Centerchef til ledelsesteamet i Flerårsaftale, Porteføljestyring og Udvikling

Rigspolitiet er ved at bemande ledelsesteamet i Center for Flerårsaftale, Porteføljestyring og Udvikling. Vi søger en person med stærke it- og styringsevner og naturligt flair for samarbejde til at indgå i ledelsesteamet. Stillingen har en central og koordinerende rolle ved gennemførelsen af store og strategisk vigtige indsatser særligt i relation til større, komplekse projekter i politiet i de kommende år.

Om jobbet

Center for Flerårsaftale, Porteføljestyring og Udvikling understøtter den strategiske porteføljestyring i politiet og fungerer desuden som bindeled mellem Justitsministeriet og resten af politiet ved forberedelsen og implementeringen af flerårsaftaler for politiet. Centeret beskæftiger sig derudover med med opfølgning og afrapportering til politisk niveau, særligt vedrørende politiets it-udviklingsportefølje, og sekretariatsbetjeningen af flere mødefora.

Center for Flerårsaftale, Porteføljestyring og Udvikling er normeret til op mod 15 medarbejdere. I ledelsesteamet indgår en anden centerchef, som man vil være sideordnet med og dermed dele personaleansvaret med. Du refererer til afdelingschefen for Koncernøkonomi, som er en afdeling under Koncernøkonomi og –service i Rigspolitiet, og indgår i lederteamet med de øvrige 5 centerchefer i afdelingen.

Om dig

Du har en relevant akademisk baggrund eller tilsvarende og stærke kompetencer inden for strategisk it-styring af komplekse projekter. Du har haft eget ledelsesansvar for flere it-udviklingsprojekter i størrelsesordenen +100 mio. kr. og er velbevandret i forandringsledelse og strategisk forretningsudvikling, som du kan omsætte praksisnært. Du har dokumenteret ledelseserfaring med relevans for centerets opgaver.

Du har personlig og faglig gennemslagskraft, meget stærke samarbejdsevner og flair for at kommunikere og gå i dialog. Når du udfordrer, gør du det med fokus på konstruktiv kritik.

Det er væsentligt, at du motiveres af opgaven med at understøtte forandringer i en samfundsvigtig organisation som politiet, og at du har erfaring med lignende forandringsopgaver, gerne fra en offentlig eller politisk styret organisation.

Erfaring med ministerbetjening er en fordel, men ikke en forudsætning.

Din ledelsesstil er udviklings- og resultatorienteret og kendetegnet ved et helhedsorienteret fokus på opgaveløsningen. Du formår at motivere og skabe fælles forståelse og engagement, både blandt egne medarbejdere og øvrige samarbejdspartnere.

Ansættelsesvilkår

Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår som chefkonsulent med personaleledelse i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.

Ansættelsen forventes at være på åremålsvilkår.

Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet med adresse på Polititorvet 14, 1780 København V. Hele Rigspolitiet planlægges i løbet af 2026 og 2027 samlet med adresse på Frederikskaj, København SV.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Kontakt og ansøgning

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Lena Dyhr Toft Christensen på tlf. 29 36 29 04. Du kan læse mere om vores ansættelsesproces og politiet som arbejdsplads her.

Vi ønsker som arbejdsplads at afspejle mangfoldigheden i samfundet, og vi opfordrer derfor alle interesserede til at søge uanset baggrund.

Når du søger et job i politiet opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis.

Ansøgningsfrist: 12. februar 2026.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 8.