Agile Coach
Oversigt og nøgleindsigter
JYSK søger en Agile Coach i Brabrand til at støtte teams og ledere i at implementere agile arbejdsmetoder, der kan styrke samarbejde og kontinuerlig forbedring i overensstemmelse med virksomhedens strategiske mål.
Højdepunkter
- Deltagelse i JYSK's Business Agility afdeling og arbejde med Agile Centre of Excellence
- Fokus på at skabe gennemsigtighed, samarbejde og kontinuerlig forbedring i teams
- Fleksible arbejdsforhold og karriereudviklingsmuligheder
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring som Agile Coach, Scrum Master, IT Projektleder eller Management Konsulent
- • Praktisk tilgang til coaching og facilitering
- • Flydende i engelsk, både skriftligt og mundtligt
Ønskværdige kvalifikationer
- • Danskkundskaber
- • Erfaring med Kanban og systems thinking
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en erfaren facilitator med stærke kommunikations- og samarbejdsevner, der kan guide teams gennem komplekse leverancer og fremme en kultur af gennemsigtighed og forbedring. Kandidaten er pragmatisk og datadrevet med en vilje til kontinuerlig læring.
Jobbeskrivelse
Job Description
Are you ready to influence the future of retail at JYSK through agile ways of working?
We are looking for an Agile Coach to support teams and leaders in creating clarity and impact across complex initiatives. You will play a key role in identifying where agile principles can add value and help foster collaboration, continuous improvement, and alignment with JYSK’s strategic goals. This position is part of our Business Agility department, working with the Agile Centre of Excellence to drive transformation across multiple teams, both onsite and distributed.
WHAT WE OFFER YOU
You will join a dynamic team in Brabrand, Denmark, with opportunities to make a meaningful impact on how JYSK delivers business value. Our work environment encourages autonomy, transparency, and collaboration while maintaining focus on results and professional development.
- Opportunities to grow your skills and career through development
- Flexible work arrangements and a hybrid setup that support work-life balance
- Access to resources that support your physical and mental health
- Generous discounts across Lars Larsen Group
WHAT YOUR NEXT JOB WILL BE ABOUT
In this role, you will work across multiple teams and departments, helping to foster a culture of transparency, collaboration, and continuous improvement. You will support large-scale initiatives ensuring flow, quality, and alignment with JYSK’s strategic goals.
Your tasks and responsibilities in the job include:
- Supporting agile teams, leadership groups, and individuals in adopting JYSK agile practices
- Acting as a guardian of flow and helping surface impediments and risks
- Facilitating alignment and feedback loops across teams
- Teaching and coaching around flow, Kanban, collaboration, and systems thinking
- Supporting transparency through relevant metrics and data insights
- Driving change and cooperating with stakeholders across IT and business to continuously improve delivery speed and quality
WHAT SHOULD YOU BRING
We are looking for a new colleague who:
- Has a background as an Agile Coach, Scrum Master, IT Project Manager, or Management Consultant
- Has a hands-on, people-first approach to coaching, mentoring, and facilitation
- Can guide teams through complex deliveries and help leaders improve collaboration
- Is pragmatic, data-driven, and focused on outcomes
- Is an experienced facilitator and strong communicator with empathy and collaboration skills
- Has expertise across all Agile Coaching stances and a willingness to learn continuously
- Is comfortable leading when needed, but also empowering teams to take ownership
- Is fluent in English, both written and spoken, with Danish language skills considered an advantage
Additional Information
IS THIS YOUR NEXT OPPORTUNITY? Apply today!
If you have any questions regarding the position, please contact Manager, Agile Centre of Excellence, Cecilie Bach Foldager at +45 26 13 15 18.
We kindly ask you to only attach your CV. With us, there is no need to write a traditional cover letter when applying for a job.
Instead, when you click “I’m interested/Apply”, you will have the option to write a brief message to the hiring team. If you wish, you can use this space to share your motivation for applying or highlight anything else you feel is relevant.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Agile Coach
Agile Transformation Lead
Director of Business Agility
Vækstpotentiale
Som Agile Coach hos JYSK er der betydeligt vækstpotentiale i at lede større transformationer og påvirke strategiske beslutninger. Rollen tilbyder muligheder for at udvikle ledelsesevner og dybere ekspertise inden for agile metoder.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Agile Coaching er en efterspurgt rolle i detailhandlen, især for virksomheder som JYSK, der søger at forbedre deres leveringsevne og tilpasse sig hurtigt skiftende markedsforhold. Rollen spiller en central rolle i at drive effektive og adaptive arbejdsmetoder.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at coache og støtte teams i agile metoder og principper.
Flydende i engelsk, både skriftligt og mundtligt.
Vigtige færdigheder
Dygtig facilitator som kan støtte teams og lede workshops.
