Head of Global Digital Sales

Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som Head of Global Digital Sales hos ABENA indebærer at udvikle en global e-handelsstrategi og optimere digital salg på tværs af markeder. Du skal lede et nyt team og sikre en sammenhængende kunderejse med fokus på vækst og effektivitet.
Højdepunkter
- Ledelse af global e-handelsstrategi med fokus på kundens behov
- Ejer af global e-handels P&L og optimering af performance
- Samarbejde på tværs af funktioner for integreret vækst
Påkrævede kvalifikationer
- • Dokumenteret erfaring med global e-handel, helst i regulerede industrier
- • Stærk kommerciel forståelse og P&L ansvar
- • Dybdegående viden om digital marketing compliance og UX/UI
Ønskværdige kvalifikationer
- • Baggrund i B2B eller sundhedssektoren
- • Kendskab til omnichannel strategier og internationale handelsregler
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en stærk ledelsesbaggrund inden for e-handel og evnen til at arbejde tværorganisatorisk. De er dygtige til at skabe relationer og drive samarbejde i en global kontekst.
Jobbeskrivelse
ABENA already has a strong digital business.
What we’re missing is the one global direction that ties it all together.
That’s where you come in.
As Head of Global Digital Sales, your mission is simple to say — and big to deliver:
Turn strong local digital successes into one scalable, customer-first global model.
Build the global engine behind ABENA’s digital growth
Today, ABENA’s digital sales generate a significant three‑digit EUR million revenue, driven by great local initiatives across markets, channels, and customer segments. The opportunity now is to connect the dots: align platforms, customer journeys, data, and commercial logic so it becomes genuinely easy to do business with ABENA - no matter the market, channel, or customer type.
This is not about starting from scratch. It’s about becoming great!
Your key responsibilities will include:
- Leading the development and implementation of a global e‑commerce strategy aligned with ABENA’s corporate goals and brand values.
- Owning and optimizing global e‑commerce P&L performance, including sales, margins, and customer acquisition costs.
- Driving digital customer experience, ensuring secure, compliant, and premium online journeys across web and mobile.
- Leading cross‑functional collaboration with regional teams, marketing, IT, logistics, and finance to deliver integrated growth.
- Establishing KPIs and analytics frameworks to monitor performance, compliance, and innovation across all online channels.
- Building and managing a high‑performing global e‑commerce team, fostering agility, accountability, and best practices.
This role is about bringing people together around one clear digital direction. You align global and local teams across sales, IT, marketing, logistics, and finance — turning different priorities into shared momentum. With full ownership of global digital sales performance, you drive growth by building trust, setting direction, and making complexity feel manageable and actionable. You lead through influence, clarity, and strong relationships, creating followership in a global organization where results come from collaboration, not control.
What we hope you bring
- Proven track record in global e‑commerce leadership, ideally within highly regulated environments such as healthcare, MedTech, or industries closely connected to the public sector.
- Experience scaling multi‑market operations, with strong commercial acumen and P&L responsibility.
- Deep understanding of digital marketing compliance, UX/UI, CRM, analytics, and ERP/e‑commerce platforms.
- Strong leadership and stakeholder management skills, with the ability to drive cross‑organizational alignment.
- Fluency in English; additional major languages (e.g. German, French) are an advantage.
- Preferred: Background in B2B or healthcare, omnichannel strategies, and familiarity with international trade regulations.
The role offers a flexible hybrid setup, combining remote work with regular on‑site collaboration. You should expect to be present in Aabenraa, Southern Denmark, around three days every other week to build strong relationships and drive alignment across teams.
Your Team, Our Culture and Values
You will lead a newly formed team bringing together five complementary profiles within ABENA’s e‑commerce landscape (B2C, B2B, and GOMP). We’re driven by a genuine passion for our work and a deep commitment to succeeding as ONE ABENA, knowing the positive impact we have on our end‑users and communities.
Your leader at ABENA will be Regional Director Christian Ørum Madsen, who describes his leadership style as follows:
“I lead with trust as my foundation, offering freedom under responsibility and acting as a sparring partner for skilled employees. My approach is situational: I meet people where they are and provide what they need. I value initiative and independence, and those who demonstrate it are given the freedom to exercise it fully.”
At ABENA, you join a global company with a strong purpose: to make a real difference in the everyday lives of people around the world. We combine professionalism with a warm, people-first culture where collaboration, curiosity, and continuous improvement are necessary parts of everyday life. We take pride in delivering high-quality work with integrity, guided by our core values of trust, fairness, and cooperation. These values shape how we lead, support one another, and create meaningful impact for our customers and communities.
We look forward to receiving your application
If you are interested in the position, please send your CV as soon as possible. We review applications as we receive them and will close the search once we have found our new colleague.
Read more about our recruitment process here.
If you are curious to know more about the job, you are welcome to contact Regional Director Christian Ørum Madsen at +45 2013 1605.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Vice President of Digital Strategy
Chief Digital Officer
Global Chief Marketing Officer
Vækstpotentiale
Stillingen som Head of Global Digital Sales har stort vækstpotentiale, da den fokuserer på at udnytte og skalere eksisterende digitale succeser globalt. Med den stigende betydning af digitalisering i erhvervslivet kan en succesfuld leder i denne rolle åbne op for endnu højere ledelsespositioner i fremtiden.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
I en branche, hvor digital transformation er afgørende for at forblive konkurrencedygtig, spiller denne rolle en central funktion i at drive vækst og innovation. Positionen relaterer sig til tendenser inden for digitalisering og e-handel, især i regulerede industrier som sundhedspleje og MedTech.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Dokumenteret erfaring med ledelse af global e-handel, især i regulerede miljøer som sundhedssektoren.
