Peer-medarbejder til psykoseområdet
Oversigt og nøgleindsigter
Lokalpsykiatrien søger en peer-medarbejder til psykoseområdet med personlig erfaring med psykisk sygdom. Stillingen er på 12-16 timer om ugen og fokuserer på støtte til patienter ved hjælp af F-ACT modellen.
Højdepunkter
- Arbejder i et tværfagligt team med andre peer-medarbejdere og sundhedspersonale
- Fokus på recovery og støtte til patienter gennem samtaler og aktiviteter
- Mulighed for sparring og refleksion med afdelingens peergruppe
Påkrævede kvalifikationer
- • Minimum folkeskolens 9. klasses afgangsprøve
- • Livede erfaringer med psykisk sygdom, gerne skizofreni
- • Evne til at rammesætte og lede samtaler med patienter
Ønskværdige kvalifikationer
- • Bevilliget fleksjob eller på førtidspension
- • Kendskab til recovery
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en dyb personlig forståelse af psykisk sygdom og har evnen til at skabe håb for patienter. De er i stand til at arbejde selvstændigt samt i et team og er åbne for at dele deres erfaringer.
Jobbeskrivelse
Har du personlig erfaring med psykisk sygdom? Vi søger en peer-medarbejder til psykoseområdet
Vi søger en ny peer-medarbejder til Lokalpsykiatriens psykoseområde. Stillingen er på 12-16 timer per uge, som fordeles over minimum to dage om ugen. Du vil samarbejde og dele kontor med vores 3 nuværende Peers.
Stillingen er med særlig fokus på F-ACT. F-ACT står for Flexible Assertive Community Treatment og er en model, der fokuserer på en fleksibel, opsøgende, tværfaglig, sammenhængende indsats. Et centralt element i F-ACT-metoden er, at peer-medarbejdere er en del teamene.
Som peer-medarbejder vil du, med udgangspunkt i dine egne bearbejdede og levede erfaringer, understøtte patienternes recovery, fremme sociale netværk og være ambassadør for recovery-arbejdet.
I F-ACT arbejder vi primært med mennesker, der lider af psykose-lidelser, og det vil derfor være en fordel, hvis du selv har personlig erfaring med skizofrenilidelse eller anden psykoselidelse.
Arbejdsområder
Du vil arbejde sammen med vores andre erfarne peer-medarbejdere og have et tæt samarbejde med sygeplejersker, ergoterapeuter, læger, psykolog, fysioterapeut og vores socialrådgivere. Du vil også have mulighed for sparring og refleksion med afdelingens peergruppe, faciliteret og støttet af vores udviklingssygeplejerske.
Du skal være parat til at tale om dine egne erfaringer med psykisk sygdom og kunne skabe håb for patienterne.
Dine arbejdsopgaver vil være
- Tilgængelig for samtaler med fokus på patientens håb, ønsker og drømme
- Tilbyde støtte til aktiviteter i civilsamfundet
- Holde oplæg og medvirke i gruppeforløb samt undervisning
- Samarbejde tæt med det øvrige personale ved bl.a. at deltage i personalemøder, og konferencer
- Støtte op om recovery-orienteret sprog i organisationen
- Holde dig opdateret med tilbud i Odense
- Hjælpe til med bogudlån fra vores lille bibliotek
Vi søger en peer-medarbejder med følgende kvalifikationer
- Har minimum, hvad der svarer til folkeskolens 9. klasses afgangsprøve
- Gerne være bevilliget fleksjob eller på førtidspension
- Har levede, bearbejdede erfaringer med psykisk sygdom, gerne skizofreni eller anden psykoselidelse
- Kan bruge dine egne erfaringer og dele disse i arbejdet med patienterne
- Kan rammesætte og lede samtaler med patienterne
- Har kendskab til recovery
- Kan arbejde selvstændigt og i et team
- Kan stå fast på dine egne grænser og kompetencer
- Kan indgå i et positivt, åbent og anerkendende samarbejde med kollegaer og patienter
- Kan opsøge sparring og hjælp ved kollegaer
- Kan forholde dig reflekteret og nuanceret til dig selv og andre
Det med småt
Det er en givende stilling, men også en stilling med høje følelsesmæssige krav, så du skal kunne balancere nærhed og afstand i dit arbejde.
Du bør ikke have et aktivt forløb i Lokalpsykiatrien Odense. Har du et forløb vil vi drøfte, om det er muligt at overgå til en anden Lokalpsykiatri på Fyn.
Om F-ACT-teamene
F-ACT er en del af Lokalpsykiatrien på Toldbodhusevej i Odense. Vi har en udkørende funktion, når det er nødvendigt, men har primært samtaler i lokalpsykiatriens lokaler.
Afdelingen har rygeforbud i arbejdstiden.
Hør mere
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til oversygeplejerske Jimmy Caspersen på tlf. 99 44 93 00.
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er på maksimalt 16 timer per uge, og du ansættes på overenskomst ved FOA uanset din faglige og uddannelsesmæssige baggrund. Ansættelse og aflønning i henhold til overenskomst og aftalen om lokal løndannelse, hvorfor den endelige lønansættelse sker på baggrund af forhandling med FOA.
