Serviceleder

ZBC søger en Serviceleder, som kan skabe overblik, struktur og sammenhæng i driften af vores bygninger. Du får ansvar for bygningsdriften og for ledelsen af et erfarent team af servicemedarbejdere.

Stillingen

Som Serviceleder har du ansvaret for den daglige drift og vedligeholdelse af ZBC’s bygninger i samarbejde med vores 15 dygtige servicemedarbejdere, som er fordelt på seks byer: Holbæk, Roskilde, Køge, Ringsted, Slagelse og Næstved.

Du og dit team arbejder tæt sammen med både interne og eksterne samarbejdspartnere for at sikre velfungerende og tidssvarende fysiske rammer for skolens uddannelser.

Du refererer til Ressourcedirektøren og har et tæt samarbejde med ejendomsprojektledere, lokationsansvarlige, håndværkere, arbejdsmiljørepræsentanter og ledelsen på uddannelserne.

Ansvarsområder

• Ledelse og koordinering af servicemedarbejdere på tværs af lokationer
• Overordnet ansvar for planlægning, prioritering og koordinering af drift, vedligehold og mindre projekter - i samarbejde med dine medarbejdere
• Tilbudsindhentning, indgåelse af samt opfølgning på aftaler med håndværkere og leverandører
• Tæt dialog og samarbejde med lokationsansvarlige og ejendomsprojektledere
• Økonomisk opfølgning og overblik over serviceområdets drift og budget - herunder fakturahåndtering

Succeskriterier

I Bygningsdrift omsætter vi ZBC’s kerneopgave til praksis ved – i samarbejde med brugerne – at sikre velfungerende og tidssvarende fysiske rammer for skolens bygninger inden for de givne rammer og vilkår.

Du lykkes i rollen, når du:

• På distancen leder dine medarbejdere, fagligt såvel som personalemæssigt, således at der er en tydelig retning, sparring og opbakning
• Understøtter at drift og vedligehold er i god balance med skolens og brugernes krav/behov, og at du er klar til at give en hånd med
• Prioriterer opgaver og projekter, og danner et solidt beslutningsgrundlag for Ressourcedirektøren
• Opnår et godt og konstruktivt samarbejde med interne og eksterne parter
• Finder løsninger som bidrager til energioptimering og bæredygtig udvikling

Kompetencer

Vi søger en Serviceleder med praktisk erfaring fra bygningsdrift og service, som har prøvet at stå med ansvar for både opgaver, mennesker og prioriteringer i hverdagen. Du har erfaring med at lede eller koordinere medarbejdere der arbejder selvstændigt, og det er et plus, hvis du har erfaring med distanceledelse og -opgavekoordinering.

Du trives i en hverdag, hvor ikke to dage er ens, og hvor god dialog, overblik og sund fornuft er afgørende for, at driften fungerer. Du kan skabe struktur og retning uden at detailstyre og har forståelse for, hvordan tydelige aftaler og klare rammer gør arbejdet lettere for alle.

Vi lægger især vægt på, at du har erfaring med:

• Personaleledelse eller koordinering af medarbejdere, herunder gerne ledelse af selvstændige teams
• Evner at skabe og opretholde gode samarbejdsrelationer
• Drift og vedligehold af bygninger, gerne med en håndværksmæssig baggrund
• Planlægning og prioritering af driftsopgaver i en hverdag med mange interessenter
• Anvendelse af digitale systemer til opgavestyring og facilitiymanagement (fx Dalux eller tilsvarende)

Ansættelse

Stillingen er på fuld tid, og vi ser frem til at byde dig velkommen pr. 1. maj 2026.

Ansættelse og aflønning sker efter cheflønsaftalen i staten med mulighed for forhandling.

Dit tjenestested er Troensevej i Næstved, hvor direktionen og centraladministrationen holder til. Ved udgangen af 2026 flytter vi til vores hovedadresse på Ahorn Allé i Ringsted.

Da en væsentlig del af opgaven er at være til stede hos medarbejderne på de forskellige lokationer, er det nødvendigt, at du har kørekort og egen bil.

Som uddannelsesinstitution indhenter vi børneattest i forbindelse med en evt. ansættelse.

Ansøgning

Har stillingen vakt din interesse, så klik på knappen ”Søg jobbet” nederst i stillingsopslaget og upload ansøgning, CV samt relevant dokumentation. Vi modtager kun ansøgninger via linket i opslaget.

Vi skal have din ansøgning senest den 11. marts 2026. Ansøgninger modtages ikke efter ansøgningsfristens udløb.

Der afholdes to ansættelsessamtaler:

• Første samtale: 17. marts 2026
• Anden samtale: 25. marts 2026

I forbindelse med anden samtale skal du være indstillet på at udfylde en personprofiltest og arbejde med en case, der tager udgangspunkt i en typisk arbejdssituation.

Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte:
Ressourcedirektør Ebbe Udengaard, ebbe@zbc.dk eller tlf. 40962780.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Vi lægger ved besættelsen af stillingen alene vægt på kvalifikationer og kompetencer.

Vi glæder os til at høre fra dig.