Senior Director Digital
Oversigt og nøgleindsigter
Faerch søger en Senior Director Digital til at lede transformative digitale initiativer. Stillingen involverer strategisk retning, implementering af teknologi og sikring af digitale aktiver.
Højdepunkter
- Ledelse af Cyber og Infrastruktur, Service Desk, Data og ERP Program teams
- Fokus på at forbedre operationel effektivitet og datasikkerhed
- Global rolle med mulighed for fleksibel lokation
Påkrævede kvalifikationer
- • Omfattende erfaring inden for digital ledelse
- • Stærk baggrund i cybersikkerhed, IT-infrastruktur og ERP-systemer
- • Fremragende strategisk planlægning og projektledelsesevner
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med at lede diverse teams
- • Gode kommunikations- og interessenthåndteringsevner
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en visionær leder med en passion for teknologi og innovation. Vedkommende skal have en strategisk tankegang og en dokumenteret evne til at drive digital transformation.
Jobbeskrivelse
Job Description
Are you ready to lead and innovate in the digital landscape? Join Faerch as our Senior Director Digital and drive transformative change across our Cyber and Infrastructure, Service Desk, Data, and ERP Program teams.
Team Purpose
Our Digital team is at the forefront of Faerch's mission to enhance operational efficiency, data security, and customer satisfaction through cutting-edge technology and digital solutions. We ensure that our systems are robust, our data is secure, and our processes are streamlined to support Faerch’s commitment to sustainability and innovation.
Your Role
As the Senior Director Digital, you will lead our Cyber and Infrastructure, Service Desk, Data, and ERP Program teams. You will be responsible for setting the strategic direction for digital initiatives, overseeing the implementation of technology solutions, and ensuring the integrity and security of our digital assets. This role is global and can be based in multiple locations within reasonable distance of our sites.
What We’re Looking For
We are seeking a visionary leader with a passion for technology and innovation. The ideal candidate will have a strategic mindset, strong leadership skills, and a proven track record in managing diverse digital teams. You should be adept at driving digital transformation, fostering collaboration, and delivering impactful results.
Key Responsibilities
- Successful ERP Rollout: Achieving a seamless and timely rollout of the ERP system, with high user adoption rates and minimal disruption to business operations.
- Optimized Digital Infrastructure: Ensuring that the digital infrastructure is robust, scalable, and capable of supporting the organization's growth and operational needs.
- Efficient Service Desk Operations: Maintaining a responsive and efficient service desk that effectively addresses user needs and resolves technical issues promptly.
- Data Integrity and Security: Implementing data management practices that ensure the integrity, security, and accessibility of organizational data.
- Alignment with Organizational Goals: Demonstrating that digital initiatives are aligned with and contribute to the achievement of the organization's overall objectives.
- Innovation and Improvement: Continuously identifying and implementing innovative digital solutions that enhance business processes and drive operational efficiency.
- Team Development: Building and nurturing a high-performing digital team that is motivated, skilled, and capable of driving digital transformation efforts.
Experience & Qualifications
- Extensive experience in digital leadership roles.
- Strong background in cyber security, IT infrastructure, service management, and ERP systems.
- Excellent strategic planning and project management skills.
- Proven ability to lead and inspire diverse teams.
- Strong communication and stakeholder management skills.
Success in This Role
Success in the first 6–12 months will look like the seamless implementation of digital strategies that enhance operational efficiency and data security. Long-term, you will drive continuous improvement and innovation, positioning Faerch as a leader in digital transformation within the industry.
Meet the Team
You will lead a dynamic and collaborative team comprising experts in cyber security, IT infrastructure, service management, data analysis, and ERP systems. Our team is dedicated to driving digital excellence and supporting Faerch’s mission through innovative solutions.
Meet Your Manager
You’ll report to our CFO Sonja Østergaard, who values collaboration, innovation, and strategic thinking. Sonja fosters a supportive environment where team members are encouraged to share ideas and drive impactful change.
How to Apply
Please submit your application via the link and tell us why you’re the right match. If you have questions, reach out to Sonja Østergaard, Chief Financial Officer, at +45 20 62 48 28.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Vice President Digital
Chief Digital Officer
Chief Information Officer
Vækstpotentiale
Stillingen som Senior Director Digital har et stort vækstpotentiale, da digitale transformationer er i høj kurs i mange industrier. Med den rette erfaring og ledelsesfærdigheder kan man avancere til højere lederpositioner inden for digital strategi og innovation.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
I takt med at virksomheder i stigende grad integrerer teknologi i deres forretningsmodeller, er roller som Senior Director Digital afgørende for at sikre effektivitet og innovation. Denne stilling er central for at navigere i den digitale omstilling og sikre, at virksomheden forbliver konkurrencedygtig.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og inspirere forskellige digitale teams.
