1. assistent - Skovlunde
Oversigt og nøgleindsigter
Som 1. assistent i Netto vil du have ansvar for kundeservice, vareopfyldning og butikslukning, når butikschefen ikke er til stede. Stillingen tilbyder en dynamisk arbejdsplads med mulighed for lederudvikling.
Højdepunkter
- Frisk frugt og grønt på arbejdspladsen hver dag
- Mulighed for karriereudvikling og ledererfaring
- Personalerabat i flere Salling Group butikker
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra butik eller kundeservice
- • Trives i et hektisk arbejdsmiljø
- • Villighed til at påtage sig lederansvar
Ønskværdige kvalifikationer
- • Tidligere ledererfaring
- • Interesse for at udvikle ledertalent
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en passioneret og serviceorienteret person, der kan arbejde godt under pres og har et ønske om at udvikle sig i en lederrolle. Du skal være en teamplayer, der værdsætter et godt arbejdsmiljø.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Passioneret servicehaj som 1. assistent
Hvad slår en passioneret servicehaj, der lige hurtigt viser dig vej til ugens spottilbud? Ikke ret meget, hvis du spørger os. Og hvis du er enig, så er denne stilling måske noget for dig.
Som 1. assistent finder man dig nemlig overalt i butikken. Her er det dit ansvar, at varehylderne spiller, og at butikken ser præsentabel ud. Der er aldrig to dage, der er ens, og vi regner med dig – ligesom at du altid kan regne med os.
Helt kort så skal du
- altid levere den bedste kundeservice
- ekspedere kunder ved kassen
- trimme hylder og fylde varer op
- påtage dig lederansvar, når det kræves og fx lukke butikken de dage, hvor butikschefen ikke er der
Alle de gode grunde
Som 1. assistent i Netto bliver du en del af en sjov arbejdsplads med fantastiske kollegaer, godt fællesskab og mange forskellige slags opgaver. Og hvis vi lige skal nævne et par andre ting, så får du også:
- frisk frugt og grønt på arbejdspladsen – hver dag
- foden ind hos Salling Group og et kæmpe karriereunivers
- mulighed for at tilføje ledererfaring til dit CV
- mulighed for leje af feriehuse og lejligheder i ind- og udland
- personalerabat i Bilka, føtex, Netto, Carl's Jr. og Starbucks
Ledertypen?
Hvis du gerne vil udforske dit ledertalent endnu mere, så er du kommet til det rette sted. Vi er eksperter i at forme fremtidens ledere, og du har mulighed for at komme på målrettede trainee-forløb eller løbende dygtiggøre dig ved at få nye ansvarsområder i butikken.
Kompetencer
- Du har gerne erfaring fra en butik eller et andet job med kundeservice
- Du trives et sted, hvor der er drøn på
- Måske har du allerede ledererfaring – men det er ikke noget krav, for vi klær’ dig grundigt på
Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Regionsleder
Træner for nye medarbejdere
Vækstpotentiale
Som 1. assistent får du mulighed for at udvikle dine lederevner og få erfaring med ansvar i butikken. Med fokus på kundeservice og butikkens drift kan du hurtigt avancere til højere lederstillinger inden for Salling Group.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som 1. assistent er central i detailhandlen, da den sikrer en god kundeoplevelse og effektiv drift i butikken. Med den stigende konkurrence i detailsektoren er dygtige medarbejdere med lederevner mere eftertragtede end nogensinde.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evne til at yde fremragende service til kunder og håndtere deres forespørgsler effektivt.
Vigtige færdigheder
Tidligere erfaring fra detailhandel eller lignende job, hvor man har arbejdet med varer og kunder.
Evne til at holde butikken præsentabel og varehylderne organiserede.
Ønskværdige færdigheder
Mulighed for at påtage sig ansvar og lede andre, især i fravær af butikschefen.
