Engageret pædagogisk leder

Boformen Søparken
Rebild, 9500
Boformen Søparken logo

Oversigt og nøgleindsigter

Boformen Søparken søger en engageret pædagogisk leder til en nyoprettet stilling, hvor fokus er på pædagogisk ledelse og faglig udvikling. Stillingen indebærer ansvar for det pædagogiske personale samt sikring af høj kvalitet i indsatsen for borgerne.

Højdepunkter

  • Central rolle i pædagogisk ledelse og udvikling
  • Samarbejde i et stærkt ledelsesteam
  • Mulighed for stor indflydelse på dagligdagen og fremtidig profil

Påkrævede kvalifikationer

  • Pædagogisk baggrund
  • Ledelseserfaring eller relevant lederuddannelse
  • Gode kommunikationsevner

Ønskværdige kvalifikationer

  • Stærk skriftlig dokumentation
  • Løsningsorienteret tilgang

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat har en solid pædagogisk baggrund og erfaring med ledelse, samt evnen til at skabe trivsel og retning i en travl hverdag. Kandidaten skal have et stærkt fokus på kvalitet og en passion for at støtte borgernes selvbestemmelse.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Kun kontor
Rebild
9500

Jobbeskrivelse

Brænder du for pædagogisk ledelse og faglig udvikling?


Boformen Søparken søger en engageret pædagogisk leder til nyoprettet stilling.

Har du blik for den pædagogiske kvalitet, og drives du af at skabe trivsel for både borgere og medarbejdere? Boformen Søparken gennemgår netop nu en spændende organisationsændring, hvor vi styrker ledelsen for at sikre endnu mere fokus på kerneopgaven og den strategiske udvikling. Vi søger derfor en pædagogisk leder, der vil være med til at sætte retningen for vores faglige arbejde.

Om jobbet

Som pædagogisk leder bliver du den nærmeste faglige leder for det pædagogiske personale. Du får en central rolle i at omsætte vores visioner til daglig praksis og sikre, at vores indsatser altid hviler på et solidt fagligt fundament. Du refererer direkte til forstanderen og indgår i et tæt ledelsesteam, hvor vi vægter fælles fodslag, gennemsigtighed og hurtig eksekvering.

Dine primære ansvarsområder
  • Faglig ledelse
    Du er ansvarlig for supervision, sparring og vejledning af det pædagogiske personale.
  • Driftskoordinering
    Du sikrer den daglige koordinering og fordeling af pædagogiske indsatser.
  • Kvalitetssikring
    Du har ansvaret for dokumentation, statusopfølgninger og handleplaner for vores borgere.
  • Udvikling
    Du faciliterer teammøder og implementerer nye pædagogiske tiltag og metoder.
  • Samarbejde
    Du afholder GRUS (i samarbejde med forstander) og deltager i komplekse borgersager samt tilsynsprocesser.

Din profil

Vi forestiller os, at du har en pædagogisk baggrund kombineret med ledelseserfaring eller en relevant lederuddannelse.

Vi lægger vægt på, at du
  • Kan sætte rammer og retning i en travl hverdag med mange bolde i luften.
  • Er stærk i skriftlig dokumentation og kan sikre høj kvalitet i det pædagogiske administrative arbejde.
  • Besidder gode kommunikationsevner og kan skabe følgeskab i medarbejdergruppen.
  • Er løsningsorienteret og kan håndtere akutte pædagogiske problemstillinger med ro og overblik.
  • Har lyst til at indgå i en rådighedsfunktion (telefonisk) uden for normal arbejdstid i et rul med forstanderen.

Vi tilbyder

En spændende og udfordrende stilling på 37 timer, hvor du får stor indflydelse på din egen hverdag og Boformen Søparkens fremtidige profil. Du bliver en del af et lille, men stærkt ledelsesteam, som alle arbejder mod det samme mål: At skabe det bedst mulige liv for vores borgere.

