SOSU-assistent/sygeplejerske – ansvarshavende aftenvagt

Diakonissestiftelsen
Vallensbæk, 2625
Diakonissestiftelsen logo

Oversigt og nøgleindsigter

Diakonissestiftelsen søger en ansvarshavende SOSU-assistent eller sygeplejerske til aftenvagt på Louisehjemmet i Vallensbæk, hvor fokus er på beboernes trivsel og et respektfuldt samarbejde. Stillingen indebærer koordinering af opgaver og støtte til kolleger i en tryg og velfungerende aften.

Højdepunkter

  • Fagligt ansvar i aftenvagten
  • Fokus på beboernes værdighed og tryghed
  • Samarbejde med afdelingsleder og faglige nøglepersoner

Påkrævede kvalifikationer

  • Uddannelse som SOSU-assistent eller sygeplejerske
  • Erfaring fra ældreområdet
  • Evne til at skabe overblik i komplekse situationer

Ønskværdige kvalifikationer

  • Erfaring som ansvarshavende
  • Lyst til at tage fagligt ansvar

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat er en engageret og empatisk professionel, der kan arbejde selvstændigt og i fællesskab. De skal have lyst til at bidrage til et positivt arbejdsmiljø og sikre beboernes trivsel og værdighed.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Kun kontor
Vallensbæk
2625

Jobbeskrivelse

SOSU-assistent/sygeplejerske – ansvarshavende aftenvagt

Vil du tage et fagligt ansvar – og samtidig være tæt på mennesker? Så kan du gøre en forskel sammen med os på Diakonissestiftelsens nye friplejehjem - Louisehjemmet i Vallensbæk.

På Louisehjemmet arbejder vi for, at mennesker kan leve et liv med værdighed, tryghed og mening – også når livet er blevet skrøbeligt.

Vi søger en SOSU-assistent eller sygeplejerske til aftenvagt, som har lyst til at tage et fagligt ansvar for sammenhængen i vagten og samtidig være en nærværende del af hverdagen sammen med beboere og kolleger.

Du skal arbejde fast onsdag-torsdag og har weekendvagt i lige uger.

Kort om jobbet

Som ansvarshavende i aftenvagten har du en koordinerende og understøttende rolle. Dit fokus er at skabe overblik, ro og sammenhæng, så både beboere og kolleger oplever en tryg og velfungerende aften.

Du er synlig i huset og deltager i praksis, når situationen tillader det.

Funktionen handler ikke om at tage styringen fra andre, men om at støtte samarbejdet og bidrage til, at den samlede opgaveløsning lykkes.

Dine primære opgaver

  • Have beboernes trivsel, tryghed og værdighed som det vigtigste pejlemærke i vagten
  • Skabe overblik og koordinere opgaverne i aftenvagten
  • Støtte kolleger i faglige vurderinger og prioriteringer
  • Være opmærksom på beboere med ændringer i tilstand eller særlige behov
  • Reagere, hvis en beboer fremstår utryg, utilpas eller i mistrivsel
  • Bidrage til ro, struktur og gode overgange i aftentimerne
  • Håndtere uforudsete situationer, fx ændringer i bemanding
  • Bidrage til faglig refleksion og læring i praksis
  • Sikre relevant dokumentation og opfølgning i CURA
  • Møde pårørende ordentligt og respektfuldt
  • Bidrage til et arbejdsmiljø præget af hjælpsomhed, respekt og ordentlig kommunikation
  • Reagere, hvis der opstår forhold i vagten, som ikke er, som de skal være, så det kan blive taget hånd om i tide

Vi søger en kollega, som:

  • Er uddannet SOSU-assistent eller sygeplejerske
  • Har erfaring fra ældreområdet
  • Kan skabe overblik og bevare roen i komplekse situationer
  • Har lyst til at tage et fagligt ansvar uden at tage styringen fra andre
  • Kan støtte og vejlede kolleger på en respektfuld måde
  • Bidrager til et godt samarbejde og en ordentlig tone
  • Er optaget af, at beboerne mødes som mennesker – ikke som opgaver
  • Kan arbejde selvstændigt og samtidig være en del af et fællesskab

Det er en fordel, hvis du også har erfaring med at være ansvarshavende (men det er ikke et krav – lysten og evnen til funktionen er det vigtigste).

