Pædagog til Bofællesskab 2 på Bocenter Harridslev
Oversigt og nøgleindsigter
Randers Kommune søger en pædagog til Bofællesskab 2 på Bocenter Harridslev, hvor du vil arbejde med 8 udviklingshæmmede borgere. Stillingen indebærer blandede arbejdstider, og der er mulighed for at starte senere, hvis du er en kommende pædagog.
Højdepunkter
- Arbejdsplads med fokus på anerkendende og relationsorienteret pædagogik.
- Mulighed for faglig udvikling og uddannelse i KRAP.
- Godt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer og mentorordning.
Påkrævede kvalifikationer
- • Empati og respekt for borgere.
- • Faglig omsorgskompetence.
- • Evne til selvrefleksion og tålmodighed.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med relationsarbejde.
- • Kendskab til pædagogisk støtte og organisering.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret og tålmodig pædagog, der kan arbejde selvstændigt og i team. Du har en passion for at støtte udviklingshæmmede borgere og ønsker at bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Vi søger en engageret og relations orienteret pædagog til godt kollegaskab og 8 fantastiske borgere
Vi venter gerne på den rette og ser gerne en ansøgning fra dig, selvom du måske først er uddannet pædagog til sommer og først kan starte 1. august.
Om Bocenter Harridslev
Bocenter Harridslev (BCH) er en del af "Botilbuddene i Randers" under Center for Handicapindsats i Randers Kommune. På BCH bor der 25 voksne udviklingshæmmede, der er fordelt i tre afdelinger: Bofællesskab 1, Bofællesskab 2 og Kernen.
Vi arbejder med KRAP som metode, anerkendende og relations orienteret og fokuserer på den enkelte borgers ressourcer og behov. Der er fokus på at vedligeholde borgernes færdigheder, så de kan mestre så meget som muligt af deres eget liv.
Om Bofællesskab 2
Vi har en ledig stilling til dig med 8 fantastiske borgere. Bofællesskab 2 huser 8 borgere i alderen 18-50 år, som alle har brug for pædagogisk støtte, pleje og omsorg, og hvor kontinuitet, struktur og tryghed er centrale elementer i hverdagen. 6 af de 8 borgere går i et eksternt dagtilbud mandag til fredag, mens 2 borgere pt. har helhedstilbud på Bocenter Harridslev.
Stillingen er på 30-37 timer om ugen, og der er tale om blandede arbejdstider, både dag og aften, samt arbejde hver 2. eller hver 3. weekend efter dit ønske. Du vil altid være på arbejde med 1-2 kollegaer og der er vågen nattevagt tilknyttet bofællesskab 2. Timetallet bestemmer du.
Ansøgningsfrist
Torsdag den 16. april 2026 kl. 23.59.
Samtaler
Mandag den 20. april 2026 kl. 8.30-12.00.
Tiltrædelse
Når du kan, men gerne den 1. juni 2026 eller 1. august 2026.
Arbejdssted
Randers Kommune, Bocenter Harridslev, Purager 1-5, 8930 Randers NØ, Bofællesskab 2
Dine personlige kvalifikationer indeholder
- Empati og respekt
- Tålmodighed og stabilitet
- Fleksibilitet
- Selvrefleksion
- Arbejdsmiljø
- Sparring
- Selvbevidst om egen formåen
Dine faglige basiskompetencer som faglig omsorgsperson
- Trivsel
- Omsorg
- Kommunikationsformer
- Anerkendelse og respekt
- Samarbejde
- Nysgerrig
- Hygiejne
- Dokumentation
- Ture/koloni
Dine fagspecifikke kompetencer som pædagog
- Pædagogisk støtte
- Relationsarbejde
- Målrettet indsats
- Pædagogisk og socialfaglig viden
- Organisering og planlægning
- Støtte til udvikling og læring
- Faglig sparring
- Tværfagligt samarbejde
- Refleksion og etisk bevidsthed
Vi tilbyder
- Et godt arbejdsmiljø og et udviklingsorienteret arbejdsfællesskab med engagerede kollegaer.
- Grundig introduktion til arbejdet og borgerne samt mentorordning.
- Et spændende og afvekslende arbejde med mulighed for at præge dine egne opgaver.
- Uddannelse i KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Praksis) i 2026 eller 2027.
- Du vil blive oplært i sundhedsfaglige opgaver, som en del af den pædagogiske indsats.
- Supervision og faglig sparring.
Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst. Du skal være indstillet på at arbejde hver 2. eller 3. weekend og med skiftende arbejdstider.
Yderligere information
For spørgsmål kan du kontakte afdelingsleder Carlo Regnarsson Mains på mail crm@randers.dk / telefon 21 14 60 54 (hverdage kl. 8-16) eller tværfaglig koordinator Heidi Bugge på telefon 20 28 48 75 (hverdage kl. 8-16).
