Souschef - Fuldtid - Maribo
Oversigt og nøgleindsigter
Lidl søger en souschef til deres butik i Maribo, som skal lede medarbejderne og sikre, at butikken opfylder kundernes forventninger. Stillingen inkluderer ansvar for daglig drift, oplæring af medarbejdere og butikskoncepter.
Højdepunkter
- Ansvar for ledelse og drift af butikken
- Konkurrencedygtig lønpakke på 26.000 – 32.500 kr. brutto om måneden
- Mulighed for personlig og faglig udvikling gennem kurser
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra detailbranchen eller lignende stilling
- • Gennemført lederkursus eller motivation for lederudvikling
- • God forståelse for arbejdsprocesser og koncepter
Ønskværdige kvalifikationer
- • Empatisk og stærk ledertype
- • Professionel fremtoning
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en motiverende leder, der trives i en dynamisk hverdag og kan inspirere medarbejdere. Vedkommende har en solid faglig baggrund og en positiv indstilling til teamwork.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Som souschef er du med til at drive butikken og lede medarbejderne. Du har medansvar for, at butikken lever op til kundernes forventninger, så de bliver ved med at handle hos os. Ud over at bestille varer, fylde op og ekspedere kunderne ved kassen, får du også følgende opgaver, som du løser i tæt samarbejde med butikschefen:
- Planlægning af ressourcer og prioritering af arbejdsopgaver
- Oplæring af medarbejdere, så de efterlever Lidls værdier og butikskoncepter
- Ledelse af medarbejdere så de lykkes i deres job
- Sørge for, at vores butikskoncepter overholdes
- Ansvar for butikken når butikschefen ikke er til stede
Om dig
Du er en empatisk og stærk ledertype, der har nemt ved motivere dine medarbejdere. Du bliver respekteret for din faglighed, og du sætter en ære i at tage del i arbejdsopgaverne i den daglige drift, og være med til at sikre, at butikken altid står snorlige og salgsklar.
Du er godt rustet til jobbet, hvis du:
- Har brancheerfaring og gerne erfaring fra lignende stilling
- Har gennemført et lederkursus eller er motiveret for at udvikle dig som leder
- Har en venlig og professionel fremtoning
- Inspirerer dine medarbejdere til at følge dit gode eksempel
- Har overblik og fokus på detaljen
- Ser butikken som et team og ikke er bleg for at give en hånd med, når en kollega har brug for hjælp
- Har god forståelse for arbejdsprocesser, procedurer og koncepter
Vi tilbyder
Som souschef i Lidl får du:
- En udfordrende rolle, hvor tingene går stærkt
- Verdensklasse sammenhold
- En konkurrencedygtig lønpakke på 26.000 – 32.500 kr. brutto om måneden
- Et udbetalt tillæg i henhold til overenskomsten, når du arbejder på skæve tidspunkter - fx aftener, weekender og helligdage
- Løn og vilkår i henhold til gældende overenskomst med HK
- En grundig oplæring i vores arbejdsgange og koncepter
- Adgang til skræddersyede kurser, der udvikler dig både personligt og fagligt
- Mulighed for sundhedsordning
- Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness mm.
Sådan søger du stillingen:
Klik på ”Søg nu”
Udfyld formularen
Vedhæft dit motiverede CV
Vi rekrutterer løbende, så send dit motiverede CV hurtigst muligt. Da butikken er åben alle ugens dage, vil der forekomme dag-, aften- og weekendarbejde.
Vores rekrutteringsproces består af en telefonsamtale og en fysisk samtale i butikken.
Har du spørgsmål til stillingen eller ansøgningsprocessen, er du velkommen til at kontakte Recruiting på jobilidloest@lidl.dk eller tlf. 7635 0635, mandag – torsdag 8.00 – 15.00/ fredag 08.00 – 14.00.
Vi ser frem til at modtage dit CV!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Regional leder
Kædechef
Vækstpotentiale
Som souschef i Lidl har du mulighed for at avancere til butikschef, hvilket vil give dig større ansvar og ledelsesmuligheder. Derudover kan du bevæge dig op i hierarkiet til regionale lederpositioner, hvor du kan påvirke flere butikker og strategier i en større skala.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som souschef er central i detailhandelsbranchen, da det kræver både ledelse og operationel effektivitet for at opfylde kundernes forventninger. Det er en position, der er essentiel for butikkens daglige drift og succes.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere medarbejdere samt sikre, at de efterlever butikkens værdier og koncepter.
Vigtige færdigheder
Kapaciteten til at planlægge ressourcer og prioritere arbejdsopgaver effektivt.