Hvem er vi?

Louisehjemmet Vallensbæk er Diakonissestiftelsens nye friplejehjem. Vi åbner 1. juni 2026 med et hold dygtige og dedikerede kolleger, der glæder sig til at skabe gode rammer for vores beboere.

På Louisehjemmet lægger vi vægt på faglighed, ordentlighed og et respektfuldt samarbejde. Vi tror på, at kvaliteten i plejen skabes i hverdagen – gennem nærvær, tydelighed og fælles ansvar.

Som ansvarshavende aftenvagt bliver du en del af et tæt samarbejde med afdelingsleder og øvrige faglige nøglepersoner, og der vil være mulighed for sparring i funktionen.

Sådan søger du

Har du lyst til at høre mere om stillingen eller funktionen som ansvarshavende, er du meget velkommen til at kontakte forstander Christina Bischoff.

Vi glæder os til at høre fra dig – også hvis du ikke opfylder alle ønsker, men kan se dig selv i rollen.

Vi indkalder til samtale mandag den 18. maj, og samtaler er planlagt til den 20. maj.

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Teamleder i ældreplejen

2

Afdelingsleder

3

Specialiseret sygeplejerske

Vækstpotentiale

Der er gode muligheder for karriereudvikling inden for sundhedssektoren, især for dem, der ønsker at tage ansvar og udvikle ledelseskompetencer. Med erfaring som ansvarshavende aftenvagt kan man bevæge sig ind i ledende roller eller specialiseringer, som kræver en dybere faglig viden.

Overførbare færdigheder

Koordinering af opgaverFaglig vejledningKommunikation og samarbejde

Branchekontekst

Stillingen som ansvarshavende aftenvagt er central i sundhedssektoren, hvor pleje og omsorg for ældre er i fokus. Med en stigende efterspørgsel efter kvalificerede fagfolk er der et konstant behov for dygtige SOSU-assistenter og sygeplejersker, der kan sikre kvaliteten af plejen.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Uddannelse som SOSU-assistent eller sygeplejerske

Krav om relevant uddannelse for at kunne varetage opgaverne i plejen.

Erfaring fra ældreområdet

Praktisk erfaring med pleje og støtte til ældre borgere er nødvendig.

Vigtige færdigheder

Evne til at skabe overblik og bevare roen i komplekse situationer

Vigtigheden af at kunne håndtere stressede situationer og skabe ro i vagten.

Fagligt ansvar uden at tage styring fra andre

At kunne tage ansvar for opgaverne, samtidig med at man støtter kolleger.

Kommunikation og samarbejde

At bidrage til et godt arbejdsmiljø gennem respektfuld kommunikation.

Ønskværdige færdigheder

Selvstændighed og fællesskab

Evnen til at arbejde selvstændigt, men også være en del af et team.

Håndtering af uforudsete situationer

At kunne agere i situationer med ændringer i bemanding eller beboernes tilstand.

Relevant dokumentation og opfølgning i CURA

At kunne dokumentere pleje og opfølgning korrekt i systemet.

Mest kritiske færdigheder

Uddannelse som SOSU-assistent eller sygeplejerskeErfaring fra ældreområdetEvne til at skabe overblik og bevare roen i komplekse situationer

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv din uddannelse og erfaring med ældrepleje i dit CV. Beskriv specifikke situationer, hvor du har håndteret komplekse opgaver eller arbejdet i team, hvilket viser din evne til at bevare roen og skabe overblik.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan vil du håndtere en situation, hvor en beboer fremstår utryg?

situation

Tip: Beskriv en konkret metode til at skabe tryghed, f.eks. ved at tale med beboeren og finde ud af deres behov.

Kan du give et eksempel på, hvordan du har skabt overblik i en kompleks situation?

erfaring

Tip: Fokusér på en konkret situation fra tidligere ansættelser, og beskriv de skridt, du tog.

Hvordan vil du støtte dine kolleger i faglige vurderinger?

kultur

Tip: Forklar vigtigheden af respektfuld kommunikation og samarbejde.

Hvad betyder fagligt ansvar for dig i denne rolle?

teknisk

Tip: Diskuter balancen mellem ansvar og samarbejde med andre medarbejdere.

