Rekryterare
Oversigt og nøgleindsigter
Ikett Personalpartner AB søger en rekryterare til deres team i Kristianstad. Stillingen indebærer hele rekryteringsprocessen samt administrative opgaver og kontakt med konsulenter og uddannelsesinstitutioner.
Højdepunkter
- Arbejdet omfatter hele rekryteringsprocessen fra annoncering til anställning.
- Samarbejde med et team bestående af sælgere og rekryterare.
- Mulighed for kontakt med konsulenter og deltagelse i deres arbejdspladser.
Påkrævede kvalifikationer
- • God administrativ formåga
- • B-körkort
- • Evne til at håndtere stressede situationer
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med personal eller rekrytering
- • Uddannelse inden for området
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er social, struktureret og trives med varierende arbejdsopgaver. De skal kunne samarbejde effektivt og have en god evne til at kommunikere både mundtligt og skriftligt.
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Vi söker en ny medarbetare inom rekrytering och personaladministration till vårt team i Kristianstad.
För att passa i denna roll behöver du vara social och trivas att ta kontakt med andra människor, gilla varierande arbetsuppgifter och att styra ditt eget arbete. Även om vi har ett strukturerat arbetssätt så kan dagarna skilja sig åt där vi ibland får ändra vår planering beroende på vad som kan dyka upp under dagen eller veckan.
Som rekryterare hos oss arbetar vi i team som består av säljare och rekryterare. Vi styrs av att jobba utifrån våra kunders önskemål som kan vara väldigt varierande. Vårt team drivs av att lyckas med våra gemensamma mål och där vår fokus är att göra både kunder och konsulter nöjda.
Du genomför hela rekryteringsprocessen från annonsering, urval, intervjuer och referenstagning till anställning och uppstart hos kund. Arbetet kommer även att innebära kontakter med utbildningsinstanser, arbetsförmedling och andra nätverk som vi kan behöva jobba med för att lösa våra kunders personalbehov.
Du är första kontakt för våra anställda konsulter och behjälplig med bl.a. bokning av utbildningar, beställning av arbetsutrustning samt övriga administrativa uppgifter. En viktig del i det arbetet är även kontinuerlig kontakt med våra konsulter samt att vara ute och besöka dom på deras arbetsplatser.
Din profil
- Du trivs i kontakten med andra människor.
- Har en god administrativ förmåga.
- Du har ett ordningssinne och gillar att hålla struktur i ditt arbete.
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
- Du får gärna ha erfarenhet av arbete med personal eller rekrytering.
- Utbildning inom området är meriterande.
- B-körkort är ett krav.
Uppfyller du detta samt har en god förmåga att samarbeta, kan hantera stressiga situationer samt lösa problem på ett kreativt sätt så kan du med all säkerhet vara rätt person för tjänsten!
Vi arbetar löpande med inkomna ansökningar men kontaktar endast de som motsvarar ansökningskraven.
Välkommen med din ansökan idag!
Om Ikett Personalpartner AB
Ikett Personalpartner AB är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med bemanning och rekrytering av kvalificerad kollektivpersonal och tjänstemän, främst inom yrkesområdena industri, el, bygg och administration.
Ikett är medlem i Almega Bemanningsföretagen och har kollektivavtal med LO Unionen och Akademikerförbunden. Vi är certifierade enligt ISO 9001.
Målet med vårt arbete är nöjda kunder och skickliga medarbetare som trivs. Detta vill vi uppnå genom kvalitet, kompetens och effektivitet.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Rekrutterer
Rekrutteringschef
HR Konsulent
Vækstpotentiale
Der er betydeligt vækstpotentiale inden for rekruttering og HR, da virksomheder konstant søger kvalificeret arbejdskraft. Med erfaring og videreuddannelse kan en rekryterer avancere til ledende stillinger eller specialisere sig inden for bestemte områder af HR.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Rekrutteringsbranchen er i konstant udvikling, drevet af ændringer i arbejdsmarkedet og teknologi. Stillingen som rekryterer er central for at imødekomme virksomhedernes behov for talent og samtidig understøtte konsulternes karriereudvikling.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at interagere og kommunikere effektivt med forskellige mennesker.
Organisering af opgaver og håndtering af administrative opgaver med præcision.
Krav om gyldigt kørekort til at kunne besøge konsulenter på arbejdspladser.
Vigtige færdigheder
God evne til at udtrykke sig klart i både tale og skrift.
Evnen til kreativt at løse problemer, der opstår i arbejdet.
