Konsulent til Det fælleskommunale Databehandlersekretariat (DBS)
Oversigt og nøgleindsigter
Viborg Kommune søger to konsulenter til Det fælleskommunale Databehandlersekretariat (DBS) til at arbejde med GDPR, it-sikkerhed og NIS 2. Stillingen indebærer tilsyn, forhandling af databehandleraftaler og videndeling på tværs af 76 kommuner.
Højdepunkter
- Arbejder med databeskyttelse og cybersikkerhed for 76 kommuner.
- Tæt samarbejde med kommuner og it-leverandører.
- Mulighed for faglig udvikling og meningsfuldt arbejde.
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring eller interesse for GDPR og it-sikkerhed.
- • Kendskab til kommunal praksis og it-systemer.
- • Struktureret og samarbejdsorienteret tilgang til arbejdet.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Interesse for tilsyn og forhandling af aftaler.
- • Nysgerrighed og vilje til at lære.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en solid forståelse for databeskyttelse og it-sikkerhed, er proaktiv i sit arbejde, og besidder stærke kommunikationsevner til at samarbejde med forskellige interessenter.
Jobbeskrivelse
Vil du arbejde i krydsfeltet mellem GDPR, it-sikkerhed og NIS 2 – og gøre en forskel for mere end 3/4 af landets kommuner?
Det fælleskommunale Databehandlersekretariat (DBS) søger to tilsyns- og forhandlingskonsulenter med tiltrædelse 1. maj 2026. Du bliver en del af et fagligt stærkt og ambitiøst sekretariat, der løser fælles opgaver for 76 kommuner inden for databeskyttelse og cybersikkerhed.
Om jobbet
Dine primære opgaver bliver at:
- føre tilsyn med databehandleraftaler og leverandørers efterlevelse af GDPR og NIS 2
- forhandle og indgå databehandleraftaler og aftaler om sikkerhedsforanstaltninger
- bidrage til ensartet praksis, kompetenceopbygning og videndeling på tværs af kommunerne
Du får en udadvendt rolle med tæt kontakt til både kommuner og it-leverandører og arbejder sammen med engagerede kolleger i et lille sekretariat med kort vej fra beslutning til handling.
Om dig
Vi forestiller os, at du har:
- erfaring eller interesse for GDPR, it-sikkerhed, tilsyn og/eller forhandling af it- og databehandleraftaler
- kendskab til kommunal praksis og it-systemer (eller lyst til at lære det)
- en struktureret, samarbejdsorienteret og nysgerrig tilgang til dit arbejde
Du behøver ikke at kunne det hele fra start – vi sørger for grundig introduktion og faglig sparring.
Vi tilbyder
- et meningsfuldt job med stor samfundsmæssig betydning
- et stærkt fagligt miljø med fokus på kvalitet, ordentlighed og arbejdsglæde
- gode rammer på Rådhuset i Viborg og gode muligheder for faglig udvikling
Mere om DBS
DBS er et fælleskommunalt samarbejde, hvor 76 kommuner arbejder sammen om tilsyn og forhandling af databehandleraftaler og NIS 2-opgaver. Vi er i løbende udvikling sammen med vores medlemskommuner. Vi vægter ordentlighed og professionalisme i vores samarbejde med medlemskommuner, leverandører og interessenter.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte chef for Det fælleskommunale Databehandlersekretariat Henrik Houmøller Sprøgel på telefon 24 85 96 97. Du er også velkommen til at kontakte en af medarbejderne i sekretariatet, Susan Andersen på telefon 20 25 16 81.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Konsulent
Teamleder for Databeskyttelse
Chef for Databehandlersekretariatet
Vækstpotentiale
Stillingen tilbyder betydelige muligheder for faglig udvikling inden for GDPR og cybersikkerhed. Med den stigende fokus på databeskyttelse og it-sikkerhed i offentlige institutioner, er der et konstant behov for eksperter på dette område.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen er centralt placeret i det offentlige sektor, hvor databeskyttelse og it-sikkerhed er af højeste prioritet. I takt med at flere kommuner fokuserer på compliance og sikkerhed, bliver konsulenter som dem i DBS stadig mere relevante.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Forståelse for og erfaring med GDPR-regler og -forordninger er essentiel for at kunne føre tilsyn med databehandleraftaler.
Kendskab til it-sikkerhedsprincipper og -foranstaltninger er nødvendigt for at kunne vurdere leverandørers efterlevelse af NIS 2.
Vigtige færdigheder
Evnen til at forhandle og indgå aftaler er central for at sikre ordentlige og lovmedholdelige aftaler med leverandører.
En struktureret tilgang til arbejdet vil hjælpe med at holde styr på de mange opgaver og sikre kvalitet i tilsynet.
