Enhetschef till Socialpsykiatrin och LSS
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som enhetschef for Socialpsykiatrin og LSS i Simrishamn indebærer ledelse af et team på cirka 20 medarbejdere med fokus på at udvikle en moderne og tilgængelig socialtjeneste. Du vil arbejde tæt sammen med både medarbejdere og andre enheder for at implementere nye arbejdsgange og forbedre servicen.
Højdepunkter
- Ledelse af en engageret og erfaren ledningsgruppe
- Fokus på tillidsbaseret lederskab og samarbejde
- Mulighed for at påvirke udviklingen inden for socialpsykiatri og LSS
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannelse som socionom
- • Tidligere erfaring med chefsuppdrag
- • B-kørekort
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med målgruppen inden for socialpsykiatri og/eller LSS
- • Deltagelse i udviklings- eller omstillingsarbejde
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en erfaren socionom med stærke lederevner og evnen til at skabe relationer. Du er engageret, struktureret og trives i et dynamisk arbejdsmiljø, hvor samarbejde og udvikling er centralt.
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst i en verksamhet där engagemanget står i centrum? Nu söker vi en enhetschef till Socialpsykiatrin och LSS i Simrishamn – en verksamhet i utveckling där vi tillsammans tar nya steg mot en mer tillgänglig, förebyggande och modern socialtjänst.
Verksamheten ansvarar för myndighetsutövning inom LSS och socialpsykiatri samt för utförarverksamhet inom socialpsykiatri. Vi befinner oss i en spännande omställning utifrån intentionerna i den nya socialtjänstlagen. Det innebär att vi utvecklar nya arbetssätt, stärker samverkan och rör oss mot mer tidiga och stödjande insatser.
IFO:s gemensamma målbild för 2026–2028 är vår kompass och ger riktning åt utveckling, kvalitet och arbetsmiljö. Du blir en del av en nära och engagerad ledningsgrupp med fyra erfarna enhetschefskollegor och avdelningschef. Vi arbetar prestigelöst, stöttar varandra och tar oss an komplexa frågor tillsammans.
Välkommen till oss Simrishamns kommun! Kommunen där omgivningarna skapar guldkant i vardagen. Med ditt bemötande och engagemang spelar du en huvudroll i att göra vardagen bättre för våra kommunmedborgare. Närheten och litenheten är vår styrka, den skapar en familjär stämning, ger våra uppdrag bredd och dig goda möjligheter att utvecklas. Vi strävar efter att arbeta med tillit i organisationens alla led och ett meningsfullt och hållbart arbetsliv. Här bli du en del av något stort, men aldrig en i mängden.
ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef har du ett brett och meningsfullt uppdrag. Du leder cirka 20 medarbetare och har helhetsansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi.
Ditt ledarskap är tillitsbaserat, vilket innebär att du är nära verksamheten, bygger förtroende samt skapar tydlighet och struktur. Tillsammans med medarbetarna utvecklar du arbetssätt som skapar värde för dem vi är till för.
I rollen är samverkan central. Du har ett nära samarbete med medarbetare och chefskollegor samt samverkar med andra enheter, regionen och civilsamhället. Du är en aktiv part i verksamhetens utvecklings- och förändringsarbete.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
- är socionom
- har tidigare erfarenhet av chefsuppdrag
- har B-körkort
Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med målgruppen inom socialpsykiatri och/eller LSS samt om du har deltagit i utvecklings- eller omställningsarbete.
Som person är du trygg i din profession och ditt ledarskap. Du är relationsskapande, nyfiken och har förmåga att skapa struktur och stabilitet även i förändring. Du trivs i en roll där samverkan, dialog och utveckling är en naturlig del av vardagen.
ÖVRIGT
Hos oss får du möjlighet att påverka, bidra och växa i ditt ledarskap. I Simrishamns kommun präglas vardagen av närhet, omtanke och framåtanda.
Vill du vara med och göra skillnad? Varmt välkommen med din ansökan till tjänsten som enhetschef för Socialpsykiatrin och LSS.
Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.
Här kan du läsa mer om att arbeta i Simrishamns kommun: https://www.simrishamn.se/om-kommunen/karriar-i-simrishamn
För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till vår HR-enhet för vägledning i hur du ansöker. Oss når du via Kontakt Simrishamn 0414-81 90 00
Vi har gjort våra kanalval och tackar vänligt nej till kontakt från annons- och rekryteringsföretag.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Afdelingschef
Direktør for socialtjeneste
Konsulent inden for socialpsykiatri
Vækstpotentiale
Som enhedschef har du mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og tage ansvar for større enheder. Der er også potentiale for at specialisere sig yderligere inden for socialpsykiatri eller LSS, hvilket kan åbne døre til strategiske stillinger i kommunale eller regionale organisationer.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som enhedschef i socialpsykiatrien og LSS er central for udviklingen af moderne socialtjenester. Den understøtter en trend mod mere integrerede og forebyggende tilgange i socialarbejdet, hvilket er afgørende i nutidens samfund.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Uddannelse i socialt arbejde, som er nødvendig for at kunne forstå og håndtere sociale problemstillinger.