Evnen til at arbejde effektivt i team og bidrage til fælles mål.
Ønskværdige færdigheder
Praktisk erfaring med rekrutteringsprocessen fra annoncering til ansættelse.
Evnen til at prioritere opgaver og tilpasse sig ændringer i arbejdsmiljøet.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med rekruttering og administration samt evner i kommunikation og samarbejde. Nævn konkrete situationer, hvor du har arbejdet med mennesker og løst problemer effektivt.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan håndterer du stressede situationer i arbejdet?
situationTip: Giv et konkret eksempel fra tidligere erfaring, hvor du håndterede en stressende situation effektivt.
Kan du beskrive din erfaring med rekrutteringsprocessen?
erfaringTip: Tal om dine tidligere roller, specifikke opgaver og hvordan du har bidraget til succesfulde rekrutteringer.
Hvordan sikrer du, at du opretholder struktur i dit arbejde?
tekniskTip: Forklar de metoder eller værktøjer, du bruger til at organisere dine opgaver og prioriteter.
Hvordan vil du beskrive dit samarbejde med kolleger og kunder?
kulturTip: Giv eksempler på, hvordan du tidligere har arbejdet i teams og hvordan du har håndteret forskellige perspektiver.
Hvilke metoder bruger du til at finde de bedste kandidater?
tekniskTip: Diskuter specifikke strategier, værktøjer eller kanaler, du bruger i din rekrutteringsproces.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en rekrutterer hos Ikett?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i virksomheden?
- Hvordan måler I succes i rekrutteringsprocessen?
Tale punkter
- Din passion for at arbejde med mennesker og hjælpe dem med at finde job.
- Dine organisatoriske evner og hvordan de har hjulpet dig i tidligere roller.
- Din forståelse for vigtigheden af at opfylde kundens behov og skabe tilfredshed.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med rekrutteringsprocesser.
- Uvillighed til at arbejde i et team eller samarbejde med andre.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din sociale kompetence og evne til at skabe relationer, da dette er centralt i rekruttering.
- Vis din erfaring med administrative opgaver og hvordan du holder orden og struktur i dit arbejde.
- Giv konkrete eksempler på, hvordan du har håndteret stressede situationer eller kreative problemstillinger tidligere.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med mennesker og din erfaring inden for rekruttering og personaladministration. Beskriv hvordan du har bidraget til tidligere teamers succes.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante erfaringer inden for rekruttering og administration. Sørg for at fremhæve specifikke resultater og projekter, der viser din evne til at arbejde struktureret og i teams.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som rekryterare?
Stillingen som rekryterare indebærer at gennemføre hele rekryteringsprocessen, fra annoncering til anställning. Du vil arbejde tæt sammen med et team og have ansvar for at opretholde kontakt med både kunder og konsulenter.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
For at blive rekryterare skal du have en god administrativ evne, kunne kommunikere klart og have et ordenssinne. Erfaring med personalerelaterede opgaver eller en relevant uddannelse er en fordel, og B-kørkort er et krav.
Hvad tilbyder virksomheden Ikett Personalpartner AB?
Ikett Personalpartner AB tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø med fokus på kvalitet og medarbejdertrivsel. Virksomheden har også gode muligheder for kompetenceudvikling gennem forskellige uddannelsesprogrammer.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Ikett Personalpartner AB?
Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde og fælles mål, hvor teamet arbejder tæt sammen for at tilfredsstille både kunder og konsulenter. Der lægges vægt på et struktureret men fleksibelt arbejdsforløb.
Hvad er forventningerne til den nye rekryterare?
Den nye rekryterare forventes at være social, kunne håndtere stressede situationer og have evnen til at løse problemer kreativt. Det er også vigtigt at kunne holde struktur og arbejde selvstændigt.
Er der mulighed for videreuddannelse i stillingen?
Ja, der er mulighed for videreuddannelse, da virksomheden arbejder med kontakt til uddannelsesinstanser og tilbyder støtte til relevante kurser og træningsprogrammer.
Hvordan foregår rekrutteringsprocessen hos Ikett?
Rekrutteringsprocessen hos Ikett foregår i flere trin, herunder annoncering, urval, interviews og referenstagning. Du vil være involveret i hver fase og sikre, at den rette kandidat matches med kundens behov.
Hvilken rolle spiller teamwork i denne stilling?
Teamwork er centralt i denne stilling, da du vil arbejde tæt sammen med både sælgere og andre rekryterere for at nå virksomhedens mål og sikre tilfredshed hos kunder og konsulenter.