Uddannelseschef til Viborg Kommunes største uddannelsesinstitution Mercantec
Oversigt og nøgleindsigter
Mercantec søger en uddannelseschef til at lede udviklingen af erhvervsuddannelser og sikre høj kvalitet i læring og trivsel. Stillingen kræver strategisk ledelse og evne til at navigere i en foranderlig uddannelsessektor.
Højdepunkter
- Ansvar for udvikling og kvalitetssikring af EUD og VEU-områderne
- Ledelse af 9 uddannelsesledere samt økonomi- og ressourcestyring
- Indgå i strategisk ledelse og samarbejde med eksterne interessenter
Påkrævede kvalifikationer
- • Relevant videregående uddannelse
- • Erfaring med strategisk og organisatorisk ledelse
- • Økonomisk forståelse og erfaring med budgetstyring
Ønskværdige kvalifikationer
- • Indsigt i uddannelsessektoren
- • Kendskab til pædagogisk udvikling
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en inspirerende leder med stærke samarbejds- og relationskompetencer, der kan skabe psykologisk tryghed. Vedkommende har erfaring med forandringsledelse og evner at udvikle både medarbejdere og organisation i komplekse miljøer.
Jobbeskrivelse
Mercantec søger en ny uddannelseschef, som skal være med til at føre organisationen gennem omfattende reformer og skabe grundlaget for fremtidens erhvervsuddannelser.
Erhvervsskolesektoren står overfor store og spændende forandringer. Som uddannelseschef bliver du ansvarlig for udvikling, drift og kvalitetssikring af EUD og VEU-områderne på Mercantec. Rollen indebærer strategisk udvikling af uddannelsesområderne, ledelse af ledere, sikring af høj kvalitet i alle leverancer samt et kontinuerligt fokus på elevers og kursisters læring og trivsel. Derudover indgår du i Mercantecs strategiske ledelse og tager derigennem ansvar for udviklingen af skolens samlede strategi og implementeringen heraf.
Mercantec er Viborg Kommunes største uddannelsesinstitution med ca. 500 medarbejdere og ca. 2500 årselever. Vi tilbyder erhvervsuddannelser (EUD), gymnasiale uddannelser (HHX, HTX og EUX) samt efteruddannelse (VEU). Vores mission er at levere erhvervsrettede uddannelser og kurser, som skaber fundament for livslang læring og personlig udvikling. Sammen sikrer vi, at unge og voksne får uddannelse af høj kvalitet i et inspirerende læringsmiljø.
Ledelse af ledere og organisatorisk udvikling
Uddannelseschefen indgår i chefgruppen på Mercantec og refererer til direktør Adrian Tresoglavić. Uddannelseschefen leder 9 uddannelsesledere, en souschef og en kursuschef. Uddannelseschefen har ansvar for en række erhvervsuddannelser samt voksen- og efteruddannelser.
De konkrete opgaver dækker blandt andet over:
- Bidrage til, at organisationen løbende tilpasser sig ændringer i politiske og markedsmæssige vilkår, herunder udvikle og implementere strategier for EUD- og VEU-områderne i tråd med skolens overordnede strategi.
- Ledelse af uddannelsesområdernes ledere med fokus på udvikling af det professionelle ledelsesteam og understøttelse af ledernes strategiske, pædagogiske og ledelsesmæssige kompetenceudvikling.
- Understøtte udvikling og implementering af pædagogiske og didaktiske tiltag – herunder udviklingen af et stærkt læringsmiljø på tværs af uddannelsesområderne.
- Økonomi- og ressourcestyring på tværs af uddannelsesområderne.
- Etablere og vedligeholde samarbejder med eksterne interessenter, herunder virksomheder, brancheorganisationer og andre uddannelsesinstitutioner.