Stærke kommunikationsevner, både mundtligt og skriftligt, og evnen til at samarbejde med forskellige interessenter.
Evne til at bruge data og metrics til at forbedre flow og kvalitet.
Evne til at anvende systemtænkning til at forbedre teamsamarbejde og flow.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at forstå og støtte teams og individer gennem forandringsprocesser.
Kendskab til dansk er en fordel.
Komfortabel med at lede når nødvendigt, men også i stand til at styrke teams til at tage ejerskab.
Erfaring med Kanban og hvordan det kan anvendes i teams.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med agile metoder og specielt coaching ved at give konkrete eksempler på, hvordan du har forbedret teamdynamik og leveringshastighed. Beskriv situationer, hvor du har ledet eller faciliteret workshops og brugt data til at drive forbedringer. Nævn din evne til at kommunikere effektivt på engelsk i internationale miljøer.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring med at implementere agile metoder i tidligere organisationer?
erfaringTip: Fokuser på specifikke eksempler, hvor du har hjulpet teams med at overgå til agile metoder og de resultater, du opnåede.
Hvordan vil du håndtere modstand mod forandring i en organisation?
situationTip: Beskriv din tilgang til at forstå modstandernes perspektiv og hvordan du har brugt kommunikation og engagement til at overvinde barrierer.
Hvordan sikrer du, at agile principper er tydelige og forstået på tværs af forskellige teams?
tekniskTip: Forklar, hvordan du bruger workshops, træningssessioner og regelmæssige opfølgningsmøder for at fremme forståelse.
Hvordan måler du succes i en agil transformation?
tekniskTip: Diskuter de metrikker og dataindsigter, du bruger til at vurdere fremgang og kvalitet i agile initiativer.
Hvilken rolle spiller empati i din tilgang til agile coaching?
kulturTip: Fremhæv vigtigheden af empati i at skabe tillid og motivation blandt teammedlemmer.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler I succes for agile initiativer i JYSK?
- Kan du beskrive den nuværende agile modenhed i organisationen?
- Hvilke udfordringer forventer du, at jeg vil skulle tackle i denne rolle?
Tale punkter
- Min erfaring med at drive agile transformationer i store organisationer.
- Min tilgang til at forbedre teamkommunikation og samarbejde.
- Hvordan jeg bruger data og metrikker til at spore og forbedre agile processer.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende klarhed i organisationens forventninger til agile coaching.
- Modstand mod forandringer fra ledelsen eller nøgleinteressenter.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har hjulpet teams med at implementere agile metoder.
- Vis din evne til at arbejde med både onsite og distribuerede teams ved at inkludere relevante erfaringer.
- Demonstrér din data-drevne tilgang ved at nævne specifikke værktøjer eller metoder, du har brugt til at forbedre flow og kvalitet.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med at facilitere alignment og feedback loops samt din evne til at navigere komplekse leverancer. Understreg din pragmatiske og outcome-fokuserede tilgang, der harmonerer med JYSK’s strategiske mål.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve din erfaring med agile metoder såsom Kanban og systems thinking. Inkluder specifikke resultater, hvor du har forbedret leveringshastighed eller kvalitet gennem data-drevne indsigter.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Agile Coach hos JYSK?
Stillingen som Agile Coach hos JYSK indebærer at støtte teams og ledere i at skabe klarhed og effekt gennem agile arbejdsmetoder for at forbedre samarbejde og kontinuerlig forbedring.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive Agile Coach hos JYSK?
Kvalifikationer inkluderer erfaring som Agile Coach, Scrum Master, IT Projektleder eller Managementkonsulent samt stærke kommunikations- og samarbejdsevner, og flydende engelsk er nødvendigt.
Hvad tilbyder JYSK til en Agile Coach?
JYSK tilbyder en dynamisk arbejdsmiljø med muligheder for faglig udvikling, fleksible arbejdsordninger, adgang til sundhedsressourcer og generøse rabatter i Lars Larsen Group.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos JYSK i Brabrand?
Arbejdsmiljøet hos JYSK i Brabrand fremmer autonomi, gennemsigtighed og samarbejde med fokus på resultater og professionel udvikling.
Hvad er forventningerne til en Agile Coach hos JYSK?
Forventningerne inkluderer at vejlede teams gennem komplekse leverancer, facilitere feedback loops, og drive forandring, mens man sikrer justering med JYSK’s strategiske mål.
Hvilke sprogkrav er der for stillingen som Agile Coach?
Flydende engelsk, både skriftligt og mundtligt, er et krav, og danske sprogkundskaber anses for en fordel.
Hvordan kan man ansøge om stillingen som Agile Coach hos JYSK?
Ansøgninger kan sendes ved at vedhæfte CV’et, og der er ingen krav om en traditionel motiveret ansøgning.