Technology Scout
Oversigt og nøgleindsigter
Som Technology Scout hos LEGO Group i Billund vil du stå i spidsen for innovation ved at opdage og implementere nye produktionsteknologier. Du vil samarbejde med tværfunktionelle teams for at drive innovation på tværs af organisationen.
Højdepunkter
- Opdagelse og forskning af nye produktionsteknologier
- Aktiv samarbejde med tværfunktionelle teams
- Dokumentation af processer og resultater for vidensdeling
Påkrævede kvalifikationer
- • Bred erfaring og forståelse for produktionsteknologi
- • Problemløsningsevner til at identificere tekniske udfordringer
- • Gode engelskkundskaber og evne til at præsentere data
Ønskværdige kvalifikationer
- • Grundlæggende kendskab til CAD-software
- • Komfortabel med at arbejde på flere projekter med forskellige mål
Den ideale kandidat
Den ideale kandidat har en stor teknisk nysgerrighed og evnen til at lære og tilpasse sig nye teknologier. Personen skal kunne arbejde selvstændigt, tage initiativ og opbygge netværk på tværs af store organisationer.
Jobbeskrivelse
Job Description
Join us as a Technology Scout and be at the forefront of innovation, shaping the future of manufacturing technologies. Dive deep into discovering innovative techniques and trends that will redefine how we create iconic LEGO products. Collaborate with dynamic teams to drive seamless innovation across the organization!
Core Responsibilities
- Scouting: Discover and research new manufacturing technologies and follow trends that can support our Design colleagues.
- Collaboration: Actively engage with cross functional teams across the organization to facilitate thorough and smooth innovation.
- Documentation: Assist in documenting processes, procedures, and outcomes for knowledge sharing and future reference to ensure a successful handover to the teams being responsible for maturing and scaling.
- Implementation: Build evidence for technical development justification and the opportunities that would be exploited.
- Build capabilities: Design and source the tools and equipment to bring something from idea to prototype.
- Translation: See opportunities in exploiting technologies from other industries for our use.
Do you have what it takes
The ideal candidate should come with a broad experience, appreciation of manufacturing technology, and a HUGE technical curiosity. Moreover, you could have:
- Problem-solving skills to identify technical challenges and propose effective solutions.
- Ability to continuously learn and adapt to new technologies and processes.
- Basic knowledge in computer-aided design (CAD) software to create or modify 3D models.
- The ability to work self-directed, take initiative and be proactive.
- Drive to develop a network across large organizations and industry.
- Comfortable working on several projects with different objectives and timelines.
- Good English communication skills, with the ability to present subjective and objective data.
What’s in it for you?
Here is what you can expect:
- Family Care Leave: We offer enhanced paid leave options for those important times.
- Insurances: All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.
- Wellbeing: We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity.
- Colleague Discount: We know you'll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.
- Bonus: We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.
- Workplace: When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Innovation Manager
R&D Director
Chief Technology Officer
Vækstpotentiale
Stillingen som Technology Scout hos LEGO Group har et stort vækstpotentiale, da det indebærer arbejde med avancerede teknologier og innovation, hvilket kan føre til ledende roller inden for teknologi og forskning. Man får mulighed for at udvikle en dyb forståelse for nye teknologier, som er essentiel for strategiske beslutninger i virksomheden.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Som Technology Scout hos LEGO Group er stillingen centralt placeret i forhold til at drive innovation inden for fremstillingsindustrien. Ved at opdage og implementere nye teknologier kan man være med til at forme fremtidens produktionsprocesser, hvilket er afgørende i en branche, der konstant søger mere effektive og innovative løsninger.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
En stærk interesse og nysgerrighed for fremstillingsprocesser og ny teknologi.
Evnen til at identificere tekniske udfordringer og foreslå effektive løsninger.
Vigtige færdigheder
Evnen til kontinuerligt at lære og tilpasse sig nye teknologier og processer.
Evnen til at arbejde selvstændigt, tage initiativ og være proaktiv.
Drivkraft til at udvikle et netværk på tværs af store organisationer og industrier.
Komfortabel med at arbejde på flere projekter med forskellige mål og tidslinjer.
Gode engelske kommunikationsevner med evnen til at præsentere både subjektive og objektive data.
