5 hoveduddannelsesforløb i Intern medicin: Geriatri opslås til besættelse 2. halvår 2026 Nord
Oversigt og nøgleindsigter
Der er fem hoveduddannelsesforløb i Intern medicin med fokus på Geriatri, som opslås til besættelse i 2. halvår 2026 i Nord. Ansøgningsfristen er den 7. maj 2026, og samtaler afholdes den 4. juni 2026.
Højdepunkter
- Fem tilgængelige hoveduddannelsesforløb i Geriatri
- Ansøgningsfrist den 7. maj 2026
- Samtaler gennemføres som mini-MMI den 4. juni 2026
Påkrævede kvalifikationer
- • Formelt kvalificeret på tiltrædelsestidspunktet
- • Vedhæftede kronologisk oversigt over lægelige ansættelser og orlovsperioder
- • Overholdelse af ansøgningsprocedurerne
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring inden for geriatrisk medicin
- • Gode kommunikationsevner
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en læge med interesse for geriatrisk medicin og en solid baggrund inden for intern medicin. Kandidaten skal være organiseret og have evnen til at arbejde i et team samt bidrage til patientpleje af høj kvalitet.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
5 hoveduddannelsesforløb i Intern medicin: Geriatri opslås til besættelse 2. halvår 2026 Nord
Ansøgning om hoveduddannelsesforløb foregår på www.videreuddannelsen.dk, ansøgere, der er formelt kvalificerede på tiltrædelsestidspunktet, opfordres til at søge.
Ansættelsesproceduren vil følge den generelle ansættelsesprocedure for besættelse af hoveduddannelsesforløb, se: www.videreuddannelsen-nord.dk
I din ansøgning skal du vedhæfte en oversigt over dine lægelige ansættelser og orlovsperioder i kronologisk orden ved at anvende denne skabelon som du finder her: www.videreuddannelsen-nord.dk
Ubesatte forløb vil kunne komme i genopslag.
Det anbefales, at du læser hele vejledningen igennem, inden du går igang med at oprette ansøgningen.
Ansøgningen skal være sekretariatet i hænde senest den 07-05-2026 kl. 23.59.
Samtaler afholdes den 04-06-2026, Regionshuset i Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg. Samtalen vil blive gennemført som mini-MMI.
Yderligere information findes på Videreuddannelsessekretariatets hjemmeside:
www.videreuddannelsen-nord.dk.
Videreuddannelsesregion Nord
Forløb nr. 1
01-09-2026 til 31-08-2028 Regionshospitalet Gødstrup, Medicinsk Afdeling
01-09-2028 til 31-08-2030 Aarhus Universitetshospital, Ældresygdomme
01-09-2030 til 31-08-2031 Regionshospitalet Gødstrup, Medicinsk Afdeling
Forløb nr. 2
01-09-2026 til 31-08-2028 Regionshospitalet Randers, Medicinsk Afdeling - Randers
01-09-2028 til 31-08-2030 Aarhus Universitetshospital, Ældresygdomme
01-09-2030 til 31-08-2031 Regionshospitalet Randers, Medicinsk Afdeling - Randers
Forløb nr. 3
01-09-2026 til 31-08-2028 Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center
01-09-2028 til 31-08-2030 Aarhus Universitetshospital, Ældresygdomme
01-09-2030 til 31-08-2031 Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center
Forløb nr. 4
01-09-2026 til 29-02-2028 Regionshospitalet Horsens, Medicinsk Afdeling, Overafdeling
01-03-2028 til 31-08-2028 Regionshospitalet Horsens, Akutafdelingen, Overafdeling
01-09-2028 til 31-08-2030 Aarhus Universitetshospital, Ældresygdomme
01-09-2030 til 31-08-2031 Regionshospitalet Horsens, Medicinsk Afdeling, Overafdeling
Forløb nr. 5
01-09-2026 til 31-08-2028 Regionshospital Nordjylland, Medicinsk område
01-09-2028 til 31-08-2030 Aalborg Universitetshospital, Geriatrisk Afdeling
01-09-2030 til 31-08-2031 Regionshospital Nordjylland, Medicinsk område
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Speciallæge i Geriatri
Overlæge i Geriatri
Ledende overlæge eller professor
Vækstpotentiale
Der er et stort vækstpotentiale inden for geriatri, især da den ældre befolkning vokser. Specialister i geriatri vil være efterspurgte i takt med behovet for bedre pleje og behandling af ældre patienter.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som hoveduddannelsesforløb i intern medicin med fokus på geriatrisk specialisering er essentiel i sundhedssektoren, da det adresserer de specifikke behov hos en aldrende befolkning. Det bidrager til at forbedre sundhedsvæsenets kapacitet til at håndtere komplekse medicinske tilstande hos ældre.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Dokumenteret erfaring inden for intern medicin og geriatri, herunder patientbehandling og diagnosticering.
