Souschef til ILVA Lyngby

ILVA
Lyngby, 2800
ILVA logo

Oversigt og nøgleindsigter

ILVA Lyngby søger en souschef med passion for boligindretning og ledelse. Stillingen indebærer ansvar for salg, medarbejdertræning og optimering af butikkens drift.

Højdepunkter

  • Arbejder i et velfungerende salgsteam med fokus på kundeservice
  • Mulighed for bonus baseret på egne salgstal
  • Fokus på medarbejdertrivsel og udvikling

Påkrævede kvalifikationer

  • Bred erfaring med personlig salg
  • Relevant ledelseserfaring i detailhandlen
  • Evne til at motivere og skabe resultater

Ønskværdige kvalifikationer

  • Stærk vindermentalitet
  • Omstillingsparat og agil

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat har et højt drive for at lære og udvikle sig, samt evnen til at inspirere og samle teamet. Vedkommende er en rollemodel, der arbejder proaktivt for at realisere fælles mål.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Kun kontor
Lyngby
2800

Jobbeskrivelse

Souschef til ILVA Lyngby

Breder smilet sig hos dig, når du tænker på boligindretning med kvalitetsmøbler i et inspirerende nordisk design? Og har du både erfaring med, og stor passion for, ledelse? Hvis smilet er stort nu, så er det måske dig, der skal være en del af vores team i ILVA Lyngby.

”Bliver del af et velfungerende salgsteam som sætter en stor ære i at sælge og hjælpe kunderne og samtidig være en god kollega”, fortæller Poul, sælger i ILVA Lyngby

Du vil altså hos os møde en kultur, hvor vi hjælper hinanden og har fokus på at spille hinanden bedre. Du vil blive en del af en ledelse, der arbejder målrettet med at styrke vores kultur og trivsel, og ser medarbejdermotivation som en væsentlig forudsætning for at nå vores fælles mål. Vi jagter de gode salgsresultater og vægter samtidig samarbejde, fællesskabet og et godt grin i hverdagen. Alt dette tilsætter vi et drys sund konkurrence mellem bolighusene, men også i form af, at du udover din faste løn vil kunne opnå en bonus ud fra dine egne salgstal.

Dine primære arbejdsopgaver i rollen er:

  • At være medansvarlig for at drive og udvikle bolighusets salg. Hos os er det ikke nok blot at ekspedere kunderne, du skal også kunne forstå og opfylde kundens ønsker og drømme, og præsentere løsninger, der skaber en helhedsoplevelse.
  • At være stedfortræder for vores Store Manager og sikre, at bolighuset fungerer optimalt i disse perioder.
  • At skabe overblik og struktur for bolighusets drift, fx ift. oplæring og træning, opgaver på gulvet, opfølgning på tilbud/kunder, sæsonrul (udskiftning af produkter) osv.
  • At motivere og samle alle medarbejdere til ét team, der arbejder sammen om at skabe gode resultater samtidig med at trivslen er i top.
  • At træne og udvikle dine medarbejderes kompetencer - de personlige såvel som de faglige.

Stillingen er en fuldtidsstilling og inkluderer weekendarbejde hver anden weekend.

Hvordan bliver du en succes i jobbet?

Hos ILVA træffer vi vores beslutninger ud fra vores leveregel: “Bedre. Hver dag.” Det betyder for os, at vi hele tiden stræber efter at skabe de bedst mulige oplevelser for vores kunder, for hinanden og for ILVA som helhed. Det gør vi ved at følge vores værdier, hvor vi gør os umage med at forstå kundens behov, vi samarbejder for at skabe de bedste resultater, vi handler med ansvar og vi søger hele tiden nye måder at blive bedre på. Kan du se dig selv i det, er du allerede godt på vej til at blive en succesfuld del af ILVA-kulturen. Derudover er følgende kompetencer en fordel i jobbet:

  • Du har bred erfaring med personlige salg, samt relevant erfaring indenfor ledelse i detailhandlen.
  • Du er drevet af at realisere målsætninger, og du har evnen til at skabe kamp- og salgsgejst blandt dine kollegaer samt inspirere til at nå fælles mål og de bedste resultater.
  • Du er tilgængelig for dine medarbejdere, arbejder som ét team og kender vigtigheden af at være en rollemodel for teamet. Ingen opgaver er for store eller små til dig, og du går forrest, uanset om det handler om salg eller oprydning.
  • Har en stærk vindermentalitet og løfter både egne og teamets resultater. Inspirerer kollegaer, tager aktivt ansvar for fælles succes og bidrager til en præstationskultur, hvor alle når nye højder.
  • Du har et højt drive til at lære, udvikle og skabe resultater. Du går den ekstra mil for at finde den rigtige løsning - for dine kunder såvel som for dine medarbejdere.
  • Du er omstillingsparat, og holder hovedet koldt - også når det går stærkt. Dette gør dig i stand til at kunne handle agilt og fleksibelt, når der er behov for det.

Er det dig, vi mangler i vores team?

Lyder stillingen som noget for dig og kan du matche ovenstående, tilbyder vi et spændende og udfordrende job i en stor og dynamisk bolighus-koncern, hvor tonen er uformel og ambitionerne høje. Forhåbentlig er du allerede blevet nysgerrig på jobbet, men vi synes alligevel også, du skal vide, at vi bl.a. tilbyder dig:

  • God pensionsordning
  • Sundhedsforsikring
  • Bonusordning
  • Personalerabat til samtlige kæder under Lars Larsen Group (ILVA, JYSK, BOLIA, SOFACOMPANY, SENG, Restaurant Tiende i Aarhus, HimmerLand Spa & Golf Resort).