Stærk kommerciel forståelse med ansvar for indtægter, marginer og kundetilfredshed.
Vigtige færdigheder
Indgående forståelse af regler og forskrifter inden for digital markedsføring.
Evnen til at optimere brugeroplevelsen på digitale platforme.
Færdigheder i at arbejde på tværs af organisationen for at sikre vækst og alignment.
Stærke ledelses- og relationsfærdigheder til at drive samarbejde.
Ønskværdige færdigheder
Flydende engelsk kræves, kendskab til andre sprog såsom tysk eller fransk er en fordel.
Baggrund i omnichannel strategier, der understøtter digital vækst.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med at lede e-handelsprojekter i regulerede brancher, samt succeser med at optimere P&L resultater. Beskriv specifikke eksempler på tværfagligt samarbejde, der har ført til vækst og forbedret kundetilfredshed.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan har du tidligere skabt en global e-handelsstrategi?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere stillinger.
Hvilke KPI'er mener du er mest relevante for at måle e-handelspræstation?
tekniskTip: Forklar, hvordan disse KPI'er kan påvirke virksomhedens vækst.
Hvordan vil du sikre en god digital kundeoplevelse på tværs af forskellige markeder?
situationTip: Beskriv specifikke metoder eller værktøjer, du vil anvende.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet sammen med tværfaglige teams?
erfaringTip: Fokusér på resultaterne af samarbejdet.
Hvilke udfordringer ser du i at implementere en global e-handelsmodel?
tekniskTip: Diskuter potentielle barrierer og hvordan du vil overvinde dem.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser ABENA's nuværende digitale strategi ud?
- Hvad er de største udfordringer, som teamet står overfor lige nu?
- Hvordan måler I succes i denne rolle?
Tale punkter
- Din erfaring med at lede e-handelsprojekter på tværs af flere markeder.
- Vigtigheden af kundecentreret tilgang i digitale strategier.
- Din evne til at arbejde tværfagligt og skabe alignment mellem teams.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende konkret erfaring med global e-handel
- Uklare svar om ledelsesstil eller samarbejde
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med global e-handel og hvordan du har drevet vækst i tidligere roller.
- Vis din forståelse for regulerede industrier og hvordan du har navigeret i komplekse compliance-krav.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har skabt samarbejde på tværs af funktioner og teams for at nå fælles mål.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at lede og optimere globale e-handelsstrategier, samt din erfaring med at skabe synergier mellem lokale og globale teams. Beskriv også din passion for at forbedre kunderejser og skabe vækst.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante resultater fra tidligere stillinger, der viser din evne til at drive global e-handel og optimere P&L. Sørg for at inkludere specifikke eksempler på lederskab og tværfagligt samarbejde.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Head of Global Digital Sales?
Stillingen omfatter ledelse af udviklingen og implementeringen af en global e-handelsstrategi, optimering af P&L-performance samt sikring af en premium digital kundeoplevelse. Du vil også arbejde på tværs af funktioner for at fremme væksten og skabe en sammenhængende digital retning for ABENA.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal have dokumenteret erfaring inden for global e-handel og helst i regulerede miljøer som sundhedssektoren. Det er vigtigt at have stærke ledelses- og interessentstyringsevner samt en dyb forståelse for digital marketing, UX/UI, og P&L ansvar.
Hvad tilbyder ABENA i denne stilling?
ABENA tilbyder en fleksibel hybrid arbejdsmodel, der kombinerer fjernarbejde med regelmæssig onsite samarbejde i Aabenraa. Du vil også få mulighed for at arbejde i en innovativ og vækstorienteret virksomhed med fokus på digitale løsninger.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos ABENA?
Arbejdsmiljøet hos ABENA er præget af samarbejde, agilitet og en kultur, der fremmer ansvarlighed. Du vil arbejde sammen med tværfunktionelle teams og have mulighed for at påvirke virksomhedens digitale retning.
Hvad er forventningerne til den, der ansættes?
Forventningerne inkluderer at lede et højt præsterende globalt e-commerce team, etablere KPI'er for at overvåge performance, samt sikre, at digitale kundeoplevelser er sikre og compliant. Du skal også skabe samarbejde på tværs af organisationen og drive væksten effektivt.
Hvilke sprog skal jeg kunne for at ansøge?
Flydende engelsk er et krav, og det vil være en fordel at kunne andre større sprog som tysk eller fransk, da dette vil lette kommunikationen i et globalt team.
Hvilke typer projekter vil jeg arbejde med i denne rolle?
Du vil arbejde med projekter relateret til udvikling af e-handelsplatforme, optimering af kunderejser samt implementering af digitale marketingstrategier. Fokus vil være på at skabe en sammenhængende global model for digital salg.
Hvilken baggrund er at foretrække for denne stilling?
En baggrund inden for B2B eller sundhedssektoren, samt erfaring med omnichannel strategier er at foretrække. Kendskab til internationale handelsregler vil også være en fordel.