Vigtige færdigheder
Evnen til klart at kommunikere med patienter, pårørende og kolleger, især i komplekse medicinske situationer.
Færdighed i at arbejde effektivt i tværfaglige teams i en hospitalsindstilling.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at organisere og prioritere arbejdsopgaver i en travl sundhedsmiljø.
Interesse og erfaring i klinisk forskning og udvikling af behandlingsmetoder inden for geriatrisk medicin.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv relevante kliniske erfaringer og resultater fra tidligere ansættelser i din ansøgning. Beskriv specifikke situationer, hvor du har anvendt dine kommunikationsevner og arbejdet som en del af et team.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad motiverer dig til at arbejde inden for geriatrisk medicin?
erfaringTip: Fokusér på personlige erfaringer og passion for ældres sundhed.
Hvordan håndterer du stressede situationer i en klinisk setting?
situationTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer.
Kan du beskrive en udfordrende patientcase, du har arbejdet med, og hvordan du håndterede den?
erfaringTip: Beskriv din rolle og de beslutninger, du tog.
Hvordan vil du arbejde i et tværfagligt team?
kulturTip: Vis forståelse for teamwork og værdien af forskellige fagligheder.
Hvilke metoder bruger du til at holde dig opdateret inden for medicin?
tekniskTip: Nævn relevante ressourcer og netværk.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan er samarbejdet mellem afdelingerne i denne region?
- Hvilke muligheder er der for videreuddannelse og specialisering?
- Hvad er de største udfordringer, som afdelingen står overfor i øjeblikket?
Tale punkter
- Din erfaring med ældre patienter og specifikke sygdomme.
- Vigtigheden af holistisk pleje i geriatrisk medicin.
- Din tilgang til livslang læring og faglig udvikling.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende specifik viden om geriatrisk medicin.
- Negativitet omkring tidligere arbejdspladser eller kolleger.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Sørg for at inkludere alle relevante lægelige ansættelser og orlovsperioder i den ønskede skabelon.
- Læs ansøgningsvejledningen grundigt igennem for at sikre, at du opfylder alle krav.
- Forbered dig grundigt til mini-MMI interviewet ved at øve dig i scenarier og case-baserede spørgsmål.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for geriatrisk medicin og hvordan dine tidligere erfaringer gør dig til en ideel kandidat til stillingen.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve erfaringer og kompetencer relateret til intern medicin og geriatrisk behandling, samt relevante kurser og efteruddannelser.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som hoveduddannelsesforløb i intern medicin: geriatrisk?
Stillingen indebærer en specialiseret uddannelse i geriatrisk medicin, hvor du vil arbejde med ældre patienter og deres komplekse sundhedsbehov. Du vil få mulighed for at udvikle dine kliniske færdigheder og deltage i tværfagligt samarbejde.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
For at ansøge om stillingen skal du være formelt kvalificeret på tiltrædelsestidspunktet, hvilket inkluderer en relevant lægeuddannelse. Det anbefales også at vedhæfte en oversigt over dine tidligere ansættelser og orlovsperioder.
Hvad tilbyder Videreuddannelsesregion Nord?
Videreuddannelsesregion Nord tilbyder et struktureret uddannelsesforløb med adgang til kompetente vejledere og et stimulerende arbejdsmiljø. Du vil også få mulighed for at arbejde på anerkendte hospitaler som Aarhus Universitetshospital.
Hvordan er arbejdsmiljøet i stillingen?
Arbejdsmiljøet er dynamisk og samarbejdende, med fokus på faglig udvikling og patientpleje. Du vil arbejde i et team af erfarne fagfolk, der støtter din læring og professionelle vækst.
Hvad er forventningerne til ansøgerne?
Ansøgerne forventes at have en stærk motivation for geriatrisk medicin samt evnen til at arbejde i et team. Derudover er det vigtigt at have god kommunikation og engagement i patientpleje.
Hvornår er ansøgningsfristen for stillingen?
Ansøgningsfristen for stillingen er den 7. maj 2026 kl. 23.59. Det er vigtigt at indsende din ansøgning til tiden for at blive overvejet til stillingen.
Hvordan foregår ansættelsesproceduren?
Ansættelsesproceduren følger den generelle ansættelsesprocedure for hoveduddannelsesforløb, og samtaler vil blive afholdt den 4. juni 2026. Der vil blive anvendt en mini-MMI tilgang under samtalerne.
Hvilke hospitaler er involveret i uddannelsen?
Uddannelsesforløbene omfatter flere hospitaler, herunder Regionshospitalet Gødstrup, Regionshospitalet Randers, og Hospitalsenhed Midt, som alle tilbyder specialiserede geriatrisk medicin uddannelsesmuligheder.