Ønskværdige færdigheder
Grundlæggende færdigheder i CAD software til at skabe eller ændre 3D modeller.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med at identificere og implementere nye teknologier i tidligere roller. Beskriv konkrete situationer, hvor du har taget initiativ til at løse komplekse tekniske udfordringer og har arbejdet proaktivt for at opnå succes. Nævn også, hvordan du har udviklet og vedligeholdt professionelle netværk, der har støttet innovationsprojekter.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan holder du dig opdateret med de nyeste trends inden for produktionsteknologi?
tekniskTip: Fremhæv din evne til at bruge forskellige kilder som faglige tidsskrifter, konferencer og netværk for at holde dig informeret.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet med tværfunktionelle teams for at facilitere innovation?
erfaringTip: Beskriv en konkret situation, hvor du har arbejdet med forskellige teams, og hvordan det samarbejde førte til succes.
Hvilke metoder bruger du til at dokumentere dine opdagelser og processer?
tekniskTip: Beskriv specifikke værktøjer eller metoder, du benytter, såsom software til projektstyring eller dokumenthåndtering.
Hvordan håndterer du udfordringer, når du arbejder med flere projekter med forskellige tidslinjer?
situationTip: Fremhæv dine tidsstyringsevner og din evne til at prioritere opgaver effektivt.
Hvordan har du tidligere identificeret og implementeret teknologier fra andre industrier til din egen arbejdsplads?
erfaringTip: Giv et eksempel på en teknologi, du har overført, og dens indvirkning på virksomheden.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan understøtter LEGO Group medarbejdernes fortsatte faglige udvikling inden for nye teknologier?
- Kan du beskrive LEGO Groups tilgang til tværfunktionelt samarbejde?
- Hvordan måles succes i rollen som Technology Scout hos LEGO Group?
Tale punkter
- Din tekniske nysgerrighed og passion for innovation.
- Tidligere succeser med at implementere ny teknologi.
- Din erfaring med at arbejde i store organisationer og opbygge netværk.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med tværfunktionelt samarbejde.
- Manglende evne til at dokumentere og dele viden effektivt.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Sørg for at fremhæve din erfaring med at identificere og implementere nye teknologier i tidligere roller.
- Vis din evne til at arbejde tværfagligt ved at nævne specifikke projekter, hvor du har samarbejdet med forskellige teams.
- Demonstrer din tekniske nysgerrighed ved at diskutere ny teknologi, du har udforsket eller implementeret.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at identificere og implementere innovative teknologier, samt din erfaring med tværfagligt samarbejde for at drive innovation. Beskriv hvordan din tekniske nysgerrighed har ført til succesfulde projekter i tidligere stillinger.
Tilpasning af CV
Inkluder specifikke eksempler på projekter, hvor du har scoutet og implementeret nye teknologier. Fremhæv dine færdigheder i CAD-software og din erfaring med at arbejde selvstændigt på komplekse projekter.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Technology Scout?
Som Technology Scout hos LEGO Group vil du være med til at opdage og implementere nye produktionsteknologier, samarbejde med forskellige teams og dokumentere innovationsprocesser for at optimere fremstillingen af LEGO produkter.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive en Technology Scout?
Den ideelle kandidat har en bred erfaring med produktionsteknologi, problem-løsningsevner, og en stærk teknisk nysgerrighed. Erfaring med CAD-software og gode kommunikationsevner på engelsk er også vigtige.
Hvilke fordele tilbyder LEGO Group sine medarbejdere?
LEGO Group tilbyder fordele som familieorlov, livs- og invaliditetsforsikring, medarbejderrabat, og en bonusordning baseret på målopfyldelse. Der er også fokus på fysisk og mental trivsel gennem forskellige ressourcer.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos LEGO Group?
Arbejdsmiljøet hos LEGO Group er dynamisk og samarbejdsorienteret. Der er mulighed for hybrid arbejde, typisk med tre dage på kontoret om ugen, hvilket giver fleksibilitet i arbejdslivet.
Hvad forventes der af en Technology Scout?
Som Technology Scout forventes du at være proaktiv, kunne arbejde selvstændigt, og have evnen til at bygge netværk både internt og eksternt. Du skal også kunne håndtere flere projekter med forskellige mål og tidslinjer.
Hvilke muligheder for udvikling findes i stillingen?
Stillingen giver mulighed for at designe og teste prototyper, samt at udforske og udnytte teknologier fra andre industrier, hvilket fremmer både personlig og professionel udvikling.
Hvordan understøtter LEGO Group innovation?
LEGO Group fremmer innovation ved at integrere nye teknologiske trends, samarbejde på tværs af teams, og ved at sikre en grundig dokumentation og vidensdeling omkring innovationsprocesserne.