Uddannelseschef til gymnasierne på UCH

Uddannelsescenter Holstebro
Holstebro,
Uddannelsescenter Holstebro logo

Oversigt og nøgleindsigter

Uddannelsescenter Holstebro søger en uddannelseschef til gymnasiale uddannelser i forbindelse med en fusion. Stillingen fokuserer på udvikling af læringsmiljøet og ledelse af undervisere.

Højdepunkter

  • Nyoprettet stilling med fokus på fusion mellem UCH og VUC
  • Centralt ansvar for udvikling af Hf-enkeltfag og undervisningskvalitet
  • Inkluderer både ledelse og undervisning med en vægtfordeling på 75/25

Påkrævede kvalifikationer

  • Undervisningskompetence inden for den gymnasiale fagrække
  • Erfaring fra VUC-sektoren og kendskab til Hf-enkeltfag
  • Ledelseserfaring eller potentiale for ledelse

Ønskværdige kvalifikationer

  • Kendskab til didaktik og pædagogik for unge og voksne
  • Struktureret og evne til at bevare overblikket i komplekse situationer

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat har solid undervisnings- og ledelsesbaggrund, med fokus på voksnes læringsbehov. Vedkommende er samarbejdsorienteret og trives i en dynamisk og udviklingsorienteret organisation.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Hybrid
Holstebro

Jobbeskrivelse

I forbindelse med en forestående fusion mellem Uddannelsescenter Holstebro og VUC Holstebro-Lemvig-Struer søger vi en engageret og fagligt stærk uddannelseschef til de gymnasiale uddannelser (HHX, HTX og Hf-enkeltfag). Der er tale om en nyoprettet stilling.

Stillingen har et centralt fokus på at fastholde og videreudvikle det læringsmiljø, som kendetegner VUC, og sikre, at dette står stærkt også i en ny, samlet organisation.

En væsentlig del af opgaven vil derfor være at værne om VUC’s voksenpædagogiske miljø, herunder fleksibilitet, differentiering, anerkendende pædagogik og blik for kursisternes forskellige livssituationer.

Jobprofil

I samarbejde med den øvrige ledelse får du som uddannelseschef en central rolle i fortsat at udvikle og forankre Hf-enkeltfag i en ny, samlet organisation.

Du bliver en del af gymnasieledelsen med reference til rektor og indgår i et professionelt og engageret team, der i fællesskab omsætter strategiske mål til praksis i hverdagen.

Du arbejder tæt sammen med vores tre øvrige uddannelseschefer og rektor om at sikre høj kvalitet i undervisningen og attraktive læringsmiljøer på både HHX, HTX og Hf-enkeltfag.

I vores ledelsesteam lægger vi vægt på vidensdeling og samarbejde på tværs og har en uformel omgangstone og et godt arbejdsmiljø.

Stillingen er delt med ca. 75% ledelse og 25% undervisning.

Dine primære ansvarsområder:

Ledelse:

  • Personaleledelse af ca. 20 undervisere fra HHX, HTX og Hf-enkeltfag
  • Lede medarbejdere gennem forandringer med fokus på dialog, inddragelse og psykologisk tryghed
  • Sikre at pædagogiske og didaktiske tilgange til voksne kursister forbliver tydelige og prioriterede i den fusionerede organisation
  • Ansvar for fortsat udvikling af Hf-enkeltfag både som fysiske hold og som et online uddannelsestilbud (net-undervisning)
  • Sammen med den øvrige ledelse fastholde høj faglig kvalitet på HHX, HTX og Hf-enkeltfag og bidrage til fortsat udvikling af uddannelsernes læringsmiljøer med fokus på didaktik, pædagogik, trivsel og personlig udvikling hos elever og kursister
  • Medvirke til udvikling og implementering af UCH’s strategi

Undervisning:

  • I stillingen ligger der en undervisningsforpligtigelse på ca. 25%.
  • Undervisningen varetages på enten HHX, HTX, Hf-enkeltfag eller som net-undervisning, evt. i kombination på tværs af uddannelserne.

Den endelige afgrænsning af fag og ansvarsområder aftales i ledelsesteamet og giver mulighed for indflydelse på stillingens tilrettelæggelse.