Ansøgningsfrist
19/5-2026
Samtaler
Vi forventer at holde samtaler d. 28/5 eller 2/6-2026.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Psykoterapeut
Socialrådgiver
Klinisk psykolog
Vækstpotentiale
Peer-medarbejdere har mulighed for at udvikle sig til mere specialiserede roller inden for mental sundhed, såsom psykoterapeuter eller socialrådgivere. Der er også potentiale for ledelsesroller i recovery-programmer og psykisk sundhedspleje.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som peer-medarbejder er en essentiel del af det moderne psykiske sundhedssystem, hvor fokus på recovery og brugerinddragelse er stigende. Peer-medarbejdere bidrager til en mere menneskelig og forstående tilgang til behandling af psykiske lidelser.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Skal kunne dele egne bearbejdede erfaringer for at understøtte patienternes recovery.
Skal kunne facilitere samtaler med fokus på patientens håb, ønsker og drømme.
Vigtige færdigheder
Skal have forståelse for recovery-orienteret tilgang i arbejdet med patienter.
Skal kunne indgå i et positivt og anerkendende samarbejde med kollegaer og patienter.
Skal kunne arbejde selvstændigt og opsøge sparring ved behov.
Ønskværdige færdigheder
Skal kunne forholde sig reflekteret til egne erfaringer og grænser.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din personlige erfaring med psykisk sygdom og hvordan denne erfaring har påvirket dit syn på recovery. Beskriv specifikke situationer, hvor du har anvendt dine erfaringer til at støtte andre.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du dele en oplevelse fra dit liv, hvor du har håndteret psykisk sygdom?
erfaringTip: Vær åben og ærlig, men fokusér på det positive resultat.
Hvordan vil du understøtte patienters håb og drømme?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har gjort dette før.
Hvad ved du om F-ACT-modellen, og hvordan passer dine erfaringer ind i den?
tekniskTip: Vis din viden om modellen og hvordan dine erfaringer kan bidrage.
Hvordan håndterer du følelsesmæssige udfordringer i arbejdet med patienter?
situationTip: Diskuter din strategi for selvpleje og grænsesætning.
Hvordan vil du samarbejde med tværfaglige teams?
kulturTip: Giv eksempler på tidligere erfaringer med teamarbejde.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en peer-medarbejder her?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i denne stilling?
- Hvordan måles succesen af peer-medarbejdere i teamet?
Tale punkter
- Vigtigheden af at dele personlige erfaringer for at skabe forbindelse til patienter.
- Min tilgang til recovery-orienteret støtte og hvordan jeg kan bidrage til teamet.
- Eksempler på aktiviteter, jeg har været involveret i, som fremmer social integration.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende evne til at tale om egne erfaringer med psykisk sygdom.
- Usikkerhed omkring grænsesætning i relation til patienter.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din personlige erfaring med psykisk sygdom og hvordan det har formet din forståelse for patienternes behov.
- Vis din evne til at arbejde i teams ved at nævne tidligere samarbejder med sundhedspersonale.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har støttet andre i deres recovery-proces.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din personlige erfaring med skizofreni eller anden psykoselidelse og hvordan du kan bruge denne erfaring til at støtte patienterne i deres recovery.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke erfaringer og færdigheder relateret til peer-arbejde og recovery, samt eventuelle relevante kurser eller uddannelser.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som peer-medarbejder?
Som peer-medarbejder vil du støtte patienter med psykose-lidelser ved at bruge dine egne erfaringer til at fremme deres recovery. Du vil deltage i samtaler, aktiviteter og samarbejde med et tværfagligt team.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal have minimum folkeskolens 9. klasses afgangsprøve og gerne være bevilliget fleksjob eller på førtidspension. Desuden er det vigtigt at have levede erfaringer med psykisk sygdom, især skizofreni eller anden psykoselidelse.
Hvad tilbyder Lokalpsykiatrien i denne stilling?
Lokalpsykiatrien tilbyder en fleksibel arbejdsuge på 12-16 timer, mulighed for sparring med erfarne kolleger og deltagelse i et støttende arbejdsmiljø. Du får også adgang til ressourcer som et lille bibliotek og undervisningsmateriale.
Hvordan er arbejdsmiljøet i F-ACT-teamet?
Arbejdsmiljøet er præget af åbenhed, anerkendelse og tæt samarbejde mellem kolleger. Du vil arbejde sammen med sygeplejersker, ergoterapeuter og andre fagfolk, hvilket skaber en støttende atmosfære.
Hvad er forventningerne til peer-medarbejderen?
Forventningerne inkluderer at dele dine egne erfaringer, deltage aktivt i teamet, og kunne balancere nærhed og afstand i dit arbejde. Det er også vigtigt at være åben for sparring og have en reflekteret tilgang til arbejdet.
Hvordan vil mine arbejdsopgaver se ud som peer-medarbejder?
Dine arbejdsopgaver vil omfatte samtaler med patienter, støtte til aktiviteter i civilsamfundet, og deltagelse i personalemøder. Du vil også arbejde med at fremme recovery-orienteret sprog i organisationen.
Er der krav om erfaring inden for psykoseområdet?
Ja, det er en fordel at have personlig erfaring med skizofreni eller anden psykoselidelse, da dette vil hjælpe dig med at støtte patienternes recovery-processer effektivt.
Hvilke typer aktiviteter vil jeg deltage i?
Du vil deltage i samtaler, gruppeforløb, og undervisning, samt støtte aktiviteter i civilsamfundet, der fremmer patienternes sociale netværk og engagement.