Implementation Consultant

Oversigt og nøgleindsigter
Visma Enterprise A/S søger en Implementation Consultant til at hjælpe danske virksomheder med implementering af lønsystemer og forandringsledelse. Stillingen kræver en stærk forståelse af lønprocesser og evnen til at arbejde tæt sammen med kunder.
Højdepunkter
- Mulighed for at arbejde med mellemstore og store virksomheder
- Deltage i digitalisering og udvikling af HR-løsninger
- Dynamisk arbejdsmiljø med fokus på læring og udvikling
Påkrævede kvalifikationer
- • Stærk viden om Intega Løn og lønprocesser
- • Evne til at arbejde uafhængigt og fleksibelt
- • Gode sprogkundskaber på dansk og engelsk
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med forandringsledelse
- • Kendskab til systemtekniske aspekter af lønsystemer
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en selvstændig og fleksibel professionel med solid erfaring inden for løn og HR. Personen skal kunne agere som en betroet rådgiver og integrere sig i kundernes teams for at sikre succesfuld implementering.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Er du ekspert i at lave løn? Og mangler du udfordringer og mulighed for at udvikle dig? Tag springet og prøv dig selv af som implementeringskonsulent hos Visma Enterprise
Her kommer du til at hjælpe mellemstore og store danske virksomheder med at implementere nyt lønsystem,og skabe langvarige forandringer, der holder.
”Vi går en spændende fremtid i møde, og vi tordner frem med digitalisering og nye løsninger inden for løn og HR – så du skal glæde dig til at blive en del af vores rejse,” fortæller Anne Robertsen, Director, Customer Growth & Success.
Bliv vores kunders superhelt
Som vores nye implementeringskonsulent for Visma Løn vil du træde ind i rollen som en uundværlig støtte for vores nye kunder. Du vil bruge din ekspertise til at booste kundernes lønbogholderi og agere som den betroede rådgiver og vejleder, de ikke vidste at de manglede. Det betyder, at du integrerer dig som en del af kundernes teams, hvor du kan tilbyde professionel sparring og samtidig levere service ud over det sædvanlige. Dette giver dig mulighed for at opleve nye eventyr hver dag.
Du bliver vores ansigt ud mod vores kunder, når de skal have implementeret nyt lønsystem. Du kommer derfor til at arbejde i spændingsfeltet mellem det systemtekniske og forandringsledelse.
For når kunderne får nyt lønsystem, følger også en opgave med at ændre arbejdsprocesser og den måde, de anskuer tingene på. Du hjælper til med at skabe forandringen, så kunden kommer godt i mål.
Det betyder, at du:
understøtter salgsteamet i presales-fasen, og du yder teknisk sparring omkring systemet, og hvordan det fungerer
afholder analyse-møder med kunden for at præsentere vores løsninger og afklare kundens behov
opsætter løsningen i systemet – herunder udarbejdelse af løsningsbeskrivelse og opsætning af parametre, som gør kunden i stand til at køre løn
overleverer opsætningen til kunden og træner i brugen af Løn- og HR systemerne
hjælper kunden med at lave den første løn
sikrer overlevering af høj kvalitet til vores Customer Care eller Managed Services team, som fungerer som support for kunden efterfølgende
Er du klar til udfordringen?
Vi forventer, at du har styr på Intega Løn og lønprocesser generelt, og kan se dig selv som en stærk sparringspartner og integreret del af kundernes organisation. Din fleksibilitet og evne til at arbejde uafhængigt er nøglen til succes i denne rolle. Da jobbet indebærer besøg hos kunder på forskellige lokationer, er det nødvendigt at have bil. Dit fremragende servicegen og dine gode sprogkundskaber på både dansk og engelsk vil yderligere styrke dine evner til at udføre jobbet effektivt.
Træd ind i en verden af muligheder
Hos os træder du ind i en dynamisk verden af dedikerede kolleger og bliver en del af et stærkt videns powerhouse og specialistteam. Vi tilbyder en varieret og inspirerende hverdag, hvor nye læringsmuligheder konstant præsenterer sig. Fra dag ét vil du have en buddy-ordning, der sikrer, at du får en rigtig god start.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Implementation Consultant
Project Manager
Consulting Manager
Vækstpotentiale
Som Implementeringskonsulent har du mulighed for at udvikle dine tekniske og rådgivningsfærdigheder, hvilket kan føre til højere stillinger i projektledelse eller konsulentledelse. Med den stigende digitalisering i HR og lønsektoren vil efterspørgslen efter dygtige konsulenter kun stige.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som Implementeringskonsulent er central i den voksende sektor for digitalisering af HR og lønbehandling. Med fokus på at optimere processer og implementere nye systemer, spiller konsulenter en vigtig rolle i at hjælpe virksomheder med at tilpasse sig moderne løsninger.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Kendskab til Integra Løn og evnen til at navigere i lønsystemet.
