Sektionsleder, der får mennesker og projekter til at lykkes

Hos Novafos er vi hverdagsmestre i vand. Vi sørger for, at der er rent vand i hanen, håndterer regnvandet i byerne og sender renset spildevand sikkert tilbage til naturen. Vi er ca. 500 kolleger, som hver dag arbejder for at skabe løsninger, hvor samfund og miljø kan trives side om side.

Stærke resultater skaber vi sammen

Som sektionsleder går du forrest for dit hold af 15 specialister og projektledere og skaber retning, sammenhæng og fælles succes. I arbejder med alt fra bassinrenovering til større ledningsprojekter, hvor du sikrer fremdrift, kvalitet og den rette prioritering på tværs af projekterne. Du leder teamet i hverdagen, fordeler ressourcerne og sørger for, at projekterne lander solidt i driften. Samtidig indgår du i ledergruppen, hvor du bidrager til kultur, trivsel og strategisk udvikling på tværs af organisationen. Du bliver også porteføljeleder og sætter retningen, så projekterne tilsammen skaber mest mulig værdi. I tæt samarbejde med den øvrige ledelse er du med til at udarbejde og afrapportere investeringsaftaler til vores ni ejerkommuner og omsætte Novafos’ strategi til konkrete handlinger.

Kort sagt: Dit arbejde vil gøre en forskel for mennesker, miljø og vores fælles fremtid.

Dit lederskab

Vi søger en leder, der kan skabe resultater gennem andre. En, der kan samle et team omkring fælles mål – og som forstår balancen mellem at give retning og skabe frihed.

Vi forventer, at du som leder:

• er troværdig, tydelig og involverende
• er skarp på kommunikation og konstruktiv feedback
• kan balancere mellem det faglige fokus og medarbejdernes trivsel
• arbejder målrettet og struktureret – men også er åben for nye samarbejdsformer

Vi lægger vægt på, at du har en naturlig evne til at skabe relationer på tværs af organisationen og kan motivere dit team til at tage ejerskab for både velkendte og nye opgaver.

Dit ansvarsområde

Som sektionsleder bliver du drivkraften bag teamets succes. Du skal blandt andet:

• lede og udvikle dit team og styrke samarbejdet på tværs
• styre projektporteføljen med fokus på tid, økonomi og kvalitet
• sikre ressourceplanlægning og budgetstyring
• fungere som faglig sparringspartner for både erfarne og yngre medarbejdere
• bidrage til udbud, investeringsaftaler og samarbejde med rådgivere og entreprenører
• Sikre en god trivsel i teamet i samarbejde med de øvrige sektionsledere i afdelingen.

Din baggrund

Vi ser gerne, at du har en teknisk uddannelse – fx som ingeniør eller maskinmester – og nogle års ledererfaring, gerne som projektchef eller teamleder / sektionsleder. Du har arbejdet med projektporteføljestyring og ressourceplanlægning og har solid erfaring med budgetansvar. Kendskab til anlægs- og forsyningsprojekter, særligt bassiner og ledningsanlæg, er en klar fordel. Har du erfaring med udbudsprocesser og samarbejde med rådgivere og entreprenører, vil det også styrke din profil.

Plads til et liv ved siden af dit arbejde

I Novafos tror vi på, at balancen mellem arbejde og fritid er afgørende for din trivsel og jobglæde. Vi respekterer dine arbejdstider og værner om et trygt og stabilt arbejdsmiljø, så du også har overskud til familie og privatliv.

Derudover tilbyder vi:

• Fleksible arbejdstider og en arbejdsuge på 37 timer inkl. frokost
• Mulighed for at arbejde hjemmefra efter aftale
• Sunde ansættelsesforhold igennem KL-overenskomst, som sikrer dig en fair løn og attraktiv pension
• Støtte til din faglige udvikling gennem kurser, intern undervisning og uddannelse
• Gode kontor- og parkeringsfaciliteter på Blokken 9 i Birkerød
• Kantineordning, træningscenter, massageordning, sundhedsforsikring, en aktiv personaleforening og arrangementer som sommerfest, julefrokost, DHL-stafet mv.

Vi glæder os til at høre fra dig

Vil du vide mere om stillingen kan du kontakte Sektionsleder Morten Anker Jørgensen på 20858408 (ferie i uge 29-31) eller Afdelingschef Martin Lykke Jensen på 20184518 (ferie i uge 28-29). Send din ansøgning senest den 10. august 2026 til job@novafos.dk. Vi indkalder løbende til samtale og afslutter rekrutteringsforløbet når vi finder den rette kandidat.