Distriktschef for Region Midt-Vest
Oversigt og nøgleindsigter
Distriktschefen for Region Midt-Vest hos DEKRA Bilsyn vil være ansvarlig for at sikre medarbejdertrivsel og effektiv drift i synshallerne. Stillingen kræver stærk ledelseserfaring og en strategisk tilgang til forretningsudvikling.
Højdepunkter
- Ledelse af 90 synshaller i Danmark
- Budgetansvar og driftoptimering
- Mulighed for indflydelse på virksomhedens retning
Påkrævede kvalifikationer
- • God ledelseserfaring
- • Evne til at skabe resultater
- • Åben, ærlig og involverende ledelsesstil
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med strategisk forretningsudvikling
- • Kendskab til bilsynsbranchen
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en motiveret leder med fokus på at skabe vækst gennem engagerede medarbejdere. Vedkommende har et skarpt blik for udviklingsmuligheder og evner at balancere operationelle og strategiske opgaver.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Skab resultater gennem mennesker og sæt retningen for fremtidens synshaller
DEKRA Bilsyn er i rivende udvikling, vi har omkring 90 synshaller fordelt i hele Danmark – og endnu flere på tegnebrættet. Derudover er vi stolte af at have vundet prisen som Årets Synshal i både 2022, 2023 og 2024.
Vores mål er klart: Vi vil være kundernes foretrukne synshal og branchens bedste arbejdsplads. Det kræver nærværende ledelse, høj kvalitet og en kultur, hvor sikkerhed og trivsel går hånd i hånd.
Skal du være den der sikrer, at alle cylindre kører på fuldt tryk?
Som distriktschef for Region Midt-Vest er du drivkraften bag både medarbejdertrivsel og effektiv drift i alle synshaller.
Din hverdag vil derfor bære præg af følgende opgaver:
- Sikre den optimale bemanding i synshallerne
- Ansvar for at planlægge og optimere driften i distriktet
- Budgetansvarlig for distriktet
- I samarbejde med den øvrige ledergruppe gøre DEKRA Bilsyn til den bedste arbejdsplads
- Ansætte og udvikle kollegaerne i distriktet
Er du drivkraften, der forvandler trivsel til resultater og får distriktet til at accelerere?
Vi ser gerne at du kommer med god ledelseserfaring og kan bidrage med, at skabe resultater. Din ledelsesstil er åben, ærlig og involverende – du tager ansvar og går forrest, når der skal skabes konkrete resultater, samtidig med at du formår at balancere operationelle, administrative opgaver med strategisk forretningsudvikling.
Du har et skarpt øje for udviklings– og vækstmuligheder og brænder for at optimere driften i hele distriktet. Det motiverer dig at skabe vækst gennem engagerede medarbejdere, løbende sparring og stærkt samarbejde på tværs af organisationen, hvor dit tydelige lederskab samler teams om fælles mål.
Det kan du se frem til hos DEKRA
En nøglerolle i en virksomhed i høj fart, tæt på beslutningerne og med reel indflydelse på retningen. Du bliver en del af ledergruppen i DEKRA Bilsyn med tæt sparring til de øvrige distriktschefer.
Stillingen refererer direkte til den administrerende direktør Mikael Morell og er central for DEKRA Bilsyns fortsatte succes. Vi tager fat, hjælper hinanden – og gør det med godt humør.
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Mikael Morell på tlf. 31 63 20 98 eller mikael.morell@dekra.dk
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Regionschef
Direktør for drift
Leder af forretningsudvikling
Vækstpotentiale
Stillingen som distriktschef giver mulighed for at udvikle ledelseskompetencer og strategisk tænkning, som kan føre til højere lederpositioner. Med virksomhedens vækstambitioner kan der være muligheder for at påtage sig større ansvar og lederroller i fremtiden.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
DEKRA Bilsyn opererer i en branche, der er under konstant udvikling med fokus på sikkerhed og kvalitet. Distriktschefen spiller en central rolle i at sikre, at synshallerne lever op til branchens standarder og kundernes forventninger.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede teams og sikre medarbejdertrivsel.
Evne til at planlægge og optimere drift og budget i distriktet.
