People & Culture Consultant

Brænder du for rekruttering og vil du gøre en forskel i en af Danmarks største NGO'er? Find Medarbejder. Hos PlanBørnefonden arbejder vi for, at børn og unge får bedre muligheder for at skabe den fremtid, de ønsker sig. Som People & Culture Consultant træder du ind i en alsidig stilling, hvor dine primære ansvarsområder vil være rekruttering, onboarding og daglig drift af opgaver inden for People & Culture. Du kommer samtidig til at bidrage til udviklingsprojekter, der understøtter medarbejderne i PlanBørnefonden.

• At drive hele rekrutteringsprocessen - fra udarbejdelse af jobopslag til screening, samtaler og tilbud til den rette kandidat
• At udarbejde kontrakter, aftaler og andre personalejuridiske dokumenter
• At sikre en god onboarding-oplevelse for nye medarbejdere, så de kommer godt fra start i PlanBørnefonden
• At bidrage til tværgående udviklingsprojekter i teamet og i organisationen
• At bistå den daglige drift og vedligeholde i vores HR-system, herunder opdatering af medarbejderdata og processer
• At bidrage til løbende optimering af vores HR-processer og administrative rutiner
• Ad hoc opgaver, herunder opdatering af politikker, udarbejdelse af dokumenter og præsentationer

Du vil desuden også komme til at arbejde med vores trivselsmålinger og udviklingssamtaler, herunder MUS, PULS, MTU/APV i samarbejde med teamet.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har et par års erfaring eller måske er du nyuddannet med relevant erfaring. Vi ønsker, at du har en uddannelsesmæssig baggrund, der giver dig en god forståelse for mennesker og organisationer. Det er ikke afgørende for os, hvilken uddannelse du kommer med, hvis du kan genkende dig selv i nedenstående:

• Du har en interesse for mennesker, rekruttering og organisatorisk udvikling
• Du har gerne erfaring med rekruttering og test-feedback til kandidater og ledere
• Du er struktureret og har en naturlig ordenssans - du kan holde styr på flere processer og deadlines samtidigt
• Du er god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt, og du kan begå dig i dialogen med ansøgere, ledere og kollegaer
• Du arbejder selvstændigt, er opsøgende i forhold til at løse opgave og kommer gerne med forslag til forbedringer
• Du har en god teknisk forståelse og er tryg ved at arbejde i systemer (erfaring med HR-system er en fordel, men ikke et krav)
• Du har grundlæggende kendskab til eller interesse for at lære om personalejura, fx ansættelsesbeviser og ferielov
• Du håndterer fortrolige oplysninger med diskretion og omtanke
• Du motiveres af at arbejde med en bred pallette af opgaver samt er proaktiv og nysgerrig i tilgangen til dine arbejdsopgaver

Da vi har flere internationale kollegaer på kontoret og i Plan International er det desuden vigtigt, at du har gode engelskkundskaber både skriftligt og mundtligt.