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Pædagog med speciale i handicapområdet
Teamleder i bofællesskab
Afdelingsleder
Vækstpotentiale
Der er stort vækstpotentiale inden for pædagogisk arbejde med målgruppen af udviklingshæmmede, da behovet for kvalificeret støtte og omsorg stiger. Yderligere specialisering og videreuddannelse kan åbne op for nye roller og ansvar.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen er en vigtig del af det sociale og pædagogiske system, der understøtter udviklingshæmmede, og den bidrager til at opretholde en høj standard for livskvalitet. Pædagoger i denne sektor arbejder ofte med tværfaglige teams for at sikre en helhedsorienteret indsats.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at vise empati og respekt for borgere med udviklingshæmning.
Kompetence til at opbygge og vedligeholde relationer til borgere og kolleger.
Evnen til at give pædagogisk støtte, der fremmer borgerens udvikling og læring.
Vigtige færdigheder
Evnen til at tilpasse sig skiftende arbejdstider og behov hos borgerne.
Kompetence til at samarbejde med andre faggrupper og deltage i tværfaglige indsatser.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at reflektere over egen praksis og udvikle sig fagligt.
Færdigheder i at dokumentere pædagogisk arbejde og borgernes udvikling.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Du kan fremhæve relevante erfaringer ved at beskrive specifikke situationer, hvor du har arbejdet med udviklingshæmmede, og hvordan du har anvendt dine relationskompetencer og pædagogiske metoder til at fremme deres trivsel.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din pædagogiske tilgang til arbejdet med udviklingshæmmede?
tekniskTip: Fokuser på anerkendende og relationsorienteret praksis.
Hvordan håndterer du udfordrende adfærd fra borgere?
situationTip: Giv eksempler på tidligere erfaringer og metoder, du har brugt.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet med at støtte en borger i at bevare deres færdigheder?
erfaringTip: Beskriv en konkret situation og resultaterne.
Hvad er din erfaring med tværfagligt samarbejde?
erfaringTip: Del erfaringer, der viser din evne til at samarbejde med andre faggrupper.
Hvordan vil du sikre kontinuitet og struktur i hverdagen for borgerne?
tekniskTip: Tal om vigtigheden af rutiner og stabilitet.
Hvad motiverer dig til at arbejde i et bofællesskab for udviklingshæmmede?
kulturTip: Del din passion for arbejdet og betydningen af at gøre en forskel.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud i Bofællesskab 2?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling og supervision?
- Hvordan arbejder teamet sammen om at planlægge aktiviteter for borgerne?
Tale punkter
- Vigtigheden af relationsarbejde i pædagogik.
- Erfaring med KRAP-metoden og dens anvendelse.
- Din evne til at tilpasse dig skiftende arbejdstider og weekendarbejde.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med pædagogisk arbejde i en lignende setting.
- Negativ holdning til arbejdet med udviklingshæmmede.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med relationsarbejde og pædagogisk støtte, især i forhold til udviklingshæmmede.
- Vis din forståelse for KRAP-metoden og hvordan du kan anvende den i praksis.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med empati, tålmodighed og fleksibilitet i tidligere roller.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med udviklingshæmmede og din evne til at skabe trygge og strukturerede rammer for borgerne.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante erfaringer, der viser dine færdigheder i pædagogisk arbejde og dit engagement i at støtte borgernes udvikling og trivsel.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som pædagog i Bofællesskab 2?
Stillingen indebærer at yde pædagogisk støtte, pleje og omsorg til 8 borgere med udviklingshæmning. Du vil arbejde med at skabe struktur, tryghed og kontinuitet i hverdagen.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal have en pædagogisk uddannelse eller være i gang med en, samt besidde kompetencer inden for relationsarbejde og pædagogisk støtte. Empati, fleksibilitet og selvrefleksion er også vigtige egenskaber.
Hvad tilbyder Randers Kommune i denne stilling?
Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø, grundig introduktion, mentorordning og uddannelse i KRAP. Derudover får du mulighed for faglig sparring og supervision.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Bocenter Harridslev?
Arbejdsmiljøet er præget af engagement og samarbejde blandt kollegaer. Der lægges vægt på en udviklingsorienteret tilgang og støtte til både medarbejdere og borgere.
Hvad er forventningerne til arbejdstider?
Der forventes skiftende arbejdstider, herunder dag- og aftenvagter samt arbejde hver 2. eller 3. weekend. Du har dog indflydelse på timetallet og arbejdstiderne.
Hvornår kan jeg tiltræde stillingen?
Du kan tiltræde stillingen, når du er klar, men vi foretrækker en startdato den 1. juni 2026 eller 1. august 2026.
Hvilken type oplæring vil jeg modtage?
Du vil modtage grundig oplæring i sundhedsfaglige opgaver samt pædagogiske metoder, herunder KRAP, som en del af din ansættelse.
Hvordan foregår ansøgningsprocessen?
Du skal indsende din ansøgning inden ansøgningsfristen den 16. april 2026. Samtaler afholdes den 20. april 2026.