Send din ansøgning samt CV ved at klikke på "Ansøg". Vi holder løbende samtaler, så send os din ansøgning allerede i dag. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Store Manager, Per Hestlund.

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Butikschef

2

Regionschef

3

Salgsdirektør

Vækstpotentiale

Som souschef i ILVA har du mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og forberede dig til højere lederroller. Den erfaring, du opnår i salgsledelse og teamudvikling, kan åbne døre til større ansvar og strategisk ledelse inden for detailhandlen.

Overførbare færdigheder

LedelseKundeserviceSalgsstrategi

Branchekontekst

I detailhandlen er det essentielt at have kompetente ledere, der kan motivere medarbejdere og drive salg. Stillingen som souschef i ILVA bidrager til virksomhedens overordnede mål om at levere enestående kundeoplevelser og opnå salgsresultater i et konkurrencedygtigt marked.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Ledelse

Evnen til at motivere og udvikle medarbejdere samt skabe et stærkt team.

Salgskompetencer

Bred erfaring med personlig salg og evnen til at realisere salgsmål.

Vigtige færdigheder

Kundeorientering

Forståelse for kundens behov og evnen til at opfylde deres ønsker og drømme.

Teamarbejde

Evnen til at arbejde sammen med kollegaer og skabe et godt arbejdsmiljø.

Ønskværdige færdigheder

Struktur og overblik

Evnen til at skabe overblik over bolighusets drift og opgaver.

Mest kritiske færdigheder

LedelseSalgskompetencerKundeorientering

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse og salg, samt konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret et team til at nå fælles mål. Beskriv situationer, hvor du har forstået og opfyldt kundernes behov.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan vil du motivere dit team til at nå salgsresultater?

erfaring

Tip: Giv konkrete eksempler på tidligere succeser med teammotivation og diskutér hvad der virker for dig.

Kan du beskrive en situation, hvor du har håndteret en udfordrende kunde?

situation

Tip: Brug STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) til at strukturere dit svar.

Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?

kultur

Tip: Relater din stil til ILVAs værdier og hvordan du mener det kan bidrage til virksomhedens kultur.

Hvilke metoder bruger du til at oplære nye medarbejdere?

teknisk

Tip: Beskriv din tilgang til træning og hvordan du tilpasser den til forskellige individer.

Hvordan håndterer du konflikter blandt medarbejdere?

situation

Tip: Vis forståelse for konflikthåndtering og giv et eksempel på en situation hvor du har løst en konflikt.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan måler I succes for souschefen i ILVA?
  • Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder I?
  • Hvordan ser et typisk teamarbejde ud i ILVA?

Tale punkter

  • Din passion for boligindretning og salg.
  • Erfaring med at skabe et positivt arbejdsmiljø.
  • Eksempler på hvordan du har forbedret salgsresultater tidligere.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med ledelse i detailhandlen.
  • Uklare mål eller strategier for fremtidige salg.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med ledelse i detailhandlen, og giv konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret dit team.
  • Vis din passion for boligindretning og kvalitetsmøbler ved at nævne personlige erfaringer eller projekter, der relaterer til ILVA's værdier.
  • Beskriv, hvordan du har opnået salgsresultater i tidligere stillinger, og hvordan du har skabt en positiv kultur blandt dine kollegaer.

Nøgleord at inkludere

LedelseSalgKundeoplevelseMotivationTeamwork

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din passion for boligindretning og din erfaring med at lede og motivere salgsteams, samt hvordan du kan bidrage til at skabe en positiv arbejdsplads.

Tilpasning af CV

Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante lederroller og salgspræstationer, og inkluder specifikke resultater, der viser din evne til at drive salg og udvikle medarbejdere.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som souschef hos ILVA Lyngby?

Som souschef vil du være medansvarlig for at drive og udvikle bolighusets salg, motivere medarbejdere og sikre en optimal drift af bolighuset. Du vil også fungere som stedfortræder for Store Manager.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?

Det er vigtigt at have erfaring med personlige salg samt ledelse i detailhandlen. Du bør også have evnen til at inspirere og motivere dit team.

Hvad tilbyder ILVA i denne stilling?

ILVA tilbyder en fuldtidsstilling med mulighed for bonus baseret på salgstal, samt et arbejdsmiljø der fokuserer på samarbejde, trivsel og medarbejdermotivation.

Hvordan er arbejdsmiljøet hos ILVA Lyngby?

Arbejdsmiljøet er præget af teamwork og en kultur, hvor medarbejdere hjælper hinanden for at opnå fælles mål. Der er også fokus på at have det sjovt i hverdagen.

Hvad er forventningerne til en souschef i denne stilling?

Forventningerne inkluderer at drive salg, træne medarbejdere og skabe et godt arbejdsmiljø, samtidig med at du følger ILVAs værdier om at blive bedre hver dag.

Er der muligheder for personlig udvikling i stillingen?

Ja, stillingen inkluderer træning og udvikling af medarbejdernes kompetencer, både personligt og fagligt, hvilket giver gode muligheder for personlig vækst.

Hvad skal jeg være opmærksom på ved arbejdstid i denne stilling?

Stillingen er fuldtids og inkluderer weekendarbejde hver anden weekend, så det er vigtigt at være fleksibel med arbejdstider.

Hvordan bidrager ILVA til medarbejderes trivsel?

ILVA arbejder målrettet med at styrke kulturen og trivsel blandt medarbejderne, da medarbejdermotivation er en væsentlig forudsætning for at nå de fælles mål.

Stillinger

SouschefStore Manager

Lignende jobs