Leder til Dansk Talentakademi
Oversigt og nøgleindsigter
Dansk Talentakademi søger en leder til at videreudvikle akademiet som nationalt kraftcenter for kunstnerisk talentudvikling. Stillingen indebærer ansvar for daglig drift, strategisk udvikling og skabelse af et trygt og ambitiøst miljø for unge kunstnere.
Højdepunkter
- Ledelse af et af Danmarks stærkeste talentmiljøer for unge kunstnere
- Samarbejde med kunstinstitutioner og uddannelser
- Fokus på både kunstnerisk udvikling og trivsel
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med ledelse og organisationsdrift
- • Evne til at lede fagprofessionelle miljøer
- • Stærke kommunikationsevner
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring fra en undervisningsinstitution
- • IT-erfaring
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en solid baggrund inden for ledelse og kunstnerisk udvikling, evner at skabe et trygt og ambitiøst miljø for unge, og besidder stærke relationelle og kommunikative færdigheder.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Vil du stå i spidsen for et af Danmarks stærkeste talentmiljøer for unge kunstnere?
Dansk Talentakademi i Holstebro søger en ny leder, som kan videreudvikle akademiet som et nationalt kraftcenter for kunstnerisk talentudvikling – og samtidig sikre et trygt, levende og ambitiøst miljø for de unge, der hver dag arbejder målrettet med deres kunstneriske drømme.
På Dansk Talentakademi dyrker unge mellem 16 og 25 år deres kreative passion i et fællesskab på højt fagligt niveau, hvor målet er både kunstnerisk udvikling og forberedelse til videregående uddannelser
Din opgave
Som leder får du det samlede ansvar for den daglige drift og den fortsatte udvikling af akademiet.Du skal:
- sætte retning for akademiets strategiske udvikling som national aktør
- sikre, at der udnyttes synergier på tværs og at ansatte følger mål og rapporterer disse
- sikre en sund økonomi og en professionel drift
- skabe sammenhæng på tværs af de fem kunstneriske linjer og skabe klare rammer og fordele opgaver ud fra årsnormer
- understøtte et campusmiljø med stærk trivsel, faglighed og fællesskab
- udvikle samarbejder med kunstinstitutioner, uddannelser og kulturliv lokalt og nationalt
- være en synlig og engageret repræsentant for akademiet
Du refererer til bestyrelsen og arbejder tæt sammen med linjeledere og medarbejdere.
Talentakademiet indtager en central rolle som nationalt talentcenter og nyder stor bevågenhed som fyrtårn for kunstnerisk talentudvikling. Dette brand skal en ny leder fortsætte og videreudvikle.
Vi forestiller os, at du
- har erfaring med ledelse, økonomi og organisationsdrift
- kan lede fagprofessionelle miljøer med stærke kunstneriske profiler
- har blik for ungemiljøer og kan skabe trygge rammer med høje ambitioner
- er en dygtig relationsskaber med politisk og organisatorisk forståelse
- har erfaring fra en undervisningsinstitution eller fra en anden relevant virksomhed
- er en stærk kommunikator
- bidrager til fortsat national synlighed og rekruttering af talenter
- selv kan administrere, lave kontorarbejde og løse en bred vifte af opgaver, da vi er en lille organisation
- har IT-erfaring
- trives i krydsfeltet mellem kultur, uddannelse og udvikling
Om Dansk Talentakademi
Dansk Talentakademi er en selvejende institution og kulturinstitution i Holstebro Komme med driftsstøtte fra Holstebro Kommune og egenbetaling fra omkring 95 elever fordelt på fem kunstneriske linjer: Dans, Musical & Teater, Kunst & Design, Film og Forfatter, der har hver deres linjeleder.Dansk Talentakademis formål er at understøtte og udvikle unges kreative og kunstneriske talenter og bl.a. forberede dem til at søge ind på videregående kunstneriske uddannelser. Akademiet ligger centralt i Holstebro, og har et campusmiljø med både undervisningsfaciliteter, kontorer og et levende bo-miljø. Eleverne kommer fra hele landet, og der er optagelsesprøver for at blive optaget på akademiet.
Stillingen som leder af Dansk Talentakademi er på fuld tid og løn forhandles efter kvalifikationer. Der må forventes varierede arbejdstider med en fast dagligdag på DTA Campus, Helgolandsgade 24, 7500 Holstebro.
Har du spørgsmål til stillingen
er du velkommen til at kontakte bestyrelsesformand Ivar Brændgård på telefon 29 69 12 99 eller på mail ivarbraendgaard@gmail.com.Ansøgningsfrist
er 31. marts 2026 kl. 12. Samtaler forventes afholdt i uge 16 og 17.Vi bruger et personprofilværktøj i ansættelsesprocessen blandt de kandidater, der bliver udvalgt til samtale.
Ansøgningen skal være vedlagt referencemuligheder.
