Senior Director Digital
Oversigt og nøgleindsigter
Faerch søger en Senior Director Digital til at lede og innovere i den digitale sektor, med fokus på at drive transformation i Cyber og Infrastruktur, Service Desk, Data og ERP Programmer. Stillingen kræver strategisk lederskab for at sikre digitale initiativer, der understøtter virksomhedens vækst og bæredygtighed.
Højdepunkter
- Global rolle med mulighed for fleksibel placering
- Fokus på optimering af digital infrastruktur og service desk operationer
- Mulighed for at lede en innovativ og højtydende digital team
Påkrævede kvalifikationer
- • Omfattende erfaring i digitale lederroller
- • Solid baggrund inden for cybersikkerhed og IT-infrastruktur
- • Fremragende strategisk planlægning og projektledelsesevner
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med service management
- • Kendskab til ERP-systemer
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en visionær leder med en passion for teknologi og innovation, der har en dokumenteret evne til at lede forskellige digitale teams og drive digital transformation. Personen skal have stærke kommunikations- og interessentstyringsevner.
Jobbeskrivelse
Job Description
Are you ready to lead and innovate in the digital landscape? Join Faerch as our Senior Director Digital and drive transformative change across our Cyber and Infrastructure, Service Desk, Data, and ERP Program teams.
Team Purpose
Our Digital team is at the forefront of Faerch's mission to enhance operational efficiency, data security, and customer satisfaction through cutting-edge technology and digital solutions. We ensure that our systems are robust, our data is secure, and our processes are streamlined to support Faerch’s commitment to sustainability and innovation.
Your Role
As the Senior Director Digital, you will lead our Cyber and Infrastructure, Service Desk, Data, and ERP Program teams. You will be responsible for setting the strategic direction for digital initiatives, overseeing the implementation of technology solutions, and ensuring the integrity and security of our digital assets. This role is global and can be based in multiple locations within reasonable distance of our sites.
What We’re Looking For
We are seeking a visionary leader with a passion for technology and innovation. The ideal candidate will have a strategic mindset, strong leadership skills, and a proven track record in managing diverse digital teams. You should be adept at driving digital transformation, fostering collaboration, and delivering impactful results.
Key Responsibilities
- Successful ERP Rollout: Achieving a seamless and timely rollout of the ERP system, with high user adoption rates and minimal disruption to business operations.
- Optimized Digital Infrastructure: Ensuring that the digital infrastructure is robust, scalable, and capable of supporting the organization's growth and operational needs.
- Efficient Service Desk Operations: Maintaining a responsive and efficient service desk that effectively addresses user needs and resolves technical issues promptly.
- Data Integrity and Security: Implementing data management practices that ensure the integrity, security, and accessibility of organizational data.
- Alignment with Organizational Goals: Demonstrating that digital initiatives are aligned with and contribute to the achievement of the organization's overall objectives.
- Innovation and Improvement: Continuously identifying and implementing innovative digital solutions that enhance business processes and drive operational efficiency.
- Team Development: Building and nurturing a high-performing digital team that is motivated, skilled, and capable of driving digital transformation efforts.
Experience & Qualifications
- Extensive experience in digital leadership roles.
- Strong background in cyber security, IT infrastructure, service management, and ERP systems.
- Excellent strategic planning and project management skills.
- Proven ability to lead and inspire diverse teams.
- Strong communication and stakeholder management skills.
Success in This Role
Success in the first 6–12 months will look like the seamless implementation of digital strategies that enhance operational efficiency and data security. Long-term, you will drive continuous improvement and innovation, positioning Faerch as a leader in digital transformation within the industry.
How to Apply
Please submit your application via the link and tell us why you’re the right match. If you have questions, reach out to Sonja Østergaard, Chief Financial Officer, at +45 20 62 48 28.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Chief Digital Officer
Vice President of Technology
Chief Information Officer
Vækstpotentiale
Som Senior Director Digital har du mulighed for at udvikle din karriere i retning af mere strategiske lederroller, hvor du kan påvirke virksomhedens digitale strategi på et højere niveau. Der er også potentiale for at lede større tværfaglige initiativer, der integrerer digitale løsninger på tværs af organisationen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
I takt med at virksomheder i stigende grad fokuserer på digital transformation, er ledere i digitale stillinger som Senior Director Digital afgørende for at drive innovation og effektivitet. Denne position er central for at sikre, at teknologi understøtter forretningsmålene og skaber værdi i en konkurrencepræget branche.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede digitale initiativer og teams med fokus på innovation og transformation.
Stærk baggrund i at beskytte digitale aktiver og sikre data integritet.
Færdigheder i at opbygge og vedligeholde robuste og skalerbare IT-systemer.
Vigtige færdigheder
Evne til at overvåge og forbedre service desk operationer for effektiv support.
