Social- og sundhedshjælper eller social og sundhedsassistent til udekørende i Natgruppen
Oversigt og nøgleindsigter
Odense Kommune søger en social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent til udekørende natgruppe med fokus på tryghed og trivsel for borgere. Stillingen er på 28 timer ugentligt med fast arbejde hver anden uge.
Højdepunkter
- Fokus på arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel
- Mulighed for kompetenceudvikling
- God introduktion og sidemandsoplæring
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannelse som social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent
- • Selvstændighed og gode samarbejdsevner
- • Kørekort og evne til at køre alene om natten
Ønskværdige kvalifikationer
- • Rehabiliterende tilgang til borgerne
- • Positivt livssyn og evne til at trives i en travl hverdag
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret og faglig dygtig person, der brænder for at skabe tryghed for borgere om natten. Vedkommende skal kunne arbejde selvstændigt, men også værdsætte godt samarbejde i teamet.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Social- og sundhedshjælper eller social og sundhedsassistent til udekørende i Natgruppen
Brænder du for at skabe tryghed og trivsel om natten? Vil du være en del af Natgruppen, der vægter arbejdsglæde, faglighed og godt samarbejde højt? Og er du klar til at arbejde i en fleksibel arbejdsplads med gode muligheder for kompetenceudvikling og plads til familielivet? Så har vi jobbet til dig.
Vi søger nu kompetente og udadvendte social- og sundhedshjælpere eller social og sundhedsassistenter, til vores udekørende Natgruppe. Stillingen er fast på 28 timer ugentligt, hvor der arbejdes fast hver anden uge (56 timer). Ønsker du evt. flere timer vil disse ikke være fast i udekørende.
Om os
Natgruppen har været igennem en stor udvikling, hvor vi har stort fokus på arbejdsmiljøet og trivslen blandt vores medarbejder. Dette har betydet en meget større arbejdsglæde og at trivslen er blomstret.
Vi har stor fokus på fagligheden og vægter det gode samarbejde højt. Vi går ind for en anerkendende tilgang til vores borgere, samarbejdspartner og til hinanden. Vi vægter ærlighed og ordentlighed højt, og har stor fokus på social kapital.
Ældre- og Handicapforvaltningen er organiseret i fem rehabiliteringsforløb. Hvert forløb har fokus på bestemte borgergrupper. Vi er organiseret på denne måde for bedst muligt at kunne støtte borgerne i den aktuelle livssituation, de er i. Det betyder, at vi er lidt mere specialister, end vi er generalister, og det er både godt for de borgere, der har brug for vores faglighed og for os selv, fordi vi kan fastholde et skarpt, fagligt fokus på bestemte borgergrupper.
Natgruppen arbejder ind i - og på tværs af - de fem forløb, men hele tiden med forløbets fokus og med udgangspunkt i borgerens mål. Vi arbejder ud fra de personalepolitiske værdier og medarbejdergrundlaget i kommunen, som derfor naturligt præger vores hverdag.
Nat-området består af forskellige plejeboliger, bosteder indenfor handicap, psykiatri-, og hjerneskadeområdet, samt syge- og hjemmeplejegrupper i Odense. Medarbejderne i Natgruppen betjener hver nat ca. 2.400 borgere. Der er ansat ca. 160 medarbejdere, fordelt på Social-og sundhedsassistenter, pædagoger, sygehjælpere, Social- og sundhedshjælpere og pædagogiske assistenter.
Om dig
Vi ønsker os, at du:
- Er uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent
- Kan arbejde selvstændigt, men også har gode samarbejdsegenskaber
- Kan dokumentere i vores it-systemer, som er en del af det daglige arbejde
- Har en rehabiliterende tilgang til borgeren
- Har et positivt samt medmenneskeligt livssyn
- Befinder dig godt i en travl hverdag
- Besidder stor faglighed og en bred viden
- Brænder for at skabe et trygt og professionelt miljø for borgerne om natten
- Har kørekort og kan trives med at køre alene i bilen om natten.
Vi tilbyder dig
- Fast rul med arbejde hver anden uge
- God introduktion, og sidemandsoplæring ved dygtige, engagerede kollegaer
- En spændende arbejdsplads med mange bolde i luften
- En gruppe der gerne vil hinanden
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte Julie Lading eller Camilla Hedegaard på 65 51 39 37.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 10.05.26. Samtaler forventes afholdt i uge 20. Tiltrædelse hurtigst muligt.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Social- og sundhedsassistent
Teamleder for natgruppen
Specialiseret rådgiver inden for ældrepleje
Vækstpotentiale
Der er gode muligheder for at avancere til mere specialiserede roller inden for sundhedspleje og ældreomsorg. Med yderligere uddannelse kan medarbejdere også overgå til ledelsespositioner eller specialiserede rådgivningsroller.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som social- og sundhedshjælper eller -assistent er central i den danske velfærdsmodel, hvor der er stigende behov for kvalificerede medarbejdere i ældreplejen. Natgruppen bidrager til at sikre tryghed og trivsel for borgere, hvilket er essentielt i en tid med stigende fokus på kvalitet i plejen.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Krav om formel uddannelse inden for social- og sundhedssektoren.
