Digital Product Design Competency Lead (FTC Parental cover)
Oversigt og nøgleindsigter
Digital Product Design Competency Lead hos LEGO Group er en lederrolle, der kræver ansvar for et team af digitale produktdesignere og fokus på coaching samt ressourcehåndtering. Stillingen er midlertidig og gælder som dækning for barsel i 12 måneder.
Højdepunkter
- Lederskab af et team på 5+ designere
- Optimering af designernes arbejdsmetoder
- Fokus på medarbejderudvikling og samarbejde
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med ledelse af 4+ personer
- • Stærke menneskerelaterede færdigheder
- • Erfaring med digital design
Ønskværdige kvalifikationer
- • Uddannelse i et designrelateret felt
- • Avanceret engelsk i skrift og tale
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en passion for at lede og udvikle mennesker og besidder erfaring inden for digital design. De skal være selvreflekterende og i stand til at håndtere flere menneskerelaterede emner samtidig.
Jobbeskrivelse
Job Description
The Digital Product Design Competency Leader is a role entailing people leadership responsibilities for a team of digital product designers, including coaching, driving personal development, and staffing.
This is leadership role within the digital product design organization working with the Head of Digital Product Design for Manufacturing and Supply Chain.
This is a 12-month Parental cover position (Fixed Term Contract)
*Please note that no relocation support is offered for this position*
Core Responsibilities
People leader of a team (5+ Designers) (Designers with various capabilities allocated to different projects)
Taking a leading role in optimizing our designers ways of working
Taking a leading role in optimizing resource management while respecting our people promise, good collaboration and portfolio priorities
Acting as a leadership role model in the leadership playground, being brave, focused, and curious, leading in a creative design environment
In this role you will bring your phenomenal people leadership skills and your experience within capacity and resource management into play and be part of a world class Design force that reaches The LEGO Group employees around the world.
The ideal candidate holds a degree in a design-related field (Product/Graphic/Fashion/Toys), Fine Arts, Engineering, or similar. You can come from a variety of educational backgrounds, but most importantly, your passion for leading and developing people, combined with experience in digital design, makes you a great leader.
Do you have what it takes?
Have a clear passion for navigating across multiple people-related topics simultaneously
Be self-reflective and willing to develop your own people leadership skills
Understand how to give and receive feedback
Experience running design critiques
Demonstrable experience in leading 4+ people
Demonstrate a collaborative approach and efficiency in management at all levels
Seek and provide constructive feedback
Show the ability to stay calm and focused in stressful situations
Advanced English both written and verbal would be ideal as we are an internationally gathered team.
What’s in it for you?
Here is what you can expect:
Family Care Leave - We offer enhanced paid leave options for those important times.
Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.
Wellbeing - We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity.
Colleague Discount – We know you'll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.
Bonus - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.
Workplace - When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Lead Product Designer
Senior Design Manager
Head of Digital Product Design
Vækstpotentiale
Der er stort vækstpotentiale i denne stilling, da ledelse af kreative teams er en eftertragtet kompetence i designbranchen. Med erfaring kan man avancere til mere strategiske roller, der involverer overordnet designledelse og beslutningstagning.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Denne stilling er central i den digitale designbranche, hvor kreativitet og effektivitet er essentielle. LEGO Group er kendt for innovation, og en kompetent leder kan bidrage til virksomhedens fortsatte succes og udvikling af designstrategier.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og udvikle et team af designere.
Erfaring med at optimere ressourcer og styre kapacitet effektivt.
Vigtige færdigheder
Praktisk erfaring inden for digital produktdesign.
Evnen til at give og modtage konstruktiv feedback.
Avancerede skriftlige og mundtlige færdigheder i engelsk.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at samarbejde effektivt på tværs af forskellige niveauer.
Evne til at forblive rolig og fokuseret i stressede situationer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med teamledelse og hvordan du har optimeret processer i dit tidligere arbejde. Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har bidraget til designprojekter og givet feedback til teammedlemmer.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil, og hvordan tilpasser du den til forskellige designere?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har tilpasset din stil til forskellige teammedlemmer.