At kunne kommunikere klart og empatisk med medarbejdere for at inspirere og motivere dem.
At have en god forståelse for butikkens arbejdsprocesser, procedurer og koncepter.
Ønskværdige færdigheder
Tidligere erfaring inden for detailhandlen, gerne i en lignende stilling.
Evnen til at se butikken som et team og bidrage aktivt til kollegers arbejde.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
For at fremhæve dine relevante erfaringer, kan du nævne specifikke situationer, hvor du har ledet et team og opnået resultater. Beskriv også, hvordan du har prioriteret opgaver og skabt et positivt arbejdsmiljø.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du motivere dine medarbejdere i en travl hverdag?
kulturTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret teammedlemmer tidligere.
Kan du beskrive en situation, hvor du måtte håndtere en konflikt blandt medarbejdere?
situationTip: Forklar din tilgang til konfliktløsning og hvad resultatet blev.
Hvilke metoder bruger du til at sikre, at butikken overholder koncepter og procedurer?
tekniskTip: Nævn specifikke metoder og værktøjer, du har anvendt i tidligere stillinger.
Hvad er din erfaring med at planlægge ressourcer og prioritere opgaver?
erfaringTip: Del et eksempel fra en tidligere stilling, hvor du har haft succes med dette.
Hvordan sikrer du, at dine medarbejdere forstår og efterlever Lidls værdier?
kulturTip: Diskuter din oplæringsstrategi og hvordan du kommunikerer værdierne.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsuge ud for en souschef i Lidl?
- Hvilke muligheder for videreuddannelse og udvikling tilbyder Lidl?
- Hvordan måles succes i denne stilling?
Tale punkter
- Din ledelsesfilosofi og hvordan du håndterer teamdynamikker.
- Din erfaring med detailhandlen og specifikke resultater.
- Din motivation for at arbejde i Lidl og bidrage til virksomhedens succes.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse eller teamarbejde.
- Usikkerhed omkring Lidls værdier og koncepter.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring fra detailbranchen og specifik erfaring som leder.
- Giv konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret og udviklet medarbejdere i tidligere stillinger.
- Vis din forståelse for butikkens arbejdsprocesser og hvordan du kan sikre, at koncepter overholdes.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din ledelsesstil og din evne til at inspirere medarbejdere, samt din erfaring med at sikre en effektiv drift af butikken.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke resultater og ansvarsområder fra tidligere lederstillinger, der relaterer til detailhandelen, samt eventuelle lederkurser du har gennemført.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som souschef hos Lidl?
Som souschef hos Lidl vil du være ansvarlig for at drive butikken og lede medarbejderne. Du vil også have opgaver som planlægning af ressourcer, oplæring af medarbejdere og sikring af, at butikskoncepterne overholdes.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
Vi søger en empatisk leder med brancheerfaring og gerne erfaring fra en lignende stilling. Det er en fordel at have gennemført et lederkursus eller være motiveret for at udvikle sig som leder.
Hvad tilbyder Lidl som arbejdsgiver?
Lidl tilbyder en konkurrencedygtig lønpakke mellem 26.000 og 32.500 kr. brutto om måneden, samt adgang til skræddersyede kurser og en sundhedsordning. Du vil også opleve et stærkt sammenhold og gode udviklingsmuligheder.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Lidl?
Arbejdsmiljøet i Lidl er præget af teamwork og støtte blandt kolleger. Vi værdsætter en venlig og professionel fremtoning, og du vil blive en del af et dynamisk og udfordrende miljø.
Hvad er forventningerne til souschefen?
Som souschef forventes det, at du motiverer dine medarbejdere, opretholder en høj standard i butikken og bidrager aktivt til den daglige drift. Du skal kunne lede i butikschefens fravær og sikre, at butikken altid er salgsklar.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
For at ansøge om stillingen skal du klikke på 'Søg nu', udfylde formularen og vedhæfte dit motiverede CV. Vi rekrutterer løbende, så det er en god idé at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Hvilke arbejdstider kan jeg forvente?
Da butikken har åbent alle ugens dage, kan du forvente at arbejde på skæve tidspunkter, herunder dag-, aften- og weekendarbejde. Det er vigtigt at være fleksibel i forhold til arbejdstiderne.
Kan jeg kontakte nogen for spørgsmål om stillingen?
Ja, du kan kontakte Recruiting på jobilidloest@lidl.dk eller ringe til tlf. 7635 0635 mandag til torsdag fra 8.00 til 15.00 og fredag fra 08.00 til 14.00 for spørgsmål om stillingen eller ansøgningsprocessen.