Sundhedsfaglig eller pædagogisk medarbejder
Oversigt og nøgleindsigter
Esbjerg Kommune søger en sundhedsfaglig eller pædagogisk medarbejder til Visiteret Dagtilbud med fokus på at støtte borgere med forskellige behov. Stillingen er på 37 timer om ugen med opstart den 1. juli 2026.
Højdepunkter
- Engageret og kreativt team med fokus på borgernes behov
- Rehabiliterende tilgang til opgaver
- Mulighed for at arbejde i hjemmeplejen
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med pleje- og omsorgsopgaver
- • Gode kommunikationsevner
- • Evne til at skabe relationer til borgere og kollegaer
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med at arbejde med mennesker med demens
- • Kreativ og selvstændig
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er engageret, har en pædagogisk eller sundhedsfaglig baggrund og trives med at arbejde med mennesker med forskellige udfordringer. Personen skal have en rehabiliterende tilgang og evnen til at planlægge og igangsætte aktiviteter.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Brænder du for at arbejde med mennesker med forskellige behov og udfordringer, og har du lyst til at være en del af et engageret og kreativt team?
Så er du måske vores nye kollega i Visiteret Dagtilbud i Esbjerg Kommune.
Om stillingen
Vi søger en sundhedsfaglig eller pædagogisk medarbejder til en fast stilling på 37 timer pr. uge. Opstart 1. juli 2026 eller før hvis muligt.
Der kan tilbydes 30 timer i Visiteret Dagtilbud, og hvis du ønsker det kan de resterende timer efter aftale placeres i hjemmeplejen.
Stillingen er aktuelt tilknyttet Hedelund, men der må påregnes at hjælpe i kommunens øvrige visiterede dagtilbud.
Arbejdstiden er primært:
- Mandag–torsdag kl. 9.30–16.00
- Fredag kl. 9.00–14.00
Dine opgaver
Dine opgaver tager udgangspunkt i en rehabiliterende tilgang og består bl.a. af:
- Personlig hjælp og støtte til borgerne
- Planlægning og gennemførelse af aktiviteter
- Praktiske opgaver i hverdagen
- Skabelse af trygge og meningsfulde rammer for borgerne
Aktiviteterne kan fx være bevægelse, træning, sang, kreative aktiviteter og arrangementer.
Vi forventer, at du:
- Kan indgå i pleje- og omsorgsopgaver
- Er kreativ, selvstændig og kan planlægge og igangsætte aktiviteter
- Har erfaring med – og lyst til – at arbejde med mennesker med demens
- Har gode kommunikationsevner og trives i dialogen med borgerne
- Er god til at skabe relationer til både borgere og kollegaer
Om Visiteret Dagtilbud
Esbjerg Kommune har 6 visiterede dagtilbud.
Borgerne bor i eget hjem og transporteres til og fra dagtilbud med taxa. De har behov for vedligeholdende og kompenserende indsatser for at kunne deltage i aktiviteter, træning og socialt samvær. Indsatserne tilpasses og målrettes altid den enkelte borgers behov.
Om os
Teamet består af kollegaer med forskellig faglig baggrund. Vi har et stort engagement, et stærkt borgerfokus og masser af kreativitet og gåpåmod.
Vi arbejder tæt sammen, hjælper hinanden i hverdagen og tager fælles ansvar for, at vi har en god arbejdsdag. Du vil få en grundig introduktion, så du får en tryg og god opstart.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Teamleder Pia Kjær
📞 76 16 41 70 (mellem kl. 8.00–9.00)
📧 piak@esbjerg.dk
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist: 13. maj 2026
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Pædagogisk leder
Specialpædagog
Teamleder i hjemmeplejen
Vækstpotentiale
Der er gode muligheder for vækst inden for sundheds- og pædagogiske områder, især med stigende fokus på rehabilitering og værdig ældrepleje. Med erfaring kan medarbejdere udvikle sig til lederpositioner eller specialiserede roller.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen er en central del af det danske velfærdssystem, som fokuserer på at tilbyde pleje og støtte til borgere med særlige behov. Den reflekterer den stigende efterspørgsel efter kvalificerede medarbejdere inden for social- og sundhedssektoren.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at indgå i pleje- og omsorgsopgaver for at støtte borgernes behov.
Gode kommunikationsevner for effektiv dialog med borgerne.
Vigtige færdigheder
Evnen til at være kreativ og selvstændig i planlægning og igangsætning af aktiviteter.