Kan du give et eksempel på en situation, hvor du måtte håndtere en konflikt i dit team?
situationTip: Fokuser på din tilgang til konfliktløsning og hvordan du involverede teamet.
Hvordan sikrer du, at dit team forbliver motiveret og engageret?
kulturTip: Diskuter specifikke metoder, du bruger til at fremme et positivt arbejdsmiljø.
Hvilke erfaringer har du med ressourceforvaltning i kreative projekter?
tekniskTip: Giv eksempler på, hvordan du har optimeret ressourcer i tidligere roller.
Hvordan håndterer du feedback fra dit team?
kulturTip: Vis, at du værdsætter feedback og hvordan du bruger det til at forbedre dig selv og dit team.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler I succes i dit team?
- Hvad er de største udfordringer, teamet står overfor i øjeblikket?
- Hvordan fremmer LEGO Group kreativitet og innovation i designprocessen?
Tale punkter
- Din passion for design og lederskab
- Din tilgang til at udvikle talent og fremme teamwork
- Din erfaring med at navigere i komplekse projekter og prioriteter
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med at lede teams af designere
- Usikkerhed omkring feedbackprocesser
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv dine ledelseserfaringer med designteams og hvordan du har optimeret deres arbejdsgange.
- Inkluder konkrete eksempler på, hvordan du har håndteret ressourcestyring og medarbejderudvikling.
- Vis din passion for digital design og hvordan du har integreret feedback og samarbejde i dine tidligere projekter.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med at lede designteams og din evne til at optimere processer. Beskriv også din passion for at udvikle mennesker og skabe et kreativt arbejdsmiljø.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve specifikke ledelsesroller og projekter, hvor du har arbejdet med digitale designteams. Sørg for at inkludere relevante resultater og eksempler på effektiv ressourcehåndtering.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Digital Product Design Competency Lead?
Stillingen indebærer ledelsesansvar for et team af digitale produktdesignere, hvor du skal coachere og støtte deres udvikling. Du vil også optimere arbejdsgange og ressourcestyring i et kreativt designmiljø.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Ideelt set har du en uddannelse inden for design (f.eks. produkt-, grafisk eller mode-design) eller relaterede områder som ingeniørvidenskab. Erfaring med digital design og ledelse af teams er også nødvendigt.
Hvad tilbyder LEGO Group i denne stilling?
LEGO Group tilbyder blandt andet forbedrede betalte orlovsmuligheder, livs- og invaliditetsforsikring, samt ressourcer til at fremme medarbejdernes trivsel. Derudover får du adgang til medarbejderrabatter og en bonusordning.
Hvordan er arbejdsmiljøet i LEGO Group?
Arbejdsmiljøet er kreativt og samarbejdsorienteret, hvor fokus er på innovation og udvikling. Du vil arbejde i et internationalt team, der værdsætter feedback og personlig udvikling.
Hvad er forventningerne til den person, der får stillingen?
Forventningerne inkluderer at lede et team med over 4 personer, være i stand til at håndtere flere opgaver samtidig, og udvise evnen til at give og modtage konstruktiv feedback. Du skal også kunne forblive rolig under pres.
Er der mulighed for at arbejde hjemmefra?
Ja, der er mulighed for hybridarbejde, hvilket giver fleksibilitet til at balancere arbejde og privatliv. Det præcise arrangement vil dog blive diskuteret ved ansættelse.
Hvilke sprog kræves for stillingen?
Det er ideelt at have avancerede engelskkundskaber, både skriftligt og mundtligt, da teamet er internationalt og kommunikation på engelsk er nødvendigt.
Er der nogen støtte til relocation for denne stilling?
Nej, der tilbydes ikke relocation support for denne stilling, så ansøgere bør være bosat i nærheden af Billund.