Om Boformen Søparken

Søparken er et døgnbaseret botilbud og Aktivitets-og samværstilbud jf. Almenboligloven §105, stk.2, Servicelovens §85 og Serviceloven §104

Søparken består af tre afdelinger med i alt 16 lejligheder og et samværs- og aktivitetstilbud jf. Servicelovens § 104 med plads til yderligere 16 borgere.

Hos os bor der lige nu 13 voksne i alderen 33-77 år, alle med både fysiske, psykiske & sociale funktionsnedsættelser. Borgerne får støtte i varierende omfang – til alt fra personlig pleje til hjælp til struktur og daglige gøremål, hjælp til deltagelse i aktiviteter og det sociale.

Vi arbejder med afsæt i borgerens ønsker, behov og ret til selvbestemmelse. Vores Neuropædagogisk tilgang er grundstenen i alt, hvad vi gør.

Vores kerneopgave er

  • At understøtte borgeren i at være aktør i eget liv & skabe mest mulig mening og trivsel for den enkelte - hver dag.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem KL og den relevante faglige organisation.

Bemærk

Ansøgninger, der ikke indsendes via Rebild Kommunes elektroniske ansøgningsskema, vil ikke komme i betragtning.

Ansøgningsfrist

21. april 2026.

Tiltrædelse

1. juni 2026 - eller efter aftale.
Samtaler afholdes i uge 18.

Har du spørgsmål

til stillingen, er du velkommen til at kontakte forstander Allison Hansen på telefon 21 16 64 86 alle hverdage mellem kl. 9.00 og 11.00.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Børnehaveleder

2

Områdeleder

3

Institutionsleder

Vækstpotentiale

Som engageret pædagogisk leder er der gode muligheder for at avancere til højere ledelsespositioner inden for pædagogik og socialt arbejde. Med erfaring kan man også bevæge sig ind i strategiske roller eller rådgivningspositioner på et højere niveau.

Overførbare færdigheder

LedelseskompetencerKommunikationKvalitetssikring

Branchekontekst

Stillingen som pædagogisk leder er central i den sociale sektor, hvor fokus på kvalitet og udvikling af pædagogiske indsatser er afgørende. Den stigende efterspørgsel efter kvalificerede ledere i botilbud og aktivitetscentre understøtter karrieremulighederne i denne branche.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Pædagogisk ledelse

Evnen til at lede og inspirere det pædagogiske personale samt sikre høj faglig kvalitet.

Supervision og vejledning

Færdigheder i at supervisere og vejlede medarbejdere for at sikre deres faglige udvikling.

Vigtige færdigheder

Skriftlig dokumentation

Evnen til at dokumentere pædagogiske indsatser og udarbejde handleplaner.

Kommunikation

Stærke kommunikationsevner til at skabe følgeskab og samarbejde blandt medarbejdere.

Driftskoordinering

Færdigheder i at koordinere daglige pædagogiske indsatser.

Ønskværdige færdigheder

Løsningsorienteret tilgang

Evnen til at håndtere akutte pædagogiske problemstillinger med ro og overblik.

Facilitering af teammøder

Færdigheder i at lede og facilitere effektive teammøder.

Mest kritiske færdigheder

Pædagogisk ledelseSupervision og vejledningSkriftlig dokumentation

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv erfaringer fra tidligere lederroller, hvor du har arbejdet med pædagogisk ledelse og supervision. Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har sikret høj kvalitet i dokumentation og samarbejde med medarbejdere.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan vil du sikre den pædagogiske kvalitet i arbejdet med borgerne?

teknisk

Tip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har implementeret kvalitetsforbedringer.

Hvordan håndterer du konflikter blandt medarbejdere?

situation

Tip: Forklar en specifik situation, hvor du har løst en konflikt, og hvad du lærte af det.

Hvad er din tilgang til supervision og vejledning af det pædagogiske personale?

teknisk

Tip: Beskriv din metode og hvordan du tilpasser den til forskellige medarbejderes behov.

Hvordan vil du bidrage til udviklingen af Boformen Søparken?

kultur

Tip: Tal om dine visioner for udvikling og hvordan du vil involvere medarbejderne i processen.