Ønskværdige færdigheder
Kendskab til kommuners praksis og de it-systemer, der benyttes, vil være en fordel for samarbejdet med kommunerne.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med GDPR og it-sikkerhed ved at nævne specifikke projekter eller roller, hvor du har arbejdet med disse emner. Beskriv også eventuelle forhandlingssituationer, hvor du har haft succes med at indgå aftaler, for at demonstrere dine evner.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad er din erfaring med GDPR og hvordan har du anvendt det i tidligere roller?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på projekter eller situationer, hvor du har arbejdet med GDPR.
Hvordan vil du sikre, at kommuner efterlever NIS 2?
tekniskTip: Diskuter metoder til tilsyn og kontrol, og nævn eventuelle værktøjer eller processer du mener er vigtige.
Kan du beskrive en situation, hvor du har forhandlet en databehandleraftale?
situationTip: Fokuser på udfordringerne, din tilgang til forhandlingen, og resultatet.
Hvordan arbejder du med at opbygge kompetencer og dele viden på tværs af organisationer?
kulturTip: Giv eksempler på tidligere erfaringer med videndeling og samarbejde.
Hvad motiverer dig til at arbejde i det offentlige, især med databeskyttelse?
kulturTip: Del din passion for emnet og hvordan det relaterer til samfundsmæssige værdier.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler I succes i Det fælleskommunale Databehandlersekretariat?
- Hvilke udfordringer ser I i forbindelse med implementeringen af NIS 2?
- Hvordan fremmer I samarbejdet mellem kommunerne?
Tale punkter
- Din passion for databeskyttelse og offentlig service.
- Dine evner til at samarbejde og kommunikere med forskellige interessenter.
- Din vilje til at lære og udvikle dig inden for feltet.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med GDPR eller IT-sikkerhed.
- Uklare svar om tidligere erfaring eller resultater.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring eller interesse for GDPR og it-sikkerhed i ansøgningen.
- Vis, hvordan du har arbejdet med tilsyn eller forhandling tidligere, hvis det er relevant.
- Beskriv din evne til at samarbejde og dele viden samt din nysgerrighed for læring.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din motivation for at arbejde i et meningsfuldt job, der påvirker mange kommuner. Beskriv, hvordan dine færdigheder og erfaringer gør dig til en ideel kandidat til denne rolle.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante erfaringer og færdigheder relateret til databeskyttelse og cybersikkerhed. Sørg for at fremhæve eventuelle projekter eller resultater, der viser din evne til at arbejde struktureret og samarbejdsorienteret.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som konsulent i Det fælleskommunale Databehandlersekretariat?
Stillingen indebærer tilsyn med databehandleraftaler, forhandling af aftaler om sikkerhedsforanstaltninger og bidrag til kompetenceopbygning på tværs af kommunerne. Du vil arbejde tæt sammen med både kommuner og it-leverandører for at sikre overholdelse af GDPR og NIS 2.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi søger kandidater med erfaring eller interesse inden for GDPR, it-sikkerhed og forhandling af databehandleraftaler. Kendskab til kommunal praksis og it-systemer vil være en fordel, men en struktureret og samarbejdsorienteret tilgang er vigtigst.
Hvad tilbyder Viborg Kommune i denne stilling?
Viborg Kommune tilbyder et meningsfuldt job med stor samfundsmæssig betydning, et stærkt fagligt miljø og gode muligheder for faglig udvikling. Du får også gode rammer på Rådhuset i Viborg med fokus på kvalitet og arbejdsglæde.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Det fælleskommunale Databehandlersekretariat?
Arbejdsmiljøet er præget af et stærkt samarbejde, hvor du arbejder sammen med engagerede kolleger i et lille sekretariat. Der er kort vej fra beslutning til handling, hvilket skaber en dynamisk og effektiv arbejdsplads.
Hvad er forventningerne til den, der ansættes?
Vi forventer, at du har en nysgerrig tilgang til dit arbejde og er klar til at lære om GDPR og it-sikkerhed. Du skal kunne bidrage til ensartet praksis og videndeling blandt medlemskommunerne.
Hvornår er ansøgningsfristen for stillingen?
Stillingen har tiltrædelse den 1. maj 2026, men ansøgningsfristen vil blive oplyst i jobopslaget. Hold øje med Viborg Kommunes hjemmeside for detaljer.
Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i stillingen?
Der vil være gode muligheder for faglig udvikling gennem kurser, workshops og samarbejde med erfarne kolleger. Vi prioriterer kompetenceudvikling for at sikre, at vores ansatte er opdateret med de nyeste regler og bedste praksis.
Hvordan kan jeg kontakte Det fælleskommunale Databehandlersekretariat for yderligere information?
Du kan kontakte chef Henrik Houmøller Sprøgel på telefon 24 85 96 97 eller medarbejder Susan Andersen på telefon 20 25 16 81 for spørgsmål om stillingen.