Bliv sektionsleder for PET's sektion for IT Sikkerhed & Arkitektur
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som sektionsleder for IT Sikkerhed & Arkitektur i Politiets Efterretningstjeneste indebærer ledelse af et team af specialister og ansvar for udviklingen af IT-sikkerhed i organisationen. Kandidaten vil skulle definere strategisk retning og sikre overholdelse af lovgivningsmæssige krav.
Højdepunkter
- Ledelse og udvikling af et team af IT-sikkerhedsspecialister og IT-arkitekter
- Implementering af strategiske retninger for IT-sikkerhed i PET
- Samarbejde på tværs af organisationen for at sikre digital modstandsdygtighed
Påkrævede kvalifikationer
- • Dokumenteret erfaring med ledelse af IT-sikkerhedsteams
- • Dyb indsigt i IT-sikkerhedsprincipper og compliance
- • Erfaring med IT-arkitektur og ITIL
Ønskværdige kvalifikationer
- • Relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for IT eller ledelse
- • Erfaring med at arbejde i komplekse organisationer
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en visionær leder med stærk teknisk forståelse og evnen til at motivere og engagere medarbejdere. De skal have en proaktiv tilgang og en solid forretningsforståelse samt være optaget af at skabe en stærk sikkerhedskultur.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Vil du forme fremtidens IT-sikkerhed i PET? Kan du lede og udvikle et team af specialister inden for IT-sikkerhed, arkitektur og compliance? Vil du være med til at definere og implementere den strategiske retning for IT-sikkerhed i PET? Så er du måske vores nye sektionsleder for IT Sikkerhed & Arkitektur i Center for Digitale Services.
Bliv en del af et ambitiøst center, der understøtter PET’s kerneopgave gennem sikre og sammenhængende digitale løsninger. Som sektionsleder får du ansvaret for at lede og motivere en nyoprettet sektion, IT Sikkerhed & Arkitektur, et vigtigt element i PET’s IT-organisation, hvor vi har samlet et veletableret team. Du kommer til at bygge og udvikle stærke teams bestående af PET’s IT-sikkerhedsspecialister, IT compliance-eksperter, IT-sikkerhedsarkitekter, IT-arkitekter og ITIL-specialister. Du vil spille en central rolle i at sikre PET’s digitale modstandsdygtighed og overholde relevante lovgivningsmæssige krav. Du vil referere til Centerchefen for Digitale Services og blive en del af et dynamisk ledelsesteam sammen med tre andre sektionsledere med ansvar for IT Servicedesk, IT Porteføljestyring og IT Strategi & Partnerskaber.
Dine primære ansvarsområder bliver:
- Personaleledelse af sektionens medarbejdere, herunder rekruttering, udvikling og fastholdelse af talent
- Opbygning og implementering af en klar strategisk retning for IT Sikkerhed & Arkitektur, i overensstemmelse med PET’s overordnede mål
- Sikre et tæt samarbejde mellem de forskellige discipliner inden for sektionen, herunder IT-sikkerhed, compliance og arkitektur
- Overvågning af trusselslandskabet og implementering af proaktive sikkerhedsforanstaltninger i et tæt samarbejde med øvrige centre og sektioner i PET
- Sikre overholdelse af relevante lovgivningsmæssige krav og standarder
- Budget- og ressourceansvar for sektionen
- Sikre tværfagligt samarbejde med øvrige centre og sektioner i IT-Afdelingen og med kontaktflader i den øvrige organisation
Du er en visionær leder med stærk teknisk forståelse og evnen til at omsætte strategi til handling. Vi søger en sektionsleder med dokumenteret erfaring inden for ledelse af IT-sikkerhedsteams og dyb indsigt i IT-sikkerhedsprincipper og compliance. Du har erfaring med at opbygge og udvikle teams, og du er god til at motivere og engagere dine medarbejdere. Den ideelle kandidat har erfaring med IT-arkitektur og ITIL, og er vant til at arbejde i en kompleks organisation. Du er proaktiv, analytisk og har en stærk forretningsforståelse. En relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for IT, IT-sikkerhed eller ledelse er en fordel. Du er optaget af at skabe en stærk sikkerhedskultur i organisationen og sikre, at IT-sikkerhed er en integreret del af alle processer.
Vi tilbyder:
- En spændende og udfordrende ledelsesstilling i en vigtig organisation
- Muligheden for at præge fremtidens IT-sikkerhed i PET
- Et dygtigt og engageret team af specialister
- Et dynamisk arbejdsmiljø med fokus på udvikling og læring
- Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag
Ansættelsesstart pr. 1. juni 2026. Vi forventer at påbegynde samtaler i uge 11.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
IT Sikkerhedschef
CIO (Chief Information Officer)
Vicepræsident for IT og Sikkerhed
Vækstpotentiale
Der er et betydeligt vækstpotentiale for sektionslederen, da rollen vil give mulighed for at udvikle ledelsesevner og dybere indsigt i strategisk IT-sikkerhed. Med den stigende fokus på cybersikkerhed i offentlige organisationer kan erfaring fra PET åbne døre til lederpositioner i både den private og offentlige sektor.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som sektionsleder for IT Sikkerhed & Arkitektur er central i en tid, hvor cybersikkerhed er kritisk for offentlige institutioner. Denne rolle understøtter ikke blot PET's operationer, men bidrager også til den overordnede sikkerhed i samfundet ved at sikre beskyttelse mod digitale trusler.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Dokumenteret erfaring med at lede og udvikle teams inden for IT-sikkerhed.