Hvordan vil du sikre, at beboerne mødes som mennesker og ikke som opgaver?

kultur

Tip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du vil involvere beboerne i beslutninger om deres pleje.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan ser et typisk skift ud for en ansvarshavende aftenvagt?
  • Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i Diakonissestiftelsen?
  • Hvordan arbejder teamet sammen for at sikre, at beboernes behov bliver mødt?

Tale punkter

  • Vigtigheden af at skabe et trygt og stabilt miljø for beboerne.
  • Erfaring fra tidligere ansættelser i ældreplejen.
  • Din tilgang til faglig refleksion og læring i praksis.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med at arbejde i komplekse plejesituationer.
  • Modvilje mod at samarbejde eller støtte kolleger.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring fra ældreområdet og konkrete situationer, hvor du har skabt overblik og ro i komplekse situationer.
  • Vis din evne til at støtte og vejlede kolleger ved at give eksempler på, hvordan du har bidraget til et godt samarbejde.
  • Beskriv din tilgang til at møde beboerne som mennesker og din forståelse for vigtigheden af værdighed og tryghed i plejen.

Nøgleord at inkludere

fagligt ansvartrivsel og tryghedkoordinerende rollefaglig refleksionrespektfuld kommunikation

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din passion for at arbejde med ældre og din erfaring med at skabe et trygt og værdigt miljø for beboerne. Beskriv, hvordan du kan bidrage til et velfungerende team og sikre kvaliteten i plejen.

Tilpasning af CV

Tilpas CV'et ved at fremhæve relevante erfaringer fra tidligere stillinger, hvor du har haft ansvar og koordineret opgaver. Inkluder specifikke eksempler på, hvordan du har håndteret uforudsete situationer og bidraget til et positivt arbejdsmiljø.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som SOSU-assistent/sygeplejerske i aftenvagt?

Stillingen indebærer at have et fagligt ansvar for koordineringen af opgaver i aftenvagten, skabe tryghed for beboerne og støtte kollegerne i deres arbejde. Du vil være en synlig del af hverdagen og bidrage til ro og struktur i aftentimerne.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?

Du skal være uddannet SOSU-assistent eller sygeplejerske og have erfaring fra ældreområdet. Det er vigtigt at du kan bevare roen i komplekse situationer og have lyst til at tage ansvar uden at overtage styringen.

Hvad tilbyder Diakonissestiftelsen som arbejdsgiver?

Diakonissestiftelsen tilbyder et respektfuldt arbejdsmiljø med fokus på faglighed og samarbejde. Som en del af Louisehjemmet vil du få mulighed for at bidrage til plejen af beboere med værdighed og mening.

Hvordan er arbejdsmiljøet på Louisehjemmet?

Arbejdsmiljøet på Louisehjemmet præges af hjælpsomhed, respekt og ordentlig kommunikation. Der lægges vægt på et tæt samarbejde mellem medarbejdere og ledelse for at sikre en god hverdag for både beboere og ansatte.

Hvad er forventningerne til den ansvarshavende i aftenvagten?

Forventningerne inkluderer at skabe overblik og koordinere opgaver, støtte kolleger i faglige vurderinger, samt bidrage til et trygt og velfungerende miljø for beboerne. Du skal også håndtere uforudsete situationer og sikre korrekt dokumentation.

Hvilke arbejdstider gælder for stillingen?

Stillingen indebærer faste vagter onsdag og torsdag samt weekendvagter i lige uger. Du vil arbejde i aftentimerne, hvor du har ansvaret for at sikre ro og trivsel blandt beboerne.

Er det nødvendigt at have erfaring som ansvarshavende for at søge?

Det er en fordel at have erfaring som ansvarshavende, men det er ikke et krav. Det vigtigste er din lyst og evne til at påtage dig denne rolle i aftenvagten.

Hvordan bidrager jeg til beboernes trivsel som SOSU-assistent/sygeplejerske?

Du bidrager til beboernes trivsel ved at være nærværende, opmærksom på ændringer i deres tilstand og sikre, at de bliver mødt som mennesker og ikke blot opgaver. Dine handlinger skal altid have deres værdighed og tryghed i fokus.

Stillinger

SOSU-assistentsygeplejerske

Lignende jobs