Erfaring med implementering og administration af ERP-løsninger.
Færdigheder i at udvikle langsigtede strategier for digitale initiativer.
Stærke kommunikationsfærdigheder til at engagere interessenter og lede teams.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at styre projekter effektivt og sikre rettidig levering af resultater.
Færdigheder i at opbygge og motivere højt præsterende teams.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med at lede digitale transformationsprojekter, især med fokus på cyber sikkerhed og IT infrastruktur. Beskriv konkrete resultater, hvor du har opnået høj brugeradoption af nye systemer.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre en vellykket implementering af ERP-systemet?
tekniskTip: Fokuser på tidligere erfaringer med ERP-implementering og strategier for brugeraccept.
Kan du beskrive en situation, hvor du har drevet digital transformation?
erfaringTip: Giv et konkret eksempel og fremhæv resultaterne.
Hvordan vil du måle effektiviteten af service desk operationer?
tekniskTip: Nævn KPI'er og metoder til at vurdere brugerfeedback.
Hvordan vil du håndtere modstand fra teammedlemmer under digitale forandringer?
kulturTip: Diskuter vigtigheden af kommunikation og involvering af interessenter.
Hvilke metoder bruger du til at sikre datasikkerhed?
tekniskTip: Del din viden om bedste praksis inden for cybersikkerhed.
Hvordan vil du udvikle og motivere dit digitale team?
kulturTip: Tal om coaching, feedback og professionelle udviklingsmuligheder.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan definerer Faerch succes for digital initiativer?
- Hvilke udfordringer ser I for den digitale transformation fremadrettet?
- Hvordan arbejder de forskellige teams sammen for at nå virksomhedens mål?
Tale punkter
- Min erfaring med at lede digitale teams og implementere innovative løsninger.
- Vigtigheden af datasikkerhed i dagens digitale landskab.
- Mit fokus på at skabe et samarbejdsmiljø, der fremmer innovation.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ERP-systemer.
- Usikkerhed omkring cybersikkerhedspraksis.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med digital transformation og hvordan du har ledet teams til succes i tidligere roller.
- Vis din forståelse for cybersikkerhed og IT-infrastruktur ved at inkludere konkrete eksempler på tidligere projekter.
- Understreg dine strategiske planlægnings- og projektledelsesevner, især i forbindelse med ERP-implementering.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for teknologi og innovation samt din erfaring med at lede digitale teams til at opnå strategiske mål.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke resultater fra tidligere stillinger, der relaterer til digital ledelse, samt relevante certificeringer og uddannelser inden for IT og ledelse.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Senior Director Digital?
Stillingen som Senior Director Digital indebærer at lede de digitale teams hos Faerch, herunder Cyber og Infrastruktur, Service Desk, Data og ERP-programmer. Du vil være ansvarlig for at sætte den strategiske retning for digitale initiativer og sikre implementeringen af teknologi løsninger, der støtter virksomhedens mål.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en kandidat med omfattende erfaring inden for digital ledelse, især inden for cybersikkerhed, IT-infrastruktur, service management og ERP-systemer. Du skal også have stærke strategiske planlægnings- og projektledelsesevner samt erfaring med at lede og inspirere divers teams.
Hvad tilbyder Faerch som arbejdsgiver?
Faerch tilbyder en dynamisk arbejdsplads med fokus på innovation og bæredygtighed, samt muligheder for professionel udvikling. Du vil være en del af et globalt team, der arbejder med banebrydende digitale løsninger, der forbedrer virksomhedens drift.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Faerch?
Arbejdsmiljøet hos Faerch er præget af samarbejde, innovation og støtte. Vi værdsætter en kultur, hvor medarbejdere opmuntres til at dele idéer og arbejde sammen på tværs af teams for at drive digitale transformationer.
Hvad er forventningerne til den nye Senior Director Digital?
Forventningerne inkluderer en succesfuld implementering af digitale strategier inden for de første 6-12 måneder, der forbedrer driftsmæssig effektivitet og dataintegritet. Du skal også være i stand til at opbygge et højt præsterende digitalt team og sikre, at digitale initiativer er i overensstemmelse med virksomhedens overordnede mål.
Hvad er de vigtigste ansvarsområder i denne rolle?
De vigtigste ansvarsområder inkluderer at sikre en problemfri udrulning af ERP-systemet, optimere den digitale infrastruktur, og opretholde effektive service desk operationer. Derudover vil du implementere datastyringspraksisser for at sikre dataintegritet og sikkerhed.
Hvilken type ledelsesstil forventes af Senior Director Digital?
Vi forventer en visionær ledelsesstil, hvor du kan inspirere og motivere dit team til at drive digital transformation. Du skal fremme samarbejde og innovation, samtidig med at du holder fokus på at opnå konkrete resultater.