Arbejdsdygtighed i et teamorienteret miljø og evnen til at samarbejde med kolleger.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din tidligere erfaring med kundeservice og detaljhandel i din ansøgning. Del konkrete eksempler på, hvordan du har håndteret kundesituationer og arbejdet i et team for at understøtte butikkens mål.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan håndterer du stressede situationer i butikken?
situationTip: Giv et konkret eksempel fra tidligere erfaringer, hvor du har håndteret stress godt.
Hvad betyder god kundeservice for dig?
kulturTip: Del dine tanker om, hvordan du kan skabe en positiv oplevelse for kunderne.
Kan du give et eksempel på, hvordan du tidligere har arbejdet som en del af et team?
erfaringTip: Fokuser på teamwork, samarbejde og hvordan I nåede et fælles mål.
Hvilke erfaringer har du med at træne eller lede andre?
erfaringTip: Selv hvis du ikke har formel ledererfaring, nævn situationer hvor du har taget ansvar.
Hvordan sikrer du, at hylderne altid er præsenteret korrekt?
tekniskTip: Beskriv din tilgang til opgavens detaljeorientering og organisation.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en 1. assistent i Netto?
- Hvilke muligheder for karriereudvikling tilbyder I?
- Hvordan måler I kundetilfredshed i butikken?
Tale punkter
- Din passion for kundeservice og engagement i arbejdet.
- Evnen til at arbejde i et dynamisk og travlt miljø.
- Din interesse for lederudvikling og træning.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med kundeservice eller detailhandel.
- Negativ holdning overfor tidligere arbejdsgivere eller kolleger.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Sørg for at fremhæve din erfaring med kundeservice og detailhandel i ansøgningen.
- Vis din passion for at levere god service og dit engagement i at arbejde i et team.
- Nævn konkrete eksempler på situationer, hvor du har taget ansvar eller vist lederskab, selv hvis det er i mindre skala.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for kundeservice og din evne til at arbejde i et travlt miljø. Nævn din motivation for at udvikle dine lederevner og bidrage til butikkens succes.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevant erfaring fra detailhandel og kundeservice. Inkluder specifikke resultater og ansvar, der viser dine evner til at arbejde effektivt i en butik og tage initiativ.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som 1. assistent?
Som 1. assistent hos Netto er du ansvarlig for at sikre, at butikkens hylder er organiserede, og at kunderne får en fremragende service. Du vil også have lederansvar, når butikschefen ikke er til stede.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Det er en fordel at have erfaring fra en detailbutik eller et job med kundeservice, men det er ikke et krav. Vi søger en person, der trives i et dynamisk miljø og er villig til at lære.
Hvad tilbyder Netto til sine medarbejdere?
Netto tilbyder et godt arbejdsmiljø med fantastiske kollegaer, daglig adgang til frisk frugt og grønt, samt personalerabat i flere butikker. Derudover er der muligheder for karriereudvikling og ledererfaring.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er præget af et stærkt fællesskab og en sjov atmosfære. Du vil arbejde sammen med engagerede kollegaer i en travl, men stimulerende hverdag.
Hvad er forventningerne til en 1. assistent?
Som 1. assistent forventes det, at du leverer en høj kundeservice, holder butikken præsentabel og er klar til at påtage dig lederansvar, når det er nødvendigt. Dine opgaver vil variere fra dag til dag.
Kan jeg forvente karrieremuligheder hos Netto?
Ja, Netto er kendt for at investere i sine medarbejdere. Du har mulighed for at deltage i trainee-forløb og få nye ansvarsområder, hvilket kan hjælpe med at udvikle dine lederevner.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at sende din ansøgning via linket i jobopslaget. Vi inviterer løbende til samtaler, så det er en god idé at søge hurtigst muligt.
Hvilke arbejdsopgaver har jeg som 1. assistent?
Dine arbejdsopgaver inkluderer at ekspedere kunder ved kassen, trimme hylder, fylde varer op og sørge for, at butikken fremstår indbydende. Du vil også hjælpe til med lukning af butikken på dage uden butikschef.