Din profil

Vi forestiller os, at du:

  • Har undervisningskompetence inden for den gymnasiale fagrække
  • Har undervisningserfaring fra VUC-sektoren og kendskab til Hf-enkeltfag
  • Har en tydelig forståelse for voksne kursisters motivation, udfordringer og læringsbehov
  • Har ledelseserfaring eller et tydeligt potentiale og motivation for ledelse
  • Har indgående kendskab til didaktik og pædagogik for unge og voksne
  • Er struktureret, tydelig og kan bevare overblikket i en kompleks hverdag
  • Er samarbejdsorienteret og trives i en organisation i udvikling

Hvem er vi?

UCH og VUC Holstebro-Lemvig-Struer står over for en spændende fusion, hvor vi samler kræfterne om at skabe stærke, fleksible og tidssvarende uddannelsestilbud i Nordvestjylland. Vi er derfor en organisation med et vigtigt samfundsopdrag, hvor vores fælles kerneopgave er at sikre høj faglig kvalitet, trivsel og gennemførelse for både unge og voksne.

HHX, HTX og Hf-enkeltfag har én fælles ledelse og administration, som varetager den daglige drift og understøtter de tre uddannelsestilbud på tværs. Den fælles struktur skal sikre sammenhæng, kvalitet og effektiv ressourceanvendelse, samtidig med at der er respekt for de enkelte uddannelsers faglige og pædagogiske særkender.

Som ny leder på UCH bliver du samtidig en del af skolens fællesledergruppe på godt 20 ledere, hvor sparring og fælles ansvar er centrale værdier.

Vi tilbyder

En fast fuldtidsstilling

Et meningsfuldt ledelsesjob tæt på undervisning, kursister og medarbejdere

Et stærkt kollegialt fællesskab

Ansættelse efter gældende overenskomst og reglerne om ny løn

Arbejdssted som udgangspunkt på Døesvej 70–76, Holstebro

Ansøgning

Ansøgning foretages elektronisk ved at klikke på ansøgningslinket, hvor du kan vedhæfte ansøgning, CV og relevante bilag.

Vi skal have din ansøgning senest mandag d. 6. april 2026

Tiltrædelse 1. august 2026 eller efter aftale

Mere information

Du er velkommen til at kontakte rektor Susanne Rasmussen på 9912 2310 for nærmere oplysninger eller læse mere på www.ucholstebro.dk

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Rektor

2

Direktør for uddannelse

3

Konsulent inden for pædagogisk udvikling

Vækstpotentiale

Stillingen som uddannelseschef tilbyder gode muligheder for at udvikle ledelseskompetencer og skabe innovative læringsmiljøer. Med fokus på fusionen mellem institutioner er der potentiale for at lede større pædagogiske initiativer og projekter.

Overførbare færdigheder

Ledelse af teamsPædagogisk udviklingStrategisk planlægning

Branchekontekst

Stillingen er central i den danske uddannelsessektor, specielt i forhold til gymnasial uddannelse for voksne. Fusionen mellem to institutioner giver anledning til at udvikle nye metoder og tilgange til undervisning og læring i en tid, hvor fleksibilitet og differentiering er nøgleord.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Personaleledelse

Evnen til at lede og motivere et team af undervisere, især under forandringer.

Didaktik og pædagogik

Indgående kendskab til didaktiske og pædagogiske metoder for både unge og voksne kursister.

Vigtige færdigheder

Undervisningskompetence

Kompetence til at undervise inden for den gymnasiale fagrække, især på HHX, HTX og Hf-enkeltfag.

Erfaring fra VUC-sektoren

Praktisk erfaring med undervisning og pædagogik i VUC-miljøet.

Ønskværdige færdigheder

Organisatorisk forståelse

Evnen til at navigere og trives i en organisation under udvikling og fusion.

Struktur og overblik

Evnen til at bevare overblikket i komplekse situationer og planlægge effektivt.

Mest kritiske færdigheder

PersonaleledelseDidaktik og pædagogikUndervisningskompetence

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv erfaringer fra tidligere ledelsesroller, hvor du har arbejdet med at motivere og udvikle medarbejdere. Beskriv konkrete eksempler på undervisning, hvor du har anvendt pædagogiske metoder til at engagere voksne kursister.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan vil du sikre, at det pædagogiske miljø forbliver stærkt i den fusionerede organisation?

teknisk

Tip: Fokuser på konkrete strategier for at opretholde og udvikle det eksisterende miljø.

Kan du give et eksempel på, hvordan du har ledet et team gennem forandringer?

erfaring

Tip: Beskriv en situation klart og fremhæv din rolle og de resultater, der blev opnået.

Hvordan vil du håndtere forskellige læringsbehov hos voksne kursister?

teknisk

Tip: Tal om differentiering og anerkendende pædagogik.