Dyb indsigt i IT-sikkerhedsprincipper og compliance.
Vigtige færdigheder
Erfaring med IT-arkitektur og evnen til at implementere strategier.
Kendskab til ITIL og evnen til at arbejde i en kompleks organisation.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at opbygge og implementere en klar strategisk retning.
Ansvar for budgettering og ressourcestyring i sektionen.
Sikring af tæt samarbejde mellem forskellige discipliner inden for IT.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse af IT-sikkerhedsteams, og beskriv konkrete resultater fra projekter, hvor du har implementeret IT-sikkerhedsprincipper. Understreg din evne til at opbygge teamkultur og samarbejde på tværs af organisationen.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil, og hvordan tilpasser du den til forskellige teammedlemmer?
kulturTip: Giv konkrete eksempler på situationer, hvor du har tilpasset din tilgang for at motivere forskellige medarbejdere.
Hvilke metoder bruger du til at overvåge trusselslandskabet inden for IT-sikkerhed?
tekniskTip: Demonstrer din tekniske viden ved at nævne specifikke værktøjer eller processer, du har anvendt.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har implementeret IT-sikkerhedsprincipper i en kompleks organisation?
erfaringTip: Fokuser på din rolle, de udfordringer, du stod overfor, og hvordan du overvandt dem.
Hvordan vil du sikre tværfagligt samarbejde mellem sektionerne?
kulturTip: Nævn tidligere erfaringer med samarbejde og de strategier, du har brugt til at fremme samarbejde.
Hvilke strategier har du for at rekruttere og fastholde talent i dit team?
erfaringTip: Del dine metoder og successer med at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan definerer PET succes inden for IT-sikkerhed?
- Hvilke udfordringer ser I i fremtiden for IT-sikkerhed i PET?
- Hvordan måles samarbejdet mellem sektionerne i IT-afdelingen?
Tale punkter
- Min erfaring med at lede teams i komplekse organisationer.
- Vigtigheden af at skabe en sikkerhedskultur i organisationen.
- Mit fokus på kontinuerlig læring og udvikling inden for IT-sikkerhed.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse af IT-sikkerhedsteams.
- Usikkerhed omkring lovgivningsmæssige krav og compliance.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse af IT-sikkerhedsteams og din evne til at motivere og engagere medarbejdere.
- Vis din dybe indsigt i IT-sikkerhedsprincipper og compliance ved at nævne konkrete projekter eller resultater.
- Beskriv din erfaring med IT-arkitektur og ITIL, og hvordan du har implementeret disse i tidligere stillinger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din visionære ledelsesstil og din evne til at omsætte strategi til handling, samt din passion for at skabe en stærk sikkerhedskultur i organisationen.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at fokusere på relevante erfaringer inden for IT-sikkerhed, ledelse og compliance, samt ved at inkludere specifikke resultater fra tidligere stillinger, der relaterer til jobbeskrivelsen.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som sektionsleder for IT Sikkerhed & Arkitektur?
Stillingen indebærer ledelse og udvikling af et team af specialister inden for IT-sikkerhed, arkitektur og compliance. Du vil være ansvarlig for at definere den strategiske retning for IT-sikkerhed og sikre overholdelse af lovgivningsmæssige krav.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en kandidat med dokumenteret erfaring inden for ledelse af IT-sikkerhedsteams, samt dyb indsigt i IT-sikkerhedsprincipper og compliance. En relevant uddannelse inden for IT, IT-sikkerhed eller ledelse er en fordel.
Hvad tilbyder Politiets Efterretningstjeneste i denne stilling?
Vi tilbyder en spændende og udfordrende ledelsesstilling med mulighed for at præge fremtidens IT-sikkerhed. Du vil få et dygtigt team af specialister samt et dynamisk arbejdsmiljø med fokus på udvikling og læring.
Hvordan er arbejdsmiljøet i PET?
Arbejdsmiljøet i PET er dynamisk og præget af samarbejde på tværs af fagområder. Vi prioriterer udvikling og læring, hvilket skaber en engagerende atmosfære for medarbejderne.
Hvad er forventningerne til den nye sektionsleder?
Den nye sektionsleder forventes at lede og motivere teamet, opbygge en klar strategisk retning og sikre samarbejde mellem forskellige discipliner. Det er også vigtigt at implementere proaktive sikkerhedsforanstaltninger og overvåge trusselslandskabet.
Er der muligheder for faglig udvikling i stillingen?
Ja, der er gode muligheder for faglig udvikling gennem kurser, workshops og samarbejde med andre sektioner i organisationen. Vi vægter læring højt og støtter medarbejdere i deres faglige rejse.
Hvordan ser rekrutteringsprocessen ud?
Rekrutteringsprocessen involverer en vurdering af ansøgerens erfaring og kvalifikationer, efterfulgt af interviews med ledelsesteamet. Vi søger at finde den bedste kandidat til stillingen gennem en grundig evaluering.