Erfaren lønkonsulent til Odense Universitetshospital

Lønkonsulent til Lønfunktionen i HR

Er du erfaren lønkonsulent, og har du lyst til nye udfordringer? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning!

Du bliver en del af Lønfunktionen på OUH og arbejder tæt sammen med 35 dygtige kolleger i HR Løn foruden HR’s øvrige funktioner inden for forhandling, arbejdstid, jura og arbejdsmiljø. Efter grundig introduktion bliver du direkte kontaktpersoner for én eller flere af hospitalets afdelinger, hvor din indsats gør en vigtig forskel. Læs mere i OUH´s værdier og strategier.

En typisk dag som lønkonsulent kan hos os se ud som følger:

• Tavlemøde med holdet, hvor I sammen prioriterer dagens/ugens opgaver
• Tilstedeværelse i den afdeling du er primær lønkonsulent for
• Oprettelse af nye medarbejdere, udfærdigelse af lønaftaler og ansættelsesbreve
• Vejledning til ledelser omkring ferieplanlægning og/eller barselsregler
• Møder i specialistgrupper på tværs af HR

Den efterfølgende dag kan være helt anderledes. Her bemander du sammen med dit hold måske vores callcenter-funktion og passer fællespostkassen, hvor der er henvendelser fra afdelingerne på OUH.

HR Løn er organiseret i 6 hold med faglige koordinatorer tilknyttet.

Du har følgende opgaver:

• Håndtering af medarbejderansættelser, herunder ændringer i ansættelsesforhold, lønindplacering samt udfærdigelse af barselsaftaler
• Kontrol af lønindplaceringer
• Sikring af korrekt håndtering af ferie, pension, skat m.m.
• Sikring af refusionsanmodning på fravær jf. gældende lovgivning
• Sparring med kollegaer i HR og rådgiver ledere og medarbejdere om løn- og ansættelsesrelaterede spørgsmål
• Sikring af, at vi overholder gældende lovgivning og overenskomster
• Deltagelse i projekter, der fremmer effektivitet og udvikling inden for lønområdet

Du arbejder sammen med dine kollegaer i holdet samt kollegaerne internt i HR.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med fleksible arbejdstider i et professionelt arbejdsfællesskab
• En arbejdsplads, hvor vi prioriteter funktionens udvikling og trivsel med en uformel omgangstone i det daglige fremmøde på kontoret, hvor vi dagligt har indlagt flowtid, hvor henvendelser alene sker til vores interne callcenter, så lønkonsulenterne kan arbejde uforstyrret
• Et inkluderende miljø, hvor et godt arbejdsmiljø og trivsel vægtes højt
• Tæt samarbejde med dygtige og engagerede kollegaer i en fagligt stærk afdeling
• En arbejdsplads, hvor arbejdet giver mening, fordi din indsats understøtter HR administrationen på hele OUH, og derved giver personalet i de kliniske afdelinger mere tid til patienterne
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Fyns største arbejdsplads med central beliggenhed i gåafstand til parkering, bus og tog
• En arbejdsplads, hvor vi prioriterer fællesskabet og den daglige kollegasparring på kontoret, men hvor der også er mulighed for hjemmearbejde, hvis arbejdsopgaverne kalder på uforstyrret fordybelse

Om dig

Du er fuld af energi og har en positiv indstilling til vigtigheden af kvalitet og rettidighed i arbejdet. Du trives med at arbejde selvstændigt og gøre dig umage i konsulentfunktionen, og kan samtidig indgå i et arbejdsfællesskab, hvor vi løfter i samlet flok og har tæt faglig sparring. Du bidrager også til vores gode arbejdsmiljø.

Det er et krav, at du:

• Er uddannet kontorassistent med speciale i offentlig administration, gerne suppleret med en kommunomuddannelse eller professionsbachelor i offentlig administration, og
• Har erfaring med løn- og personaleadministration fra en offentlig lønafdeling, og
• Har kendskab til overenskomster og arbejdstidsregler

Det er forventeligt, at du:

• Har god forståelse for den administrative lovgivning
• Er struktureret og kan prioritere dine opgaver effektivt i en hektisk hverdag med mange deadlines
• Har gode kommunikationsevner på skrift og i tale med øje for den professionel relation på tværs af faggrupper
• Trives i konsulentfunktionen som nærmeste sparringspartner til afdelingsledelserne
• Har gode IT-kundskaber og interesse for optimal udnyttelse af systemerne

Det er en fordel, hvis du har arbejdet med løn- eller personaleadministration i Silkeborg Data.

Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse hurtigst muligt eller efter aftale.
Løn efter overenskomst med HK, Kommunal. For den rigtige profil kan ansættelse på specialistniveau være en mulighed.

Send din ansøgning og dit CV via nedenstående link. Ansøgningsfristen er den 6. marts 2026.
Samtaler afholdes torsdag den 12. marts 2026.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte os:

• Konstitueret lønchef Kenneth Crone Barasinski, tlf. 2331 2242, e-mail: keba@rsyd.dk
• Faglig funktionsleder Maria Møller Nielsen, tlf. 5119 5906, e-mail: maria.moeller.nielsen@rsyd.dk.