Privatkundedirektør med fokus på salgsledelse
Oversigt og nøgleindsigter
Jyske Bank søger en Privatkundedirektør med fokus på salgsledelse til at udvikle et område med stort potentiale. Stillingen indebærer tæt samarbejde med lederteamet for at omsætte strategien 'Potentiale til mere' til konkrete handlinger.
Højdepunkter
- Ledelse af salgsaktiviteter og udvikling af medarbejdernes kompetencer
- Fokus på at skabe fremragende kundeoplevelser
- Mulighed for at udfordre vanetænkning og bidrage til markedsudvikling
Påkrævede kvalifikationer
- • Solid erfaring fra bankverdenen
- • Ledelsesmæssig og forretningsmæssig tyngde
- • Evne til at skabe engagement gennem tydelige forventninger
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med strategisk udvikling
- • Passion for menneskelig udvikling og forretning
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en baggrund i banksektoren med stærke ledelseskompetencer og en evne til at motivere og udvikle sit team. Vedkommende har en proaktiv tilgang til salgsledelse og en passion for at skabe værdi for både kunder og medarbejdere.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Ønsker du at være med til at stå for videreudviklingen af et spændende geografisk område med masser af potentiale?
En del af et stærkt lederteam med fuldt fokus på ledelse, udvikling og gode resultater.
I Jyske Bank arbejder vi fokuseret med strategien "Potentiale til mere", og vi søger nu en Privatkundedirektør, der kan omsætte denne strategi til konkrete handlinger for kunder, medarbejdere og markedet. Sammen med resten af lederteamet – herunder Markedsdirektøren og endnu en Privatkundedirektør – vil du indgå i et stærkt samarbejde, hvor hver leder er fuldt dedikeret til sine ansvarsområder – dit bliver på salgsledelse.
I Privat-afdelingen arbejder vi på at udvikle markedet, styrke relationen til kunderne, fremme medarbejdernes kompetencer og skabe en Bedre Bank, som leverer fremragende kundeoplevelser.
Hos os bliver du en succes, når du:
- forløser medarbejdernes potentiale gennem nærværende sparring, tydelig retning og motiverende feedback
- brænder for høj performance – og evner at skabe resultater gennem fokus, enkelthed og vedholdende salgsledelse
- driver en kultur med gode kundemøder, hvor rådgiverne udvikler deres kompetencer og skaber mærkbar værdi for kunderne
- tør udfordre vanetænkning og ser muligheder i udviklingen af markedet, kunderne og medarbejderne
- oversætter strategien ”Potentiale til mere” til konkrete, værdiskabende aktiviteter i hverdagen
Din profil som leder:
Din faglige baggrund kan variere, men du kommer med solid erfaring fra bankverdenen og har både ledelsesmæssig og forretningsmæssig tyngde. Du er en leder, der går forrest, og som skaber engagement gennem tydelige forventninger, retning – og en passion for at udvikle mennesker og forretning side om side.
Velkommen til Jyske Bank. Vi er 35 medarbejdere, der arbejder tæt sammen på tværs af vores lokationer. Sammen stræber vi efter at være den bedste bank ved at opretholde et højt aktivitetsniveau, styr på forretningen og stor faglighed. Vores stærke kollegaskab bidrager til en uformel kultur, hvor der er plads til både smil, latter og godt humør i hverdagen.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Markedsdirektør Jesper Holm Lind på tlf.: 25746737. Du kan også se mere om Jesper på LinkedIn.
I uge 7 kan spørgsmål stilles til Privatkundedirektør Michael Petersen på tlf. 20222816.
Søg jobbet via linket nedenfor og send os dit CV og din ansøgning. Vi oplever mangfoldighed som en fordel i vores opgaveløsning og i vores fællesskab. Derfor opfordrer vi alle til at søge.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Regional Salgsdirektør
Direktør for Privatkunder
Chief Sales Officer
Vækstpotentiale
Som Privatkundedirektør har du mulighed for at udvikle dine ledelses- og salgsfærdigheder, hvilket kan føre til stillinger med større ansvar og indflydelse. Du vil også kunne opbygge et stærkt netværk i branchen, hvilket kan åbne døre for fremtidige karrieremuligheder.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Privatbanksektoren er i konstant udvikling, og der er et stigende fokus på at levere skræddersyede kundeoplevelser. Rollen som Privatkundedirektør er central for at implementere bankens strategi og sikre, at medarbejderne er rustet til at møde kundernes behov.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at drive en kultur med fokus på høj performance og salgsresultater.
Vigtige færdigheder
Kompetence til at forløse medarbejdernes potentiale gennem sparring og feedback.
Evne til at omsætte virksomhedens strategi til konkrete handlinger og aktiviteter.