Din baggrund
Du er en tydelig og inspirerende leder, der sætter klar retning og skaber følgeskab. Du er inddragende med stærke samarbejds- og relationskompetencer og skaber psykologisk tryghed gennem åbenhed, dialog og tydelige forventninger. Du arbejder målrettet og sikkert med udvikling af medarbejdere og organisation i en kompleks og foranderlig hverdag med mange interessenter og krydspres.
Vi forestiller os, at du har følgende baggrund:
- Relevant videregående uddannelse, herunder forventeligt relevant efteruddannelse i ledelse.
- Erfaring med strategisk og organisatorisk ledelse, herunder forventeligt erfaring med ledelse af ledere og udvikling af ledelsesteams.
- Økonomisk forståelse og erfaring med budgetstyring og ressourceplanlægning.
- Kompetencer inden for forandringsledelse og implementering af strategiske initiativer.
- Gerne indsigt i uddannelsessektoren, herunder erhvervsuddannelsernes lovgivning, kvalitetskrav samt markedssituation. Kendskab til pædagogisk udvikling er også en fordel.
Yderligere informationer
Du kan læse mere om stillingen i dette uddybende notat.
Spørgsmål til stillingen eller organisationen kan rettes til direktør Adrian Tresoglavić, Mercantec, på telefon +45 9133 0100 eller til konsulenterne fra Mercuri Urval, Line Renate Hanssen, på telefon +45 5167 1340 eller Jesper Lund på telefon +45 4045 3435.
Der er tale om en fast stilling på fuld tid med arbejdssted i Viborg. Tiltrædelse pr. 1. maj 2026 eller efter nærmere aftale. Løn og ansættelsesvilkår iht. cirkulære om aftale om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning og uddannelse på Undervisningsministeriets område.
Vi har fokus på at være en mangfoldig arbejdsplads og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset personlig baggrund. Du kan se mere om Mercantec som arbejdsplads her.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Direktør for uddannelsesinstitution
Regionale uddannelseschef
Konsulent inden for uddannelsesstrategi
Vækstpotentiale
Som uddannelseschef har man mulighed for at påvirke uddannelsessektoren i væsentlig grad, især med de igangværende reformer. Der er også potentiale for at udvide netværket til erhvervslivet og dermed styrke institutionens position og ressourcer.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Uddannelseschefen opererer i en dynamisk og foranderlig sektor, hvor der er stigende fokus på kvalitet i uddannelsen og samarbejde med erhvervslivet. Rollen er central for at sikre, at uddannelsesinstitutioner tilpasser sig politiske og markedsmæssige ændringer.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at udvikle og implementere strategier for EUD- og VEU-områderne i tråd med skolens overordnede strategi.
Erfaring med at lede og udvikle et team af ledere inden for uddannelsessektoren.
Vigtige færdigheder
Understøttelse af udviklingen af pædagogiske tiltag og læringsmiljøer på tværs af uddannelsesområderne.
Evnen til at styre budgetter og ressourcer effektivt på tværs af uddannelsesområderne.
Ønskværdige færdigheder
Stærke evner til at etablere og vedligeholde samarbejder med eksterne interessenter, herunder virksomheder og andre uddannelsesinstitutioner.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med strategisk ledelse ved at beskrive konkrete strategier, du har udviklet eller implementeret. Del eksempler på, hvordan du har ledet ledere og udviklet deres kompetencer, samt hvordan du har bidraget til pædagogisk udvikling.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre kvaliteten af erhvervsuddannelserne på Mercantec?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på metoder til kvalitetssikring og evaluering.
Kan du beskrive din ledelsesstil og hvordan den vil bidrage til at lede de 9 uddannelsesledere?
erfaringTip: Fokusér på inddragelse og udvikling af teamet, samt hvordan du skaber følgeskab.
Hvordan vil du håndtere forandringer i politiske og markedsmæssige vilkår?
situationTip: Vis forståelse for dynamikken i uddannelsessektoren og kom med strategiske tilgange.
Hvilke erfaringer har du med økonomisk styring og budgetlægning?
tekniskTip: Beskriv konkrete situationer, hvor du har styret budgetter og ressourcer effektivt.