Kan du give et eksempel på en situation, hvor du har arbejdet under pres?

erfaring

Tip: Del en konkret historie, der viser din evne til at bevare roen og fokusere på løsninger.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan definerer I succes i denne stilling?
  • Hvilke pædagogiske metoder anvender I i jeres arbejde?
  • Hvordan arbejder ledelsesteamet sammen for at nå målene?

Tale punkter

  • Min erfaring med supervision og vejledning af personale.
  • Min tilgang til kvalitetsudvikling og dokumentation.
  • Eksempler på hvordan jeg har skabt trivsel og samarbejde i teams.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med pædagogisk ledelse.
  • Usikkerhed omkring håndtering af konflikter.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med faglig ledelse og supervision af pædagogisk personale.
  • Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har implementeret pædagogiske metoder og tiltag i tidligere stillinger.
  • Vis din forståelse for kvalitetssikring og dokumentation i det pædagogiske arbejde.

Nøgleord at inkludere

pædagogisk ledelsefaglig udviklingkvalitetssikringteamarbejdekommunikation

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din passion for at skabe trivsel for både borgere og medarbejdere samt din evne til at lede og udvikle pædagogiske indsatser.

Tilpasning af CV

Tilpas CV'et ved at fremhæve relevante ledelseserfaringer og pædagogiske kvalifikationer, samt inkludere specifikke resultater fra tidligere stillinger relateret til kvalitetssikring og udvikling.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som pædagogisk leder?

Stillingen som pædagogisk leder indebærer ansvar for faglig ledelse, supervision af pædagogisk personale, driftskoordinering og kvalitetssikring af indsatserne for borgerne. Du vil arbejde tæt sammen med forstanderen og ledelsesteamet for at sikre, at visionerne omsættes til praksis.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?

Vi søger en kandidat med en pædagogisk baggrund og erfaring med ledelse eller en relevant lederuddannelse. Derudover er det vigtigt at have gode kommunikationsevner og evnen til at håndtere komplekse situationer med ro.

Hvad tilbyder Boformen Søparken i denne stilling?

Boformen Søparken tilbyder en spændende og udfordrende stilling på 37 timer, hvor du får stor indflydelse på din hverdag og på udviklingen af tilbuddet. Du bliver en del af et stærkt ledelsesteam, der arbejder for at skabe det bedst mulige liv for borgerne.

Hvordan er arbejdsmiljøet i Boformen Søparken?

Arbejdsmiljøet i Boformen Søparken er præget af fællesskab, gennemsigtighed og et stærkt fokus på trivsel både for borgere og medarbejdere. Der er stor fokus på faglig udvikling og samarbejde i teamet.

Hvad er forventningerne til den pædagogiske leder?

Forventningerne til den pædagogiske leder inkluderer at kunne sætte rammer og retning i en travl hverdag, sikre høj kvalitet i dokumentationen og skabe følgeskab blandt medarbejderne. Du skal også være løsningsorienteret og kunne håndtere akutte pædagogiske problemstillinger.

Er der muligheder for faglig udvikling i denne stilling?

Ja, der er gode muligheder for faglig udvikling i stillingen som pædagogisk leder, da du vil være ansvarlig for implementering af nye pædagogiske metoder og tiltag. Desuden vil du deltage i teammøder og have mulighed for at facilitere læring blandt medarbejderne.

Hvad er arbejdstiderne for denne stilling?

Stillingen er på 37 timer, og der er forventninger om at indgå i en rådighedsfunktion uden for normal arbejdstid i et rul med forstanderen. Dette sikrer, at der altid er ledelsesmæssig tilstedeværelse, når det er nødvendigt.

Hvad er målgruppen for borgerne i Boformen Søparken?

Målgruppen for Boformen Søparken er voksne i alderen 33-77 år, der har fysiske, psykiske og sociale funktionsnedsættelser. Borgerne modtager støtte til alt fra personlig pleje til deltagelse i sociale aktiviteter.

Stillinger

Pædagogisk leder

Lignende jobs