ST läkare till Vårdcentralen Södertull i centrala Lund
Oversigt og nøgleindsigter
Region Skåne søger en ST-läkare til Vårdcentralen Södertull i Lund, hvor du vil bidrage til patientpleje og udvikling i et støttende teammiljø. Stillingen indebærer både planlagte og akutte besøg samt samarbejde med forskellige sundhedsprofessionelle.
Højdepunkter
- Mulighed for kontinuerlig faglig udvikling og vejledning
- Godt arbejdsmiljø med fokus på teamarbejde og kollegial dialog
- Stabil bemanding og en bred vifte af sundhedspersonale
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannet læge med interesse for almen medicin
- • Evne til at arbejde i teams og bidrage til samarbejde
- • Engagement i forbedringsarbejde og patientpleje
Ønskværdige kvalifikationer
- • Tidligere erfaring med primær sundhedspleje
- • Færdigheder i digital kommunikation og telemedicin
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en passion for patientinteraktion og langvarige relationer. Vedkommende er fremadskuende, samarbejdsvillig og engageret i at dele viden og erfaringer for at forbedre arbejdsmiljøet og plejekvaliteten.
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Gör skillnad. Varje dag.
Bli en del av vårt engagerade team! Vi söker nu ytterligare en driven läkare med möjlighet ST som vill bidra med sin kompetens och sitt engagemang på Vårdcentralen Södertull. Välkommen till oss!
Vårdcentralen Södertull ligger i centrala Lund med goda pendlingsmöjligheter och är en av Lunds största vårdcentraler med en mångfacetterad personal med bred kompetens. Vi har cirka 11 300 listade patienter i olika åldrar. Läkarkåren består av en blandning av specialister i allmänmedicin, ST-läkare samt AT-läkare. På vårdcentralen arbetar dessutom medicinska sekreterare, sjuksköterskor, undersköterskor, arbetsterapeut, dietist, kurator, psykolog och fysioterapeuter. Vi finns i stora luftiga lokaler som är väl anpassade för verksamheten där alla får plats under ett och samma tak.
Vi har en stabil och välfungerande bemanning samt en god arbetsmiljö som främjar trivsel och effektivt teamarbete. Vi är måna om att ha en god arbetsmiljö där alla känner sig välkomna och stolta över att vi tillsammans gör vårt bästa för patienterna vi dagligen möter.
Den kollegiala dialogen har hög prioritet med regelbundna professions möten, vi följer upp vår verksamhet via bland annat Med Rave och arbetar med ständiga förbättringar. Handledning och utbildningsfrågor ligger oss varmt om hjärtat. Vi bedriver sjukvården genom planerad mottagning, akut mottagning och hembesök.
Vi är positiva till kompetensutveckling och engagemang. Vi driver ett ständigt utvecklingsarbete/förbättringsarbete och som medarbetare har du möjlighet att påverka ditt arbete och arbetssituation. Du erbjuds även regelbundna yrkesträffar och utbildningstillfällen. Vi har gemensamma utvecklingsdagar årligen för att främja samverkan mellan yrkesgrupper och för att utvecklas tillsammans.
ARBETSUPPGIFTER
Här erbjuder vi ett stödjande utbildningsklimat med kontinuerlig handledning under din väg mot specialistläkarkompetens. Du får möjlighet att följa olika vårdförlopp med komplexa överväganden i nära samarbete med kompetenta medarbetare och våra vårdgrannar. Därtill arbetar du med vanligt förekommande uppgifter på vårdcentral, som exempelvis egen mottagning med både planerade och akuta besök, barnavårdscentral (BVC), hemsjukvård och särskilt boende. Vidare fungerar du även som stöd till sjuksköterskor och annan vårdpersonal i deras arbete. Din roll fyller en viktig funktion på vårdcentralen och det förväntas därför att du är redo att under handledning ha en aktiv roll i den vård som bedrivs. Teamsamverkan där olika kompetenser och erfarenheter berikar och kompletterar varandra, är grundläggande för vårt arbetssätt.