Vigtige færdigheder
Kompetence til at udvikle og implementere strategier for vækst.
Åben og ærlig kommunikation med medarbejdere og ledelse.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at samle teams omkring fælles mål og skabe engagement.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere ledelsesroller og konkrete resultater, du har opnået gennem effektive teams. Beskriv situationer, hvor du har håndteret budgetter og udviklet strategier for vækst i tidligere stillinger.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre den optimale bemanding i synshallerne?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaring med bemandingsplanlægning og hvordan du har håndteret udfordringer.
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
kulturTip: Fokusér på hvordan du involverer medarbejdere og skaber et åbent miljø, der fremmer trivsel.
Kan du give et eksempel på en situation, hvor du har skabt vækst gennem engagerede medarbejdere?
situationTip: Vær konkret og beskriv de metoder, du brugte til at motivere dit team.
Hvordan håndterer du budgetansvar og økonomisk planlægning?
tekniskTip: Del din erfaring med budgettering og hvordan du har sikret økonomisk bæredygtighed.
Hvad ser du som de største udfordringer i denne rolle?
erfaringTip: Vis indsigt i branchen og kom med forslag til, hvordan du vil tackle disse udfordringer.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler I succes i forhold til medarbejdertrivsel?
- Hvilke strategiske mål har DEKRA Bilsyn for de kommende år?
- Hvordan understøtter virksomheden ledere i deres udvikling?
Tale punkter
- Din ledelsesfilosofi og hvordan den passer til DEKRA Bilsyns kultur.
- Tidligere resultater, der viser din evne til at skabe vækst og trivsel.
- Din vision for at optimere driften i distriktet.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse af større teams.
- Usikkerhed omkring budgettering og økonomisk ansvar.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din ledelseserfaring og konkrete resultater fra tidligere stillinger.
- Vis din evne til at skabe et positivt arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel.
- Beskriv hvordan du har optimeret driftsprocesser og implementeret strategiske initiativer.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at skabe resultater gennem mennesker og hvordan du har formået at balancere operationelle opgaver med strategisk udvikling.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke eksempler på ledelsesresultater, der relaterer sig til driftsoptimering og medarbejderudvikling, samt fremhæve dine nøglekompetencer inden for ledelse.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som distriktschef for Region Midt-Vest?
Stillingen indebærer ansvar for at sikre optimal bemanding og driftsoptimering i synshallerne i distriktet. Du vil også have budgetansvar og arbejde tæt sammen med ledergruppen for at skabe en positiv arbejdsplads.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi ser gerne, at du har solid ledelseserfaring og en evne til at skabe resultater gennem medarbejdere. Derudover skal du kunne balancere operationelle og strategiske opgaver.
Hvad tilbyder DEKRA Bilsyn i denne stilling?
Vi tilbyder en nøglerolle i en dynamisk virksomhed, hvor du får reel indflydelse på driftsretningen. Du vil også have muligheder for personlig og faglig udvikling samt sparring med andre distriktschefer.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos DEKRA Bilsyn?
Arbejdsmiljøet er præget af en kultur, hvor trivsel og sikkerhed går hånd i hånd. Vi værdsætter samarbejde og hjælpsomhed, og vi stræber efter at have et godt humør i teamet.
Hvad er forventningerne til distriktschefen?
Forventningerne inkluderer at skabe vækst gennem engagerede medarbejdere og løbende sparring. Du skal også være i stand til at identificere udviklingsmuligheder og optimere driften i distriktet.
Hvordan kan jeg kontakte virksomheden for mere information?
Du kan kontakte Mikael Morell, den administrerende direktør, på telefon 31 63 20 98 eller via e-mail på mikael.morell@dekra.dk for mere information om stillingen.
Er der muligheder for karriereudvikling i DEKRA Bilsyn?
Ja, der er gode muligheder for karriereudvikling hos DEKRA Bilsyn. Vi fokuserer på medarbejderes vækst og tilbyder løbende træning og udvikling.
Hvilken ledelsesstil værdsættes hos DEKRA Bilsyn?
Vi værdsætter en åben, ærlig og involverende ledelsesstil, hvor ledere går forrest og tager ansvar for at skabe konkrete resultater sammen med deres teams.