Senior Innovation Engineer
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som Senior Innovation Engineer hos Eficode involverer at udvikle og implementere prototyper i et innovativt miljø, med fokus på at forvandle tidlige koncepter til funktionelle systemer. Rollen kræver en hands-on tilgang og samarbejde med interessenter for at skabe værdifulde løsninger.
Højdepunkter
- Hands-on rolle med fokus på prototyper og R&D initiativer
- Samarbejde med interessenter for at definere og implementere systemarkitektur
- Mulighed for karrierevækst i en læringsdrevet kultur
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med at udvikle prototyper fra koncept til implementering
- • Komfort med at træffe arkitektur- og ingeniørbeslutninger
- • Evne til at arbejde proaktivt i uklare miljøer
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med R&D / innovationslaboratorier
- • Cloud erfaring (AWS/Azure/GCP) og moderne runtime mønstre
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en teamplayer med stærke tekniske færdigheder og erfaring i at transformere idéer til funktionelle løsninger. De skal være komfortable med at navigere i usikre miljøer og have fokus på kvalitet og samarbejde.
Jobdetaljer
Fordele
Jobbeskrivelse
Introduction to Eficode
We’re building the future of software development - driving innovation across Cloud, DevOps, Agile, Service Management, and AI-powered transformation. Our mission is to help organizations evolve into truly software-driven enterprises, enabling them to deliver faster, smarter, and more sustainably. We believe in changing the world by sharing our expertise and enabling teams to work better through modern technology and intelligent automation.
As an Atlassian Platinum Partner, we have been recognized multiple times as Atlassian Partner of the Year, most recently for 2024–25. We are also proud to be a two-time GitHub Partner of the Year in EMEA and an Azure Managed Service Provider. With over 600 experts across 10 countries, we bring together leading talent from the Nordics, continental Europe, the UK, and the Americas.
Role purpose
In this role, you’ll be the technical driver in our innovation “lab” environment. You’ll take early-stage inputs - anything from high-level product vision to rough experimental code - and turn them into functional, well-structured systems that help us validate direction quickly.
This is a highly hands-on role: you will spend the majority of your time building, iterating, and refining working software. Importantly, our prototypes are not meant to be disposable. Many of them mature into internal platforms, accelerators, or productized offerings - which means that some of them will require ongoing maintenance and improvements as they become used by others.
Role responsibilities
- Build V0/V1 prototypes for new R&D initiatives, from concept to working implementation.
- Turn ambiguous inputs (vision, sketches, experimental snippets) into a coherent architecture and codebase.
- Collaborate with stakeholders to gather context early, clarify constraints, and move forward without waiting for perfect specs.
- Maintain a strong engineering baseline in prototypes: clean structure, pragmatic testing, and documentation so work can be continued.
- Support prototypes as they mature: fix issues, refine performance and usability, and improve maintainability when a prototype starts getting real users.
- Review innovation prototypes across the organization, mentoring teams to ensure solutions are grounded in sound engineering and business value.
Role Requirements:
You will make a great match for this role if you have:
- Experience taking ideas from “early concept” to working prototypes/MVPs and iterating based on feedback.
- Comfort making architecture and engineering decisions: selecting stacks, defining boundaries/interfaces, and setting a maintainable foundation.
- Ownership in ambiguous environments: proactively align with stakeholders, ask the right questions, and drive work forward.
- Care about quality even in R&D contexts (pragmatic tests, clean code, CI/CD basics, and documentation).
- Team player: collaborative, supportive, and happy to share knowledge and help others succeed.
- Swedish language skills (at least basic) and fluency in English is needed.
Nice to have’s:
It would be an added bonus if you have:
- Experience in R&D / innovation labs, internal product incubation, or consultancy-style delivery with shifting requirements.
- Cloud experience (AWS/Azure/GCP), containers, and modern runtime patterns (Docker/Kubernetes/serverless).
- Experience applying AI/LLM-enabled development in a pragmatic way to accelerate prototyping.
- Mentoring/technical leadership experience in code reviews and raising engineering quality across teams.
- A Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field - or equivalent practical experience.
What’s in it for you?
Be part of a leading DevOps and Atlassian consulting company with over 600 experts across 10 countries. Work with exciting customers across industries and tackle complex system implementation projects. Grow your career in a learning driven culture with opportunities for training, certifications, and knowledge sharing. Flexible working options with hybrid/remote work opportunities.
Sweden benefits include:
- 30 paid holiday days per year
- Healthcare allowance
- Parental salary cover
- Occupational pension and salary exchange options
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Lead Innovation Engineer
Innovation Manager
Director of Innovation
Vækstpotentiale
Der er betydeligt vækstpotentiale i denne rolle, da efterspørgslen efter innovation og teknologiudvikling stiger i mange industrier. Med erfaring kan man bevæge sig ind i ledende stillinger, hvor man kan påvirke strategiske beslutninger og drive innovation på tværs af organisationen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som Senior Innovation Engineer er centralt placeret i tech-branchen, hvor innovation er nøglen til konkurrencefordel. I takt med at virksomheder søger at digitalisere og optimere deres processer, bliver evnen til at udvikle og iterere softwareløsninger afgørende.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at tage ideer fra tidligt koncept til fungerende prototyper eller MVP'er og iterere baseret på feedback.
Komfort med at træffe arkitektur- og ingeniørbeslutninger, vælge teknologistakke, definere grænser/interfaces og sætte en vedligeholdelsesvenlig basis.