Tidligere erfaring med at lede teams og medarbejdere er essentiel for at kunne håndtere ledelsesansvaret.
Vigtige færdigheder
Erfaring med målgruppen og love relateret til socialpsykiatri og LSS er en fordel.
Nødvendig for at kunne transportere sig selv i arbejdet.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at skabe og vedligeholde relationer er vigtig for samarbejdet med medarbejdere og interessenter.
Vigtig for at kunne lede og organisere arbejdet effektivt, især i forandringsprocesser.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din socionomuddannelse og tidligere ledelseserfaring i dit CV. Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med socialpsykiatri og LSS, samt hvordan du har skabt værdi gennem samarbejde i tidligere roller.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive dit lederskab og din tilgang til at skabe tillid blandt medarbejdere?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har opbygget tillid og samarbejde.
Hvilke erfaringer har du med udvikling og implementering af nye arbejdsgange?
erfaringTip: Del specifikke projekter eller initiativer, hvor du har været en aktiv del af forandringsprocessen.
Hvordan håndterer du situationer, hvor der er modstand mod forandringer?
situationTip: Forklar din tilgang til at involvere medarbejdere og skabe dialog for at mindske modstand.
Hvordan sikrer du, at alle medarbejdere føler sig hørt og inddraget i beslutningsprocesser?
kulturTip: Beskriv metoder du bruger til at fremme åben kommunikation og samarbejde.
Hvilke strategier bruger du til at opretholde en sund arbejdsplads?
tekniskTip: Tal om specifikke tiltag du har implementeret for at forbedre arbejdsmiljøet.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan definerer I succesen for denne enhed?
- Hvilke udfordringer står I overfor i øjeblikket?
- Hvordan arbejder I med tværfagligt samarbejde i kommunen?
Tale punkter
- Din passion for socialt arbejde og engagement i at forbedre livskvaliteten for borgere.
- Din erfaring med at lede teams og skabe et positivt arbejdsmiljø.
- Dine visioner for fremtidens socialtjeneste og hvordan du kan bidrage til denne udvikling.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med lederskab i socialpsykiatri eller LSS
- Usikkerhed omkring forandringsledelse eller udviklingsarbejde
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med lederskab og hvordan du har skabt tillidsbaserede relationer i tidligere stillinger.
- Inkluder konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med udvikling og omstilling i sociale tjenester.
- Vis din forståelse for socialpsykiatri og LSS, samt hvordan du kan bidrage til at forbedre tilbuddene for målgruppen.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for socialt arbejde og din erfaring med at lede teams i komplekse miljøer, samt din evne til at skabe struktur og stabilitet i forandringer.
Tilpasning af CV
Sørg for at fremhæve relevante erfaringer fra tidligere lederpositioner, især inden for socialpsykiatri og LSS, og juster dine kompetencer for at matche de specifikke krav i jobopslaget.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som enhetschef for Socialpsykiatrin og LSS?
Som enhetschef leder du et team på cirka 20 medarbejdere og har ansvar for hele driften, herunder personale, arbejdsmiljø og økonomi. Du skal også udvikle nye arbejdsmetoder og sikre et tæt samarbejde med både medarbejdere og andre interessenter.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger en socionom med tidligere erfaring fra ledelse og B-kørkort. Det er en fordel, hvis du har erfaring med målgruppen inden for socialpsykiatri og LSS, samt erfaring med udviklingsarbejde.
Hvad tilbyder Simrishamns kommun i denne stilling?
Vi tilbyder en mulighed for at påvirke og bidrage til udviklingen af socialtjenesten i en engageret ledelsesgruppe. Du vil få støtte til din personlige og faglige udvikling i et arbejdsmiljø præget af tillid og samarbejde.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Simrishamns kommun?
Arbejdsmiljøet er præget af nærhed, omtanke og en positiv fremadskuende ånd. Vi arbejder prestigeløst og støtter hinanden i at håndtere komplekse udfordringer sammen.
Hvad er forventningerne til enhedslederen?
Forventningerne inkluderer at skabe struktur og stabilitet i en foranderlig hverdag, samt at sikre et tæt samarbejde med teamet og andre enheder. Du skal være en aktiv deltager i udviklings- og forandringsprocesser.
Hvilken rolle spiller samverkan i stillingen?
Samverkan er central i stillingen, da du skal arbejde tæt sammen med medarbejdere, ledelseskolleger, regionen og civilsamfundet for at udvikle og implementere effektive arbejdsmetoder.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan sende din ansøgning online, men vær opmærksom på, at udvælgelse og interviews sker løbende, så det anbefales at ansøge hurtigst muligt.
Hvilke udviklingsmuligheder er der i stillingen?
I denne stilling har du mulighed for at udvikle dit lederskab og påvirke organisationens fremtid. Vi stræber efter et meningsfuldt og bæredygtigt arbejdsliv, hvor din udvikling er en prioritet.