Evnen til at skabe relationer til både borgere og kollegaer.
Ønskværdige færdigheder
Praktisk erfaring og lyst til at arbejde med mennesker med demens.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med pleje og omsorgsopgaver, samt konkrete eksempler på aktiviteter, du har planlagt og gennemført. Beskriv også din evne til at kommunikere og skabe relationer, især i sammenhænge med mennesker med demens.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med at arbejde med mennesker med demens?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på situationer, hvor du har arbejdet med demensramte og hvordan du har tilpasset din tilgang.
Hvilke aktiviteter mener du er vigtige at inkludere i en rehabiliterende tilgang?
tekniskTip: Nævn specifikke aktiviteter og forklar, hvordan de kan hjælpe borgerne i deres hverdag.
Hvordan håndterer du konflikter i et team?
kulturTip: Del en oplevelse, hvor du har bidraget til at løse en konflikt og hvilke metoder du brugte.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har skabt relationer til borgere?
situationTip: Fokusér på din kommunikation og de metoder, du brugte til at opbygge tillid.
Hvordan planlægger du en aktivitet for en gruppe borgere med forskellige behov?
tekniskTip: Beskriv din planlægningsproces og hvordan du tager hensyn til individuelle forskelle.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk arbejdsdage ud i Visiteret Dagtilbud?
- Hvilken støtte får medarbejderne til at udvikle deres færdigheder?
- Hvordan måler I succes i jeres arbejde med borgerne?
Tale punkter
- Din passion for at arbejde med mennesker og skabe meningsfulde relationer.
- Dine kreative tilgange til aktiviteter og rehabilitering.
- Vigtigheden af kommunikation og samarbejde i et plejeteam.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med at arbejde i team.
- Uklare svar på spørgsmål om tidligere erfaringer med borgere med særlige behov.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med rehabiliterende tilgange og aktiviteter for mennesker med demens.
- Vis dit engagement i at skabe meningsfulde rammer og sociale aktiviteter for borgerne.
- Sørg for at inkludere konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet i team og skabt relationer til både borgere og kolleger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med mennesker med forskellige behov og din evne til at planlægge kreative aktiviteter, der engagerer og støtter borgerne.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante erfaringer fra tidligere job, der viser din evne til at arbejde selvstændigt og i teams, samt specifikke færdigheder relateret til pleje og omsorg.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som sundhedsfaglig eller pædagogisk medarbejder?
Stillingen indebærer at arbejde med borgere med forskellige behov i Visiteret Dagtilbud. Du vil have ansvar for at yde personlig hjælp, planlægge aktiviteter og skabe meningsfulde rammer for borgerne.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
Vi søger en kandidat med erfaring i pleje- og omsorgsopgaver, samt en kreativ tilgang til planlægning af aktiviteter. Det er også vigtigt at have gode kommunikationsevner og erfaring med mennesker med demens.
Hvad tilbyder Esbjerg Kommune til sine medarbejdere?
Esbjerg Kommune tilbyder et engageret og kreativt arbejdsmiljø med et stærkt fokus på borgerne. Du vil få en grundig introduktion og mulighed for at arbejde i et team med forskellig faglig baggrund.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Visiteret Dagtilbud?
Arbejdsmiljøet er præget af tæt samarbejde, engagement og fælles ansvar for en god arbejdsdag. Teamet hjælper hinanden og værdsætter mangfoldighed som en styrke.
Hvad er forventningerne til medarbejderen i denne stilling?
Vi forventer, at du er selvstændig, kreativ og i stand til at igangsætte aktiviteter, der er tilpasset den enkelte borgers behov. Du skal også kunne indgå i pleje- og omsorgsopgaver og skabe gode relationer til både borgere og kolleger.
Hvilke arbejdstider gælder for denne stilling?
Arbejdstiden er primært mandag til torsdag fra kl. 9.30 til 16.00 og fredag fra kl. 9.00 til 14.00. Der kan også være mulighed for at arbejde i hjemmeplejen.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan ansøge ved at klikke på 'søg stillingen' nederst i jobopslaget, hvor du skal vedhæfte din ansøgning, CV og relevant dokumentation. Ansøgningsfristen er den 13. maj 2026.
Hvad sker der efter ansættelsessamtalen?
Efter ansættelsessamtalen vil der blive indhentet referencer fra nuværende eller tidligere arbejdsgivere, hvis du er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden referencerne indhentes.