Hvordan vil du sikre samarbejde med eksterne interessenter?
kulturTip: Giv eksempler på tidligere samarbejder og hvordan du opbygger relationer.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser Mercantec ud i fremtiden med hensyn til reformer?
- Hvilke udfordringer forventer I i forbindelse med implementeringen af nye strategier?
- Hvilken støtte vil jeg have fra ledelsen i min rolle som uddannelseschef?
Tale punkter
- Vigtigheden af at skabe et inspirerende læringsmiljø.
- Strategisk planlægning og tilpasning til ændringer.
- Styrkelse af samarbejdet med virksomheder og brancheorganisationer.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse af ledere eller teams.
- Usikkerhed omkring strategisk udvikling og implementering.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med strategisk ledelse og udvikling af uddannelsesprogrammer.
- Vis eksempler på, hvordan du har skabt et inspirerende læringsmiljø og samarbejde med eksterne interessenter.
- Understreg din evne til at lede og udvikle ledelsesteams i komplekse og foranderlige sammenhænge.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at lede forandringsprocesser og skabe følgeskab blandt medarbejdere. Beskriv, hvordan du har arbejdet med udvikling af strategier og kvalitetsforbedringer inden for uddannelsessektoren.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke resultater fra tidligere stillinger, der viser din erfaring med ledelse af ledere og strategisk udvikling. Tilpas sektionerne om uddannelse og efteruddannelse til at fremhæve relevant ledelsesuddannelse og kurser.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som uddannelseschef?
Stillingen som uddannelseschef indebærer ansvar for udvikling, drift og kvalitetssikring af erhvervsuddannelserne (EUD) og voksen- og efteruddannelserne (VEU) på Mercantec. Uddannelseschefen skal også lede et team af uddannelsesledere og deltage aktivt i skolens strategiske ledelse.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
Vi forventer, at ansøgere har en relevant videregående uddannelse og erfaring med strategisk og organisatorisk ledelse. Erfaring med ledelse af ledere og økonomisk forståelse er også vigtigt for at kunne håndtere de komplekse opgaver i stillingen.
Hvad tilbyder Mercantec som arbejdsplads?
Mercantec tilbyder en spændende og udviklende arbejdsplads med fokus på at skabe høj kvalitet i uddannelser og et inspirerende læringsmiljø. Som uddannelseschef får du mulighed for at påvirke fremtiden for erhvervsuddannelserne i Viborg Kommune.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Mercantec?
Arbejdsmiljøet på Mercantec er præget af åbenhed, dialog og et stærkt fokus på samarbejde. Vi værdsætter psykologisk tryghed og et professionelt fællesskab, hvor alle medarbejdere bidrager til udviklingen af organisationen.
Hvad er forventningerne til uddannelseschefen?
Vi forventer, at uddannelseschefen skaber klar retning og følgeskab blandt medarbejderne, samt at vedkommende aktivt bidrager til udviklingen af pædagogiske tiltag og sikringen af høj kvalitet i uddannelserne. Derudover skal uddannelseschefen kunne navigere i komplekse politiske og markedsmæssige forhold.
Hvordan vil samarbejdet med eksterne interessenter se ud?
Uddannelseschefen skal etablere og vedligeholde samarbejder med eksterne interessenter som virksomheder, brancheorganisationer og andre uddannelsesinstitutioner for at sikre relevante og opdaterede uddannelsestilbud.
Hvilke udviklingsmuligheder findes der for medarbejdere?
Mercantec tilbyder løbende kompetenceudvikling for medarbejdere, herunder pædagogiske og didaktiske tiltag. Derudover er der fokus på at støtte ledernes strategiske og pædagogiske kompetenceudvikling.
Hvad er Mercantecs mission?
Mercantecs mission er at levere erhvervsrettede uddannelser og kurser, der skaber fundament for livslang læring og personlig udvikling, og dermed sikre unge og voksne en uddannelse af høj kvalitet.