Som ny medarbetare hos oss får du en introduktion anpassad utifrån dina erfarenheter så att du kan komma in i verksamheten på ett bra sätt. Blir specialiseringstjänstgöring aktuellt kommer du i samarbete med din handledare och ST-studierektorn lägga en gemensam plan för din utbildning. Du kommer att ha en egen patientlista som du ansvarar för både som underläkare och ST.
Vidare förväntar vi oss att du är delaktig och drivande i förbättringsarbete och verksamhetsutveckling. Vi använder taligenkänning och det är krav att detta används, videomöten, chatt med mera i vårt dagliga arbete och använder taligenkänning, videomöten, chatt med mera. Du förväntas kunna även ha en digital mottagning.
Tillsvidareanställning som ST-läkare föregås av ett vikariat som underläkare under tre till sex månader i enligt med regionala riktlinjer för tillsättning av ST-läkartjänst inom Primärvården.
KVALIFIKATIONER
Vi letar efter dig som är intresserad av mötet med människan och att följa dina patienter över tid. Som person har du en tydlig framåtanda och ett stort intresse för både utveckling och lärande. Du värdesätter gott samarbete och bidrar aktivt genom att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Ditt engagemang och din positiva inställning främjar ett trivsamt arbetsklimat, där vi tillsammans hjälps åt för att uppnå bästa möjliga vårdkvalitet för våra patienter.
För att du ska trivas hos oss bör du ha ett genuint intresse av allmänmedicin och ett intresse för att arbeta i team tillsammans med andra yrkesgrupper. Det är av stor vikt att du delar samma mål och visioner som vi, vilket bland annat innebär att ge en god och kvalitativ vård. I rollen är du nyfiken och lyhörd för patientens behov. Du har en helhetssyn på både arbete och patienten samt anpassar dig lätt till olika omständigheter. Vidare präglas ditt arbete av att du är noggrann, strukturerad och har ett flexibelt förhållningssätt och kan samarbeta med alla yrkeskategorier. Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet.
Gällande de formella kraven behöver du vara klar med AT alternativt BT samt vara legitimerad läkare med behörighet att verka inom svensk sjukvård samt ha språkkunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala.
I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Välkommen med din ansökan redan idag.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Specialist i almen medicin
Overlæge
Ledende overlæge
Vækstpotentiale
Som ST-læge på Vårdcentralen Södertull er der gode muligheder for at avancere til specialist og derefter til overlæge. Den kontinuerlige faglige udvikling og muligheden for at arbejde i et tværfagligt team giver en solid platform for karrierevækst.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som ST-læge er en central del af sundhedssektoren, hvor almen medicin spiller en vigtig rolle i primær sundhedspleje. Med en stigende efterspørgsel efter sundhedsydelser er der et konstant behov for dygtige læger i offentlig og privat praksis.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Krav om at have specialisering inden for almen medicin.
Vigtige færdigheder
Evne til at kommunikere effektivt med patienter og kolleger.
Færdighed i at arbejde sammen med forskellige faggrupper for at forbedre patientpleje.
Evne til at håndtere både planlagte og akutte patientbesøg selvstændigt.
Ønskværdige færdigheder
Interesse for fortsat faglig udvikling og deltagelse i uddannelsesaktiviteter.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer fra klinisk arbejde, hvor du har arbejdet i tværfaglige teams, samt situationer hvor du har haft ansvar for patientpleje. Beskriv hvordan du har bidraget til forbedringer i patientpleje og samarbejde.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad motiverer dig til at arbejde som ST-læge på Vårdcentralen Södertull?
erfaringTip: Fokusér på din passion for patientpleje og teamarbejde.
Hvordan vil du håndtere en kompleks patienttilstand?
situationTip: Beskriv en konkret metode, du har anvendt tidligere, og fremhæv betydningen af samarbejde.