Forståelse af generelle lønprocesser og hvordan de implementeres.
Vigtige færdigheder
Evnen til at lede og understøtte forandringsprocesser hos kunder.
Evne til at give teknisk rådgivning og sparring til kunder.
Gode kommunikationsevner på dansk og engelsk for effektiv interaktion med kunder.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at træne kunder i brugen af løn- og HR-systemer.
Evnen til at tilpasse sig forskellige kunders behov og arbejdspladser.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer med implementering af lønsystemer og forandringsledelse i tidligere projekter. Beskriv konkrete situationer, hvor du har ydet teknisk sparring og træning til kunder for at forbedre deres lønbogholderi.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan håndterer du forandringsledelse i forbindelse med implementering af et nyt lønsystem?
erfaringTip: Del konkrete eksempler på tidligere erfaringer med forandringsledelse.
Hvilke skridt ville du tage for at sikre, at kunden forstår og kan bruge det nye lønsystem?
tekniskTip: Beskriv din tilgang til træning og support.
Hvordan ville du beskrive din erfaring med Intega Løn?
erfaringTip: Giv detaljer om tidligere projekter, hvor du har brugt systemet.
Kan du give et eksempel på en udfordring, du har mødt ved implementeringen af et system, og hvordan du løste den?
situationTip: Fokuser på problemløsning og kommunikation.
Hvordan arbejder du med kunder for at forstå deres specifikke behov?
kulturTip: Vis din evne til at stille de rigtige spørgsmål og lytte.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk dag ud for en implementeringskonsulent hos Visma?
- Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder I?
- Hvordan måler I succes i implementeringsprojekter?
Tale punkter
- Din evne til at tilpasse dig nye teknologier.
- Vigtigheden af god kommunikation med kunder.
- Din passion for at skabe positive forandringer i organisationer.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med lønsystemer.
- Uvillighed til at rejse for at møde kunder.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med Integra Løn og lønprocesser i konkrete eksempler.
- Vis, hvordan du har hjulpet tidligere kunder med at implementere lønsystemer og skabe forandringer.
- Understreg din evne til at arbejde selvstændigt, men også din fleksibilitet i forhold til at tilpasse dig kundernes behov.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din ekspertise i løn og din erfaring med at ændre arbejdsprocesser hos kunder. Beskriv, hvordan du kan agere som en betroet rådgiver og støtte i implementeringen af nye systemer.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifik erfaring med lønsystemer og implementering. Sørg for at fremhæve projekter, hvor du har haft en central rolle i at optimere kunders lønbogholderi.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som implementeringskonsulent?
Stillingen som implementeringskonsulent indebærer at hjælpe danske virksomheder med at implementere nyt lønsystem. Du vil agere som rådgiver, støtte salgsteamet, afholde analyse-møder og sikre en glidende overlevering af systemet til kunderne.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi forventer, at du har erfaring med Intega Løn og en god forståelse af lønprocesser. Derudover skal du have gode kommunikationsevner på både dansk og engelsk samt være i stand til at arbejde selvstændigt.
Hvad tilbyder Visma Enterprise A/S sine medarbejdere?
Visma Enterprise A/S tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø med dedikerede kolleger og mulighed for personlig udvikling. Du vil få en buddy-ordning fra dag ét, der sikrer en god start, samt adgang til løbende læringsmuligheder.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Visma Enterprise A/S?
Arbejdsmiljøet hos Visma Enterprise A/S er inspirerende og samarbejdsorienteret. Du vil blive en del af et stærkt specialistteam, hvor der er fokus på vidensdeling og støtte blandt kolleger.
Hvad er forventningerne til den nye implementeringskonsulent?
Vi forventer, at du kan være en stærk sparringspartner for kunderne og integrere dig i deres organisation. Din evne til at tilpasse dig og arbejde selvstændigt er afgørende for at skabe succes i denne rolle.
Skal jeg have bil for at kunne udføre jobbet?
Ja, da jobbet indebærer besøg hos kunder på forskellige lokationer, er det nødvendigt at have bil. Dette sikrer, at du kan komme rundt til de forskellige kunder, som du skal støtte.
Hvilke opgaver skal jeg udføre i forbindelse med implementeringen?
Du skal blandt andet opsætte løsningen i systemet, udarbejde løsningsbeskrivelser, træne kunderne i brugen af systemerne og sikre en høj kvalitet i overleveringen til supportteamet.
Hvor mange kunder vil jeg arbejde med ad gangen?
Det afhænger af implementeringsprojekternes omfang, men du vil typisk have flere kunder i gang samtidig, hvilket giver en varieret arbejdsdag med nye udfordringer.