Vigtige færdigheder
Værdsætte kvalitet, selv i R&D-kontekster, herunder pragmatiske tests, ren kode, CI/CD grundlæggende og dokumentation.
Evne til at samarbejde, støtte og dele viden for at hjælpe andre med at få succes.
Ønskværdige færdigheder
Proaktivt tilpasse sig interessenter, stille de rigtige spørgsmål og drive arbejdet fremad uden at vente på perfekte specifikationer.
Grundlæggende færdigheder i svensk er ønskværdige.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med at udvikle prototyper fra ide til implementering og nævn konkrete eksempler på hvordan du har itereret baseret på feedback. Beskriv også situationer, hvor du har truffet vigtige arkitektur- og ingeniørbeslutninger i tidligere projekter.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan har du tidligere taget ideer fra koncept til fungerende prototyper?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på projekter, hvor du har arbejdet med prototyper, og hvordan du har itereret baseret på feedback.
Hvordan håndterer du usikkerhed i projekter og samarbejder med interessenter?
situationTip: Beskriv en situation, hvor du har tilpasset dig ændrede krav eller usikkerhed, og hvordan du kommunikerede med teamet.
Hvad er din tilgang til at sikre kvalitet i prototyper?
tekniskTip: Tal om vigtigheden af dokumentation, test og vedligeholdelse i dine tidligere projekter.
Hvordan vælger du de teknologiske stakke og definerer grænser i dit arbejde?
tekniskTip: Diskuter din proces for at evaluere teknologier og hvordan du tager beslutninger baseret på projektets behov.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har mentoreret et team?
kulturTip: Forklar, hvordan du har delt din viden og støttet andre teammedlemmer i deres udvikling.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk projektudviklingsforløb ud hos Eficode?
- Hvilke værktøjer og teknologier anvender I i jeres innovationslaboratorium?
- Hvordan måler I succes for de prototyper, der udvikles?
Tale punkter
- Min erfaring med at udvikle MVP'er og iterere baseret på feedback.
- Min tilgang til teamwork og samarbejde med interessenter.
- Vigtigheden af at opretholde en stærk teknisk basis i prototypeudvikling.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med at arbejde i usikre og ambivalente situationer.
- Utilstrækkelig fokus på kvalitet og dokumentation i tidligere projekter.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv erfaring med at udvikle prototyper fra koncept til implementering.
- Vis eksempler på, hvordan du har samarbejdet med interessenter for at klarlægge krav og begrænsninger.
- Beskriv dit fokus på kvalitet i kode og dokumentation, selv i R&D projekter.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med at udvikle funktionelle prototyper og din evne til at navigere i komplekse, ambivalente miljøer. Beskriv også din passion for innovation og samarbejde i teams.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke projekter, hvor du har arbejdet med R&D og udvikling af prototyper. Juster dine beskrivende sektioner, så de adresserer de nævnte krav og ansvar i jobopslaget.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Senior Innovation Engineer?
Stillingen som Senior Innovation Engineer involverer at være den tekniske drivkraft i Eficodes innovationslaboratorium. Du vil arbejde med at udvikle prototyper og sikre, at idéer bliver til funktionelle systemer, der understøtter virksomhedens mål.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
For at være en god match til denne stilling skal du have erfaring med at udvikle prototyper fra tidlige koncepter og være komfortabel med at træffe arkitektur- og ingeniørbeslutninger. Derudover er det vigtigt at have gode samarbejdsevner og kunne arbejde i et ambivalent miljø.
Hvad tilbyder Eficode sine medarbejdere?
Eficode tilbyder et dynamisk og innovativt arbejdsmiljø, mulighed for at arbejde med de nyeste teknologier, samt en kultur der fremmer samarbejde og vidensdeling. Desuden er der muligheder for faglig udvikling og vækst inden for virksomheden.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Eficode?
Arbejdsmiljøet hos Eficode er præget af innovation, samarbejde og en åben kultur. Medarbejdere opfordres til at dele deres idéer og arbejde sammen om at finde løsninger, hvilket fremmer en stærk teamånd.
Hvad er forventningerne til en Senior Innovation Engineer?
Forventningerne til en Senior Innovation Engineer inkluderer at bygge og vedligeholde prototyper, samarbejde med interessenter for at afklare krav og sikre, at løsningerne har både teknisk og forretningsmæssig værdi. Du skal også være i stand til at arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine projekter.
Er der krav om sprogkundskaber for denne stilling?
Ja, grundlæggende svenske sprogkundskaber er nødvendige for at kunne kommunikere effektivt med kolleger og interessenter i Stockholm. Flydende engelsk vil også være en fordel, da det er virksomhedens arbejdssprog.
Hvilke typer projekter vil jeg arbejde på som Senior Innovation Engineer?
Som Senior Innovation Engineer vil du arbejde på forskellige R&D-initiativer, der spænder fra konceptudvikling til funktionelle prototypesystemer. Dette indebærer også at forbedre eksisterende løsninger og sikre, at de er skalerbare og vedligeholdbare.
Hvilken rolle spiller teamwork i denne stilling?
Teamwork er en central del af rollen som Senior Innovation Engineer. Du vil skulle samarbejde med forskellige interessenter og hjælpe med at mentorere andre teams for at sikre, at alle løsninger er godt funderede og værdifulde for virksomheden.