Hvordan sikrer du, at du holder dig ajour med den nyeste medicinske viden?
tekniskTip: Nævn specifikke ressourcer eller netværk du bruger til faglig udvikling.
Kan du beskrive en situation, hvor du arbejdede effektivt i et team?
erfaringTip: Giv et konkret eksempel og fremhæv din rolle og resultaterne.
Hvordan bidrager du til et positivt arbejdsmiljø?
kulturTip: Diskuter betydningen af kommunikation og støtte blandt kolleger.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk arbejdsmiljø ud på Vårdcentralen Södertull?
- Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder I?
- Hvordan arbejder I med feedback og forbedringer i teamet?
Tale punkter
- Din erfaring med patienter i forskellige aldersgrupper.
- Dit engagement i kontinuerlig faglig udvikling.
- Hvordan du værdsætter kollegial støtte og samarbejde.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med teamwork i sundhedssektoren.
- Uklare mål for egen faglig udvikling.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med teamsamarbejde og tværfagligt samarbejde.
- Beskriv konkrete situationer, hvor du har bidraget til forbedringer i patientpleje.
- Vis din interesse for kontinuerlig faglig udvikling og læring.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for almen medicin og din evne til at arbejde i et støttende læringsmiljø, samt hvordan du kan bidrage til det positive arbejdsmiljø på Vårdcentralen Södertull.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante kliniske erfaringer og eventuelle kurser eller workshops, der understøtter din evne til at arbejde i en almen praksis. Sørg for at fremhæve erfaringer med patientkontakt og samarbejde med forskellige sundhedsfaglige grupper.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som ST-läkare på Vårdcentralen Södertull?
Stillingen indebærer at arbejde som læge med ansvar for egen patientliste samt opgaver som planlagte og akutte besøg, hjemmesygepleje og støtte til andet sundhedspersonale. Du vil blive en del af et engageret team og få mulighed for kontinuerlig faglig udvikling.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Kandidater skal være uddannede læger med mulighed for specialisering som ST-läkare. Det er en fordel at have erfaring inden for almen medicin og en interesse for at arbejde i teams og med patientkontakt.
Hvad tilbyder REGION SKÅNE i denne stilling?
Virksomheden tilbyder et støtteorienteret uddannelsesmiljø, regelmæssig supervision og mulighed for faglig udvikling. Derudover er der årlige udviklingsdage for at fremme samarbejde mellem forskellige faggrupper.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Vårdcentralen Södertull?
Arbejdsmiljøet er stabilt og velorganiseret, med fokus på trivsel og effektivt teamarbejde. Der er et åbent og kollegialt arbejdsmiljø, hvor alle ansatte føler sig velkomne og værdsatte.
Hvad er forventningerne til en ny ST-läkare?
Som ny ST-läkare forventes det, at du aktivt deltager i patientbehandlingen under supervision, samt bidrager til teamets arbejde med en positiv indstilling. Du vil også være involveret i kvalitetsforbedringsprojekter og professionel udvikling.
Hvordan foregår introduktionen for nye medarbejdere?
Den nye medarbejder får en tilpasset introduktion baseret på deres erfaringer, så de hurtigt kan komme ind i arbejdsrutinerne. Introduktionen inkluderer også samarbejde med erfarne kolleger og regelmæssige møder.
Hvilke typer patienter vil jeg arbejde med som ST-läkare?
Du vil arbejde med en bred vifte af patienter i forskellige aldre, da Vårdcentralen har cirka 11.300 listede patienter. Dette inkluderer både akutte og planlagte konsultationer samt børn gennem børnevaccinationsprogrammet.
Er der muligheder for videreuddannelse i stillingen?
Ja, der er gode muligheder for videreuddannelse, herunder regelmæssige faglige møder og uddannelsestilbud. Der er også mulighed for at udvikle en individuel uddannelsesplan i samarbejde med din vejleder.