Tilkaldevikar til Børnehaven Kamerunvej 35
Oversigt og nøgleindsigter
Børnehaven Kamerunvej 35 søger tilkaldevikarer til at støtte børn i alderen 3-6 år, når der er behov for ekstra hænder. Stillingen indebærer deltagelse i leg og aktiviteter samt støtte til børnenes trivsel.
Højdepunkter
- Naturbørnehave med fokus på udeliv og leg
- Arbejdstid typisk fra 6:30 til 17:00
- Engageret og hjælpsomt personale
Påkrævede kvalifikationer
- • Mødestabil
- • Ansvarlig og fleksibel
- • Positivt menneskesyn
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring fra daginstitution
- • Evne til at tage initiativ
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat brænder for at arbejde med børn og kan skabe trygge rammer. Vedkommende skal være aktivt deltagende i børnenes leg og aktiviteter, og have en anerkendende tilgang til deres trivsel.
Jobbeskrivelse
Tilkaldevikar til Børnehaven Kamerunvej 35
Vil du være med til at skabe en tryg og sjov hverdag for børn i en naturbørnehave?
Børnehaven Kamerunvej 35 i Tårnby søger tilkaldevikarer, som har lyst til at være en del af vores hverdag, når der er behov ved sygdom, ferie eller ekstra hænder.
Om os
Børnehaven Kamerunvej 35 er en kommunal børnehave med omkring 65 børn i alderen 3-6 år. Vi er en naturbørnehave, hvor udeliv, leg og nysgerrighed er en vigtig del af børnenes hverdag. Vi ligger i naturskønne omgivelser tæt ved Fælleden, som vi ofte bruger til ture og aktiviteter.
Hos os møder børnene nærværende voksne, der skaber trygge rammer, gode relationer og inspirerende læringsmiljøer gennem leg, fællesskab og aktiviteter både inde og ude.
Om jobbet
Som tilkaldevikar bliver du en del af vores daglige arbejde med børnene og personalet. Dine opgaver kan blandt andet være:
- At deltage i leg og aktiviteter med børnene
- At støtte børnene i deres trivsel og sociale relationer
- At hjælpe med praktiske opgaver i hverdagen
- At være med på ture i nærmiljøet og i naturen
- At bidrage til en tryg og positiv stemning i børnegruppen
Arbejdstiden ligger typisk i tidsrummet kl. 6:30 – 17.00, afhængigt af behov.
Vi søger dig som
- Har lyst til at arbejde med børn i alderen 3-6 år
- Er mødestabil, ansvarlig og fleksibel
- Har et positivt og anerkendende menneskesyn
- Kan tage initiativ og deltage aktivt i børnenes leg og aktiviteter
- Gerne har erfaring fra daginstitution (ikke et krav)
Vi tilbyder
- Et engageret og hjælpsomt personale
- En arbejdsplads med fokus på natur, leg og fællesskab
- Mulighed for at få erfaring med pædagogisk arbejde
- En hverdag med glade børn og mange forskellige aktiviteter
Ansøgning
Send en kort ansøgning og fortæl lidt om dig selv.
Mere om os
Hvis du er blevet nysgerrig, og vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Winnie på telefon 61738431.
Ansøgningsfrist den Løbende.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med FOA efter forhandling.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.
Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.
Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Pædagogmedhjælper
Pædagog
Specialpædagog
Vækstpotentiale
Stillingen som tilkaldevikar giver mulighed for at opbygge erfaring inden for pædagogisk arbejde, hvilket kan føre til en fast ansættelse som pædagogmedhjælper. Med yderligere uddannelse og erfaring kan man avancere til pædagog og specialpædagog.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som tilkaldevikar er vigtig i den pædagogiske sektor, da den sikrer, at institutionen kan opretholde en høj kvalitet i pasning og læring, selv når faste medarbejdere er fraværende. Det understøtter også behovet for fleksible arbejdsstyrker i moderne daginstitutioner.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at engagere sig aktivt i leg og aktiviteter med børn i alderen 3-6 år.
At være til stede og pålidelig i arbejdstiden, der strækker sig fra kl. 6:30 til 17:00.
Vigtige færdigheder
Evnen til at tilpasse sig skiftende behov, såsom sygdom eller ferie blandt personalet.
At have en anerkendende tilgang til børn og skabe en positiv atmosfære.