Hvordan vil du bidrage til at fastholde høj faglig kvalitet i undervisningen?

teknisk

Tip: Nævn specifikke metoder og tilgange, du har anvendt tidligere.

Hvad motiverer dig til at arbejde med voksne kursister?

kultur

Tip: Del personlige erfaringer og perspektiver, der viser din passion for voksenuddannelse.

Hvordan vil du arbejde sammen med de øvrige uddannelseschefer?

kultur

Tip: Beskriv vigtigheden af samarbejde og vidensdeling.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvad er de største udfordringer, I forventer i forbindelse med fusionen?
  • Hvordan ser I den fremtidige udvikling af Hf-enkeltfag?
  • Hvilke muligheder for professionel udvikling tilbyder I medarbejdere?

Tale punkter

  • Vigtigheden af fleksibilitet og differentiering i undervisningen.
  • Erfaring med at arbejde i teams og sikre en god dialog.
  • Strategier for at engagere og motivere voksne kursister.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med ledelse eller voksenpædagogik.
  • Usikkerhed omkring håndtering af forandringer og udfordringer.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med voksenpædagogik og differentiering i undervisningen.
  • Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har ledet forandringer og skabt psykologisk tryghed blandt medarbejdere.
  • Vis din forståelse for strategisk udvikling af uddannelsestilbud, især Hf-enkeltfag, og hvordan du vil bidrage til dette.

Nøgleord at inkludere

VUCpædagogikledelsedidaktikvoksenuddannelse

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din passion for at udvikle læringsmiljøer og din erfaring med ledelse inden for gymnasiale uddannelser. Beskriv, hvordan du vil sikre kvalitet og udvikling i en fusioneret organisation.

Tilpasning af CV

Sørg for at inkludere relevant undervisningserfaring og ledelsesroller, der viser dine kompetencer inden for VUC-sektoren. Tilpas dine beskrivelser af tidligere stillinger, så de understøtter de specifikke krav til stillingen som uddannelseschef.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som uddannelseschef?

Stillingen som uddannelseschef indebærer ledelse af ca. 20 undervisere samt ansvar for udviklingen af Hf-enkeltfag og kvaliteten i undervisningen på HHX, HTX og Hf-enkeltfag. Der vil være fokus på at skabe et godt læringsmiljø og implementere pædagogiske tilgange for voksne kursister.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?

Kandidater skal have undervisningskompetence inden for den gymnasiale fagrække, erfaring fra VUC-sektoren og en klar forståelse for voksne kursisters læringsbehov. Ledelseserfaring eller potentiale for ledelse er også vigtigt.

Hvad tilbyder Uddannelsescenter Holstebro i denne stilling?

Uddannelsescenter Holstebro tilbyder en central rolle i en nyoprettet stilling med mulighed for at påvirke udviklingen af gymnasiale uddannelser. Derudover vil du blive en del af et professionelt team med fokus på vidensdeling og samarbejde.

Hvordan er arbejdsmiljøet på UCH?

Arbejdsmiljøet på UCH er præget af en uformel omgangstone og et godt samarbejdsmiljø. Ledelsesteamet arbejder aktivt med dialog og inddragelse, hvilket skaber en psykologisk tryghed for medarbejderne.

Hvad er forventningerne til den nye uddannelseschef?

Den nye uddannelseschef forventes at lede medarbejdere gennem forandringer, sikre høj faglig kvalitet og udvikle læringsmiljøet. Derudover skal der være fokus på fleksible og differentierede undervisningsmetoder for voksne kursister.

Er der en undervisningsforpligtelse i stillingen?

Ja, stillingen indeholder en undervisningsforpligtelse på ca. 25%, som kan varetages på HHX, HTX eller Hf-enkeltfag samt som net-undervisning. Den endelige afgrænsning af fag og ansvarsområder vil blive aftalt i ledelsesteamet.

Hvilke udviklingsmuligheder findes der i stillingen?

Stillingen tilbyder mulighed for professionel udvikling gennem deltagelse i strategisk arbejde og udvikling af uddannelserne. Du vil også få mulighed for at påvirke pædagogiske tilgange og undervisningsmetoder.

Hvordan samarbejder ledelsesteamet?

Ledelsesteamet på UCH lægger stor vægt på vidensdeling og samarbejde på tværs af afdelinger. Der er fokus på at omsætte strategiske mål til praksis gennem et engageret fællesskab.

Stillinger

UddannelseschefGymnasiechef

Lignende jobs