Forventet ansættelsesstart er 1. august 2026.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Direktør for kulturinstitution
Konsulent inden for kunstnerisk udvikling
Regionale lederstillinger i uddannelsessektoren
Vækstpotentiale
Stillingen som leder af Dansk Talentakademi tilbyder mulighed for at udvikle en stærk national profil inden for kunstnerisk talentudvikling. Med succes kan lederen opnå yderligere anerkendelse i kultursektoren og muligvis bevæge sig ind i større ledelsesroller i nationale eller internationale institutioner.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som leder af Dansk Talentakademi er central i den danske kultur- og uddannelsessektor, hvor talentudvikling for unge kunstnere er i fokus. Dette job bidrager til at styrke Danmarks position som en nation, der værdsætter og investerer i kreativitet og kunstnerisk uddannelse.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede fagprofessionelle miljøer med fokus på kunstnerisk udvikling.
Evne til at sikre en sund økonomi og professionel drift af akademiet.
Stærke kommunikationsevner til at repræsentere akademiet og engagere interessenter.
Vigtige færdigheder
Dygtighed i at skabe relationer med unge, kolleger og samarbejdspartnere.
Indsigt i politiske og organisatoriske forhold, der påvirker akademiet.
Evne til at udvikle samarbejder med relevante kunst- og uddannelsesinstitutioner.
Ønskværdige færdigheder
Færdigheder i IT til administration og kontorarbejde.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere ledererfaring i kunstneriske eller uddannelsesmæssige sammenhænge. Beskriv konkrete resultater, du har opnået inden for økonomistyring og udvikling af talentmiljøer.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre en sund økonomi og professionel drift af Dansk Talentakademi?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer med økonomistyring og budgetlægning.
Hvordan vil du udvikle samarbejder med kunstinstitutioner og uddannelsessteder?
erfaringTip: Del succeshistorier fra tidligere samarbejder og hvordan de blev opnået.
Hvad mener du er de vigtigste elementer i at skabe et trygt og ambitiøst miljø for unge kunstnere?
kulturTip: Beskriv din tilgang til ledelse og hvordan du vil engagere de unge.
Kan du give et eksempel på en situation, hvor du har skabt synergi mellem forskellige teams?
situationTip: Brug STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) til at strukturere dit svar.
Hvordan vil du bidrage til at øge den nationale synlighed af akademiet?
kulturTip: Diskuter kommunikationsstrategier og PR-initiativer du har haft succes med.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke mål har bestyrelsen for Dansk Talentakademi de næste 3-5 år?
- Hvordan måler I succes og udvikling af de unge talenter?
- Hvilke udfordringer ser I for akademiet i fremtiden?
Tale punkter
- Din erfaring med ledelse og talentudvikling i kreative miljøer.
- Din vision for Dansk Talentakademi og hvordan du vil implementere den.
- Dine kommunikationsfærdigheder og evne til at skabe relationer med interessenter.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse i en kunstnerisk kontekst.
- Uklarhed omkring økonomisk ansvar og budgettering.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse i kreative miljøer og evnen til at skabe trygge rammer for unge kunstnere.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med strategisk udvikling og samarbejde med uddannelsesinstitutioner.
- Vis din forståelse for økonomisk drift og hvordan du har sikret en sund økonomi i tidligere stillinger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for kunstnerisk udvikling og din erfaring med at lede og inspirere unge talenter. Beskriv hvordan du vil bidrage til at videreudvikle Dansk Talentakademi som et nationalt kraftcenter.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevant erfaring inden for ledelse og samarbejde i kreative miljøer. Sørg for at inkludere specifikke resultater fra tidligere roller, der viser din evne til at styrke både trivsel og faglighed.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som leder af Dansk Talentakademi?
Stillingen indebærer ansvar for den daglige drift og udvikling af akademiet, herunder strategisk retning, økonomisk styring, og skabelse af et trygt og ambitiøst miljø for unge kunstnere.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en kandidat med erfaring inden for ledelse, økonomi og organisationsdrift, samt en baggrund i undervisningsinstitutioner eller relevante virksomheder. Desuden er det vigtigt at have stærke kommunikationsevner og evnen til at arbejde med ungemiljøer.
Hvad tilbyder Dansk Talentakademi sine ansatte?
Dansk Talentakademi tilbyder en fuldtidsstilling med forhandling af løn baseret på kvalifikationer, samt muligheden for at arbejde i et kreativt og inspirerende miljø med fokus på kunstnerisk talentudvikling.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Dansk Talentakademi?
Arbejdsmiljøet er præget af et stærkt fællesskab og en høj faglighed, hvor medarbejdere og elever sammen skaber et levende campusmiljø. Der er fokus på trivsel og samarbejde mellem de forskellige kunstneriske linjer.
Hvad er forventningerne til den nye leder?
Den nye leder forventes at være en engageret repræsentant for akademiet, der kan udvikle samarbejder med kunstinstitutioner og uddannelser, samt sikre en professionel drift og sund økonomi. Derudover skal lederen kunne skabe klare rammer og støtte et stærkt ungemiljø.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Ansøgning til stillingen kan sendes via vores hjemmeside eller direkte til vores HR-afdeling. Det er vigtigt at inkludere CV, motivationsbrev og relevante bilag.
Hvilke kunstneriske linjer er der på Dansk Talentakademi?
Akademiet tilbyder fem kunstneriske linjer: Dans, Musical & Teater, Kunst & Design, Film og Forfatter, som hver ledes af en linjeleder, der bidrager til det faglige miljø.
Findes der optagelsesprøver for at blive elev?
Ja, der afholdes optagelsesprøver for at sikre, at de unge kunstnere har de nødvendige talenter og motivation for at deltage i akademiets programmer.