Ønskværdige færdigheder
At tage initiativ til at deltage aktivt i aktiviteter og støtte børns leg.
Tidligere erfaring med arbejde i daginstitution er en fordel, men ikke et krav.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med børn, hvor du har deltaget aktivt i leg og aktiviteter. Beskriv situationer, hvor du har været fleksibel og mødestabil, især i krævende situationer.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad motiverer dig til at arbejde med børn i alderen 3-6 år?
kulturTip: Del personlige erfaringer eller værdier, der driver din interesse for pædagogisk arbejde.
Hvordan vil du støtte børnene i deres sociale relationer?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har fremmet sociale interaktioner tidligere.
Kan du beskrive en situation, hvor du har taget initiativ i en leg eller aktivitet?
situationTip: Beskriv situationen klart, og fokuser på dit bidrag og udfaldet.
Hvordan håndterer du konflikter mellem børnene?
situationTip: Diskuter metoder til konfliktløsning, som fremmer samarbejde og forståelse.
Hvad betyder et positivt og anerkendende menneskesyn for dig i dit arbejde?
kulturTip: Forklar, hvordan dette syn påvirker din interaktion med børn og kolleger.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk dag ud i børnehaven?
- Hvilke aktiviteter prioriteres i naturbørnehaven?
- Hvordan understøtter personalet børnenes udvikling og trivsel?
Tale punkter
- Din passion for arbejde med børn og pædagogik.
- Vigtigheden af udeliv og leg i børns udvikling.
- Hvordan du kan bidrage til et positivt og trygt miljø for børnene.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med børn eller pædagogisk arbejde.
- Negative udsagn om tidligere arbejdspladser eller kolleger.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med børn, selvom det ikke er et krav, da det kan give dig en fordel.
- Vis din fleksibilitet og mødestabilitet i ansøgningen, da dette er vigtige egenskaber for en tilkaldevikar.
- Beskriv din passion for udeliv og natur, og hvordan du kan bidrage til børnehavens fokus på leg og læring i naturen.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din motivation for at arbejde med børn i alderen 3-6 år, samt din evne til at skabe trygge og inspirerende rammer for dem.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevant erfaring med børn, frivilligt arbejde eller lignende aktiviteter, og tilpas sektionen om dine personlige egenskaber til at matche de ønskede kvalifikationer i jobopslaget.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som tilkaldevikar?
Som tilkaldevikar i Børnehaven Kamerunvej 35 vil du deltage i daglige aktiviteter med børnene, støtte deres trivsel og hjælpe med praktiske opgaver. Du vil også være med på ture i nærmiljøet og bidrage til en positiv stemning i børnegruppen.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger personer, der har lyst til at arbejde med børn i alderen 3-6 år og som er mødestabile, ansvarlige og fleksible. Erfaring fra daginstitution er ikke et krav, men vil være en fordel.
Hvad tilbyder Børnehaven Kamerunvej 35?
Vi tilbyder et engageret og hjælpsomt personale, en arbejdsplads med fokus på natur, leg og fællesskab samt mulighed for at få erfaring med pædagogisk arbejde. Du vil opleve en hverdag fyldt med glade børn og forskellige aktiviteter.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Børnehaven Kamerunvej 35?
Arbejdsmiljøet i Børnehaven Kamerunvej 35 er præget af nærværende voksne, der skaber trygge rammer og gode relationer. Vi arbejder aktivt med leg og aktiviteter, både inde og ude, i naturskønne omgivelser.
Hvad forventes der af mig som tilkaldevikar?
Som tilkaldevikar forventes det, at du deltager aktivt i børnenes leg og aktiviteter, samt bidrager til deres sociale trivsel. Du skal være i stand til at tage initiativ og skabe en tryg og positiv atmosfære.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan ansøge ved at sende en kort ansøgning, hvor du fortæller lidt om dig selv. Ansøgningen kan sendes til kontaktpersonen nævnt i jobopslaget.
Hvad er arbejdstiderne for tilkaldevikaren?
Arbejdstiden ligger typisk i tidsrummet fra kl. 6:30 til 17:00, afhængigt af behovet for vikarer i børnehaven.
Hvilke baggrundstjek skal jeg gennemgå ved ansættelse?
Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder, samt du skal fremvise en straffeattest og en børneattest, som skal være tilfredsstillende.