Fokus på at styrke relationen til kunderne og skabe fremragende kundeoplevelser.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at skabe engagement og retning blandt medarbejdere i teamet.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med salgsledelse og medarbejderudvikling i din ansøgning. Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har opnået resultater gennem strategisk tænkning og engagement i tidligere roller.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du omsætte strategien 'Potentiale til mere' til konkrete handlinger?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har implementeret strategier.
Kan du beskrive dine erfaringer med salgsledelse og hvordan du har motiveret dit team?
erfaringTip: Fokusér på specifikke metoder og resultater, du har opnået gennem din ledelse.
Hvordan håndterer du udfordringer, når det kommer til at udvikle medarbejdere?
situationTip: Del en konkret situation, hvor du har overvundet en udfordring og udviklet teamet.
Hvordan skaber du en kultur, der fremmer gode kundemøder?
kulturTip: Tal om værdi og betydningen af kundeoplevelser i din ledelsesstil.
Hvilke tilgange bruger du til at forløse medarbejdernes potentiale?
tekniskTip: Beskriv metoder til coaching og feedback, der har været effektive for dig.
Spørgsmål du kan stille
- Hvad er de største udfordringer, I står overfor i øjeblikket?
- Hvordan måler I succes i jeres team?
- Hvad er virksomhedens vision for de kommende år?
Tale punkter
- Din passion for at udvikle mennesker og forretning.
- Tidligere resultater og hvordan de relaterer til stillingen.
- Din evne til at skabe et positivt arbejdsmiljø og kultur.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende konkret erfaring inden for salgsledelse.
- Usikkerhed i forhold til teamudvikling og medarbejderengagement.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring inden for salgsledelse og hvordan du har forløst medarbejderes potentiale i tidligere stillinger.
- Vis hvordan du har bidraget til at udvikle en kultur med fokus på kundemøder og høj performance.
- Skab en stærk forbindelse mellem din ledelsesstil og Jyske Banks strategi 'Potentiale til mere'.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at udvikle både mennesker og forretning samt din evne til at skabe klare forventninger og retning for dit team.
Tilpasning af CV
Sørg for at fremhæve relevante resultater inden for salgsledelse og medarbejderudvikling. Tilpas også dine tidligere jobbeskrivelser, så de matcher de specifikke krav og værdier nævnt i jobopslaget.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Privatkundedirektør med fokus på salgsledelse?
Stillingen indebærer at lede og udvikle salgsteamet i Privat-afdelingen, samt at oversætte Jyske Banks strategi 'Potentiale til mere' til konkrete handlinger. Du vil fokusere på at styrke kundeforhold og medarbejdernes kompetencer gennem nærværende sparring og feedback.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Du skal have solid erfaring fra bankverdenen samt ledelsesmæssig og forretningsmæssig tyngde. Det er vigtigt, at du kan skabe engagement og udvikling hos medarbejdere gennem tydelig retning og forventninger.
Hvad tilbyder Jyske Bank i denne stilling?
Jyske Bank tilbyder en spændende mulighed for at være en del af et stærkt lederteam, hvor der er fokus på udvikling, gode resultater og en uformel kultur. Du vil få muligheden for at forløse medarbejdernes potentiale og skabe en Bedre Bank.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Jyske Bank?
Arbejdsmiljøet er præget af et højt aktivitetsniveau og et stærkt kollegaskab, hvor der er plads til smil, latter og godt humør. Der arbejdes tæt sammen på tværs af lokationer, hvilket fremmer samarbejde og relationer.
Hvad er forventningerne til den nye Privatkundedirektør?
Forventningerne inkluderer at drive en kultur med gode kundemøder, fremme medarbejdernes udvikling og skabe resultater gennem vedholdende salgsledelse. Du skal også være i stand til at udfordre vanetænkning og se muligheder for udvikling.
Hvordan kan jeg kontakte ledelsen for spørgsmål om stillingen?
Du kan kontakte Markedsdirektør Jesper Holm Lind på tlf.: 25746737. I uge 7 kan spørgsmål også stilles til Privatkundedirektør Michael Petersen på tlf. 20222816.
Hvilke karrieremuligheder er der i Jyske Bank?
Som Privatkundedirektør vil du have mulighed for at udvikle dine ledelsesevner og bidrage til strategiske beslutninger, hvilket kan åbne døre til yderligere lederpositioner inden for banken.
Hvilken type medarbejdere søger Jyske Bank?
Jyske Bank værdsætter mangfoldighed og søger medarbejdere, der kan bidrage til et stærkt fællesskab, samt dem, der brænder for at levere fremragende kundeoplevelser og udvikle deres kompetencer.