Krav om gyldigt kørekort og evne til at køre alene om natten.
Vigtige færdigheder
Evne til at arbejde selvstændigt uden konstant supervision.
Godt samarbejde med kollegaer og andre faggrupper.
Evne til at dokumentere i IT-systemer som en del af det daglige arbejde.
Evne til at anvende en rehabiliterende tilgang i arbejdet med borgere.
Besiddelse af stor faglighed og bred viden inden for relevante områder.
Ønskværdige færdigheder
At have et positivt og medmenneskeligt syn på borgerne.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv relevant uddannelse og erfaring ved at beskrive specifikke situationer, hvor du har anvendt dine færdigheder i praksis. Del også eksempler på, hvordan du har arbejdet selvstændigt og i teams for at opnå positive resultater.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med at arbejde selvstændigt i nattearbejde?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på tidligere nattearbejde og hvordan du håndterede det.
Hvordan vil du sikre, at borgerne føler sig trygge om natten?
situationTip: Beskriv din tilgang til at skabe tryghed og trivsel for borgerne.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet med en rehabiliterende tilgang?
tekniskTip: Fokuser på konkrete metoder og resultater.
Hvordan håndterer du samarbejde med kolleger i en travl hverdag?
kulturTip: Diskuter vigtigheden af teamwork og kommunikation.
Hvordan tilpasser du dig forskellige borgergruppers behov?
tekniskTip: Giv eksempler på tilpasninger du har lavet i tidligere stillinger.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk nat ud i Natgruppen?
- Hvilke muligheder for kompetenceudvikling tilbyder I?
- Hvordan måler I medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde?
Tale punkter
- Min motivation for at arbejde i natteplejen
- Min erfaring med rehabiliterende metoder
- Vigtigheden af tryghed og trivsel for borgerne
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med nattearbejde
- Negative holdninger til teamwork eller samarbejde
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med nattevagter og arbejdet med borgere i sårbare situationer.
- Vis hvordan du kan bidrage til et positivt arbejdsmiljø og samarbejde med kollegaer.
- Beskriv din rehabiliterende tilgang og hvordan du sikrer tryghed for borgerne.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at skabe tryghed om natten og din evne til at arbejde selvstændigt, samtidig med at du er en teamplayer.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante erfaringer fra tidligere stillinger, hvor du har arbejdet med ældre eller sårbare borgere, samt dine kompetencer inden for dokumentation og IT-systemer.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som social- og sundhedshjælper i Natgruppen?
Stillingen indebærer at arbejde udekørende om natten og yde pleje og støtte til borgere i forskellige livssituationer. Du vil arbejde selvstændigt men også i tæt samarbejde med kollegaer for at sikre høj faglighed og trivsel.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Du skal være uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent. Derudover er det vigtigt, at du har gode samarbejdsevner, kan dokumentere i IT-systemer, og besidder en rehabiliterende tilgang til borgerne.
Hvad tilbyder Odense Kommune i denne stilling?
Odense Kommune tilbyder en fast stilling med 28 timer om ugen, god introduktion og sidemandsoplæring. Derudover er der fokus på kompetenceudvikling og en fleksibel arbejdsplads, der tager hensyn til familielivet.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Natgruppen?
Arbejdsmiljøet i Natgruppen er præget af høj arbejdsglæde og et godt samarbejde blandt kollegaer. Der er fokus på trivslen blandt medarbejdere, hvilket bidrager til en positiv arbejdsplads.
Hvad forventes der af medarbejderne i Natgruppen?
Medarbejderne forventes at have en positiv tilgang til arbejdet, kunne arbejde selvstændigt og dokumentere borgernes forløb. Det er også vigtigt at brænde for at skabe et trygt miljø for borgerne om natten.
Er der mulighed for at arbejde flere timer end 28 om ugen?
Ja, der er mulighed for at arbejde flere timer, men disse vil ikke være faste i udekørende stilling. Du kan drøfte dine ønsker om flere timer med din leder.
Hvilke typer borgere vil jeg arbejde med i denne stilling?
Du vil arbejde med forskellige borgergrupper, herunder ældre og personer med handicap, psykiatri eller hjerneskader. Natgruppen fokuserer på at tilpasse plejen til den enkeltes behov.
Hvilke IT-systemer skal jeg kunne dokumentere i?
Du skal kunne dokumentere i Odense Kommunes IT-systemer, som er en del af det daglige arbejde. Det er vigtigt at have en grundlæggende forståelse for brugen af disse systemer.