Kapacitet til at sætte den strategiske retning for digitale initiativer.
Vigtige færdigheder
Solid baggrund og erfaring inden for cybersikkerhed.
Erfaring med at sikre robust og skalerbar digital infrastruktur.
Erfaring med implementering og administration af ERP-systemer.
Implementering af datahåndteringspraksis for at sikre dataintegritet og sikkerhed.
Stærke kommunikations- og interessentstyringsevner.
Evne til at styre projekter effektivt og opnå resultater.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at opretholde effektive service desk operationer.
Evne til at identificere og implementere innovative digitale løsninger.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer med ledelse af digitale teams og implementering af strategiske digitale initiativer. Beskriv konkrete resultater fra tidligere roller, hvor du har forbedret cybersikkerhed og effektivitet i IT-infrastruktur.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre en effektiv implementering af ERP-systemet?
tekniskTip: Fokuser på din erfaring med tidligere ERP-implementeringer og metoder til brugerinvolvering.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har forbedret digital infrastruktur i en tidligere rolle?
erfaringTip: Brug STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) til at strukturere dit svar.
Hvordan håndterer du modstand mod forandringer fra medarbejdere?
kulturTip: Beskriv din tilgang til kommunikation og inddragelse af interessenter.
Hvilke metoder bruger du til at sikre dataintegritet og sikkerhed?
tekniskTip: Forklar specifikke værktøjer og processer, du har implementeret.
Hvordan vil du udvikle dit team for at sikre høj ydeevne?
kulturTip: Fremhæv vigtigheden af træning, feedback og teamdynamik.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke digitale initiativer er prioriteret i den kommende tid?
- Hvordan måler I succes for digitale projekter her i Faerch?
- Hvilken støtte kan jeg forvente fra ledelsen i denne rolle?
Tale punkter
- Min erfaring med at lede digitale transformationsprojekter.
- Min tilgang til datasikkerhed og cybersikkerhed.
- Vigtigheden af at skabe en kultur for innovation i et digitalt team.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med relevante teknologier.
- Usikkerhed omkring ledelsesstil og teamudvikling.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med digital transformation og ledelse af tværfaglige teams.
- Demonstrer din forståelse for cyber sikkerhed og IT-infrastruktur ved at inkludere konkrete eksempler.
- Vis din evne til at implementere ERP-systemer og optimere service desk operationer med målbare resultater.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for teknologi og innovation samt din erfaring med at lede digitale teams til succesfulde resultater.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke resultater fra tidligere stillinger, der relaterer til digital ledelse, og tilpas sektionen om færdigheder for at matche de nævnte krav i jobbeskrivelsen.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Senior Director Digital?
Stillingen som Senior Director Digital indebærer at lede Faerch's digitale team, herunder Cyber og Infrastruktur, Service Desk, Data, og ERP Program teams. Du vil være ansvarlig for at fastsætte den strategiske retning for digitale initiativer og sikre implementeringen af teknologi løsninger.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en kandidat med omfattende erfaring inden for digital ledelse, herunder cyber security, IT infrastruktur, service management, og ERP systemer. Det er også vigtigt at have stærke strategiske planlægnings- og projektledelsesevner samt evnen til at lede og inspirere diverse teams.
Hvad tilbyder Faerch som arbejdsgiver?
Faerch tilbyder en dynamisk arbejdsplads med fokus på innovation og bæredygtighed. Du vil få mulighed for at arbejde med cutting-edge teknologi og bidrage til virksomhedens digitale transformation.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Faerch?
Arbejdsmiljøet hos Faerch er præget af samarbejde og innovation, hvor medarbejdere opfordres til at dele ideer og bidrage til forbedringer. Vi stræber efter at skabe en inkluderende kultur, hvor alle medarbejdere kan trives.
Hvad er forventningerne til den succesfulde kandidat?
Den succesfulde kandidat forventes at opnå en problemfri implementering af digitale strategier og sikre høj brugertilfredshed. Derudover skal du kontinuerligt identificere innovative løsninger, der forbedrer forretningsprocesser og effektivitet.
Hvilke projekter vil jeg arbejde på?
Som Senior Director Digital vil du arbejde på projekter relateret til ERP-systemer, digital infrastruktur og service desk operationer. Desuden vil du fokusere på at forbedre dataintegritet og sikkerhed inden for organisationen.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
For at ansøge om stillingen, kan du sende dit CV og en ansøgning via vores hjemmeside. Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at ansøge og blive en del af vores innovative team.
Er der muligheder for videreuddannelse og udvikling?
Ja, Faerch tilbyder muligheder for videreuddannelse og professionel udvikling, så medarbejdere kan holde sig ajour med de nyeste digitale trends og teknologier. Vi tror på at investere i vores medarbejderes vækst og karriere.