuter vigtigheden af kommunikation, tilgængelighed og støtte.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har forbedret en læringsproces tidligere?
erfaringTip: Fokuser på resultaterne og forbedringerne, du har opnået.
Hvordan sikrer du nøjagtigheden af læringsdata?
tekniskTip: Beskriv de metoder, du bruger til at kontrollere og opretholde dataintegritet.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler I succesen af jeres læringsprogrammer?
- Hvilke udfordringer ser I i øjeblikket inden for læring og udvikling?
- Hvad er virksomhedens langsigtede mål for læring og udvikling?
Tale punkter
- Min erfaring med Cornerstone LMS og hvordan jeg har brugt det i tidligere roller.
- Min evne til at arbejde selvstændigt og som en del af et team.
- Mit fokus på at forbedre brugeroplevelsen og optimere læringsprocesser.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med Learning Management Systems.
- Svaghed i kommunikationsevner, især på engelsk.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med Learning Management Systems, især Cornerstone, i både din ansøgning og CV.
- Vis din organisatoriske evne ved at give konkrete eksempler på, hvordan du har håndteret opgaver med høj detaljegrad og deadlines.
- Fokusér på din evne til at kommunikere effektivt med både lærere og ledere, og hvordan du har forbedret læringserfaringer tidligere.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for læring og udvikling samt din erfaring med administration af læringssystemer. Understreg din evne til at forbedre brugeroplevelsen og optimere systemfunktionaliteter.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke resultater fra tidligere roller, der demonstrerer dine evner inden for administration og koordinering af læringsaktiviteter. Sørg for at inkludere relevante færdigheder og erfaringer, der matcher jobbeskrivelsen.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Learning & Development Coordinator?
Stillingen som Learning & Development Coordinator indebærer administration og vedligeholdelse af læringssystemer samt koordinering af læringsaktiviteter. Du vil arbejde tæt sammen med kolleger for at sikre, at medarbejdere får en problemfri læringsoplevelse.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en person med erfaring i administration af Learning Management Systems, helst Cornerstone. Derudover er det vigtigt at have solide organisatoriske færdigheder og evnen til at håndtere flere opgaver samtidig.
Hvad tilbyder TDC NET i denne stilling?
TDC NET tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø med mulighed for at udvikle dine færdigheder inden for læring og udvikling. Du vil være en del af et engageret team og få mulighed for at bidrage til virksomhedens udviklingsaktiviteter.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos TDC NET?
Arbejdsmiljøet hos TDC NET er præget af samarbejde og åben kommunikation. Vi værdsætter innovation og opfordrer medarbejdere til at være nysgerrige og tage initiativ til at forbedre arbejdsprocesser.
Hvad er forventningerne til kandidaten?
Vi forventer, at kandidaten er meget organiseret og procesdrevet, samt at de har en proaktiv tilgang til at håndtere opgaver og udfordringer. Derudover er det vigtigt at være i stand til at kommunikere effektivt på både dansk og engelsk.
Hvilke typer træning vil jeg administrere som L&D Coordinator?
Som L&D Coordinator vil du administrere både obligatorisk og compliance træning, samt facilitere online, blended og instruktørledede træningssessioner. Dette sikrer, at alle medarbejdere er opdateret og kvalificerede.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan ansøge ved at sende din ansøgning, CV og et motivationsbrev. Husk at ansøge hurtigst muligt, da vi inviterer kandidater til samtaler løbende og senest den 1. marts 2026.
Hvem kan jeg kontakte for spørgsmål om stillingen?
Du kan kontakte Sarah Heick-Abildhauge, Head of Organisational Development, People & Culture, på +45 30456998 for spørgsmål om stillingen og arbejdspladsen.